Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы — это последовательность действий, установленная в законодательстве, итогом которой является освобождение гражданина от несения воинской службы. Опишем основные этапы этой процедуры и правила оформления рапорта.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.

), он не вправе выбрать основание прекращения взаимоотношений, даже если у него они есть (достижение предельного возраста, например).

Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Законодательная основа увольнения военнослужащего

ФЗ № 53 «О воинской обязанности в военной службе», принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами.

Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами.

Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:

  • в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
  • в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:

  • по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
  • по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
  • по инициативе служащего.

Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.

Уважительные причины для увольнения

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Исходя из практики, таковыми являются:

  • состояние здоровья;
  • переезд жены или детей;
  • необходимость присмотра за родственниками;
  • перевод на новое место с понижением;
  • невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
  • несоответствие должности образованию.

Порядок действий для контрактников

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:

  • подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
  • составить рапорт и передать командованию.

Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

  1. Командир проводит беседу и выясняет возможности продолжения службы с учетом полученной информации.
  2. Командир собирает пакет документов (рапорт, лист беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не решает вопрос о прекращении контракта (это прерогатива командира), но дает ему рекомендации.
  3. Комиссия рассмотрит рапорт, оформит решение протоколом и донесет суть решения до гражданина.
  • На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.
  • Заявитель вправе обжаловать решение комиссии при несогласии с ним.
  • Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.

Как срочнику уволиться досрочно

Уволиться досрочно с военной службы можно, лишь имея на то веские причины:

  • ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
  • близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
  • есть опекаемые до 18 лет;
  • является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
  • переходит на должность военного судьи или стал депутатом.

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения.

Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении.

Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

Образцы рапортов

По семейным обстоятельствам

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

В случае окончания контракта

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

Вопросы выплат регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…». Кроме того, в соответствии с Приказом Минобороны № 2700, при досрочном расторжении соглашения по собственному желанию заявителя положены следующие выплаты:

  • единовременное пособие, размер которого зависит от срока исполнения соответствующих обязанностей;
  • премия, до 25% от оклада;
  • материальная помощь (в размере до одного оклада).

Окончательная сумма зависит от срока и звания на момент прекращения взаимоотношений.

Если при выполнении воинских обязанностей военнослужащий получил военную травму, ему полагаются выплаты:

  • контрактнику — 2 000 000 рублей;
  • срочнику или призванному на военные сборы — 1 000 000 рублей.

Для получения выплат также нужно составить рапорт.

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

Рапорт на получение выплат

Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/uvolnenie-po-jelaniyu

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

Военному человеку, служащему по контрактному договору, уволиться из армии по своему волеизъявлению не так-то просто. Для того, чтобы подать соответствующий рапорт вышестоящему офицеру, необходимо указать в нем достаточно веские причины такого решения. И даже после этого не факт, что заявление об увольнении будет утверждено и подписано. О том, какие мотивации считаются весомыми для прекращения контрактной службы, как правильно составить и подать заявление об увольнении, а также в какие сроки он будет рассмотрен по закону и поговорим далее в статье.

Причины для написания рапорта на увольнение военнослужащему

Служба по контракту не регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации и в этом заключается основная сложность прекращения договорных обязательств с армией. На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много. Основными из них являются:

Читайте также:  Зачем требуется составлять акт приема-передачи квартиры в новостройках

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

  • наличие в семье малолетних детей, воспитание которых в силу сложившихся обстоятельств военнослужащий осуществляет в одиночку;
  • резко ухудшившееся состояние здоровья, появление хронических недугов, развитие серьезного заболевания (понадобится заключение соответствующей комиссии);
  • семья военного проживает в другом государстве на постоянной основе;
  • если женщина, являющаяся военнообязанной по контракту, является беременной и эта беременность протекает с осложнениями для здоровья будущей мамы или ее малыша;
  • в случае, когда у военного погиб ближайший родственник и он пережил серьезное душевное потрясение;
  • если служащий не в состоянии обеспечить финансово свою семью и ему необходимо заботиться о дополнительных источниках дохода (понадобится акт о материальном состоянии семьи).

Далее рассмотрим подробнее, как правильно написать заявительную бумагу на уход со службы по личным обстоятельствам.

Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащего?

Чтобы правильно написать акт на увольнение, офицер (солдат) контрактник должен быть знаком с общепринятой формой составления данного документа. Ниже будет представлен образец для его скачивания. В составлении данного акта нет ничего сложного.

В правом верхнем углу указывается кому адресуется заявление (командиру) и номер части. По центру пишется слово «Рапорт». Далее в лаконичной форме излагается суть прошения и указываются причины, побудившие его составить.

В конце документа проставляется дата и ставится подпись заявителя.

Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту — форма рапорта

Чтобы правильно составить данный документ можно воспользоваться специальным образцом. Форма рапорта на увольнение с военной службы является четко структурированной, без излишней информации.

Скачать бланк

Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта

Если контракт военнослужащего близится к концу, то у офицера (солдата) есть два пути дальнейших действий:

  • не продлевать соглашение и уйти из армии, подав соответствующие заявление командованию;
  • продлить свой контракт и продолжить службу в своей части.

Если служивый выбрал первое, тогда ему также придется позаботься о том, чтобы в акте на имя командования указать весомую причину оставления службы.

Скачать бланк

Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

Служба в армии для мужчин и женщин имеет свои ограничения по возрасту. Так, военный может смело писать заявление об увольнении, если ему исполнилось 45 лет, поскольку данный возраст уже считается предельным и служит причиной для выхода на пенсию.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Значимым обстоятельством для ухода из армии является ухудшение самочувствия военного. Однако данный факт должна подтвердить и запротоколировать специальная медицинская комиссия, которая будет созвана сразу после подачи заявления.

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

Скачать бланк

Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Покинуть службу по обстоятельствам семейного характера можно, если они признаны достаточно весомыми. Именно к таким веским мотивациям относятся:

  • проживание родителей либо всей семьи в другой стране;
  • наличие несовершеннолетних детей, которых военный вынужден воспитывать один;
  • смерть члена семьи (жены, матери, отца, ребенка), которая негативным образом отразилась на контрактнике;
  • недостаточное финансирование, не позволяющее должным образом обеспечивать семью.

Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения. В каждом случае решение принимается индивидуально.

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

После того, как акт будет составлен и передан вышестоящему офицеру, у командования части есть ровно 10 дней на его рассмотрение. Именно такой срок оговорен в Приказе № 174 МО РФ.

В течении этого периода рапорт будет рассмотрен специальной комиссией, на которой должен присутствовать и сам заявитель. Комиссия изучит указанные в акте причины, побуждающие военного оставить службу, выслушает самого рапортующего и примет положительное либо отрицательное решение.

Далее документ будет отправлен для подписания командиру части, за которым закреплено право вынесения окончательного вердикта.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4

Источник: https://russiansu.ru/uvolnenie/raport-na-uvolnenie-voennosluzhashhego-po-kontraktu-kak-napisat.html

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию?

   Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию? Военнослужащие по контракту, по сути, не совсем относятся к стандартному понятию «работник», так как их отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ лишь частично (в тех аспектах, которые не обозначены в каких-либо специальных актах и положениях о военной службе).

   Именно поэтому часто возникают вопросы и споры касательно обязанностей, возможностей и прав служащего.

Во многом эти понятия отличаются по сравнению с гражданскими людьми, как в отношении ограничений, так и в плане преимуществ.

Например, среди служащих часто возникает вопрос, как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию. Правовая защита военнослужащих – одно из наших направлений деятельности.

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

Как составить рапорт об увольнении из армии?

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

   Основным вопросом при этом является перечень тех самых причин. Законодательно он не закреплен, поэтому каждый служащий, имеющий желание досрочно расторгнуть контракт, указывает в заявлении реальное положение дел, которое уже рассматривается вышестоящими инстанциями, после чего они выносят свой субъективный вердикт.

   Но здесь важно знать опыт других военнослужащих и советы нашего адвоката, которые уже знают, как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, какие есть причины на это.

Порядок рассмотрения рапорта об увольнении военнослужащего

  При окончательно принятом решении с Вашей стороны подается рапорт командованию с указанием причины увольнения. Ваше служебное жилье для военнослужащих по контракту подлежит сдаче и освобождению после принятия решения со стороны командования. В случае нарушение порядка освобождения произойдет выселение из служебного жилья в принудительном порядке.

   Рапорт рассматривается не более 30 дней, после чего военнослужащий должен получить письменный ответ.

   Возможность прекращения службы по своей инициативе не предусмотрена, хотя это не является причиной удерживать военнослужащего против его воли. В том случае, когда военнослужащий не согласен с решением он всегда может обратиться к нам за юридической помощью по опротестованию решения в военный гарнизонный суд или военную прокуратуру.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.

Основания для расторжения контракта в армии

   По закону есть определенные причины, которые могут стать главным аргументом для досрочного прекращения контрактной службы:

  1. условия контракта не выполняются (существенное, систематическое нарушение договора, которое является доказанным или его можно доказать. При этом нужно точно знать, как правильно расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, иначе вместо увольнения можно нажить проблемы с руководством);
  2. денежное довольствие военнослужащих не дает возможность должным образом обеспечить себя и свою семью всем необходимым;
  3. по семейным обстоятельствам (уход за родственниками, невозможность проживания рядом, уход за ребенком или осуществление обязанностей опекуна и т.д.);
  4. по состоянию здоровья (необходимо получить справку от врачебной комиссии, подтверждающую невозможность продолжения службы);
  5. религиозные взгляды военнослужащего, которые стали мешать прохождению службы в надлежащей форме;
  6. военнослужащий понял, что не может использовать на занимаемой должности весь свой
  7. потенциал, а вышестоящая должность ему еще будет долго не доступна;
  8. смерть одного из близкого, тоже военнослужащего стала причиной, по которой прохождение службы невозможно;
  9. переход на высшую избирательную должность, наделение полномочиями высшего государственного должностного лица;
  10. иные причины увольнения военнослужащего по собственному желанию.
Читайте также:  Система платон и транспортный налог - сколько кому платить

Помощь адвоката в расторжении контракта в армии

   Наш военный юрист помогает, как советом в ходе консультации, так и может за Вас сформулировать рапорт об увольнении указав в нем все необходимое всего за 3 000 рублей. При этом мы работаем дистанционно для военнослужащих за пределами нашего региона.

Как составить дистанционно рапорт с нашей помощью?

  1. Сделайте заявку по Вашему вопросу на электронную почту: katsaylidi@katsaylidi.ru
  2. После анализа заявки мы выставим Вам счет на оплату составления рапорта военнослужащего 3 000 рублей
  3. Оплатить счет можно любым способом, смотрите способы оплаты по ссылке
  4. В режиме 24 часа мы составим рапорт и вышлем Вам результат на электронную почту, разъясним подачу документа адресату

   Все эти моменты крайне важно принимать во внимание. Вопрос военному юристу нашего адвокатского бюро Вы всегда можете задать, как лично в офисе, так и по телефону. Закажите услугу по составлению рапорта об увольнении по собственному желанию уже сегодня!!!

  • Читайте еще по вопросу защита военнослужащих:
  • С нами субсидия на покупку жилья военнослужащим в срок
  • По вопросу денежная компенсации военнослужащим за поднаем жилья по ссылке

P.S.: если у Вас проблема — позвоните нашему адвокату и мы постараемся решить Ваш вопрос: профессионально, на выгодных условиях и в срок

   Наше новое предложение —  бесплатная консультация юриста через заявку на сайте.

Записаться на БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста

Источник: https://katsaylidi.ru/article/kak-rastorgnut-kontrakt-v-armii-po-sobstvennomu-zhelaniyu

Как уволиться военнослужащему — выплаты и пособия, образец рапорта

Военное законодательство содержит правовые нормы, которые позволяют уволить с военной службы любого военнослужащего. Однако, для принятия такого решения должны быть соответствующие основания. Это могут быть как дисциплинарные проступки, так и административные или уголовно-наказуемые правонарушения.

В данной статье я расскажу об основаниях для увольнения, которые предусмотрены законом, а также об особенностях увольнения со службы по желанию самого военного. Кроме того, будет уделено внимание выплатам, которые должны быть произведены военнослужащему, прекратившему свои отношения с армией.

○ Особенности увольнения по собственному желанию

Следует сразу отметить, что закон не предусматривает для военнослужащего такого правового основания, как увольнение по собственному желанию.

В этом заключается одно из главных отличий увольнения для военного и для гражданского лица. Так, отношения гражданина, который поступил на военную службу регулируются правовыми нормами ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а для тех граждан, которые трудятся в гражданской сфере жизнедеятельности нашего государства, регулируются нормами трудового законодательства.

Вместе с тем, в пункте 6 статьи 51 ФЗ №53 сказано:

«Военнослужащий, проходящий военную службу, по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин».

Какие это причины, закон не уточняет. То есть, инициировать вопрос о досрочном прекращении контракта военнослужащему предоставлено право, однако данное право ограничено волевым решением командира – признает ли он причину для увольнения уважительной.

Как показывает практика, аттестационные комиссии признают уважительными, такие причины как:

  • Переезд членов семьи или родителей военнослужащего для дальнейшего проживания за пределы Российской Федерации.
  • Недостаточность получаемого денежного довольствия для содержания семьи и отсутствие у семьи других источников существования.
  • Необходимость уделять больше времени для содержания и воспитания малолетних детей, если второй родитель уклоняется от участия в их содержании и воспитании.
  • Ухудшение состояния здоровья женщины-военнослужащей, вызванное беременностью.
  • Смерть члена семьи или другого, близкого родственника, не позволяющая дальнейшее продолжение военной службы.

Для увольнения по указанным причинам военнослужащий подает на имя командира мотивированный рапорт.

○ Общие основания для увольнения военнослужащего

ФЗ № 53 содержит подробный перечень оснований, в соответствии с которыми связана возможность совершения процедуры по увольнению с военной службы. Так, в ст. 50 данного закона сказано:

  1. Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно — в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
  2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах «б» — «д» пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, — в отставку.
  3. Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих:
  • а) уволенных с военной службы в отставку;
  • б) женского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования и не имеющих военно-учетной специальности;
  • в) избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;
  • г) в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;
  • д) являющихся иностранными гражданами.

✔  Увольнение военнослужащего по контракту

Существует несколько оснований, при наступлении которых появляется возможность уволить военнослужащего-контрактника. К ним относятся:

  • Достижение лицом максимально возраста, который не позволяет дальнейшее прохождение военной службы.
  • Увольнение, с оформлением пенсии.
  • Проведение оргштатных мероприятий, то есть при сокращении штатной численности определенной категории военнослужащих.
  • Ухудшившееся состояние здоровья военного, не позволяющего ему дальше в полной мере выполнять обязанности.
  • Нарушение военнослужащим условий заключенного с ним контракта.

○ Законодательное регулирование

Военная служба, порядок ее прохождения, основания для увольнения, положенные выплаты — предусмотрено нормами:

  • Конституции РФ.
  • Федеральными законами, регламентирующими воинскую обязанность, статус военнослужащих, мобилизационную подготовку и мобилизацию;
  • Воинскими уставами.
  • Нормативными актами, издаваемыми Президентом и Правительством по вопросам, которые касаются обороны и организации военной службы.

○ Порядок увольнения военнослужащего

  1. Порядок увольнения предусмотрен статьей 34 ФЗ № 53 и осуществляется:
  2. «а) в запас, если военнослужащий к моменту увольнения не достиг предельного возраста пребывания в запасе и по состоянию здоровья годен или ограниченно годен к военной службе;
  3. б) в отставку, если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в запасе или по состоянию здоровья признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;
  4. в) с военной службы, если военнослужащему назначено наказание в виде лишения свободы или ограничения свободы».
  5. Чтобы уволится военнослужащему следует подать рапорт, который необходимо составить на имя командира части.

✔  Составление рапорта

Рапорт на увольнение должен содержать вескую причину оставления службы. В нем следует сослаться на соответствующий пункт статьи 51 ФЗ № 53, который содержит правовые основания для увольнения. Образец написания рапорта представлен ниже:

Как военному быстро и правильно составить рапорт на увольнение

Источник: russiansu.ru

✔  Аттестационная комиссия

Получив рапорт военнослужащего или командира подразделения на увольнение, командир части, в соответствии с приказом военного ведомства № 444 от 29.02.12 г., регулирующим работу аттестационных комиссий, передает документ на рассмотрение данного органа:

Читайте также:  Как подать на алименты матери одиночке и установить отцовство

6.

Заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного или прямого начальника при рассмотрении аттестационного листа, содержащего вывод о несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности, или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков в выполнении общих, должностных или специальных обязанностей, а также при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о не согласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзыве».

✔  Сроки для рассмотрения рапорта аттестационной комиссией

Приказом № 44 отведены конкретные сроки для рассмотрения вопроса об увольнении военнослужащего аттестационной комиссией. Они зависят от уровня командования, при котором они созданы. Так:

  • В воинской части рапорт должен быть рассмотрен безотлагательно, однако не позднее 7 дней от дня его подачи.
  • В вышестоящих формированиях, таких как округ, флот, ГУ МО отводится 15 дней, отсчитывая от дня поступления рапорта.

В том случае, если возникла необходимость в проведении дополнительной проверки, срок рассмотрения рапорта об увольнении может быть продлен максимум на 15 дней, о чем должен быть уведомлен военнослужащий, который его подал.

Если аттестационная комиссия вынесла положительное заключение, командир на этом основании издает приказ на увольнение.

✔  Какие документы нужно собрать для увольнения

Для увольнения, военнослужащий должен иметь:

  • Рапорт на увольнение, с резолюцией непосредственного командира.
  • Документы, подтверждающие уважительность причины для увольнения со службы.
  • Выписку из заключения, принятого на заседании аттестационной комиссии.
  • Приказ командира воинской части об увольнении.

○ Положенные выплаты при увольнении

Выплаты, которые следует выплатить при увольнении с военной службы, предусмотрены ч. 3 ст. 2 ФЗ № 306 о денежном довольствии. Данный нормативный документ содержит и критерии, по которым они начисляются.

✔  Единовременное пособие

В ФЗ № 306, а также в Порядке обеспечения денежным довольствием, указано, что военнослужащим-контрактникам, в качестве вознаграждения при увольнении выплачивается единовременное пособие. Размер выплаты определяется количеством выплачиваемых окладов и зависит от общей продолжительности военной службы. Так, при выслуге:

  • Менее 20 лет – два оклада денежного содержания.
  • Свыше 20 лет – до семи окладов.

Чем выше у военнослужащего воинское звание и занимаемая должность при увольнении, тем большую сумму единовременного пособия он получит.

✔  Премия

Кроме выходного пособия, за добросовестное отношение к своим служебным обязанностям, увольняемый получает и денежную премию.

Такой вид поощрения предусмотрен Постановлением Правительства № 993 от 05.12.11 года. Ее размер зависит от вклада военнослужащего и может достигать трехмесячного оклада.

✔  Материальная помощь

Нормами Постановления № 993 также предусмотрена возможность выплаты ежегодной материальной помощи. Минимальный ее размер соответствует одному окладу денежного содержания. Выплачивается ежегодно в декабре, вместе с денежным содержанием, либо при увольнении, если ранее не была выплачена.

Если увольнение военнослужащего происходит в начале года, то материальная помощь будет выдана уже за новый год.

○ Советы юриста:

✔  Выплачиваются ли военным отпускные при увольнении?

Согласно закону, для военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту, предусмотрены основной и дополнительные отпуска. Основной отпуск обязательно должен быть исчерпан в каждом году. Перенос отпуска на следующий год не допускается. Поэтому, приказ на увольнение может быть подписан только после отгула всех дней положенного отпуска.

✔  Можно ли направить рапорт в аттестационную комиссию самостоятельно без участия командира?

Нет, нельзя! Основанием для рассмотрения вопроса об увольнении на заседании аттестационной комиссии является распоряжение командира части. Без его указания комиссия не будет рассматривать никакие вопросы.

Поэтому, должен соблюдаться такой порядок — рапорт составляется на имя командира части, однако передается по инстанции, то есть, первоначально его должен подписать непосредственный командир и передать вышестоящему командиру.

Специалист расскажет о нюансах увольнения из вооруженных сил по собственному желанию.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Источник: https://topurist.ru/article/54322-kak-uvolitsya-voennosluzhashchemu.html

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

Увольнение военнослужащего по собственному желанию редкая и  достаточно сложная процедура. Трудовые отношения военнослужащих регулируются не трудовым законодательством, а Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

Основания для увольнения такого работника приведены в ст. 51 вышеуказанного закона.

Увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям:

  • по возрасту. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на воинской службе, он может уволиться, а может продолжить службу дальше, получая военную пенсию. Предельный возраст, в зависимости от звания, указан в ст. 49 этого закона;
  • по истечению срока службы, указанного в контракте;
  • если уполномоченная комиссия признает его негодным;
  • если есть основания для лишения его звания. Здесь основания аналогичны увольнению гражданского лица по инициативе работодателя,  согласно  ст. 81 ТК РФ;
  • если военнослужащий приговорён судом к лишению свободы;
  • по другим основаниям, указанным  в п. 1 ст. 51 вышеуказанного закона.

Если военнослужащий проходит службу по контракту, то уволить его могут по следующим основаниям:

  • если он систематически нарушает условия контракта;
  • по состоянию его здоровья;
  • по семейным обстоятельствам;
  • по уважительным причинам;
  • по другим основаниям, указанным в п. 2, 3 и 6 ст. 51 Закона.

В Законе нет такого основания, как увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию. Только в п. 6 ст. 51 указано. Что уволиться по собственному желанию можно при наличии у военного уважительных причин.

Точно так же, как в ТК РФ, в Законе не указано, какие причины являются уважительными, поэтому и увольнение по собственному желанию является редкостью. Право решать, является ли причина расторжения контракта по инициативе военнослужащего уважительной, возложено на непосредственного командира.

Как уволиться с военной службы по контракту по собственному желанию?

Увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию начинается с подачи рапорта командиру. Этот документ аналогичен по юридической силе заявлению об увольнении по собственному желанию для гражданских лиц.

Рапорт можно передать лично в руки непосредственному командиру, а можно через кадровую службу.

В рапорте необходимо указать мотивированную причину увольнения. Нельзя указывать «по собственному желанию». Причина увольнения должна быть действительно уважительной. Например, переезд на постоянное место жительства в другой округ, что не даёт возможности продолжать службу в этой части.

После того, как командир получит рапорт, он направляет его в аттестационную комиссию, которая будет создана специально для рассмотрения этого увольнения.

В состав этой комиссии входит командир воинской части, его заместитель, командиры всех подразделений, которые имеются в части,  а также представители юридических органов.

Комиссия должна рассмотреть заявление военнослужащего в течение срока, установленного вышеуказанным Законом для различных военных подразделений в зависимости от численности состава. Например, в воинских частях этот срок равен 7 дням.

Если нужна дополнительная проверка, то срок рассмотрения рапорта могут продлить максимум на 15 дней.

Если комиссия выносит решение не в пользу военнослужащего, то командир доносит решение до заявителя. Если же комиссия принимает положительное решение, то командир должен оповестить об этом военнослужащего.

После этого, непосредственный командир принимает решение о сроках увольнения, и выдаёт окончательное решение на увольнение.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/uvolnenie1/увольнение-военнослужащего-по-собственному-желанию/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector