В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

Семейное право > Декрет > Как получить декретные неработающей женщине?

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

О работающих женщинах, готовящихся стать матерью, государство позаботилось. Они защищены в социальном плане и ещё до момента родов могут получить декретные.

А как же обстоят дела с неработающими будущими мамами? Платят ли декретные безработным?

Декретные выплаты неработающей маме в 2019 году

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

    В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.

Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

В каком случае и как получить декретные, если не работаешьИсключение составляют:

  1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
  2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Социальные выплаты для безработных мам

В каком случае и как получить декретные, если не работаешьВне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:

  • пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
  • областное пособие на ребёнка.

Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах России по разным правилам и в разных размерах.

Существует несколько видов социальной поддержки:

    В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

  1. Единоразовые выплаты после родов.
  2. Ежемесячные выплаты на уход за ребёнком до 1,5 лет.
  3. Другие выплаты, направленные на поддержку семей с малолетними и несовершеннолетними детьми.

Размеры выплат:

  1. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2019 году 16350,33 рублей.
  2. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

  1. Дальнейшие переводы денег по безработице
  2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Другие виды господдержки для безработных мам

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

В каком случае и как получить декретные, если не работаешьЕсли в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

  • Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.»
  • Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).
  • Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.

Вот, что для этого нужно:

    В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

  1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной женщине пособия.

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

    В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • свидетельства о рождении на других детей (если есть);
  • справку о составе семьи;
  • реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
  • справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Сколько платят?

Далее представим виды и размеры государственной поддержки, на которую могут рассчитывать разные категории безработных женщин, родившие ребёнка, в 2019 году:

  1. Декретные пособия: только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
  2. Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
  3. Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям женщин в размере 16350,33 р.
  4. Ежемесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и последующими детьми). Для женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.

Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая.

Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.

Источник: http://semeinoe-pravo.net/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh/

Кто платит декретные если женщина не работает: правила оформления отпуска по беременности и родам для безработных

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

Ключевые законодательные акты РФ предусматривают гарантированную финансовую поддержку всем будущим матерям. Однако форма и размеры выплат будут напрямую зависеть от статуса женщины. Наибольшие сложности возникают у безработных родительниц. Разберем, кто выплачивает декретные, если женщина не работает, и на какие преференции она может рассчитывать.

Если женщина не работает

Вопрос предоставления декретных выплат регламентируется соответственно с положениями ФЗ-255 от 29.12.2006 года. Здесь обозначено, какие категории женщин вправе претендовать на государственное пособие. В ст. 2 ФЗ-255 указывается конкретный перечень лиц, имеющих право на выплаты:

  • Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых контрактов;
  • Служащие, которые работают в государственных и муниципальных структурах;
  • Официально трудоустроенные граждане, уплачивающие взносы на социальное страхование;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Самозанятые лица, от имени которых происходит уплата взносов на соцстрахование.

Часто возникает вопрос, выплачиваются ли декретные, если женщина не работает. В указанном перечне отсутствуют безработные матери, из чего можно сделать вывод, что для них декретные пособия не предусматриваются. Это объясняется тем, что все выплаты данного типа характеризуются как возмещение заработка, который будущая родительница не получает ввиду ухода в декретный отпуск.

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

С целью обеспечения и оказания поддержки неработающим матерям, законодатель предусматривает ряд социальных пособий и выплат, на которые могут претендовать женщины.

Права безработных женщин

Присвоение статуса безработной не лишает беременную женщину ключевых прав, гарантированных российской законодательной базой. Их несоблюдение и явное игнорирование повлечет серьезную ответственность для нарушителя.

Законодатель предусматривает следующие права для безработных родительниц:

  • Возможность трудоустроиться официально, так как беременность не является поводом для отказа в трудоустройстве;
  • Оформление статуса безработной в ЦНЗ;
  • Получение пособий по безработице, при условии, что женщина состоит на учете в Центре занятости;
  • Право на единовременную выплату по случаю рождения малыша;
  • Возможность использовать бесплатные медицинские услуги, получить необходимые медикаменты и витамины. Оплачивать все это будет государство;
  • Единовременная выплата за ранний диспансерный учет (при условии, что женщина встала на учет со сроком беременности не более 12 недель, зарегистрирована в ЦНЗ);
  • Регулярные платежи по уходу за малолетним ребенком;
  • Региональные пособия, выплачивающиеся ежемесячно до момента совершеннолетия ребенка.

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

Касательно декретных выплат нужно отметить, что неработающие матери не могут рассчитывать на полноценные пособия. Тем не менее, это не повод отказываться от небольших выплат, гарантированных государством каждой родительнице.

В каком случае и как получить декретные, если не работаешьВопрос обеспечения материальных выплат неработающим женщинам поднимается в ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Данный норматив предусматривает различные типы государственной поддержки неработающим матерям.

Источник: http://krasapetochka.ru/rabota-i-karera/dekretnye-vyplaty-dlya-bezrabotnyx-zhenshhin-kak-i-gde-poluchit

Декретные для безработных — есть ли решение?

Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет. Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Работающие и безработные — разница в выплатах

Женщина, имеющая постоянную работу, уходит в декретный отпуск по беременности и родам на тридцатой неделе беременности. По закону такой отпуск — это 70 дней до рождения малыша и 70 дней после самого факта родов.

Читайте также:  Какие денежные компенсации можно получить после выплаты кредита

За этот период матери выплачивается сумма с учётом средней заработной платы и количества дней отпуска. С оформлением такой выплаты по месту работы никаких проблем не возникает — женщина её гарантировано получит в полном объёме.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Неработающие женщины получают пособие по безработице. То есть, по факту декретные выплаты для неработающих мам — это 100% размера минимального пособия для безработного человека (учитывается указанный правительством размер МРОТ). Чтобы получить такую финансовую помощь необходимо обратиться в местный центр занятости и в орган социальной защиты.

Как получить декретные

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.

С выходом в отпуск женщину снимают с учёта в центре занятости. Но как только ребёнку исполняется три года, женщина может в течение месяца возобновить своё нахождение на учёте.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Ещё один способ получения предусматривает обращение в органы социальной защиты. Необходимо предъявить:

  • заявление, написанное своей рукой;
  • паспорт (оригинал и копии двух страниц — первой и с пропиской);
  • трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
  • ИНН;
  • соответствующую справку из поликлиники (предоставляет женская консультация);
  • свидетельство о заключении брака;
  • справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
  • справку, предоставленную по месту жительства, для подтверждения статуса безработной;
  • банковский счёт для получения социальных выплат.

Для студенток очного отделения и женщин, уволенных в результате ликвидации предприятия, оформление декретных выплат также имеет свои особенности. Чтобы получить деньги, нужно подать соответствующие документы по месту учёбы или месту нахождения на учёте в центре занятости.

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

  • паспорт;
  • справку от гинеколога;
  • трудовую книгу (нужна копия страницы с фиксацией последнего места работы, если такое имеется);
  • справку, подтверждающую постановку на учёт в ЦЗН (для женщин потерявших работу).

Особые виды помощи

Размеры пособий и материальной помощи для малообеспеченных мам различаются в зависимости от региона. Самые распространённые виды — это:

  • помощь на питание для беременных и кормящих (единовременная выплата);
  • помощь в связи с ремонтом, переездом, болезнью члена семьи или его смертью (единовременная выплата);
  • пособие при рождении малыша;
  • ежемесячные выплаты по уходу за детьми.

Категории женщин и их пособияВ каком случае и как получить декретные, если не работаешь

  • Многодетные семьи получают ежемесячную помощь на всех детей до 16 или 18 лет. Размер выплат зависит от региона, но не может быть ниже прожиточного минимума. При рождении ребёнка выплачивается единовременное пособие, как и любой другой категории мам, в размере 16412,38 рублей.
  • Жёны военнослужащих получают единовременные выплаты с 26 недели беременности. Это фиксированная сумма в размере 25990,72 рублей. А до трёхлетнего возраста ребёнка матери выплачивается ежемесячно по 11138,88 рублей (на период несения срочной службы отцом).
  • Матери-одиночки получают те же самые выплаты, что и другие женщины, родившие ребёнка. Размеры доплат (надбавки) определяются каждым субъектом федерации самостоятельно. Обычно это сумма до 1 500 рублей. Также в социальный пакет может входить оплата лекарственных препаратов для детей до трёх лет, выделение натуральной помощи в виде одежды или продуктов. Размеры и особенности такой помощи можно уточнить, обратившись в центр социальной защиты по месту проживания.
  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/vyplaty-dlja-bezrabotnyh.html

Как получить декретные, если работаешь неофициально в России: можно ли, платят ли, как оформить

Каждая гражданка России имеет право на получение отпуска по беременности и родам с соответствующей оплатой времени отпуска. Это рассматривается как одна из форм обязательного социального страхования граждан, работающих по трудовому договору. Но это не означает, что женщина не сможет получить какую-либо помощь от государства, если она не трудоустроена официально.

Когда беременная может претендовать на помощь государства

Правила оформления и выплаты декретного пособия регламентируются ФЗ № 255 от 25. 12. 2006 г. Согласно этой статьи каждая беременная женщина вправе рассчитывать на помощь государства в виде пособия по беременности и родам.

Продолжительность декретного отпуска составляет:

Количество днейУсловияПримечания
140 дней Если беременность одноплодная Из них 70 дней отводят на предродовой период, 70 – на послеродовой
156 дней При осложнениях во время беременности и родов Вначале оформляется обычный отпуск в 140 дней. 16 дополнительных дней оформляются отдельным больничным листом после родов
180 дней При рождении 2-х и более детей

Кроме декретных выплат женщина получает:

  • деньги за раннюю постановку на учет (в первом триместре), это составит 543, 67 руб.
  • единовременную сумму в размере 14 497,8 руб.

Последняя сумма выплачивается на одного ребенка. Если детей 2 и более, то эта сумма выплачивается на каждого ребенка.

Как рассчитываются суммы выплат

В каком случае и как получить декретные, если не работаешьДля расчета декретных выплат работающим женщинам используется средняя заработная плата за последние 2 года работы. Декретные выплаты неработающим женщинам рассчитываются на основе пособия по безработице.

Это не означает, что женщина обязательно должна стоять на учете в центре занятости. Если женщина состоит в официальном браке, ей рассчитают и выплатят декретные по месту работы мужа. Если муж также не работает официально, то следует обратиться в собес.

Мать-одиночка должна обратиться в местное управление социальной защиты. Желательно встать на учет в центре занятости, чтобы было меньше затруднений при оформлении декретных. Если не стоять на учете, выплаты производит органы соцзащиты. Их сумма минимальна.

На что может претендовать работающая неофициально женщина

Декретные выплаты – это своеобразная компенсация работающей женщине тех сумм заработной платы, которые она не сможет получать в период беременности, родов и ухода за ребенком. А у неработающих официально женщин официального заработка нет, следовательно, возмещать ей нечего.

Потому желательно потребовать от работодателя официального оформления по трудовому договору, можно пригрозить обращением в Трудовую инспекцию. Тем более, если есть люди, готовые выступить свидетелями фактического исполнения трудовых обязанностей.

  • Следовательно, если на период беременности женщина работает неофициально, то она может получить от государства только единовременную выплату в сумме 14 497,8 руб. после рождения ребенка. Или выплату получит ее муж, если он работает официально.
  • Выплату размером 543, 67 за раннюю постановку на учет, она получить не может.

Пособие по беременности и родам при неофициальном трудоустройстве также не полагается. Исключением становятся случаи, когда женщина:

Размер выплат по декрету будет минимальным, будет рассчитан на основе пособия по безработице или МРОТ. Женщина может стать на учет по безработице в любой момент, даже на поздних сроках. Никто не имеет права отказать ей в регистрации по причине беременности.

Шансов, что удастся устроиться на работу, мало, никто из работодателей не заинтересован в том, чтобы брать на работу беременную. Поэтому можно не бояться, что придется устраиваться на любую работу, но будет хоть какой-то доход на этот период и на период декрета. Сумма пособия по безработице минимальна – 850 руб. Размер декретных выплат также будет рассчитан из этой суммы.

Кроме того, после родов возможно обратиться за пособиями по уходу за ребенком до 3 лет, а также за выплатой детских пособий до достижения ребенком возраста 14 лет.

Как получить декретные, если работаешь неофициально

Для получения декретных выплат женщина обращается в управление соцзащиты со следующими документами:

Пособие перечисляется в течение 10 дней после приема документов.

Если заранее удается предусмотреть возможность беременности, женщина может сама производить взносы в ФСС, чтобы затем иметь право на получение декретных выплат. Если перечислений в ФСС не было, претендовать на пособие женщина не вправе.

Даже 1 выплаты достаточно для того, чтобы в случае беременности претендовать на оплату декретного отпуска. По закону, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то ей будет выплачиваться пособие в размере МРОТ.

  • Только оплачивать будет не работодатель, а ФСС, куда нужно будет обратиться. Здесь женщина пишет заявление на получение пособия с указанием причины обращения в данный орган.
  • Обращаться за выплатами возможно не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. При более позднем обращении необходимо доказать уважительность пропуска сроков.

Как защитить свои права

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

В обязанности работодателя входит оформление трудовых отношений в письменном виде в течение 3 дней после начала фактической работы человека на данном предприятии. Поэтому можно обратиться в Трудовую инспекцию, суд или прокуратуру, если возможно найти свидетелей или свидетельства того, что фактически женщина работает на данном предприятии:

  1. Свидетелями могут стать не только коллеги, но и клиенты предприятия.
  2. Доказательствами могут стать любые документы, на которых стоит подпись беременной: договоры, акты, накладные.
  3. Можно предоставить распечатки телефонных разговоров, если они есть.

Перед этим нужно поговорить с работодателем, сказать ему о своем намерении. Попросить его предоставить трудовой договор для подписи, так как он должен быть уже составлен. Если работодатель не предоставляет договор, нужно обратиться в проверяющие органы.

Если удастся доказать факт неофициального трудоустройства, работодателю грозит штраф или даже приостановление деятельности предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, его могут привлечь к ответственности за неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ). А это крупный штраф и лишение свободы до 2 лет.

Государство старается по возможности обеспечить защиту и социальные гарантии беременным женщинам. Но если женщина на момент беременности не трудоустроена, считается, что отпуска ей не полагается, так как отпуск предоставляется в качестве освобождения от работы, а если нет работы, то и освобождать не от чего. Следовательно, и оплаты дней вынужденного пропуска работы не предусмотрено.

Конечно, работодатель несет полную ответственность за соблюдение законности, именно он является налоговым агентом, который за работника выплачивает все страховые суммы.

Он является гарантом защиты законных прав своих работников.

Читайте также:  В каком порядке досрочно гасить ипотеку выгоднее: уменьшаем платеж или срок

Можно понять некоторых недобросовестных работодателей, которым не хочется ежемесячно выплачивать довольно крупные суммы в бюджет из собственного кармана за каждого своего работника.

Но каждый человек, соглашающийся работать по «черным» и «серым» схемам, должен осознавать, что страховые выплаты являются именно его гарантией на случай любых непредвиденных обстоятельств и обеспечением его будущей старости. И даже если до старости далеко, и беременность в ближайшее время не планируется, следует подумать о будущем уже в момент устройства на работу и не соглашаться ни на «серые», ни на «черные» зарплаты.

В этом ролике собрана вся актуальная информация, касающаяся пособий и выплат в связи с рождением и вынашиванием ребенка:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/otsutstvie-na-rabochem-meste/dekret/esli-rabotaesh-neofitsialno.html

В каком случае и как получить декретные, если не работаешь

В этой статье мы рассмотрим, как получить декретные, если женщина не работает. По закону гражданка, которая потеряла работу по причине закрытия юридического лица, получает иные выплаты, чем та гражданка, которая не имела официального трудоустройства.

Разновидности пособий

Женщинам полагаются такие виды пособий:

  1. Пособие в связи с беременностью и рождением ребенка для женщины обозначается как декретные средства и подлежат обязательной социальной страховке. Такие выплаты могут получить следующие категории женщин:
  • Имеющие официальное трудоустройство. Декретные выплачиваются в полноценной стоимости заработной платы. Выплаты производит работодатель.
  • Те, кто проходит службу в ВС Российской Федерации на контрактной основе. Финансирование производится по рабочему месту как денежное довольствие.
  1. Деньги тем, кто не имеет официальной работы. Только ограниченное количество таких граждан имеет право на выплаты:
  • Студенты очной формы. Средства даются в виде официальной стипендии. Чтобы оформить, нужно обратиться к руководству учебного заведения.
  • Те, кто уволен по причине закрытия юридического лица, если в течение года расторгли договор. Выплаты производят органы социальной защиты в обозначенной сумме — 613 руб. 14 коп.
  • Те, кто основали индивидуальное предпринимательство, которые добровольно выплачивают взносы по страхованию. Для оформления следует обратиться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Средства, которые выплачиваются, составляют 34 473,60 руб., расчеты производятся согласно МРОТ (минимальная заработная плата).

Разновидности выплат по БиР применяются не только по отношению к рожденным детям, но и к усыновленным в возрасте до трех месяцев.

Кто получает выплаты по декрету

Признаком получения финансирования по декрету является тот факт, трудоустроена ли женщина. Если у будущей матери контракт с компанией, а работодателем уплачивается страховой взнос, то она получает оплачиваемый отдых по случаю вынашивания ребенка. При этом работодатель, компенсирует затраты из Фонда соцстраха.

Кому декретные средства не предоставляются:

  • Тем, кто не состоит в центре занятости.
  • Индивидуальным предпринимателям, если нет добровольного социального страхования.
  • Обучающимся заочно.

В таком случае нет возможности получения финансирования отцом. Эти единовременные выплаты относятся только к женщинам.

Документы для оформления

Чтобы оформить декрет, следует подать такие документы:

  • Справка из женской консультации о том, что гражданка стоит на учете.
  • Прошение, оформленное по шаблону.
  • Если женщина меняла место работы, то информация из каждого.

Выплаты по декрету производят в едином размере не позже десяти дней после передачи документации и написанного от руки заявления. Осуществить обращение за назначенными выплатами дается право на протяжении всего отпуска и на протяжении полугода по завершении.

Сколько платят, если девушка не работала

Если гражданка не имела официальной работы на протяжении года, то финансирование назначается по МРОТ. На текущий год минимальную оплату труда выплачивают в размере 5965 рублей – данный размер определяет выплаты по декрету.

Исключением являются такие данные:

  • Больничный лист.
  • Время на уход за больным ребенком или инвалидом.
  • Декрет по причине беременности и родов, по воспитанию новорожденного.
  • Время, когда гражданку освобождали от труда с сохранением заработной платы.

Общая заработная плата за последние 24 месяца разделяется на 730 дней – чтобы можно было рассчитать среднюю стоимость дневной оплаты. Сумма, которая получилась, должна быть умножена на количество дней отпуска по декрету.

Устанавливается минимальная и максимальная ставка по декретным выплатам на текущий год – 27455,34 рублей (30593,10 – если роды с осложнением и 38045,26 – если рожать будут несколько детей) и 228602,74 рубля (254728,77 – если роды с осложнением и 316778,08 – если рожать будут несколько детей) соответственно.

Выплаты производят органы социальной защиты в обозначенной сумме — 613 руб. 14 коп. Тем, кто основал индивидуальное предпринимательство и добровольно выплачивает взносы по страхованию, для оформления следует обратиться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Средства, которые выплачивают, составляют 34 473,60 руб.

, расчеты производятся МРОТ (минимальная заработная плата).

Пособие ребенку до совершеннолетия выплачивают после подачи документов и заявления в течение 30 дней. Деньги выплачиваться будут каждый месяц. По достижении этого возраста больше поступать финансирование не будет.

Источник: https://grazhdaninu.com/lgotyi/bir/dekretnyie-esli-ne-rabotaesh.html

Как получить декретные если не работаешь

Ольга С.

Как получить декретные, если не работаешь 2014

Очень хорошо уходить в декрет, когда ты работаешь. В организации обязаны рассчитать, начислить и выплатить все больничные, декретные и прочие пособия. Но что делать и как получить декретные если не работаешь? 2014 год рассчитывается, исходя из пособия по безработице.

 Оказывается, предусмотрено декретное пособие и для безработных женщин . Это значит, что если женщина не стоит на бирже труда, то она не будет получать никакие выплаты. Единовременное пособие безработная женщина может получить по месту работы мужа, если он имеется. Матерям-одиночкам эти пособия…

Читать далее →

Света

Девочки вопрос.

Работала не официально, а тут сегодня подошел начальник и говорит, что давай устроим тебя, декретные получишь, место сохранится за тобой. А срок уже 31 неделя, сертификат я уже получила. Ну и следовательно вопрос, дадут ли мне теперь больничный в ЖК? Читать далее →

Эля

Извечная тема…декретные..

Мамочки и будущие мамочки, здравствуйте, чтобы получить декретные (родовые и по уходу) из расчета за два предыдущих года, нужна устраиваться по тк? или же по договору тоже можно?
Дополнение… а если не работаю в 2017, но работала в 15-16 то выплаты будут минималка? или из расчета той зп?
P/S всем спасибочки за ответ Читать далее →

Елена

Декретные и папа

Вообщем, вопрос у меня такой девочки: ухожу я во второй декретный. Получается что из декрета в декрет. Соответственно 3 года не работала. Конечно мне будут начислять декретные за 2 предшествующих года еще ДО первого декретного.

Но встал такой вопрос: а может ли папа получить декретные? я слышала , что есть такой закон. Единственный нюанс, что на последнем месте работы он не проработал и полгода, но и на предыдущих работах у него всегда была больше зп чем у меня…

Читать далее →

Календарь беременности по неделям

Мы расскажем вам реальные истории наших мамочек, которые прошли через это или проходят прямо сейчас!

Lena Zhurahovich

декретные

Подскажите пожалуйста получила декретные по минималке, не могу понять почему? в 2015 и 2016 году работала в 3 фирмах справки предоставила на последнию работу для начисление всего за эти года по ндфл сумма 202000 рублей! по колькулятору онлайн получается больше ….. Читать далее →

Может ли муж получить декретеные за меня

Девочки, я не работаю, нахожусь дома по уходу за ребенком инвалидом. В течении 3-ех лет получаю каждый месяц пособие на ребенка инвалида. Сейчас нахожусь в положении. Муж работает в частной организации.

И честно говоря, я не знала, что мне положены декретные, до тех пор, пока одна из знакомых мне не сказала, что так как мой муж работает он имеет право получить на работа декретные, потому что я официально ни где не работаю.

Так ли это, подскажите пожалуйста? Или дайте мне… Читать далее →

Благополучная беременность

Обсудите вашу тему в сообществе, узнайте мнение активных пользователей Бэбиблога

Перейти в сообщество

★Галинка★

Сколько работать для дикретных

сколько нужно работать,что бы потом получить декретные??
хочу узнать,вдруг получится забер,а я всё ещё не работаю,что бы потом по срочняку устроится куда-нибудь
двух лет нет отработаных Читать далее →

Лена

Душевные переживания

Девчули))) очень нужен Ваш совет как правильно поступить. Ситуация такая. Меня попросили устроиться на работу,получается я трудоустроена,а в место меня работают два человека,я согласилась. Просто если они будут халтурить то много не получать. А так получают полноценную зарплату.

Щас я беременна 8 неделек,мне звонит человечек который просил,чтоб я устроилась,и говорит давай сделаем так,мы дальше и работаем,ты не увольняешься,получаешь декретные,мы их делим пополам на три человека. Просто мне обидно как то,беременная я,а мои декретные на трех человек. Если я уволюсь,я что…

Читать далее →

Nastenka

Помогите советом в очередной раз

Девчоночки, разъясните , кто в курсе-знакомая работала с июля 2013 по 30 апреля этого года, получается неполных два года.Как скоро ей надо устроиться на работу, и сколько надо отработать, чтоб впоследствии получить хорошие декретные пособия? Читать далее →

lerusik

Про декретные.

Девочки, кто разбирается, подскажите, как начисляют декретные? Читать далее →

НАТАЛЬЯ

Я тут задумалась…

Если я декретных получила только половину,так как работала на полставки как это отразится за пособии по уходу до 1.5лет?Тоже располовинят от минималки?Может тогда лучше уволиться? Читать далее →

расчёт декретных

Добрый день, девочки! Прошу помощи разобраться с расчетом декретных.
Я работала с 2006 года по 2010 года в организации.
С мая 2010 по сентябрь 2015 года была в декрете.
С октября 2015 по сентябрь 2016 вышла на прежнее место работы до декрета.

Сентябрь-ноябрь 2016 была на продолжительном больничном.
В декабре 2016 — отпуск за свой счёт.
Январь — март 2017 работала.
С 1 апреля по конец июля не работаю.
С конца июля 2017 выйду на работу.
Камне посчитают декретные? Смогу…

Читать далее →

ЕЛЕНА

Из декрета в декрет,какие года брать?

Девочки убитая всеми тема по выплате декретных, хотелось бы узнать , ухожу в декрет в ноябре 16 года , работала 11,12, 13 год в одном месте с января 14 в декрете.

Читайте также:  Как и когда можно заключить добровольные алименты

Что бы получить такие же декретные как и с первым ребёнком нужно опять взять 12,13 год? Я правильно понимаю? Так как 14, 15, 16 не работаю
И ещё вопрос , до 1.

5 лет на второго ребенка получают по минимуму из декрета в декрет 5600? Читать далее →

Наталия @kovaleva_time

Девочки, про «из декрета в декрет». Может кому пригодится

Источник: https://www.BabyBlog.ru/theme/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия).

Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

  • Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
  • Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного.

  1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
    • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
    • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
  2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
    • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
    • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
    • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

  1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

  • работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
  • уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
  • находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 9489 руб., с 01.02.2018 г.).

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы.

В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

  • размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
  • чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
    • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
    • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по последнему месту работы.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

  • заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • больничный лист.

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector