Запрос на уточняющую справку льготного пенсионного обеспечения

Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.

Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Если работодатель осуществлял страховые взносы за своего работника, этот период берется в расчет.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Именно через архив следует получать письменное подтверждение стажа работы на вредном производстве.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

• паспорт;
• трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
• СНИЛС;
• справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
• заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.

Образец справки с описанием

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».

Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2019 году выглядит так: https://clubtk.ru/fls/8975/obrazec-spravki-1.png

В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002) вносятся сведения о характере деятельности (работы), предполагающей льготу при выходе на пенсию. Также в обязательном порядке указываются периоды, когда работник трудился неполный день (неполную неделю). Периоды, не подпадающие под действие Постановления, также должны быть указаны.

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

• отпуск без сохранения заработной платы;
• отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
• учебный отпуск;
• прохождение курсов повышения квалификации;
• отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
• простой предприятия.

Скачать образец льготной справки и дополнительные документы

• Образец льготной справки — скачать;
• Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
• Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Важно! Ответственность за правдивость внесенных в бланк сведений несет работодатель. В случае обнаружения ошибок сотрудники ПФР могут отказать в принятии льготной справки.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

На всякий случай, можно сделать запрос на изготовление нескольких справок, поскольку количество выдаваемых документов также не ограничивается законом.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/obrazets-lgotnoj-spravki.html

С января 2019 пфр начнет выдавать новые справки пенсионерам для получения льгот

Будущий год несет гражданам преклонного возраста новые изменения в деятельности пенсионного фонда. Теперь граждане могут получить специальные выписки для оформления дополнительного пакета льгот.

Какими будут нововведения, что необходимо для получения справок – рассмотрим в данной статье.

Для чего могут выдаваться новые справки пенсионного фонда

• Как сообщает председатель правления ПФР, гражданин предпенсионного возраста может заказать справку для предъявления ее в центр занятости населения, а также в федеральную налоговую службу и не только.
• Данная форма вписки поможет человеку в возрасте обращаться в разного рода государственные структуры, оформлять основной и дополнительный социальный пакет льгот и компенсаций.
• Гражданин может предъявить данную выписку для оформления льготы по оплате налога за земельный участок, недвижимое имущество и транспорт.
• Как обратится в Пенсионный фонд? Смотрите видео:

Способы получения справок

В будущем году планируется нововведение для старшего поколения, чтобы им было проще получить выписку на получение льгот и для предоставления в государственные структуры.

Как заявил Алексей Иванов – председатель правления Пенсионного фонда России, данный вид услуги будет предоставляться дистанционно одним из выбранных пенсионером способов:

• В личном кабинете через официальный портал Пенсионного фонда;
• Или через единый сайт государственных услуг.

Новые справки для льгот пенсионерам. Фото pravda-tv.ru

При оформлении заказа на выписку, она будет подготовлена в установленный срок (как правило, устанавливается до пяти рабочих дней), а далее направлена в электронном виде в личный кабинет гражданина.

Когда планируется ввести

На текущий год установлены две предварительные даты запуска данной системы справок. Заказ данной выписки через сайт Пенсионного фонда России будет возможен уже с первого месяца 2019 года.

Какие скидки дает цифровая соц карта? Подробнее тут.

Пользоваться данными справками через официальный сайт государственных услуг население сможет чуть позже. Предварительное добавление данной функции планируется на второй квартал будущего года.

С чем связано подобное изменение

Таким образом, Правительство совместно с Пенсионным фондом занимается реализацией проекта увеличения возраста для выхода на заслуженный отдых. Ведь именно с 2019 года начнется так называемая пятилетка по постепенному внедрению данного законопроекта.

1. Какую новую справку выдает ПФР для получения льгот пенсионерам? Ответ в видео:
3. Считается, что внедрение дополнительных льгот и компенсаций для работающего населения, достигшего предпенсионного возраста, поможет более мягкой адаптации к увеличению срока.

Стоит заметить, что право на новые льготы для пенсионеров смогут получить только те граждане, которые должны выйти на заслуженный отдых в течение пяти лет. Для тех, кто должен пойти на пенсию уже в 2019 году, социальный пакет также действителен и актуален.

Рассматриваемые варианты социального пакета

Правительство с будущего года планирует добавить к социальным льготам следующие моменты:

• Предоставление двух дней на диспансерное лечение за счет работодателя;
• Налоговые льготы на имущество;
• Досрочный выход на пенсию для определенной категории граждан.

Услуги ПФР. Фото biysk.biysk22.ru

Заключение

Положение пенсионеров и граждан близкого возраста меняется стремительно. Правительство России, начиная с середины текущего года, безостановочно выносит и принимает новые законопроекты, касающееся данной категории граждан.

Какие справки требует ПФР от пенсионеров? Читайте по ссылке.

С чем связана подобная политика сказать сложно. Возможно, Российское государство стремиться как можно больше приблизиться к формату западной структуры.

Что остается самим пенсионерам и людям преклонных лет, так это только приспосабливаться к изменениям и ожидать наконец решения о повышении самой пенсионной выплаты.

Источник: http://FBM.ru/novosti/novye-spravki-dlja-pensionerov.html

Какие документы необходимы для оформления льготной пенсии

Все трудящиеся граждане, заработавшие стаж для заслуженного отдыха, приобретают права на получение социального обеспечения. Однако существуют категории работников, которым положена льгота при выходе на пенсию. Это зависит от вида и условий осуществляемой ими деятельности. Процедура оформления такой выплаты оговорена в законе и имеет особенности. Важно знать, какие документы нужны для оформления льготной пенсии, и когда лучше начинать их собирать.

Кто может претендовать на льготы при оформлении пенсии

В нашем государстве возраст для выхода на заслуженный отдых наступает у женщин в 55 лет, а у мужчин в 60. По закону этот возрастной лимит снижается специальным категориям тружеников, которым предоставляется возможность оформления досрочной трудовой пенсии.

Льготной (досрочной) пенсией считается систематическое содержание лицам, не достигнувшим стандартного пенсионного возраста. Положение о назначении льгот и сведения о контингенте лиц, каким они полагаются, подчиняются установлениям соответственных законов.

Обыкновенно назначение такого обеспечения происходит за 5 лет до общепринятого срока. В некоторых случаях начисление стажа производится в соотношении 1 : 1,3 либо 1 : 1,6, и это позволяет сделать выход на пенсию еще раньше.

Список таких постов, служб и занятий одобрено законодательством и утверждено правительством.

Получают права на выход на заслуженный отдых досрочно следующие работники:

• труженики, занятые на трудных, вредных или опасных производствах;
• сотрудники горячих и горнодобывающих цехов;
• работники транспортной отрасли (к примеру, железнодорожники и машинисты метро, водители, гражданские летчики, моряки);
• служащие спасательной и пожарной служб;
• отработавшие в районах Крайнего Севера пятнадцатилетний срок;
• артисты театра;
• женщины, отработавшие машинистами на дорожных, строительных и погрузочных работах;
• многодетные матери и родители либо опекуны детей – инвалидов детства;
• учителя и медработники.

Это далеко не полный перечень специальностей и работ, установленных законом и дающих возможность претендовать на заслуженный отдых до наступления общепринятого срока. Обычно все работники этих категорий знают о своих правах и льготах, их информируют сотрудники отделов кадров.

Какие потребуются бумаги

Процедуру оформления документов, необходимых для досрочного выхода на заслуженный отдых, рекомендуется начать заранее, чтобы к моменту наступления урочного времени они были полностью подготовлены. Чаще всего этим занимается отдел кадров предприятия или работодатель.

Желательно сделать первые шаги по сбору нужных справок примерно за несколько месяцев до начала срока, потому что этот процесс может занять довольно много времени. Кроме заявления, поданного в местное отделение Пенсионного фонда, потребуется предоставить следующие документы:

• паспорт или удостоверение личности;
• страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в пенсионной системе;
• трудовую книжку или выписку с подтверждением соответствующего стажа;
• справку о среднем заработке с последнего места работы;
• документы, подтверждающие существование иждивенцев и несовершеннолетних детей;
• для граждан мужского пола военный билет;
• справка с подтверждением вредности производства;
• информация из медучреждения о существовании нетрудоспособности.

Следует уточнить в отделении ПФ у специалистов, какие еще справки потребуются дополнительно. При различных видах деятельности могут потребоваться всевозможные добавочные бумаги, сбор которых иногда становится весьма затруднительным занятием.

К примеру, если нужны сведения большой давности о работе, осуществлявшейся в отдаленной местности, запрос об этом стаже, подтверждение отработанного периода, особенно если он приходится на советскую или постсоветскую эпоху, и тем более сведения о заработной плате, которые нередко в архивах не сохранились. Это займет довольно продолжительное время.

Подать документы в ПФ можно разными способами:

• принести персонально и вручить специалисту,
• передать через представителя;
• переслать почтовым отправлением.

Непременным требованием является удовлетворение всем необходимым установленным предписаниям: копии должны быть заверены, а на уполномоченного следует оформить доверенность. Заявление подается за месяц до предполагаемого срока.

Если документы для оформления льготной пенсии поданы заблаговременно в полном объеме, специалисты рассматривают обращение в десятидневный срок и информируют о решении. Если принято положительное заключение, то пенсия будет начисляться с того дня, когда подана заявка.

Условия для получения досрочного содержания

Права на льготное обеспечение закреплены в двух внушительных реестрах, перечисляющих надлежащие работы, специальности и службы. Различие состоит в возрасте пенсионеров и стаже для льготной выслуги.

В первый список входит 22 производства с вредными и тяжелыми условиями работы. К ним относятся:

• подземные работы, к примеру, труд на руднике, в шахте, прокладывание метро;
• работа в химической промышленности – нефтепереработка, изготовление боеприпасов;
• производство электротехники;
• занятия в черной и цветной металлургической промышленности, стекловары и другие сотрудники горячих цехов.

Во второй список входят те, кто добывал минеральные ископаемые на поверхности, проводил геологическую разведку, строил туннели, мосты, метро, изготовлял лекарственные препараты, а также работал в легкой и пищевой промышленности, нефте- и газодобыче, на транспорте (на железной дороге, в авиации, на плавсредствах).

По статистике, больше 0,4 российских производств содержат вредные условия труда, на которых существует угроза здоровью, а порой и жизни работников. Нередко такая обстановка приводит к профзаболеваниям и даже утрате трудоспособности.

Хотя такое положение является привлекательным для большого числа трудящихся в связи с высокой оплатой и досрочным назначением пенсии.

Досрочные выплаты по социальным факторам назначают:

• проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо больше 20 лет в иных удаленных областях;
• многодетным матерям, имеющим пятерых или более детей, достигших восьмилетнего возраста;
• родителям или опекунам детей-инвалидов.

ФЗ №400 устанавливает права на льготные пенсии педагогических сотрудников и медработников.

Учителям и некоторым иным категориям лиц, осуществляющим педагогическую деятельность, необходим стаж работы с детьми в образовательных заведениях не менее 25 лет, чтобы претендовать на досрочное оформление заслуженного отдыха.

Сельским сотрудникам сферы здравоохранения необходимо проработать более 25 лет, а в городе – не меньше 30 лет для получения прав на льготы.

Основанием для досрочного (льготного) получения пенсии служит труд в особых условиях по специальностям, перечисленным в законах и правительственных постановлениях.

Перечень документов на утверждение такой выслуги расширен. Кроме общепринятых свидетельств и бумаг, удостоверяющих личность, стаж, зарплату, следует иметь справку, подтверждающую вредные условия труда.

И подавать их в ПФ надо заблаговременно.

(3

Источник: https://pensionnyy.info/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-oformleniya-lgotnoj-pensii/

Cправка, уточняющая особый характер работы | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Для чего нужна справка, уточняющая особый характер работы? Какие условия дают право на льготную пенсию? Обо этом в нашей статье.

Когда организация сталкивается с необходимостью назначения сотруднику льготной пенсии, она должна подготовить общий пакет документов и подать его в Пенсионный фонд РФ. Срок исполнения данной процедуры – 10 дней.

Пункт 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н. дает об этом конкретные инструкции.

Подробнее об особом характере работы читайте здесь:

Однако это еще не все. Пенсионный фонд РФ может сделать специальный запрос и вам будет необходимо составить еще одну справку. Это справка, уточняющая особый характер условий труда.

Справка, уточняющая особый характер работы (фрагмент)

Скачать образец справки >>>

Скачать бланк справки >>>

Рассмотрим подробнее, каковы в самом общем виде условия, дающие гражданину право претендовать на льготную пенсию. Сотрудник может обратиться к своему работодателю с заявлением о досрочном предоставлении права на оформление страховой пенсии по старости. Для этого одновременно должны быть соблюдены сразу несколько условий:

• Сотрудник должен достичь определённого возраста
• Сотрудник должен иметь установленный страховой стаж
• Индивидуальный пенсионный коэффициент сотрудника должен быть не менее 11.4
• На соответствующих работах сотрудник должен иметь необходимый стаж.

Это определяется положениями главы шестой Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Кому может быть досрочно назначена страховая пенсия? Существуют ряд граждан, имеющих на это право:

Во-первых, это граждане, выполняющие определённые работы и имеющие соответствующие профессии. Например, это женщины, имеющие стаж работы 20 и более лет в текстильной промышленности и при этом заняты на работах с повышенной тяжестью и интенсивностью. Такое положение закреплено в статье 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Во-вторых, это отдельные категории граждан без отношения к их профессии и виду выполняемых работ. Например, это многодетные матери, т.е. женщины, имеющие более 5 детей и при этом воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Это определено статьей 32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

• Порядок действия организации по назначению льготной пенсии таков:
• 1. Прием заявления на льготную пенсию от сотрудника;
• 2. Подготовка пакета соответствующего пакета документов;
• 3. Подача документов в Пенсионный фонд РФ;

4. По запросу Пенсионного фонда – подготовка и предоставление справки, уточняющий особый характер работы, образец которой представлен ниже.

Читайте статьи по теме:

• Условия труда 2016
• Условия труда на рабочем месте
• Классы условий труда

Инструкции по кадровой работе

Источник: https://www.kdelo.ru/art/377354-red-obrazets-spravki-utochnyayushchiy-osobyy-harakter-raboty

Кто имеет право подать запрос на уточняющую справку по льготному пенсионному обеспечению — Право ВСЕМ

Фото с сайта www. hurtom. com

Трудовой (пенсионный, страховой) стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат.

Как подтвердить льготный пенсионный стаж для работников, занятых на подземных работах, на работах с особо тяжелыми условиями труда?

Данный вопрос регулируется Законами Украины «О пенсионном обеспечении», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», Постановлением кабинета министров Украины от 12 августа 1993 года №637 «О подтверждении имеющегося льготного трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», Приказом министерства финансов Украины, определяющий Справочником кодов оснований для учета страхового стажа для отдельных категорий лиц.

При подтверждении страхового стажа сначала определяется, имеет ли лицо право на такой стаж, соответствует ли должность лица, занимаемой на предприятии, списку 1 или списку 2 профессий или должностей, которые считаются подземными, с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда. Этими списками, и в том числе Законом «О пенсионном обеспечении» ст.

13, определено, в каком возрасте и при каком общем стаже и специальном льготном стаже назначают пенсию. В частности, для лиц, профессии которых входят в список №1, определено, что для мужчин и женщин после достижения 50 лет при общем стаже работы для мужчин – 25 лет, для женщин – 10 лет.

И при наличии специального льготного стажа для мужчин – 10 лет, для женщин – 7,5 лет.

По списку №2 общий возраст для мужчин и женщин – 55 лет. Общий трудовой стаж для мужчин – 30 лет, для женщин – не меньше 25 лет. И специальный льготный стаж для мужчин – 12,5 лет, для женщин – 10 лет.

Этот общий пенсионный возраст или специальный стаж может быть уменьшен в соответствии года рождения лица. Это можно посмотреть в ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» – он регулирует этот вопрос.

Основным документом, который определяет имеющийся льготный трудовой стаж, является трудовая книжка. И только в отсутствие трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж должен устанавливаться, в том числе, дополнительными документами по месту обучения, службы или работы лица.

Документы могут быть:

• уточняющие справки с места работы – выписки из приказов о принятии, переведении;
• лицевые счета или выписки о начисленной зарплате;
• удостоверения, характеристики с места работы;
• трудовые договора с обязательной отметкой об их полном выполнении;
• в случае отсутствия всех указанных документов могут учитываться членские билеты профсоюзов. Но только в тех случаях, когда есть отметка об оплате членских взносов.

В уточняющих справках обязательно должна быть указана должность лица, характер работы, которую оно выполняло, а также пункт и подпункт нормативного документа, который отмечает вхождение данной профессии и должности в список №1 или №2. Также это должны быть первичные документы, которые подтверждают принятие на работу, а также аттестацию рабочих мест.

Если отсутствуют любые документы, в таком случае льготный стаж может подтверждаться на основании показаний двух свидетелей, которые знают лицо и работали вместе с ним в тот период, который необходимо подтвердить. И они должны иметь соответствующие подтверждающие документы, что они занимали определенные должности именно в это время на одном предприятии с лицом, которое хочет подтвердить свой стаж.

Часто такие документы получить сложно, т. к. работодатель находится на временно неподконтрольной украинской власти территории (НКТ). В таком случае необходимо узнать, выведено ли это предприятие на подконтрольную территорию. Это можно проверить в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц предпринимателей, общественных формирований.

Как правило, по этим адресам есть администрации, где и можно получить соответствующие справки.

Если работодателя нет или он юридически перерегистрировался, а фактически не переместился, или его юридический адрес остался на НКТ, в таком случае имеющийся трудовой стаж можно подтвердить в суде.

За период с 2000 года и по сегодня можно установить льготный трудовой стаж и без обращения в суд. Для этого берется информация с Единого государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, так называемая система персонификации. Лицо берет справку формы ОК-5, в которой определены трудовой и страховой стаж, а также периоды оплаты страховых взносов и их суммы.

Важно. Все страховые взносы платят по определенным кодам. И есть определенные наборы букв и цифр, которые соответствуют определенной профессии, квалификации, должности.

Документы, которые можно получить на НКТ, выдают предприятия и организации, которые юридически не должны осуществлять деятельность, и эти документы являются недействительными.

Однако в отдельных случаях суд может принять во внимание не сами документы, а информацию, которая в них содержится, учитывая принцип верховенства права, практику Европейского суда по правам человека, а также практику Международного суда ООН.

Юристы отмечают, что подтвердить льготный трудовой стаж в случаях, когда отсутствует трудовая книжка или отсутствуют соответствующие записи в ней, возможно.

Кто имеет право подать запрос на уточняющую справку по льготному пенсионному обеспечению

Запрос на уточняющую справку льготного пенсионного обеспечения могут подать граждане в определенном случае. Законодательно обозначается, кто может подтвердить льготную пенсию:

1. Работники подземных работ, если вредные и неблагоприятные условия труда.
2. Гражданки, которые являются машинистками-трактористками любой из экономических специальностей, машинистками транспорта строительного и грузового.
3. Гражданки, имеющие вредные и неблагоприятные условия труда.
4. Те, кто находятся в метрополитене и железных дорогах.
5. Работники лесозаготовкок, те, кто осуществляют обслуживающие услуги по оборудованию и механизмы данной сферы.
6. Работающие в геолого-разведочной, геофизической, гидрологической профессии.
7. Относящиеся к плавательным судам международным и отечественным.
8. Водители общественного транспорта.
9. Водители авиатранспорта.
10. Работающие в изоляторах и тюрьмах.
11. Спасатели и пожарники.
12. Театральные работники.
13. Находящиеся в экологически невыгодных условиях.
14. Водолазные работники.

Оглавление

Необходимая документация

Прежде чем получить справку, следует подать такие документы:

• Страховые сведения (документация, которая подтверждает, что гражданина зарегистрировали как получателя обязательного страхования по пенсии).
• Паспортные данные в оригинале и копии или другая подтверждающая личность документация.
• Стаж работы: для этого следует обратиться на рабочее место и взять данные из трудовой книжки за последние несколько лет и полный расчет проработанных лет.

Помимо этого могут даваться дополнительные справки:

• уточняющие сведения для назначения льготного обеспечения по пенсионным выплатам, для этого можно взять шаблон в уполномоченном органе, в Пенсионном фонде. В эту же категорию относят шаблон подтверждающих сведений, находящихся в бухгалтерии юридического лица, куда производилось обращение. Сведения должны включать информацию о заработной плате, премии, другом финансировании на рабочем месте, которое дает возможность получить пенсионные накопления.
• Следует обратиться на рабочее место и взять данные из трудовой книжки за последние несколько лет и полный расчет проработанных лет.
• Сведения о заработной плате за последние 20 лет.
• Если имеются дети, то необходимо предоставить личные данные.
• При наличии военный билет.

Как выдается справка

Каждая справка должна выдаваться компетентным органом с официальной подписью, должна находится достоверная информация. Право на получение данных льгот имеют только определенные лица. Список не обозначен полностью, поэтому устанавливается для каждого случая свои образцы.

Оформляется пенсия с учетом всех нюансов, чтобы не произошел отказ в сторону гражданина.

Уполномоченный орган имеет право отказать в предоставлении услуги только в таких случаях:

• Лицо было уволено не из-за закрытия юридического лица или уменьшения штата.
• Прошение в Пенсионный фонд Российской Федерации подается гражданином за время, когда снижаются или приостанавливаются выплаты пособия по безработице.
• Если отказался человек более двух раз от работы, которую предложил Центр по трудоустройству.

Срочные начисления по пенсии

Большинство граждан данные выплаты получают после прихода возраста, который фиксирован для всех людей. Это относится к лицам, получающим государственную помощь по причине инвалидности. Пенсия в этом случае устанавливается преждевременно, и получение накопленных средств разрешается сразу.

К примеру:

• От финансовых поступлений, которые работодатель переводит в Пенсионный фонд, это формирование отнимает 6%, направляющиеся в Пенсионный фонд или УК, чтобы дальше увеличивалась сумма начислений.

• Финансирование МСК (если матерью направлены эти деньги для формирования накопительных средств), при инвестировании доход.
• Действие государственной пенсионной программы.

Пенсия по накоплениям считается средствами по обязательствам страховки по пенсии, назначаемыми только в процессе возникновения страховых случаев (если гражданин достиг возрастной категории, например), поэтому начисления в банковском учреждении не снимаются. Срочные выплаты обозначаются ежемесячными начислениями, которые полагаются пенсионеру.

Когда граждане выходят на пенсию

Физические лица, формирующие начисления, если есть на то основания (досрочное получение пенсии или после того, как трудовой возраст был получен), могут подать заявление для установления и получения накопительных средств в Пенсионный фонд и другие уполномоченные органы.

Единоразовые выплаты финансирования пенсии производят в течение двух месяцев. Начисления по пенсии в определенных случаях наследуются родственниками пенсионера. Гражданину разрешается сразу определить несколько человек, которые после гибели своего родственника получают его начисления на законных основаниях.

• Чтобы определить правопреемников, следует обратиться в уполномоченный орган — Пенсионный фонд с оформленным лично заявлением, где указываются правопреемники с частями, которые выплачиваются по соотношению этим людям.
• Пенсия по накоплениям считается средствами по обязательствам страховки по пенсии, назначаемыми только в процессе возникновения страховых случаев (если гражданин достиг возрастной категории, например), поэтому начисления в банковском учреждении не снимаются.
• Чтобы получить накопления, должны действовать такие условия для получения накопительной части:

1. Физическое лице уже должно иметь пенсионное свидетельство или быть готовым к подаче документов на пенсию по страхованию.
2. Иметь накопительное финансирование, которое находится на индивидуальном счете пенсионера, который застрахован.

Льготная пенсия по возрасту по Списку №2

Консультация юриста по пенсии (067) 503 05 30 или (050) 406 65 36

Несмотря на распространенность данной темы, актуальной остается ряд вопросов, связанных с практической реализацией назначения льготной пенсии по возрасту для работников на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

Кто имеет право на льготную пенсию? Какой нужно иметь стаж? Какие документы нужно собрать и куда их подавать? Что делать, если пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии? На эти и другие вопросы можно получить ответы в этой статье.

Кто имеет право на льготную пенсию по списку №2?

В соответствии с п. Б) ст.

13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, по результатам аттестации рабочих мест и при наличии определенного возраста и стажа после 21.08.92 г..

Так, с 1 апреля 2015 поэтапно меняется пенсионный возраст для женщин, которые будут выходить на пенсию на льготных условиях. Для тех, кто будет иметь право на пенсию по возрасту по списку №2 пенсионный возраст увеличивается с 50 до 55 лет. Повышение льготного пенсионного возраста для женщин будет происходить постепенно, до 2024 года — ежегодно на шесть месяцев.

Имеющийся «специальный» стаж на работах по Списку №2 — 10 лет, при этом общий стаж женщинам-не менее 25 лет. Для мужчин такая возможность возникает по достижении 55 лет, при этом нужно иметь стаж на указанных работах 12 лет и 6 мес.

и при общем стаже работы не менее 30 лет. Поэтапно на шесть месяцев за год меняется общий стаж работы для назначения пенсий на льготных условиях (как для мужчин так и для женщин).

При этом необходимая длительность льготного стажа остается без изменений.

Законодательством гарантировано право на льготную пенсию и тем лицам, которые имеют не менее половины установленного специального стажа, то есть, для мужчин — это не менее 6 лет и 3 мес. Для женщин — 5 лет работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

Рассмотрим на примере: у мужчины стаж работы по Списку №2 составляет 7 лет 6 мес. Право на назначение льготной пенсии у мужчины будет после достижения = 60 лет — (7 р.6м. / 2р.6 м.) = 60 г. — 3 р. = 57 лет.

Что такое Список №2 и как его применять ?

Источник: http://pravovs.ru/kto-imeet-pravo-podat-zapros-na-utochnyayushhuyu-spravku-po-lgotnomu-pensionnomu-obespecheniyu.html

Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ  – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого  гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Для чего нужна справка в ПФР РФ

Цель предоставления справки – подтверждение трудового стажа в том или ином месте. Раньше трудовой стаж подразделялся на общий и непрерывный.

Теперь такого деления нет, и за суммарными годами работы сохранилось название – страховой стаж.

Его расчет происходит по правилам статьи 10 Федерального закона №173 (путем сложения стажа из всех мест трудовой деятельности, откуда в Пенсионный фонд перечислялись нужные взносы).

• Как уже упоминалось выше, справка в ПФ РФ требуется, в первую очередь, тогда, когда у гражданина нет возможности подтвердить свой трудовой стаж с помощью трудовой книжки, например, она или утрачена, или заполнена неправильно.
• Также справка подтверждения стажа работы необходима, когда гражданин всю жизнь работал без трудовой книжки, но из его заработной платы взносы в Пенсионный фонд все равно переводились.
• Это бывает в случаях:

• Работы до 2013 года по гражданско – правовым договорам (подряд, агентский договор).
• Работы у работодателя – физического лица (ИП).

В какой срок предоставляется справка в пфр

Любая справка с подтверждением трудового стажа работы в конкретной организации выдается в течение трех рабочих дней. Обязанность по ее выдаче лежит на работодателе (отделе кадров организации, где когда-то работал проситель справки). Она выдается бесплатно по письменному заявлению бывшего сотрудника (согласно статье 62 статье Трудового Кодекса России).

Справку и другие документы, подтверждающие стаж,  работодатель имеет право направить бывшему работнику по почте при условии согласия последнего. Также работодатель может выслать справку по почте прямо в Пенсионный фонд, если выяснится, что работник не сможет получить ее в течение трех рабочих дней по почте.

Если запрос осуществляется в Госархив, то российское законодательство прославляет этому учреждению тридцать дней на выдачу справки заявителю.

Как оформить справку о стаже работы

Как упоминалось выше, справку с подтверждением стажа работы, можно получить в кадровом отделе предыдущего места трудовой деятельности. Для этого на имя бывшего работодателя (или главы городского, сельского архива) нужно подать заявление, где должно быть указано:

• Наименование предприятия, индивидуального предпринимателя или архива (в случае запроса в архив).
• Фамилия, имя, отчество заявителя, дата рождения, адрес прописки и номер телефона для связи.
• Срок трудовой деятельности в данной организации (дата начала и конца работы).
• Просьба выдать архивную справку на имя заявителя.
• Информация о том, куда должна пойти справка (Пенсионный фонд России).
• Дата составления документа и подпись заявителя.

Если организация все сведения о бывшем работнике уже сдала в Госархив, заявление в выдаче справки для подтверждения стажа нужно подать в Госархив города или населенного пункта бывшего места работы. Осуществить подачу такого заявления можно через интернет (сайт Единого портала государственных услуг).

Если работодатель потерял сведения о работнике и не сдал их в архив, то доказывать стаж придется через суд. Помимо гражданина, занятого когда-то по трудовому договору у работодателя, написать заявление о выдаче справки имеют право:

• Юридическое лицо (организация, предприятие) в отношении своего сотрудника.
• Гражданин или юридическое лицо (по их ходатайству) на основании решения суда по делу о назначении пенсии или восстановлении трудового стажа.

По истечение установленного в законе срока, заявитель должен получить справку, где будет подтверждаться стаж его работы в конкретной организации или у индивидуального предпринимателя.

Заявление в пенсионный фонд о трудовом стаже образец

Образец заявления:

Главе СПК колхоз-племзавода «Красная Заря» Суханицкому А. И. ул. Довлата, 54, Ставропольский край. Арзгирский район, с. Арзгир

от

Сидорчука Виктора Павловича, с. Арзгир, улица Ленина, 18.

З А Я В Л Е Н И Е

Источник: https://www-pfrf-ru.ru/spravka-podtverzhdeniya-stazha-raboty-v-pensionnyy-fond

Какими документами доказать льготный стаж?

Опубликовано28 октября 2018 в 18:22

После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета[1].

Эти сведения за каждого работника обязан предоставлять в пенсионные органы его работодатель по правилам и в сроки, которые установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах[2].

• Если за подтверждением стажа (не важно, имел он место до или после регистрации в системе персучета) гражданин обращается в суд, то он вправе представлять любые доказательства, подтверждающие стаж, в том числе и показания свидетелей.
• При работе в особых условиях
• Сложнее решается вопрос с подтверждением стажа и характера работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (спецстажа).
• Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Минздравсоцразвития России, в свою очередь, предоставлено право по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом РФ устанавливать тождественность наименований профессий рабочих и профессий, с учетом которых предоставляется право на льготное пенсионное обеспечение, а также тождественность должностей и организаций (структурных подразделений) в отношении всех категорий работников, которым трудовая пенсия по старости устанавливается досрочно в соответствии со ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях (не путать с тождественностью фактически выполняемой работы, которая устанавливается в каждом конкретном случае индивидуально). Основанием для установления тождественности могут служить документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, из которых должно быть видно, что характер работы по профессии (должности) аналогичен характеру работы по профессии (должности), предусмотренной статьями 27 и 28 Закона или Списками соответствующих видов работ.

На практике часто возникают ситуации, когда органы Пенсионного фонда отказывают в досрочном назначении пенсии по старости за работу в особых условиях труда из-за недостаточности содержащихся в трудовой книжке работника сведений о периодах трудовой деятельности и невозможности подтвердить их иными документами; несоответствия наименования должности (профессии) в трудовой книжке работника наименованию должности (профессии), дающей право на такую пенсию; отсутствия необходимых уточняющих условия труда и характер выполняемых работ справок (в т.ч. у организаций-правопреемников и в архивных учреждениях); отсутствия необходимых сведений на застрахованное лицо в данных индивидуального персонифицированного учета.

В соответствии с Перечнем документов, утвержденным постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г.

№ 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, в необходимых случаях, должны быть приложены документы, подтверждающие характер выполняемой работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

? Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н.

Когда речь идет о периоде до регистрации застрахованного в системе персучета, если требований о показателях характера работы и условиях труда в Списках нет, а в трудовой книжке содержатся достаточные сведения о производстве, профессии (должности) работника, то дополнительных документов, подтверждающих спецстаж, не требуется.

Иногда требуется подтверждение не только профессии или должности, но и показателей условий труда.

Особенность перечня профессий (должностей) Списков №1 и 2[4] состоит в том, что их полное значение в ряде случаев определяется не только наименованием профессии (должности), но и точным указанием трудовой функции, производственной операции.

Иногда трудовая функция зависит от непосредственной занятости работника в предусмотренных Списками технологических подразделениях.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений или если законодательством предусматриваются дополнительные факторы (кроме наименования профессий и должностей) для досрочного назначения пенсии, работодатель выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой им работы, в которой указывается, на основании каких документов она выдана. Справка должна подтверждать тождественность выполнявшейся работы той, которая предусмотрена в Списках (при этом могут использоваться данные о должностных обязанностях профессий работников из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий работников).

Основными документами для уточняющей справки являются:

— приказы о закреплении работника за определенными цехами, участками, оборудованием, штатное расписание, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, учет фактической занятости на работах, дающих право на досрочную пенсию (где это необходимо для специализированных ремонтных служб и цехов), должностные и рабочие инструкции, технологический регламент, инвентарный список основного оборудования, книга инструктажа по технике безопасности, журналы заданий, технический паспорт оборудования и иные документы предприятия, подтверждающие факт работы во вредных условиях;

— когда на предприятии не сохранилось необходимых документов, но на протяжении ряда лет не менялась технология производства и оборудование, не изменялся характер работы и условия труда работников, для подтверждения специального стажа можно использовать документы, действующие на предприятии в данный период времени (однако, в этом случае неизменность оборудования, технологии и т.д. требует дополнительного подтверждения);

— для подтверждения показатели условий труда могут использоваться заключения органов экспертизы условий труда (карты аттестации рабочего места по условиям труда). Так, согласно п. 22 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г.

№ 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» в тех случаях, когда в «льготных» пенсионных Списках предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели условий труда, характеризующиеся наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при установлении права работника на пенсию в связи с особыми условиями труда при необходимости заключения дают органы Государственной экспертизы условий труда;

Источник: https://ppt.ru/question/?id=134374