Как себя вести на собеседовании, чтобы успешно его пройти

Как себя вести на собеседовании, чтобы успешно его пройти

  • Банки Сегодня Лайв
  • Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
  • А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Как себя вести на собеседовании, чтобы успешно его пройти

Собеседование – это обязательный этап в процессе трудоустройства. От того как кандидат пройдет данное испытание, будет зависеть получит ли он желаемое место работы. Поэтому подготовиться к предстоящему мероприятию следует с особой ответственностью.

В данной статье мы расскажем о том, как подготовиться к собеседованию, как его пройти успешно, и чего стоит избегать при общении с будущим работодателем?

Собеседование — это процесс знакомства работодателя и предполагаемого работника. Он является важным моментом во всем вопросе трудоустройства, потому что именно здесь стороны узнают, подходят ли они друг другу, и каким образом будут строиться их трудовые отношения.

Собеседование имеет 4 этапа. К ним относятся:

  1. Беседа с представителем организации по телефону;
  2. Получение приглашения и подготовка к визиту;
  3. Беседа с директором, либо с рекрутером;
  4. Анализ встречи, подведение итогов;

Тщательное изучение указанных этапов поможет удачно пройти собеседование. Рассмотрим подробно каждый из них.

Телефонная беседа

После изучения резюме соискателей специалист по кадрам совершает звонки, и выбирает наиболее понравившиеся кандидатуры. Поэтому при поступлении звонка следует быть вежливым.

Необходимо запомнить имя позвонившего сотрудника, спросить адрес и телефон. Стоит так же уточнить о документах, которые необходимо предоставить. Ими могут быть как дипломы об образовании, так и портфолио кандидата.

Как подготовиться к собеседованию

Многие люди сталкиваются с проблемой боязни общения с незнакомыми людьми. Для того чтобы не провалить встречу, и произвести хорошее впечатление, необходимо заранее спланировать речь. Лучше всего в такой ситуации «проиграть» интервью, например, перед зеркалом.

Рекомендуется прийти в назначенный день минут за 15 до начала встречи. За это время можно сориентироваться в незнакомой обстановке, и обратить внимание на свой внешний вид.

Ни в коем случае нельзя приходить на собеседование с родственниками, друзьями или знакомыми. Такое поведение позволит сотруднику по подбору персонала усомниться в вашей самостоятельности.

Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо помнить, что первое впечатление о кандидате самый важный момент. Поэтому неприлично опаздывать, держать во рту жевательную резинку, разговаривать по телефону.

Для того чтобы получить желаемую должность будущий сотрудник должен показать свою заинтересованность. Нужно улыбаться, внимательно слушать представителя компании, задавать вопросы ясно и коротко.

Следующий важный момент — подготовка к самопрезентации. Следует обдумать, и набросать на листе бумаги примерную речь. Этот этап станет решающим, ведь от качества выступления зависит исход собеседования.

На этапе подготовки рекомендуется собрать дополнительную информацию о работодателе. Следует изучить отзывы бывших сотрудников. Это позволит сформировать соответствующее мнение о компании, изучить сферу ее деятельности, и подготовить вопросы.

Как вести себя на собеседовании

Во время беседы рекрутеру становится ясно, сможет ли тот или иной кандидат занять вакантное место в организации.

Для этого будущему сотруднику не только задают вопросы, но и могут попросить, например, проиграть сцену общения с «вредным» клиентом.

Что такое банкострахование? Практика в России

От результата прохождения этого задания будет зависеть исход беседы. Сценка может содержать огромное количество каверзных вопросов. В этот момент рекрутер изучает психологическое состояние кандидата, и его стрессоустойчивость. Поэтому на все заданные вопросы следует отвечать четко, внятно и честно.

Кроме всего прочего будет предложено рассказать о себе, о своих заслугах на прежнем месте работы. Лучше подкреплять сказанное с помощью портфолио.

Не стоит забывать, что излишнее восхищение собой может говорить об излишней самоуверенности.

Выступление не должно сопровождаться нервозностью и волнением. Наличие запутанной речи, несвязных предложений или мокрых ладоней говорит о неуверенности человека.

Чтобы удачно пройти собеседование, необходимо обратить внимание на следующие моменты:

  • Приветливость и хорошие манеры способны произвести должное впечатление;
  • Владение профессиональной терминологией. Момент особенно важен при проведении собеседования на руководящую должность. Компании важно принять на работу человека, который знаком с процессом деятельности предприятия изнутри;
  • Уровень эрудиции. Стоит упомянуть о чтении книг либо разгадывании кроссвордов. Наличие подобных интересов говорит о том, что человек обладает определенным уровнем грамотности;
  • Внешний вид соискателя должен быть аккуратным и опрятным. Нельзя приходить на встречу с запахом алкоголя, либо только что выкуренной сигареты.

Анализ встречи и подведение итогов

По окончании беседы, специалист по кадрам, скажет об ее итогах. Если кандидат держался уверено, и отвечал на вопросы правильно, то шансы получить работу высоки. Отсутствие ответа говорит о том, что он не произвел достаточного впечатления, и требуется серьезная доработка своих действий.

Самоанализ необходим для того чтобы при следующем собеседовании учесть все ошибки, и повысить шансы получения желаемой работы.

Более подробно этапы проведения собеседования представлены в таблице:

Номер Этапа Необходимые действия Возможные нюансы
1 Получение приглашения Необходимо подробно уточнить, что следует взять с собой
2 Сбор информации о работодателе, в том числе подробное изучение отзывов бывших сотрудников Полученная информация поможет максимально познакомиться с деятельностью компании
3 Подготовка к самопрезентации Во время выступления необходимо сделать упор на выявленные потребности организации
4 Явка на собеседование Установление контакта с представителем компании
5 Выступление специалиста по кадрам, рассказ о компании и
вакансии
Уточнение интересующих вопросов
6 Выступление кандидата с обязательным обозрением портфолио Краткое и грамотное выступление
7 Ответы на поступающие вопросы от специалиста по приему кандидатов Необходимо показать высокий уровень сдержанности, и отработать возможные возражения
8 Окончание собеседование и подведение итогов Необходимо провести самоанализ
9 Получение обратной связи Планирование совместной трудовой деятельности

Примерный список вопросов, которые будут заданы на собеседовании, и как нужно на них отвечать

Вопросы, заданные на собеседовании, могут быть различными. Рекрутер может спросить как об увлечениях, так и о материальном положении вашей семьи.

Разноплановые вопросы задаются неспроста. Если специалист интересуется увлечениями соискателя, то это означает, что он пытается понять его характер, и узнать конфликтный ли он человек.

Всё о страховании вкладов в банках

Вопрос о семейном положении поможет рекрутеру определить готовность кандидата посвящать работе дополнительное время. Возможно, придется работать сверхурочно.

Ниже представлен список вопросов, которые наиболее часто встречаются на собеседованиях:

  1. Рассказ о себе. На первый взгляд, кажется, что это очень просто, но многие соискатели теряются в ответе уже в самом начале беседы. На этой стадии необходимо презентовать с себя с лучшей стороны. Нужно рассказать об образовании, опыте своей работы, о достижениях. Эти данные сформируют мнение о соискателе, как о профессионале. Единственный нюанс – ответ должен быть кратким, без воды, все строго по делу. Не нужно допускать философствований;
  2. Причина ухода с предыдущего места работы. Ответить на такой вопрос лучше всего с позиции перспективы на будущее. Лучше всего сказать, что уход связан со стремлением расти по карьерной лестнице, развиваться. Что не представилось на прежней работе. Ни в коем случае нельзя ругать прежнего руководителя и старый коллектив. Негативный настрой плохо скажется на результатах собеседования;
  3. Планы на будущее. Например, что планируется сделать в ближайшие несколько лет? Лучше всего делать упор на профессиональное развитие, которое может быть связано именно с этой компанией. Такой ответ формирует мнение о заинтересованности в получении работы. Так же покажет на то, что соискатель планирует трудиться здесь достаточно долго. Работодатель должен быть уверен, что кандидат не уволится через пару месяцев, ведь на его обучение, и вливание в рабочий процесс было потрачено немало сил и времени;
  4. Перечислить сильные стороны характера. Ответить на этот вопрос нужно с максимальной честностью. Но сделать упор именно к тем качествам, которые применимы в рабочем процессе. Например, лучше сказать, что вы способны аналитически мыслить. Привести пример. Допустим, благодаря аналитической способности, вы на предыдущем месте работы смогли проанализировать воронку продаж и сформировать новую модель, что принесло компании доход в несколько сотен тысяч рублей. Желание улучшать рабочие процессы, сможет увеличить шансы на получение желаемой работы;
  5. Наличие ошибок на прежнем рабочем месте. Лучше ответить, что они присутствовали. Если вы ответите, что работали безукоризненно, это может означать, что вы не честны. Необходимо, привести пример ошибки, и сделать акцент, что вы сами ее обнаружили и исправили;
  6. Уровень зарплаты. К такому вопросу лучше подготовиться заранее. Необходимо проанализировать средний уровень зарплаты, которые предлагают компании на рынке труда, и назвать объективную цифру. Не стоит просить огромной зарплаты, но нужно сделать упор на возможность расти в компании и получать больше за счет, например, продаж;
  7. Откуда вы узнали о компании? Такой вопрос не стоит оценивать, как попытку запутать. Он носит информативный характер. Работодателю важно выявить, какой из его каналов работает, и где стоит размещать больше объявлений. Ответом может стать – узнали от знакомых, или нашли объявление о вакантной должности на сайте компании и т.д.

Кто отсылает письма с отметкой «ДТИ заказное письмо»

Данный список вопросов является примерным и может дополняться работодателем по его усмотрению. Однако стоит помнить, что ответы на любые вопросы должны быть максимально честными.

Какие распространенные ошибки допускают кандидаты, и чего нужно избегать

  1. Иногда случается так, что собеседование проходит отлично, обе стороны остаются довольны, но приглашение на работу так и не пришло.
  2. Виной всему могут стать ошибки, которые были допущены соискателем.
  3. Ниже приведен примерный перечень ошибок, о которых кандидату следует помнить всегда.

№ п/п Ошибка Описание и как избегать
1 Боязнь выступать Такой синдром может сопровождаться мокрыми ладонями, потом на лбу, дрожащим голосом. Все это негативно отражается на результатах беседы. Рекрутер сделает вывод о том, что не было оказано должного внимания этапу подготовки. Не стоит пренебрегать этим правилом. Степень подготовленности видна сразу, и дает больше шансов для удачного исхода беседы.
2 Не стоит вести беседы «по душам» Многие соискатели увлекаются беседой, и отходят от темы разговора, все больше углубляясь в свои внутренние переживания. Итогом становятся не уместные беседы о хобби или путешествиях. Вследствие чего, результата от собеседования достигнуть не удастся. Ошибочным является мнение о том, что если перевести беседу на более личные темы, то специалист по кадрам сделает нужный выбор. Такое поведение присуще для кандидатов на работу в качестве грузчиков, уборщиц и прочего технического персонала.
3 Плохое самочувствие Не стоит приходить на собеседование с температурой или кашлем. Если ситуация настолько серьезна, то лучший способ — это позвонить к рекрутеру и договориться о переносе встречи. Не важное самочувствие, либо отекшие глаза создадут мнение о вас, как о человеке, который может много болеть и находиться на больничном. Особенно актуален этот момент для тех, у кого имеются маленькие дети. Часто задается вопрос, с кем останется ребенок в случае его болезни. Необходимо заранее разрешить подобные ситуации.
4 Неприличное поведение Поведение соискателя должно быть продиктовано общими правилами приличия. Однако бывают моменты, когда кандидаты слишком громко говорят, или напористо себя ведут. Такие черты характера могут говорить о том, что человек скандалист. Для получения работы лучше проявить дружелюбность. Необходимо расположить к себе собеседника, а не убеждать его в своей правоте.
Читайте также:  Время отдыха по трудовому кодексу - выходные и виды отпусков

Казалось бы, что сложного в том, чтобы прийти на собеседование и получить необходимый результат. Но, как показывает практика, далеко не каждый соискатель с первого раза получает желаемую должность. Все дело в том, что на сегодняшний день работодатели относятся к кандидатам с излишней придирчивостью. Это не удивительно. Ведь от состава коллектива зависит будущее организации.

Следование несложным правилам, указанным выше поможет кандидату достойно пройти собеседование и получить желаемую работу.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kak-projti-sobesedovanie-pri-prieme-na-rabotu

Как успешно пройти собеседование

07.08.2018

Как подготовиться к собеседованию и что взять с собой?

Как себя вести на собеседовании, чтобы успешно его пройти

Почитайте, что пишут о компании в интернете, поищите её страницы в социальных сетях и знакомых среди сотрудников. Если таковые найдутся, расспросите их об обстановке в компании, о вашем потенциальном начальнике и о том, кто будет проводить интервью.

Если вы пользовались продуктами или услугами компании, вспомните, каким был этот опыт, что можно было бы улучшить, и упомяните об этом на собеседовании, — например, отвечая на вопрос «почему вы хотите работать именно у нас».

Конструктивное предложение характеризует вас как потенциально лояльного сотрудника с чёткими целями, способного без подсказки вникать в задачу.

Возьмите с собой 4–5 листов с распечатанным резюме, портфолио (если оно есть), а также блокнот и ручку. В блокнот запишите ваши вопросы к нанимателю — они пригодятся вам на финальном этапе интервью.

Как одеться?

Заранее подготовьте одежду, в которой отправитесь на интервью. Узнайте, какой в компании дресс-код. В любом случае одежда должна быть чистой и выглаженной, обувь — начищенной.

Как себя вести?

Ни в коем случае не опаздывайте. Заранее изучите дорогу и придите на 10 минут раньше назначенного времени. Будьте приветливы и вежливы со всеми сотрудниками — от охранника до вашего собеседника. Отключите мобильный телефон.

При знакомстве с рекрутером установите зрительный контакт, улыбнитесь, поздоровайтесь и представьтесь. Во время разговора постарайтесь не трогать волосы и лицо, не теребить пальцы.

Если вам трудно справиться с волнением и контролировать движения, возьмите в руки ручку, но не щёлкайте кнопкой и не крутите её.

Если вам предложат кофе, чай или воду, не отказывайтесь: во время сложного вопроса можно будет сделать глоток и выиграть пару секунд на обдумывание ответа.

Обязательно запомните, как зовут вашего собеседника, и в процессе интервью несколько раз обратитесь к нему по имени. Внимательно слушайте вопросы, не перебивайте, слегка кивайте в знак понимания.

Как правильно рассказать о себе?

Подготовьте рассказ заранее, несколько раз проговорите его вслух. Кратко опишите основные моменты биографии: возраст, образование, предыдущий опыт работы. Отвечайте на вопросы честно и доброжелательно, не вдаваясь при этом в подробности. Не описывайте то, что не имеет отношения к работе.

Продумайте, что будете отвечать на стандартные вопросы о планах через пять лет и почему компания должна нанять именно вас. Ваши ответы должны быть ёмкими и структурированными — интересный и внятный рассказ продемонстрирует, что вы вдумчивый и способный к коммуникации человек.

Перечислите свои релевантные положительные качества с примерами конкретных ситуаций, в которых они проявились наиболее ярко. Для этого используйте формулу STAR (Situation — ситуация, Task — задача, Action — предпринятые действия, Result — результат). Адаптивность, инициативность, управленческие навыки и способность к командной работе — вот то, что всегда сыграет в вашу пользу.

Описывая достижения на предыдущем месте, не злоупотребляйте словом «мы». Даже если вы командный работник, рекрутера интересует ваша личная способность принимать ответственные решения.

Отвечая на вопрос о будущем, скажите, что хотите расти в вашей области, расширить круг полезных связей, а также думаете о горизонтальном развитии, — например, желаете овладеть новыми компетенциями в должности, смежной с вашей.

Как отвечать на «неудобные» вопросы?

Неожиданные вопросы на собеседовании — это норма: так рекрутер проверяет скорость вашей реакции и способность справляться с эмоциями. Если вы не поняли вопрос, не бойтесь и попросите собеседника пояснить его подробнее.

Если вы действительно не знаете, как лучше ответить, не впадайте в панику. Попросите отсрочку для ответа: «Интересный вопрос, сталкиваюсь с ним впервые. Можем вернуться к нему в конце интервью?» или «Надо подумать».

Наниматель может задавать вопросы с подвохом: например, о том, какие разногласия возникали у вас с бывшим начальником или что не нравилось вам на предыдущем месте работы.

Ключевой момент здесь — ни при каких условиях не критиковать бывших коллег.

Примером нормального ответа на подобный вопрос может служить фраза «Хотелось бы, чтобы по рабочим вопросам ко мне обращались только в рабочее время».

Вопрос о ваших недостатках не требует излишней искренности — так проверяют вашу самооценку. Не переходите в глухую оборону и не упоминайте слишком очевидно «положительные» недостатки вроде «я трудоголик» или «я излишне прямолинеен».

Расскажите о ваших слабых сторонах как о точках роста: например, о том, что боитесь выступать на публике, но записались на курсы ораторского мастерства. Или о том, что, увлекшись проектом, вы брали на себя слишком много ответственности и не всегда успевали всё сделать в срок, но теперь в первую очередь прописываете детальный план и чётко расставляете приоритеты.

Какие вопросы нужно задать нанимателю?

Ближе к концу интервью ваш собеседник может спросить, есть ли у вас вопросы. Это можно использовать, чтобы проявить себя как действительно заинтересованного в работе кандидата.

Спросите о том, какую задачу нужно будет решать, если вы получите должность, за что конкретно вы будете отвечать, есть ли в компании возможности для развития. Спросите у собеседника, что лично ему нравится в компании больше всего и какой совет он может дать новому сотруднику.

Вопросы о графике, зарплате, больничных и возможности удалённой работы задавайте в последнюю очередь.

Собеседование закончено. Что дальше?

Улыбнитесь и поблагодарите вашего интервьюера за уделённое время. Спросите, сколько времени нужно компании, чтобы принять решение о найме, и когда вы сможете узнать результат.

Уточните, уместно ли будет, если вы сами позвоните, и, если да, когда это лучше сделать.

Если вам понравились предложенные условия, не стесняйтесь сказать об этом (но без заискивания и чрезмерного энтузиазма): «У вас очень приятная обстановка в офисе и интересные задачи. Надеюсь, мы с вами встретимся уже в процессе работы».

Источник: https://sbergraduate.ru/live_updates/как-успешно-пройти-собеседование/

Как успешно пройти собеседование

Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование. Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация процесса трудоустройства.

Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые на собеседовании рекрутёром.

Знаете ли Вы, как успешно пройти собеседование на работу, к чему быть готовым? Найти ответы на эти вопросы Вам поможет Superjob!

1. Телефонный разговор с работодателем

Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с Вами собеседование, о том, как прошёл разговор.

Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора, предваряющего собеседование при приёме на работу?

Уточните, на какую должность Вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если позиция Вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования, приведя обоснованные аргументы. Не следует тратить драгоценное время (своё и работодателя) на бесперспективные встречи.

Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств.

Узнайте, кто именно будет проводить с Вами собеседование, как его зовут. Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече.

Узнайте точный адрес места собеседования. Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела Вам не помешали.

Может оказаться, что у Вас в этот день назначены ещё одно или несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать так, чтобы время между последовательными собеседованиями было не менее 2–3 часов.

Помните, что Вас ждёт не минутный разговор, а обстоятельная беседа, на собеседовании прозвучат вопросы о Вашем опыте работы, профессиональных навыках.

Заранее найдите информацию о том, как вести себя на собеседовании. Узнайте, сколько длится собеседование при приёме на работу, придётся ли Вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания.

2. Подготовка к собеседованию

Итак, о времени встречи с работодателем Вы условились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. Что же нужно сделать?

Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:

  • резюме в двух экземплярах;
  • паспорт;
  • диплом об образовании с вкладышем;
  • дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете).

Рекомендуем Вам заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование. Подключите все возможные каналы: зайдите на сайт компании в интернете, используйте деловые справочники, прессу или другие источники.

Ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития), изучите названия подразделений, запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым в ходе беседы с работодателем Вы сможете продемонстрировать серьёзность своих намерений.

При этом даже если Вас не возьмут именно в эту компанию, Вы в любом случае расширите свой кругозор.

Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте ещё запас времени (минут 30) на случай возможных транспортных затруднений, с которыми Вы можете столкнуться в дороге. Можно предварительно съездить к месту проведения собеседования, если Вы сомневаетесь, что в назначенный день сможете быстро и без проблем найти нужное здание.

Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе Вашего разговора:

  • почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы; где Вы сейчас работаете?
  • почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
  • какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
  • назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
  • назовите Ваши самые большие достижения как специалиста; были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности, и какие они?
Читайте также:  Новый закон о межевании земельного участка на бесплатной основе

Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт).

При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.

Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.

Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника.

Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.

Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.

Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.

Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете.

Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника.

Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!

3. Прохождение собеседования

Вот и настал час собеседования, которое может изменить вашу жизнь! О чем нужно помнить при прохождении собеседования?

Постарайтесь прийти на встречу чуть раньше назначенного срока. Лучше вы подождете 10 минут в приемной, чем работодатель будет ждать вас полминуты. Опоздание на встречу, даже по не зависящим от вас обстоятельствам, на 99% перечеркнет все надежды на получение работы в этой компании.

Если вдруг все-таки такая ситуация произошла, вы чувствуете, что не успеваете к назначенному времени, обязательно позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работодатель принять вас в этот же день чуть позже или есть возможность перенести встречу на другое время.

Если вы вообще решили не ходить на собеседование (передумали работать в этой компании, у вас другие срочные дела и т.п.) ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните работодателю и сообщите об этом, предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о вас, полученное в предварительной беседе по телефону, ничего не испортит!

Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.

Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать вашей беседе.

Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае нельзя.

Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2–3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.

На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.

Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост.

Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей.

Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.

Открытая улыбка, немного хорошего и ненавязчивого юмора, и тогда небольшие промахи будут вам обязательно прощены. Деловому разговору улыбка не мешает, наоборот, остается впечатление, что вы опытный, а потому уверенный в себе человек.

Прощаясь по окончании собеседования с сотрудником, который его проводил, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель.

Удачи на собеседовании!

Источник: https://www.superjob.ru/rabota/interview.html

Как вести себя на собеседовании? Лучшие советы!

Не знаете как вести себя на собеседовании, чтобы Вас 100% взяли на работу? Предлагаем Вас лучшие советы, которые помогут Вам пройти собеседование на Ура!

  • Очень часто случаются ситуации, когда прежнее место работы перестает устраивать специалиста по ряду причин: зарплата не растет, зато растет нагрузка, начальник начинает компостировать мозги или просто человек переехал в другой город.
  • В любом случае – поиск работы неизбежен.
  • И вот, бывший работник пачками начинает рассылать резюме и живет в предвкушении новой высокооплачиваемой работы.
  • Но когда, наконец, он получает приглашение на собеседование, то начинает так сильно нервничать, что заваливает вроде бы простую беседу.
  • И ведь такие ситуации не редкость.
  • Однако если вы заранее знаете, как вести себя на собеседовании, то подобных стрессовых ситуаций можно с легкостью избежать.

Как правильно вести себя на собеседовании? Подготовка к собеседованию:

  1. Итак, работодатель позвонил вам и назначил дату собеседования.
  2. Не стоит радоваться этому раньше времени, ведь вам еще предстоит показать себя во всей красе в нужной организации.

  3. А для этого не мешало бы хорошенько подготовиться, чтобы удачно пройти собеседование!
  4. Запомните: в любых собеседованиях на 95% важно как вы себя ведете, и лишь на 5% — что вы говорите.
  5. Когда мы с кем-то общаемся, то наша мимика и жесты несут в себе намного больше информации, чем сами слова.

  6. Поэтому перед собеседованием главное правильно настроиться и перестать нервничать!
  7. Настраиваем себя на позитив
  8. Как бы страшно вам ни было перед собеседованием, приложите все усилия и постарайтесь расслабиться.
  9. Если вы будете нервничать и трястись, работодатель это сразу заметит и примет решение не в вашу пользу.

  10. Именно поэтому перед собеседованием выпейте расслабляющий чай или сделайте несколько дыхательных упражнений.
  11. Помните: работодатель оценивает, прежде всего, то, как вы говорите, а не то, что вы говорите.
  12. Именно поэтому предельно важно почувствовать уверенность в своих силах и избавиться от ненужного стресса.

  13. Также стоит заранее продумать момент, как вы будете вести себя на собеседовании.

Когда вы настроились на рабочий лад, самое время подумать о внешнем виде. Заранее продумайте свой гардероб.

Исключите из него все вычурные вещи, даже если в них вы выглядите превосходно.

Одежда для собеседования должна быть пусть не официальной, то довольно строгой. Вещи желательно подбирать нейтральных цветов. В плане парфюмерии лучше выбирать легкие ненавязчивые ароматы.

  • Собираем информацию о компании
  • Когда вы продумали свой гардероб и побороли стресс, самое время подумать о будущей компании.
  • Работодателям очень нравится, когда соискатель владеет хоть какой-нибудь информацией о будущем месте работы.
  • Именно поэтому на данном этапе желательно разузнать всю информацию о работодателе.
  • Почитайте официальный сайт компании, воспользуйтесь деловыми справочниками или информацией из газет.
  • Познакомьтесь с историей основания компании, структурой подразделений.
  • Не лишним будет узнать, какую продукцию (или услуги) реализует компания.

Стабилен ли состав руководства, какова форма собственности, как часто проводится сокращение персонала и т.д. В общем, узнайте об организации как можно больше.

Позднее, по ходу собеседования вы сможете блеснуть своими знаниями и дать понять работодателю о серьезности своих намерений.

Как вести себя на собеседовании: полезные советы!

  1. Теперь, когда вы изучили будущего работодателя, подготовились к собеседованию и побороли страх, самое время показать себя.
  2. Перед собеседованием заранее распланируйте свое время.
  3. Придите на собеседование на 15 минут пораньше.
  4. Если адрес вам незнаком, посмотрите по карте, куда вам предстоит ехать и продумайте маршрут поездки.

  5. Опаздывать на собеседование крайне не рекомендуется.
  6. В противном случае работодатель подумает, что вы совершенно необязательный человек.
  7. Бывают случаи, что сотрудника берут на работу, даже если он сильно опоздал или пришел в неподобающем виде, но это скорее исключения.
  8. Приведу вам пример из своей жизни.

  9. Несколько лет назад меня позвали на собеседование в очень крупное издательство.
  10. На собеседование я надела свое самое лучшее пальто.
  11. Однако по стечению обстоятельств, в автобусной давке, от пальто оторвалось сразу несколько пуговиц.
  12. А так как на дворе стояла поздняя осень, мне пришлось искать магазин тканей, чтобы купить пуговицы, иголку и нитку.

  13. Стоит ли говорить, что на собеседование я опоздала на полчаса, а во время деловой беседы пришивала оторванные пуговицы.
  14. Естественно, я не надеялась получить эту работу, однако на следующий день мне перезвонили и предложили вакансию.
  15. Позже я узнала, что руководство компании посчитало меня ответственным человеком, что очень ценится в издательском бизнесе.

  16. А теперь давайте поговорим о том, как же вести себя на собеседовании? Итак…
  • УлыбайтесьУлыбка создает первое впечатление о вас.Причем не старайтесь выдать дежурную улыбку через силу. Улыбка должна быть искренней.
    • Не знаете, как выдать душевную улыбку?
    • Вспомните, как теща упала лицом в лужу, или кошка навернулась с полки от громкого шума.
    • В общем, постарайтесь вспомнить что-то смешное, тогда и улыбка ваша будет от души.

    Как найти работу через социальные сети?

    1. Не зажимайте голос
    2. Очень часто от стресса или скованности мы зажимает голос, после чего можем выдать лишь крысиный писк.
    3. Если чувствуете нарастающее напряжение, разомните голос на подходе к офису или в туалете компании.
    4. На собеседовании вы должны говорить четко и уверенно, мышиный писк тут не допустим!
  • Поза и жесты

    Перед работодателем сидите спокойно. Не теребите руками посторонние предметы.

    Ведь когда мы нервничаем, то можем теребить все подряд.

    Если не можете себя контролировать, положите руки на стол.

    Не кладите ногу на ногу. Лучше поставить две ноги на пол.

    • Также не принимайте слишком развязную позу.
    • Сохраняйте постоянный зрительный контакт с работодателем.
    • Если не можете смотреть человеку в глаза, найдите на его лице какую-то точку и сконцентрируйтесь на ней.
    • Ваш взгляд должен быть уверенный и спокойный.
    • Не забывайте о жестах, чрезмерная жестикуляция не прибавит вам рейтинга.
    • Именно поэтому не размахивайте руками, а ведите себя спокойно.
    1. Выдерживайте паузы
    2. Учитесь выдерживать паузу.
    3. Если вы четко ответили на вопрос, но работодатель не переходит к следующему – не нервничайте и не старайтесь заполнить неловкий момент.
    4. Ведь часто работодатели молчанием просто проверяют соискателя.

    Как правильно написать резюме?

    • Вопросы и ответы
    • Вот мы и подобрались к самому важному пункту собеседования – ответам на вопросы.
    • Согласитесь, ни одно собеседование не обходится без стандартных вопросов, на которые нужно верно ответить.
    • Итак, перед тем, как отвечать, дослушайте вопрос до конца.
    • Если что-то не поняли – не пускайтесь в пространственные объяснения, лучше переспросите.
    • А чтобы быть тактичным, используйте комбинацию «Правильно ли я вас понял».
    • Например: правильно ли я понял, что вас интересует мое образование?
    • Правильно ли я понял, вас интересует причина увольнения с предыдущей организации?
    • Отвечая на вопросы, говорите лишь о самом главном.
    • Не стоит углублять в какие-то детали, не интересующие работодателя.
    • Помните: если работодателя заинтересуют какие-то детали вашей карьеры, он обязательно переспросит.
    • Предлагаю вам к просмотру видео с наглядным примером,
    • как нужно вести себя на собеседовании.
    • Смотрим:
    1. И напоследок…
    2. В случае отказа ни в коем случае не отчаивайтесь.
    3. Если вас не взяли на это место, значит, в будущем вас ждет еще более лучшая работа по душе.
    4. Вместо самобичевания постарайтесь проанализировать ход собеседования: что вы сделали правильно, а где допустили ошибки.
    5. Если же вы все сделали правильно – не отчаивайтесь.
    6. Бывают ситуации, в которых организации не требуются высококлассные специалисты по разным причинам.

    Уровень оклада может страдать, отсутствие развития и т.д.

    Поэтому после любого собеседования извлекайте для себя лишь пользу.

  • Твиттер
Читайте также:  Бланк декларации 3-ндфл 2020 года: нюансы оформления

Источник: https://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-vesti-sebja-na-sobesedovanii.html

Кадровики рассказали, как успешно пройти собеседование и не допустить распространенных ошибок

  • Писатель остроумно рассказал о своем походе в очень дорогой ресторан, и его впечатления будут многим знакомы
  • 15 малоизвестных фактов, знание которых однажды может спасти вашу жизнь (И не только вашу)
  • Что стало с российскими музыкальными группами, чьи песни мы слушали в 2000-е
  • 30+ фактов о Древней Руси, которые доказывают, что история может быть по-настоящему захватывающей
  • 9 деталей во внешнем виде, которые запрещены женам президентов (Но не каждая готова отказаться от них)
  • Люди рассказали, от каких штампов Голливуду стоило бы избавиться уже давным-давно
  • Что такое технология Deepfake и к чему приведет ее распространение
  • Люди поделились своими вариантами идеальных вопросов для первого свидания, которые не упоминаются в научных статьях
  • 14 советов, которые помогут выжать максимум пользы из крошечной кухни
  • Почему так много тех, кто считает кормление грудью в публичных местах недопустимым
  • Как выглядят дети самых красивых женщин мира (Некоторые сорвали генетический куш)
  • 15 СМС от людей, которые готовы к разным поворотам судьбы. И к любым предложениям
  • 18 свежих отечественных сериалов, которые уверенно держат марку
  • Я готова честно рассказать о том, что чувствует женщина в 30 лет без карьеры, мужа и детей
  • 10 мифов о женском здоровье, которые до сих пор можно услышать от гинекологов
  • 20 фото о родительстве, которые стоит посмотреть, прежде чем заводить ребенка (Предупрежден — значит вооружен)

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/13-prichin-pochemu-mozhno-provalit-sobesedovanie-dazhe-esli-vy-idealnyj-kandidat-1864265/

Как успешно пройти собеседование

Постарайтесь найти всю доступную информацию о деятельности компании, ее корпоративной политике и требованиях к персоналу. Это поможет вам правильно вести себя во время интервью. Приготовьте также вопросы к интервьюерам.

Эти вопросы могут касаться деятельности компании в целом (но только в том случае, если компания небольшая и информацию о ней действительно сложно найти), организации работы и основных целей и достижений того подразделения компании, в котором предлагается позиция.

Можно поинтересоваться, в связи с чем открыта позиция (с расширением компании или с уходом прежнего сотрудника) и уточнить основные должностные обязанности.

Подготовьте небольшой рассказ о себе (интервьюеры просят рассказать о себе достаточно часто, поэтому слова «Сначала нам хотелось бы услышать, что вы можете сказать о себе…

» не должны поставить вас в тупик).Ваш ответ должен быть достаточно конкретным и кратким. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию.

Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о…».

Как правило, задавая подобный вопрос, интервьюер хочет услышать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности.

Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.

Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме.

Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку.

Даже если работодатель не сможет заплатить вам ту сумму, которую вы назовете, это не станет причиной отказа в работе: он просто предложит вам более низкий уровень оплаты.

А если вы согласны работать, получая «маленькую» зарплату, то ничто не заставит работодателя платить вам больше (если речь не идет о крупных компаниях, где уровень оплаты, как правило, стандартизирован).

Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде.

Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично.

Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.

Остается только узнать как вести себя на собеседовании. На интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения.

Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).

Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной. Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.

Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя.

Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать. Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно.

И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.

Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно). Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете.

Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандидата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т.д.

Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции. Умейте выдерживать паузы.

Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.

При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.

Если вам откажут в работе, не отчаивайтесь. Во-первых, вам обязательно предложат вакансию еще лучше и вы обязательно ее получите.

Во-вторых, вы приобрели уникальный опыт выживания в экстремальных условиях, который обязательно пригодится вам в дальнейшем поиске работы. Ведь прохождение интервью это тоже навык, который нужно суметь освоить.

Поэтому, успокоившись, постарайтесь проанализировать свое поведение и понять, какие ошибки были допущены, чтобы избегать их впредь.

Источник: https://sgugit.ru/student/employment/useful-tips/how-to-pass-an-interview/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector