Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы

Каждый сотрудник хоть раз мечтал о дополнительном дне отдыха. Однако когда Минтруд РФ начал обсуждать возможный переход на четырехдневную рабочую неделю, люди забеспокоились: не снизится ли зарплата, не придется ли перерабатывать? Корреспондент «РИАМО в Люберцах» узнала мнение экспертов по этому вопросу.

Сокращение рабочей недели для некурящих: «Курение не мешает выполнять свои задачи»>>

Четырехдневная рабочая неделя

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы ©  Pxhere.com

Идея о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю прозвучала в июне 2019 года на Международной конференции труда в Женеве.

«Весьма вероятно, что будущее – за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», – сообщил в своем выступлении на конференции премьер-министр России Дмитрий Медведев.

Он предположил, что технологический прогресс сделает возможным переход всей мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе – то есть к сокращению рабочего времени и расширению досуга работников. Это позволит справиться с постоянным стрессом и хронической усталостью, что, в свою очередь, повысит производительность труда.

«Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место. Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по мере необходимости.

По мере того, как благодаря высоким технологиям жизнь становится удобнее, удобнее должны становиться и процедуры найма и делопроизводства.

Требуется основательная дебюрократизация трудовых отношений», – уверен глава правительства.

Министерство труда РФ до 30 сентября рассмотрит возможность введения в России четырехдневной рабочей недели. Возможно, в этом же месяце проведут эксперимент по внедрению новой системы на предприятиях, входящих в национальный проект по повышению производительности труда.

Инициатива вызвала бурное обсуждение как среди экспертов, так и среди граждан России.

Одно из опасений – люди будут использовать дополнительный свободный день не для саморазвития, что может плохо сказаться на физическом и психическом здоровье.

Также есть мнение, что зарплаты заметно сократятся. Либо в четыре дня придется «вместить» прежнее количество задач, что грозит переутомлением.

Идею о четырехдневке продолжают обсуждать на самых разных уровнях. Политики, общественные деятели, психологи из Люберец не остались в стороне.

Депутат Мособлдумы Дмитрий Дениско — про Люберцы, работу с людьми и адресную помощь>>

Дмитрий Дениско, депутат Московской областной думы:

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы ©  Из личного архива

Я считаю, что с нашем уровнем производительности и эффективности труда нам рано переходить на четырехдневную рабочую неделю. Лучше вначале вложить средства в повышение производительности труда, а потом уже переходить на новую рабочую систему.

Ирина Астахова, депутат Совета депутатов городского округа Люберцы:

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы ©  Из личного архива

Абсурдность идеи о переходе на четырехдневную рабочую неделю уже не удивляет. На самом деле, это попытка «замылить» взор и как бы реабилитироваться за бестолковые пенсионную и мусорную реформы, повышение НДС и прочие «прелести», поданные народу после президентских выборов.

Обывателю сокращение рабочей недели сходу покажется той самой «супермыслью», ради которой все и «вращалось» до этого. Однако если посмотреть шире и дальше, то от перспектив кровь стынет в жилах.

Что такое сокращенная рабочая неделя? Тезис о сохранении заработной платы при меньшем количестве часов на фоне тотальной безработицы не выдерживает никакой критики.

Зарплаты не то что понизятся – они просто исчезнут вслед за валом ликвидирующихся предприятий, в том числе и крупного бизнеса.

Фирмы не вынесут бремени дисбаланса зарплаты и меньшей производительности труда.

Речь о снижении продолжительности рабочей недели можно вести только при соблюдении нескольких факторов. Первый – повышение производительности труда плюс постоянное увеличение валового внутреннего продукта. Второй – прогрессирующая роботизация производств плюс внедрение систем искусственного интеллекта. Третий – повышение уровня жизни населения и снижение пенсионного возраста.

Особенности трудоустройства: как инвалиду найти работу в Люберцах>>

Владимир Беловодский, исполнительный секретарь люберецкого отделения партии «Единая Россия»:

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы ©  Из личного архива

С точки зрения работы нашего местного отделения партии это сложно, потому что у нас работа даже не пятидневная, а семидневная. Наш рабочий день ненормированный. Это связано с тем, что мы проводим различные акции, участвуем в митингах, федеральных программах, мероприятиях. Даже если введут четырехдневную рабочую неделю, нам все равно придется работать в прежнем режиме.

Если рассматривать инициативу с точки зрения работников, думаю, это не очень приемлемо. Ведь в настоящее время тенденция такая: люди хотят зарабатывать деньги. Доходы сейчас, к сожалению, снижаются, а цены растут. Поэтому, скорее всего, люди, которые работают на предприятиях, этому нововведению не обрадуются.

Рынок труда в Люберцах, Котельниках, Дзержинском: безработные, вакансии, ЦЗН>>

Ирина Мартынова, начальник Люберецкого управления соцзащиты населения:

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы ©  Сайт люберецкого управления социальной защиты населения

Я отрицательно отношусь к данной инициативе. Мне кажется, наша страна к переходу на четырехдневный график работы не готова.

Для соцзащиты это вообще неприемлемо, ведь мы должны помогать людям в решении их проблем. Работаем с понедельника по воскресенье.

Министерство социального развития пошло населению навстречу, и теперь мы работаем с 8:00 до 20:00. Ведь некоторым удобно приходить к нам с вопросами после работы.

Представляете, что будет, если начнем работать только четыре дня? Людям будет сложно решать свои проблемы!

Даже если брать летний сезон, то и здесь новая система не актуальна, потому что население у нас разное – не все уезжают на дачи и в отпуска.

Петр Ульянов, председатель Общественной палаты городского округа Люберцы:

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы ©  Из личного архива

Это интересное заявление, которое сейчас обсуждается и в экспертном сообществе, и в обществе. При этом идея не особо новая.

Можно выставить определенные временные периоды. Например, летом целесообразно делать четырехдневную рабочую неделю, чтобы люди могли больше отдыхать, уезжать на дачи, больше времени проводить с семьей и детьми. А вот в зимний период стоит оставить все как есть. Зимой люди могут работать за счет накопленной летом энергии.

Если говорить о работе в интеллектуальных сферах, то четырехдневная рабочая неделя нужна, потому что здесь важную роль играет человеческий фактор, в том числе настроение, которое влияет на продуктивность.

Стоит признать, что сейчас личное присутствие на работе уже не так востребовано, как раньше, многие вопросы можно решить дистанционно. В любом случае гибкий график – это хорошо, чтобы люди работали от задачи к задаче.

Как начисляются пенсионные баллы и зачем их покупать>>

Елена Мисирова, клинический психолог, стаж 5 лет:

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы © flickr.com, Danni Atherton

Изменения, связанные с переходом на четырехдневную рабочую неделю, приведут как к положительным, так и к отрицательным последствиям.

На сегодняшний день большая часть нашего общества не умеет качественно и с пользой проводить выходные дни. Правильному отдыху нужно учиться!

Как использовать длинные выходные для восстановления сил и улучшения отношений в семье? Например, устроить поездку на природу – хороши пикник, рыбалка, сбор грибов или ягод.

Актуальны походы в музеи, на выставки, на спортивные соревнования, в кинотеатр всей семьей, встречи с друзьями и родственниками, занятия физкультурой и спортом. Можно даже просто остаться дома и заняться совместным творчеством, почитать книги вслух.

Самое главное – это переключить вид деятельности, и отдых будет качественным и эффективным.

Станет ли переход на четырехдневную рабочую неделю стрессом? Конечно, да!

Будут ли люди объедаться и спиваться? Те, кто страдает от повышенной тревожности, кто склонен к булимии, алкоголизму и прочим невротическим проявлениям, имеют больше шансов к такому негативному повороту событий.

Могут ли осложниться семейные отношения из-за того, что дети и родители будут больше времени проводить вместе? Бывает по-разному.

В семьях, где отношения держатся за тонкую ниточку привычки, где нет любви и заботы друг о друге, сложности непременно возникнут.

Проявятся скрытые проблемы – и тут семья либо окончательно разрушится, либо сможет решить их. Возможно, стоит обратиться к семейному психологу.

Если же в семье отношения хорошие и открытые, если все проявляют доброжелательность и заботу, то лишний выходной будет в радость, потому что можно будет проводить больше времени с дорогими сердцу людьми. И особенно это важно для детей.

Источник: https://lubertsyriamo.ru/article/315763/eksperty-iz-lyuberets-pro-chetyrehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu-plyusy-i-minusy.xl

К чему приведет четырехдневная рабочая неделя в россии

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы

Сто лет назад Генри Форд сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и производительность труда резко выросла.

Сегодня в России обсуждается возможность перехода на 4-х дневную рабочую неделю. Однако эксперты затрудняются однозначно ответить, к чему это приведет.

Сначала о такой вероятности заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе своего выступления на 108-й Международной конференции труда в Женеве. Ссылаясь на исторический и зарубежный опыт, высказал мнение, что за четырехдневной рабочей неделей – будущее страны.

13 августа с предложением перейти на такой график выступила Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Инициатива была направлена на рассмотрение Министерства труда РФ.

Как отметил в одном из своих выступлений заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, несмотря на уменьшение количества рабочих дней, работодатели обязаны сохранить за своими служащими прежний уровень заработной платы.

В Минтруде, в свою очередь, отметили, что законом установлено максимальное количество рабочих часов в неделю – 40. В то время как о нижнем пороге в законодательном документе речи не идет. Соответственно, сокращение рабочей недели до 4 дней не будет противоречить Трудовому кодексу РФ. Поэтому работодатели вполне могут уже сейчас корректировать график сотрудников в сторону уменьшения.

Через месяц, 13 сентября Медведев отметил, что сокращение трудовой недели будет зависеть от экономической ситуации в стране, а также от сфер производств. И уже 16 сентября стало известно, что Министерство труда РФ планирует провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Такой информацией поделился замглавы Минэкономразвития РФ Петр Засельский.

Эксперимент будет проведен на предприятиях, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности. В этот список входит 266 компаний из различных сфер, в том числе и ряд предприятий Челябинской области.

В частности речь идет о сельском хозяйстве, научной и технической деятельности, строительстве. Однако не предприниматели все готовы к укороченному режиму, так как это приведет к необходимости модернизации работы всего предприятия или компании. А это весьма затратная процедура.

К тому же нет пока и основных критериев перевода граждан на четырехдневную рабочую неделю.

Некоторые эксперты отмечают, что реализация инициативы в России будет возможна лишь через 10-15 лет при условии увеличения производительности труда на 20%. И как раз это условие, как считают психологи, вполне выполнимо.

Дело в том, что одна из главных причин сокращения рабочей недели – это снижение эмоциональной и физической нагрузки на человека, которая приведет к повышению производительности труда. Как отмечают эксперты самое эффективное время работы – это первые 3 часа. После этого человек устает, становится рассеянным и его работоспособность резко снижается.

Также предполагается, что уменьшение количества рабочих дней позволит избежать стрессов на работе и появления синдрома профессионального выгорания.

Пока также неясно, в каком виде будет произведена реализация. Есть несколько возможных вариантов:

  • Сокращение дней с увеличением рабочего времени до 10 часов, с целью компенсировать дополнительный выходной.
  • Уменьшение дней без изменения времени. При данном варианте может произойти снижение заработка, а также показателя ВВП в стране.
  • Сокращение рабочего времени, при этом число дней, в которые граждане будут работать, останется прежним. Такая реализация может привести к посменному труду.

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ):

  • 48% граждан страны не поддерживают нововведение;
  • 37% полагает, что сокращение рабочих дней будет иметь негативное последствие;
  • 29%  положительно отнесутся к изменению.

Россияне рассказали о плюсах и минусах, которые имеет инициатива. Они отметили следующие преимущества «четырехдневки»:

  • Улучшение здоровья – 22%.
  • Возможность больше времени уделять семье – 17%.
  • Организация своей личной жизни – 11%.
  • К негативным последствиям россияне отнесли:
  • Уменьшение зарплаты – 43%.
  • Увеличение количества вредных привычек – 14%.
  • Падение производительности труда – 7%.

По мнению врачей, подобный график работы не очень хорош. Они отмечают, что большинство людей, при наличии у них свободного времени, не занимаются саморазвитием и спортом, а начинают бездельничать. А это в свою очередь плохо скажется на организме россиян. 4 рабочих дня в неделю могут спровоцировать увеличение числа граждан с ожирением.

Также может появиться опасность развития фобий и неврозов, в зависимости от типа трудовой деятельности. Врачи отмечают, что при увеличении рабочего времени до 10 часов, может повыситься износ организма. С другой стороны не менее опасен и трудоголизм. Как считают психологи, за ним может скрываться бегство от семейных проблем.

Читайте также:  Как узнать дату выдачи первого водительского удостоверения

Работа становиться своего рода убежищем от других жизненных неурядиц, местом, где можно быть об ипотеке или конфликтах с домашними. Желание отдыхать больше вполне понятно, однако не все это умеют делать.

Это отчетливо демонстрируют длинные новогодние каникулы, когда резко возрастает количество пациентов и наркологов, а у полицейских наступает горячая пора.

Также эксперты не исключают, что три выходных превратятся в подработку в другом месте. В этом случае, речи о полноценном отдыхе и психологическом здоровье вообще идти не будет.

Как отметил проректор Академии труда и социальных отношений, экс-замглавы Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов в интервью ТАСС, вопрос снижения рабочей недели в России до четырех дней неактуальным в ближайшие 10 – 15 лет.

Главная причина, почему нельзя сократить рабочую неделю сейчас – значительно сокращение доходов различных предприятий, а это негативно скажется на экономике всей страны, ведь размер налогов также снизится. Сегодня снизить рабочую неделю можно только в таких отраслях, где важно не количество отработанных часов, а итоговый результат.

На практике это означает, что проще всего провести такую «реформу» в IT-секторе и маркетинге.

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы

– Дмитрий Медведев дал поручение Минтруду до 30 сентября 2019 представить в Правительство РФ мотивированную позицию о перспективах введения в Российской Федерации четырехдневной рабочей недели, – рассказывает Ирина Кравченко, к.п.н.

, доцент,  заведующий кафедрой «Философия, история и право» Уральского филиала Финансового университета при Правительстве РФ. – Правительство РФ должно рассмотреть предложенный вариант совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей.

Уже сейчас в тестовом формате Минтруд планирует ввести четырехдневную рабочую неделю в организациях, которые вошли в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». В настоящее время данный эксперимент может коснуться более 200 предприятий малого и среднего бизнеса.

С точки зрения законодательного регулирования сейчас предусмотрена максимальная продолжительность рабочей недели – 40-часов. Таким образом, 40 часов при четырехдневной рабочей неделе можно установить, но в этом случае рабочий день будет составлять 10 часов.

Поскольку Трудовой кодекс РФ не устанавливает минимальные границы, работодатель уже сегодня может уменьшить как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней. Таковыми режимами может быть: сокращенный режим рабочего времени и неполное рабочее время.

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы

– Мировой опыт по сокращению рабочего времени противоречивый, – отмечает Наталья Согрина, к.э.н., доцент кафедры «Экономика, финансы и управление» Уральского филиала Финуниверситета. – Есть страны, и отрасли, которые отказались от внедренного 4-дневного графика трудовой недели.

Не стоит забывать, что есть производства, где затруднительно останавливать процесс. С точки зрения предприятий, возможен рост издержек производства. Если новый рабочий график будет реализован в России, то это отразится на реальной заработной плате.

Скорее всего, с учетом уровня производительности труда, сложностями в поиске приносящей доход деятельности, доходы населения снизятся. А это, в свою очередь, негативно отразится на ВВП страны.

Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусы

– Эксперты от различных заинтересованных сторон взвешивают все плюсы и минусы перехода на сокращенную рабочую неделю, – Вадим  Соглаев, к.п.н., доцент кафедры «Философия, история и право» Уральского филиала Финуниверситета.

­– Несомненно, уменьшение рабочего времени и увеличение времени отдыха (свободного для собственного развития человека) является устойчивой тенденцией для многих развитых стран.

Однако вхождение России в число развитых стран подвергается обоснованным сомнениям и то, что могут себе позволить Германия, Нидерланды, Люксембург, Франция и другие страны не может позволить современная Россия.

Поэтому, скорее всего, речь идет о декларации о намерениях, которые могут быть законодательно закреплены в Трудовом кодексе РФ в расчете на долгосрочную перспективу.

При этом отдельные работодатели могут воспользоваться предоставленным «окном возможностей» и уменьшить продолжительность рабочего времени уже сейчас.

Будет ли при этом уменьшена заработная плата, становится самым актуальным вопросом у работников.

Важной и мало обсуждаемой проблемой, на наш взгляд, являются социально-психологические последствия перехода на сокращенную рабочую неделю.

Важно учитывать, что переход от труда к отдыху и наоборот, требует определенного времени на адаптацию, «раскачку» психики человека. Чем больше мы отдыхаем, «отвыкаем» от активной трудовой деятельности, тем дольше мы входим в нее.

Кроме этого, на сложности трудовой, физиологической, гигиенической адаптации будут наслаиваться проблемы перехода к измененным социальным связям и коммуникациям.

Таким образом, переход на сокращенную рабочую неделю будет непростым «человеческим» испытанием не только для организаторов трудовой деятельности, но и самих работников.

Будет ли этот переход способствовать повышению производительности труда в российских условиях современного производства и технологий является открытым вопросом для дальнейших исследований и обсуждения, по крайней мере, в ближайшей перспективе.

Идея четырехдневной рабочей недели много лет обсуждалась в разных странах. Однако впервые такой переход произошел только в XXI веке.

США

В штате Юта в 2008 году все сотрудники местного правительства стали работать по десять часов (с 7 до 18) четыре дня в неделю (т.н. система 4/10). Власти надеялись сэкономить на эксплуатационных расходах до 3 миллионов долларов в год.

Но в 2011 году заксобрание Юты отменило вето на пятидневную рабочую неделю, и большая часть администрации вернулась к привычному графику, хотя некоторые местные органы власти продолжили использовать альтернативное расписание.

Выяснилось, что экономия в итоге не превысила 1 миллиона долларов, тогда как закрытие госучреждений по пятницам доставило неудобства населению. Также не было доказано повышения производительности труда чиновников.

Гамбия

В африканской мусульманской Гамбии президент ЯйяДжамме объявил в 2013 году пятницу выходным днем наряду с субботой и воскресеньем. В оставшиеся будние дни сотрудники госсектора работали по десять часов. После свержения Джамме в 2017 году новый президент Гамбии Адама Барроу сделал полдня пятницы рабочей.

Новая Зеландия

С марта 2018 года новозеландская управляющая компания PerpetualGuardian начала эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, при этом количество рабочих часов оговаривалось индивидуально.

Позже компания объявила, что переходит на четырехдневную систему навсегда, поскольку в результате эксперимента выявили рост производительности, экономию на расходах и стабильность выручки, в первую очередь благодаря снижению затрат на электричество.

Япония.

Многие организации страны дают своим сотрудникам возможность взять дополнительный выходной день. Ведь именно в этой стране появилось отдельное понятие – кароси –  смерть от слишком интенсивной работы. В 2000 году от кароси умер премьер-министр Японии, трудившийся не меньше чем по 12 часов каждый день.

из открытых источников и пресс-служба Уральского филиала Финуниверситета

Источник: https://u24.ru/news/50291/k-chemu-privedet-chetyrehdnevnaya-rabochaya-nedelya-v-rossii

Новости

  • «К приходу новых технологий нужно быть готовыми», — Андрей Ефимов, ГК Prostor Group, организатор БАСФ-2019 Архитекторы, проектировщики, строители и девелоперы соберутся 8 ноября на Байкальском архитектурно-строительном форуме в Иркутске. Главной темой события станут «пассивные» дома, энергоэффективность в строительстве. Организаторы форума, ГК Prostor Group, знакомы с этой темой давно и не понаслышке: более 20 лет компания занимается светопрозрачными конструкциями. По словам генерального директора Prostor Group Андрея Ефимова, энергоэффективность – тот путь, на который пора вставать всем. Он рассказал Газете Дело, почему эта тема так актуальна сегодня.
  • Татьяна Писарева, SHENE ювелир: «Наша задача – предоставить клиенту что-то большее, чем просто покупка украшения» В конце 2014 года российский ювелирный рынок попал под двойной удар. Мало того, что рубль «обесценился» в два раза, так еще и золото выросло в цене – как это часто бывает во времена кризиса. Стремясь удержать покупателей, не повышая цен, многие федеральные сети стали снижать качество продукции. Руководство сети SHENE ювелир, однако, решило: это не их путь. Верным ли было такое решение? Что происходит в ювелирной рознице сейчас? На вопросы Газеты Дело ответила Татьяна Писарева, коммерческий директор SHENE ювелир.
  • Ромир: треть россиян вынуждена оптимизировать свои покупки Исследователи Ромира разделили всех покупателей на пять категорий: оптимизаторы, рационализаторы, черри-пикеры, запасливые и не экономные.
  • В декабре в Иркутске откроется единый центр «Мой бизнес» Как рассказал заместитель министра экономического развития Иркутской области Владимир Гордеев, теперь предпринимателям не придется метаться по всему городу в поисках структур, оказывающих…
  • ДомКлик от Сбербанка запускает сервис подбора квартир в новостройках ДомКлик от Сбербанка совместно с ключевыми застройщиками в Москве и Московской области запустил сервис подбора квартир в новостройках.
  • Подрядчика для демеркуризации на «Усольехимпроме» выберут в 2020 году Конкурс по выбору подрядчика для ликвидации цеха ртутного электролиза на бывшем «Усольехимпроме» планируется провести в 2020 году. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на…
  • «К приходу новых технологий нужно быть готовыми», — Андрей Ефимов, ГК Prostor Group, организатор БАСФ-2019Архитекторы, проектировщики, строители и девелоперы соберутся 8 ноября на Байкальском архитектурно-строительном форуме в Иркутске. Главной темой события станут «пассивные» дома, энергоэффективность в строительстве. Организаторы форума, ГК Prostor Group, знакомы с этой темой давно и не понаслышке: более 20 лет компания занимается светопрозрачными конструкциями. По словам генерального директора Prostor Group Андрея Ефимова, энергоэффективность – тот путь, на который пора вставать всем. Он рассказал Газете Дело, почему эта тема так актуальна сегодня.Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусыАлександр Елохов, спикер БАСФ-2019: «На форуме в Иркутке я представлю примеры реализованных в России энергоэффективных зданий»Сокращение рабочей недели до 4 дней: плюсы и минусыКак не выбрасывать свои деньги на ветер? Игорь Быков, ГК Prostor Group, об энергоэффективных технологиях и форуме БАСФ-2109
  • Благоустройство спорткомплекса «Авиатор» в Иркутске завершат в 2020 году В Иркутске завершили планируемый на 2019 год объем работ по благоустройству спортивного комплекса «Авиатор». Приведение в порядок спортобъекта завершат в 2020 году, заявил на…
  • Банк «Открытие» выпустил кредитную карту «120 дней» с честным грейс-периодом Банк «Открытие» выпустил кредитную карту «120 дней». Особенностью нового продукта является отмена обязательных ежемесячных платежей по карте в течение льготного периода (в большинстве банков такие платежи составляют 3-5% от суммы долга). 
  • Только 3% россиян отмечают Хэллоуин Хэллоуин — это современный праздник, восходящий к традициям кельтов Ирландии и Шотландии. Ежегодно он отмечается 31 октября в канун Дня всех святых, прежде всего, в англо-саксонских странах….
  • Иркутский филиал Россельхозбанка представил возможности кредитования на областной выставке «Агропромышленная неделя» Сотрудники Иркутского регионального филиала АО «Россельхозбанк» приняли участие в 25-й юбилейной осенней выставке «Агропромышленная неделя», прошедшей 22-25 октября в ОАО «Сибэкспоцентр».
  • Ланта-Банк сообщил режим работы офисов 1-5 ноября 2019 года Ланта-Банк сообщил режим работы офисов 1-5 ноября 2019 года. 1 ноября все офисы Ланта-Банка в Москве и других регионах будут работать по своему стандартному графику. 2 ноября для…
  • Дальневосточный банк вошел в ТОП-20 российских региональных банков Дальневосточный банк занял 19-е место в рэнкинге региональных банков России по состоянию на 01.09.2019, составленном деловым журналом «Инвест-Форсайт» и Центром…
  • Примсоцбанк снизил ставки по ипотеке вслед за ключевой ставкой ЦБ РФ Примсоцбанк провёл очередное снижение ставок по большинству ипотечных продуктов. Размер снижения составил 0,5 процентных пунктов. Базовый размер процентной ставки составляет 8,99% годовых, минимальная же ставка на покупку недвижимости или рефинансирование ипотеки при сумме кредита не более 80% составляет 7,49%.
  • Банк «Союз» увеличил максимальную сумму автокредита Банк «Союз» увеличил максимальную сумму кредита по программам  «Новый автомобиль» и «Автокредит с остаточным платежом» до 6,5 млн. рублей (ранее —…
  • Сбербанк профинансирует рыбодобывающие компании на сумму $1,4 млрд Клиенты Сбербанка, участники крабовых аукционов, воспользуются финансированием на сумму более 1,4 млрд долларов США.  Всего же победители аукционов до конца октября текущего года перечислят…
  • Доля безналичных расчетов в России выросла до 48,7% В III квартале 48,7% операций было оплачено безналичным способом. К такому выводу пришли аналитики Сбербанка и компании-оператора фискальных данных «Платформа ОФД».
  • Сотрудники ГИМС призывают судоводителей воздержаться от выходов на воду По словам специалистов, периоды с октября до середины января считаются наиболее опасными для судоходства. В это время волнения на Байкале постоянны, волны достигают высоты — 5,5 и более метров.
  • Фонд «Иркутский ботанический сад» получил грант на создание онлайн-курса «Байкаловедение» Цель курса – популяризация современных научных знаний о Байкале на фоне растущего спроса и недостатка качественных источников, повышение качества образовательного процесса в школах Байкальского региона.
  • Правительство Иркутской области выиграло в суде 50 млн рублей у строительной компании По решению суда, ЗАО «Стройкомплекс» должны вернуть в бюджет Иркутской области полученные в 2013 году субсидии на сумму 50 млн рублей.
  • С 29 октября вступили в силу поправки в закон об ОСАГО Теперь недостоверные данные в ОСАГО приравнены к его отсутствию. Как прокомментировал президент РСА Игорь Юргенс, новые нормы закона как аккумулируют ряд уже установившихся практик, так и содержат принципиальные нововведения.
  • Альфа-Банк сообщил график платежей в праздничные дни ноября 2019 Альфа-Банк сообщил график платежей в праздничные дни ноября 2019 года. 1 ноября Платежи через интернет банк — в обычном режиме, в отделениях —…
  • В осенне-зимний период перебоев с отоплением в Вихоревке не будет «Объединенная Вихоревская управляющая компания» получила из областного бюджета топливную субсидию в размере 15 млн рублей – для приобретения угля до 31 декабря 2019 года. Об этом…
  • Капитальный ремонт участковой больницы села Олонки завершится в декабре В декабре 2019 завершится капитальный ремонт участковой больницы села Олонки Боханского района. Об этом сообщил главный врач ОГБУЗ «Боханская районная больница» Виктор Ханташкеев. Учреждение является подразделением ОГБУЗ «Боханская районная больница».
  • Сбербанк: 51,7% товаров и услуг в Иркутской области оплачивают безналично Сбербанк и оператор фискальных данных «Платформа ОФД» в проекте «СберДанные» (инициатива Сбербанка по анализу и обработке больших данных) проанализировали, как развиваются безналичные платежи в России.
  • Солид Банк поддержал открытый Кубок по теннису среди ветеранов в Иркутске Открытый Кубок по теннису среди ветеранов и пенсионеров, организованный Октябрьской окружной общественной организацией ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов, прошел 25 октября в Иркутске. Солид Банк выступил партнером турнира.
  • Банк УРАЛСИБ и Mastercard провели конференцию «Сила партнерства» для банков-партнеров ПАО «БАНК УРАЛСИБ» и международная платежная система Mastercard провели конференцию «Сила партнерства» для руководителей банков-партнеров. Мероприятие прошло в Болонье…
  • Сбербанк принял участие в акции «День ИТ-знаний — 2019» Сбербанк впервые принял участие в международной акции по профориентации «День ИТ-знаний — 2019», инициированной Mail.ru Group.
  • Россельхозбанк принял участие в крупнейшей выставке «Ярмарка недвижимости. Ипотека. Кредиты» Иркутский региональный филиал АО «Россельхозбанк» принял участие в 18-й специализированной выставке «Ярмарка недвижимости. Ипотека. Кредиты.», которая прошла 16-19 октября в Сибэкспоцентре.
  • Жители приангарья уплатили в бюджет на 28 млрд рублей больше, чем в 2018 В консолидированный бюджет Российской Федерации от налогоплательщиков Иркутской области, за январь — сентябрь 2019 года поступило 334 млрд рублей налогов и сборов, что на 28 млрд рублей или 9% выше уровня поступлений за аналогичный период прошлого года.
  • В России появились налоговые льготы для дачников Взносы собственников садовых или огородных земельных участков, не являющихся членами товарищества, освободили от налога на прибыль. Соответствующие изменения в Налоговый Кодекс вступают в силу 29 октября.
  • Каждый двенадцатый соискатель не указывает зарплату в резюме Скрывая размер зарплаты, большинство работодателей и соискателей рассчитывают на выгодный торг. Сервис по поиску работы Superjob выяснил, что стоит за формулировкой «зарплата по договоренности» в вакансиях и резюме.
  • Сбербанк сообщает о подписании необязывающего соглашения о приобретении миноритарной доли в компании «МФ Технологии» (МФТ) у «Газпромбанк» Сбербанк сообщает о подписании необязывающего соглашения о приобретении миноритарной доли в компании «МФ Технологии» (МФТ) у «Газпромбанк» (Акционерное общество). Обязывающее…
  • За три года Фонд микрокредитования Иркутской области выдал более 1 млрд рублей С октября 2016 года по программе государственной поддержки предпринимателей Приангарья Фонд микрокредитования Иркутской области, как региональная микрофинансовая организация, выдал 685 микрозаймов на развитие малого и среднего бизнеса на общую сумму свыше 1 млрд 53 млн рублей.
  • Количество моногородов хотят сократить вдвое Половина моногородов в России рискует остаться без финансирования. Согласно новой программе, количество таких населенных пунктов хотят сократить с 321 до 170, рассказали «Известиям» в Госдуме.
Читайте также:  Кто освобожден от уплаты земельного налога и какие есть льготы

Источник: http://sia.ru/?section=484&action=show_news&id=379464

Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой

Выступая на Международной конференции труда 2019, премьер-министр Дмитрий Медведев не исключил, что переход на 4-дневную рабочую неделю произойдет в ближайшем будущем.

Это станет возможным благодаря технологическому прогрессу, развитию искусственного интеллекта и прочим современным научно-техническим достижениям.

В продолжение темы вице-премьер-министр Татьяна Голикова осторожно напомнила, что такое сокращение не должно сказаться на социальных гарантиях и заработной плате, чтобы не поднимался вопрос, оплачиваются ли при окладе майские праздники или какие-то другие. Готовы ли к такой реформе предприниматели, сказать сложно.

Предложение уточнить понятие «рабочая неделя» спровоцировало активное обсуждение среди чиновников, депутатов, экспертов.

Глава комитета по социальной политике Валерий Рязанский уверен, что идея заслуживает внимания, поскольку переход на четырехдневную рабочую неделю в России позволит работающим гражданам больше отдыхать, проводить время с родными, посвящать себя хобби.

С сенатором публично согласились глава комиссии Совета по правам человека при президенте по трудовым и пенсионным вопросам Борис Кравченко, глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, член комитета Госдумы по охране здоровья, врач-психиатр Борис Менделевич.

Вместе с тем, есть чиновники, которые не видят в этой идее ничего полезного. По словам депутата Законодательного собрания Приморского края Владимира Хмелёва, сокращение рабочей недели в России — очередной способ сократить расходы.

А если снизятся доходы населения, это не приведет ни к чему хорошему. Люди вынуждены будут трудиться больше, чем сейчас, чтобы выживать.

В итоге вариант сокращения рабочей недели народный избранник считает глупой и экономически неоправданной идеей.

2/3 работников все равно просиживают штаны

По результатам опроса, проводимого компанией Superjob среди активных совершеннолетних россиян, выяснилось, что 76% работников в состоянии справиться с поставленным планом, работая только 4 дня.

О готовности работать эффективнее заявили 74% мужчин и 79% женщин. Только каждый десятый опрошенный признался, что пятидневная рабочая неделя для него наиболее удобная, быстрее выполнять служебные обязанности он не может.

Еще 11% затруднились ответить на поставленный вопрос.

Получается, что 2/3 работников просто просиживают штаны. И если появится новый законопроект о рабочей неделе в 4 дня, этим людям станет проще.

Будут ли они работать качественнее, сказать сложно, поскольку основная причина, по которой у сотрудников нет желания перевыполнять план, — отсутствие материального стимула.

При более высокой зарплате россияне готовы приходить на работу только ради работы.

Подробнее: Как выстроить систему управления эффективностью персонала

Вопрос цены

С начала года в РФ минимальную заработную плату приравняли к величине прожиточного минимума и повысили до 11 280 рублей, а реальные доходы граждан (за вычетом налогов и обязательных платежей) в среднем составляют 30 000 рублей, подсчитали в Росстате. А чтобы хорошо жить, россияне хотят ежемесячно получать от 45 000 до 120 000 рублей.

Вполне нормальные желания, учитывая, что во многих странах, работая меньше или столько же, люди получают больше. Например, средняя месячная зарплата швейцарцев составляет 3855 евро (порядка 285 000 рублей), но работают они те же 40 часов в неделю.

Примерно такая же ситуация с Чили. Норма рабочего времени с российским совпадает, но средняя оплата труда значительно выше — 1180 евро в месяц (порядка 87 000 рублей). Последний пример — Корея.

Люди работают в этой стране больше на 100 часов в год, но получают 2100 евро (порядка 155 000 рублей).

Если сравнивать страны только по норме рабочих часов, то лучше всего работникам из Германии (они трудятся 1363 часа), Дании (1410 часов), Норвегии (1424 часа), Нидерландов (1435 часов) и Франции (1472 часа). И зарплаты в этих странах тоже немаленькие — от 2465 до 3781 евро.

Следующая пятница — выходной?

Еще 50 лет назад у рабочих СССР был только один выходной день в неделю — воскресенье. Индустриализация, а затем необходимость восстанавливать страну после войны не давали права отдыхать.

Но уже во время оттепели все изменилось. Прогресс и появление искусственного интеллекта, похоже, заставят сделать очередной шаг.

Но пока идея обсуждается, а законопроект о 4-дневной рабочей неделе в России ни правительство, ни депутаты общественности не представляли.

Но многие из опрошенных экспертов уверены, что пятница станет третьим выходным очень скоро.

Буквально через 15-20 лет, благодаря развитию роботостроения, на четырехдневную рабочую неделю перейдут множество стран, в том числе Россия, заявлял в 2017 году первый заместитель председателя Банка России Сергей Швецов.

А еще в 2014 году эксперт Международной организации труда Джон Мессенджер опубликовал статью «Пять веских причин для введения четырехдневной рабочей недели», в которой разъяснил, какие преимущества получат и работники, и работодатели от такого режима работы.

Но есть и другой вопрос. В качестве примера: даже сейчас постоянно возникают недоразумения по поводу того, как оплачиваются праздничные дни в мае 2019 при пятидневной рабочей неделе, — и это несмотря на гарантии, которые явно предоставляет государство.

Сохранятся ли эти гарантии и зарплата по законопроекту о четырехдневной рабочей неделе в России 2019, и в каком виде все это надо реализовывать — неизвестно. Депутаты Госдумы пока никаких решений не принимают, поскольку к подобной реформе надо подготовиться.

Тем более что сокращенная рабочая неделя подойдет не всем, особенно если вспомнить, сколько трудятся бухгалтеры, представители рабочих профессий, водители, швеи, педагоги, врачи и многие другие. Но для офисных сотрудников, где часть времени частенько уходит на развлечения, сокращение трудовой недели вполне актуально.

Прозвучало еще предложение «обкатать» идею с сокращением недели на IT-специалистах и государственных служащих, поскольку у них есть определенные гарантии.

Директор Центра маркетинговых коммуникаций «Развитие» Мария Петраш считает, что сокращение рабочей недели при сохранении уровня оплаты труда — это хорошая инициатива.

Особенно в связи с последними изменениями пенсионного возраста. «Этот день сотрудники могут потратить на самообразование, занятия спортом, лечение, общение с детьми и т. д.

А еще можно предоставить выбор: короткая неделя или короткий рабочий день», предлагает эксперт.

Генеральному директору «ASL consulting» Елене Александровой проще.

Она возглавляет консалтинговую компанию более 10 лет, поэтому давно регулирует свою рабочую неделю самостоятельно, работая в свободном графике: иногда круглосуточно, иногда 4 дня в неделю.

В отношении других работников руководитель говорит, что все зависит от должности, функционала, уровня ответственности и многих других факторов: физическая или умственная работа, сменная или вахтовая и т. д.

— В период кризисов некоторые компании устанавливали четырехдневную рабочую неделю, чтобы не сокращать персонал, но уменьшали зарплату, — вспоминает Елена Александрова. — Думаю, что сокращение рабочей недели зависит от потребностей и возможностей бизнеса.

В свою очередь, бывший главный редактор сайта «Комсомольская правда в Саратове» Илья Китов говорит, что не стал бы сокращать количество рабочих дней в неделе. Но во многих сферах было бы неплохо уменьшить количество рабочих часов, так как сотрудники все равно тратят это время на обеды, перекуры, разговоры и прочие дела, не связанные с работой.

— Конечно, это возможно не везде, в некоторых профессиях рабочий день либо по факту ненормированный (врачи скорой помощи, журналисты, пиарщики, спасатели, телохранители), либо в силу различных причин не может быть меньше, чем сейчас (заводы, магазины, водители, военные), — подчеркивает журналист. — Но в сферах, где это можно сделать, новый режим работы пошел бы на пользу всем, — уверен он.

Тем временем юрист компании «Ваше дело» Юлия Шульженко напоминает, что не все граждане России работают на «кого-то».

— Самозанятым гражданам работать 4 дня в неделю считаю недостаточным. Таким людям приходится самим себя обеспечивать, нести ответственность за свою семью, и никто, кроме них, не обеспечит им достойный уровень жизни. Ведь не приходится рассчитывать, что в дальнейшем получится прожить на одну пенсию, — считает правозащитник.

Голосование: сколько дней в неделю хотели бы работать вы

Источник: https://clubtk.ru/rossiyane-prosyat-sokratit-rabochuyu-nedelyu-i-povysit-zarplaty

Плюсы и минусы четырехдневки. Что петербуржцы думают о сокращении рабочей недели

Работать меньше, а получать при этом больше. На этой неделе прозвучало предложение сократить рабочую неделю, то есть перейти на четырехдневный график. Об этом заявил премьер-министр России Дмитрий Медведев. Обо всех «за» и «против» расскажет Александр Буренин.

Главные преимущества такого нововведения — улучшение здоровья и увеличение продолжительности жизни. 

Как выяснили эксперты ВЦИОМ, четырехдневки граждане скорее боятся. И страх, в первую очередь, связан с уменьшением заработка. 

Большинство скептиков, а это 67 процентов респондентов, предполагают, что мера приведет к снижению объемов производства. Всего же 48 процентов Россиян не поддержали переход на четырехдневку. «Против», в основном, высказывались жители небольших населенных пунктов. «За» — граждане, живущие в мегаполисах. 

«Из редакции поступило предложение снять сюжет о четырехдневной рабочей неделе. Притом, поступило в четверг. Если бы новые правила уже действовали, то я бы, наверное, отказался. Впереди — три выходных дня и столько свободного времени, что можно даже без дела сидеть на скамейках. Конечно, современная пятидневка уже давно не аксиома и на телевидение, и в других сферах. Люди работают очень много, и, на первый взгляд, многие готовы работать меньше. Но все не так однозначно».

Читайте также:  Что такое трудовые отношения по законодательству рф

Самая сладкая работа — на шоколадной фабрике. Так наверное думают многие. Андрей Шарков, конечно, не похож на Чарли из известного фильма, но, как и любой представитель малого бизнеса, относится с уважением к каждому рабочему дню. Если их станет меньше, то меньше товара уйдет с конвейера. Меньше продаж, меньше денег, всего меньше.

«Такой эксперимент может иметь лишь принудительный характер. Вот если за неснижение рабочего графика введут уголовную ответственность, тогда я буду вынужден насильно принять этот эксперимент».

Производительность труда — главная проблема отечественного бизнеса любых размеров.

Андрей приводит пример: за рубежом куда проще купить оборудование в кредит, вернуть его, взять новое, а вот существенная доля техники на российских малых предприятиях имеет такую карьеру за рубежом, что ее в пору на пенсию отправлять.

Да и там, где все современное, нужно научить людей собирать такое же количество продукции за меньшее время. То есть где-то будут торопится, где-то гайки для скорости можно закрутить молотоком. Товар станет хуже, зато за 4 дня. 

В некоторых Европейских странах, например, во Франции, добились иных изменений и сохранили свои зарплаты. 

«Там нормальная неделя: 35 часов 7 часов в неделю. Не 4 дня, а 7 часов в неделю. Она, конечно, всем удобна. Особенно тем, у кого дети. И профсоюзы добились, что если идет переработка более 35 часов, то им платят внеурочные». 

Переработки сегодня — это отдельная статья. И не всегда зарплатной ведомости. Работа, по словам экспертов, забирает слишком много времени, которое должно уходить на жизнь личную. И люди в погоне за деньгами теряют себя. Четырехдневка уберет один рабочий день лишь официально, а по сути переработок станет еще больше. 

«Переход при том же количестве времени на 4 дня — это значит «вырубленные» люди. Они будут работать еще больше, а потом просто приходить в себя. А многие будут напиваться. Когда появилась сложившаяся уже система, она предполагала запрет сверхурочных работ не более 120 часов в год. Сейчас я знаю тех, кто работает 180 часов в год внеурочных»

Крупные компании уже сейчас стараются искать новые пути в работе с персоналом. Например, переводить людей на удаленку не на постоянной основе, а в качестве поощрения.

Также, по мнению специалистов, все больше людей уходит на фриланс. Притом, это не только сфера IT или культуры. Сантехник, который работает на себя, тоже фрилансер.

И он больше не зависит от капризов работодателей, зато от капризов клиентов. 

«Сейчас востребованность этих специалистов рабочего класса настолько высока, что предложения не всегда могут удовлетворить спрос. Такой дисбаланс на рынке труда есть». 

Что абсолютно не понятно в четырехдневке, так это как учиться и как лечиться.

Если все работают до четверга, то школы все равно до субботы? Часто говорят, в программе не хватает времени для полной передачи материала.

Чтобы уложиться за 4 дня, нужно ли будет составлять расписание до 16 уроков в день с одной большой переменой? И можно ли будет пойти к обычному врачу, если ОРЗ в друг выберет пятницу. 

Кстати, наиболее положительно к новой идее относятся в Москве и Петербурге. Там просто больше вариантов, где в свободное время отдохнуть и где подработать. А в некоторых малых городах, по старой памяти, скептически относятся к слову «сокращение», говоря о работе. Пятилетка за 4 года уже была, будет ли пятидневка за 4 дня. Времени на отдых, кстати, всегда мало.

Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».

Читайте нас в «Яндекс.Дзене».

Источник: https://topspb.tv/news/2019/06/29/plyusy-i-minusy-chetyrehdnevki-chto-peterburzhcy-dumayut-o-sokrashenii-rabochej-nedeli/

Плюсы и минусы 4-х дневной рабочей недели с тремя выходными — ПРЕД-ПЕНСИОНЕР

Наши профсоюзы, не сумевшие предотвратить внесение «драконовских» изменений в пенсионное законодательство страны, подхватили инициативу премьер-министра РФ Дмитрия Медведева о повсеместном сокращении рабочей недели на один день. Идею поддержала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР).

По мнению главы правительства, высказанному в июне этого года на Международной конференции труда в Женеве, технологический прогресс во всем мире приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению возможностей работников для собственного плодотворного досуга. «Весьма вероятно, что будущее — за четырёхдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», — заявил он.

Дмитрий Медведев напомнил, что сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов. И получил впечатляющий рост производительности труда на своих заводах.

Глава российского правительства также привел в пример новозеландскую компанию, которая уже опробовала на практике четырехдневку с тремя оплачиваемыми выходными. По словам премьера, производительность труда и там выросла. А уровень стресса у сотрудников значительно снизился.

Однако в нашей стране многие эксперты довольно скептически отнеслись к предложенному новшеству. Так, первый зампред комитета Госдумы по экономполитике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенев заявил, что власти должны, прежде всего, подумать о повышении зарплат в стране, а не сокращении рабочей недели.

По его мнению, в России достаточно праздников, выходных, весомые социальные гарантии. Особенно — в отношении декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком.

«На мой взгляд, необходимо социальные гарантии реализовывать не через сокращение рабочего времени фактического, а через увеличение минимальных зарплат, синхронное с повышением производительности труда повышение зарплаты», — заявил депутат.

Введение в России четырёхдневной недели, по мнению главы Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александра Шохина, возможно не ранее 2035 года. И то — при условии значительного роста производительности труда в стране.

«Речь идет о том, чтобы дополнительный выходной был оплачиваемым — то есть он должен быть в некотором смысле заработан. А это можно сделать только за счет роста производительности труда.

Поэтому если на 20% поднять производительность труда, то эта проблема решаема», — заявил он ТАСС.

В ФНПР же считают 35-часовую рабочую неделю реальностью. И напоминают, что, в целом, продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается.

«Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития», — поясняет заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская.

В организации также ссылаются на исследования, проведенные Рострудом и Службой исследований Head Hunter, которые показывают, что сокращение трудовой недели оказалось в пятерке самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства.

А вот по данным проведенного ранее опроса ВЦИОМ, почти половина россиян (48%), идею о четырехдневной неделе не поддерживает. Положительный отклик она нашла лишь у трети опрошенных. Причем, в основном — у жителей городов-миллионников. Опасения респондентов связаны, прежде всего, с возможным снижением зарплат, общего уровня жизни и ростом цен.

Представитель ФНРП также отметила, что пока предприятия в России переходят на четырехдневную или трехдневную рабочую неделю не из лучших побуждений. А в связи с финансовыми трудностями. И это влечет существенное сокращение зарплаты работников. ФНПР же поддерживает идею о сокращении рабочей недели при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы.

Свои предложения организация уже направила в Министерство труда и социальной защиты.

Стоит напомнить, что еще в 1897 году в России был принят первый закон, который ввел шестидневную рабочую неделю и ограничил продолжительность рабочего дня 11,5 часами. Постепенно и эти параметры сокращались. А в 1991-м в России была установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя, которая сохраняется и сегодня.

Пятидневная рабочая неделя существует в большинстве стран Европы и Азии. А вот количество рабочих часов везде разное. Как правило, законами устанавливается их минимальное и максимальное число.

Например, в Германии рабочая неделя в среднем длится 40−48 часов. В Финляндии — 32−40. В Китае — 40−48.

Впрочем, во многих странах вопрос продолжительности рабочей недели оговаривается договорами между работодателем и трудовым коллективом.

Доцент кафедры менеджмента Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Юрий Стасенков считает нынешнюю идею Медведева политическим лукавством.

— Так пытаются скрыть имеющуюся в России безработицу. Однозначно. К тому же, посмотрите на состав нашего правительства. Тот же Медведев — он не управленец, он никогда чем-либо серьезным не управлял.

В его правительстве нет никого, кто бы был профессионалом в сфере управления. Их предложения — это имитация деятельности. Это попытка компенсировать ими же проваленное обещание Путина о создании 25 миллионов дополнительных рабочих мест. Которые никогда при этой власти в России не будут созданы.

Урежут рабочую неделю, в том числе — в среде предпенсионеров. И скажут: видите, нет экономического роста, но и нет падения. А рост будет в дальнейшем. Это лукавство.

«СП»: — Но и власти, и профсоюзы апеллируют к европейскому опыту и наличию современных технологий, которые позволяют фактически заменить рабочие руки. Насколько это оправдано?

— За последние 25 лет в России уничтожено 78 тысяч предприятий. Кто эти новые технологии у нас будет разрабатывать? Нет для этого базы.

Те же автоматизация, модернизация требуют современного оборудования. А у нас нет ничего. Та же хваленая оборонка, ее хваленые образцы и то … Пример — взрыв на Севере при испытаниях ракетного двигателя.

Это все предложения сугубых теоретиков в правительстве и в ФНПР по имитации бурной деятельности. В России их инициатива не приживется. Ее просто не будут реализовывать.

Надеюсь, что в правительстве, хоть оно и не показало себя очень умным, инстинкт самосохранения все же должен сработать. Ведь если рабочую неделю уменьшат — автоматом уменьшится и заработная плата.

Куда еще уменьшать-то? И так народ на грани взрыва. А тут волна, цунами пойдет.

Это все от лукавого, чтобы что-то обсуждали. В том числе и журналисты.

«СП»: — Россияне в массе своей также не приветствуют идею, которая, видимо, после пенсионной реформы выглядит еще более настораживающей.

— Нет пенсионной реформы. Есть повышение пенсионного возраста. То, что называют реформой — это не реформа.

В ближайшие годы это законодательство однозначно будет возвращено в прежнее состояние, как только единоросов уберут от власти.

Первая попытка будет в сделана уже скоро — в ходе предстоящих 8 сентября выборов в законодательные собрания. С большой долей уверенности думаю, что сквозь это сито не проскочит ни один единорос.

Представляете, если Москва и Питер предложат отменить эту реформу? Причем — во всеуслышание? Да, сделано так, что референдум в России провести по закону невозможно. Но и подобный итог выборов тоже невозможно будет проигнорировать.

Максимум до новых выборов в Думу (а это, напомню, 2121 год) повышение пенсионного возраста в России уйдет в небытие. Если до этого не случится ничего революционного.

Посмотрите, что творится в Москве, да и в России в целом? В Москве совсем не могут замолчать рост протестных настроений у народа. В России еще пытаются это сделать.

Сокращение продолжительности рабочей недели в России должно быть не революционным, а эволюционным. И характер это процесса должен быть синергетическим, считает председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

— Во-первых, напомню, что Медведев озвучил это на конференции Международной организации труда, которой в этом году исполнилось 100 лет. И одним из принципов решения социально-трудовых отношений и споров является принцип трипартизма, когда любые изменения обсуждаются в диалоге работодателей, профсоюзов и правительства.

У нас в стране такой орган тоже существует — это трехсторонняя комиссия по рассмотрению социально-трудовых споров. То, что профсоюзы после заявления Медведева предложили обсудить этот вопрос на этой площадке — корректно и правильно.

Кроме того, обсуждение станет, с одной стороны, определенным импульсом постепенному эволюционному процессу. А с другой — позволит выявить риски. Как для работодателя, так и работника.

В целом, я, конечно, как и фракция ЛДПР, поддерживаю сокращение рабочего времени. Но без революционных действий во избежание негативных последствий.

«СП»: — Каких?

— Во-первых, это касается работников. С одной стороны, если для них заработная плата сохранится, то появится и дополнительное свободное время, которое можно потратить на спорт, отдых, общение с детьми, восстановление сил, бодрости. Что позитивно будет влиять на рабочий процесс.

С другой — есть работники, которые получают заработную плату по сдельной форме. У них возможности тогда сократятся, в заработке они могут потерять. Как этот вопрос решать?

Во-вторых, что касается работодателей. Если у них на предприятии сокращается продолжительность труда, а фонд заработной платы остается на прежнем уровне, то очевидно, что предприятие станет нерентабельным и закроется. А мы не должны допустить сокращения объемов малого, среднего, да и крупного бизнеса. Это рост безработицы в стране, а не сокращение рабочего времени.

Мало того. Подобный шаг может привести к росту цен на товары и услуги. А это удар по экономике, инфляция, социальная напряженность. И даже — социальный взрыв, чего также нельзя допустить.

Поэтому заданный вектор я поддерживаю. Но считаю, что процесс должен носить постепенный, очень аккуратный, тонкий характер. И я не зря сказал: синергетический и эволюционный.

Когда современные системы, средства оптимизации, технологии, формы управления, искусственный интеллект будут позволять сохранять производительность труда либо даже ее увеличивать, при этом сокращая рабочее время сотрудников.

Тогда встанет другой вопрос: какой смысл работодателю, если он найдет решения по оптимизации производства, держать тот штат, который есть сейчас, а не сокращать его?

Поэтому в диалоге, через обсуждение рисков, плюсов и минусов надо двигаться в этом направлении.

Мы к сокращению рабочей недели придём. Но это вопрос не сегодняшнего дня. Каких-то резких шагов в этой сфере делать нельзя. Это может быть опасно.

А в это время

В пресс-службе Министерства труда прокомментировали предложение Федерации независимых профсоюзов России о переходе на четырехдневную рабочую неделю.

В министерстве обратили внимание, что действующий Трудовой кодекс устанавливает только верхнюю планку продолжительности рабочей недели — не более 40 часов. Нижней планки не существует.

Поэтому в рамках коллективного договора на предприятиях уже сегодня можно уменьшить количество рабочих дней в неделю.

Источник: http://pred-pensioner.ru/2019/08/14/плюсы-и-минусы-4-х-дневной-рабочей-недел/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector