Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособияПри появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

В частности:

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособияЕсли второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

  • Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособияРазмер пособия рассчитывается по определённой формуле.
  • Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.
  • Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособияВажно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Пример

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособияДекретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

Например:

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Тип выплат Сумма Сумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) 2 718 2 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) 5 436 5 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении 534 581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) 248 164 Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) 19 855 21 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

  1. Дорогие читатели!
  2. Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  3. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео о втором декретном отпуске: нюансы и особенности оформления.

15 августа 2017, 21:03 Окт 18, 2019 00:14Льготы всемСсылка на текущую статью Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/dekretnie-na-vtorogo-rebenka.html

Как рассчитать декретные выплаты в 2020 году в России?

Дети без преувеличения являются самым большим счастьем каждой семьи. И сегодня государство готово материально поддержать молодых родителей, потому что им предстоят еще и немалые финансовые расходы.

Ежегодно власть вносит изменения в процедуру оформления и выплат финансовой помощи семьям с детьми, и сегодня особенного внимания заслуживает информация о том, как рассчитать декретные выплаты в 2020 году в России.

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Что нужно знать?

Материальные поступления от государства будущей маме выполняются согласно действующего закона РФ. При этом стоит понимать, что получить финансовую помощь может любая женщина, независимо от статуса и финансового положения.

Перед тем, как уделять точно внимание тому, что собой представляет декретные выплаты и как они выплачивается, нужно отметить тот факт, что на сегодняшний день единого мнения по поводу того, что же именно можно отнести к понятию «декретные», просто нет.

История применения данного название начала свое развитие ещё во времена СССР, когда появилась такая норматива, как всесоюзный декрет. Однако сегодня данное понятие затрагивает обычно отпуск или больничный по беременности и родам, а некоторые также добавляют в него отпуск по уходу за ребёнком, пока последнему не исполнится три года.

Однако включать данный вид отпуска в понятие декретных не совсем верно, потому что законодательством РФ для этой категории материальной помощи населению существует отдельная «строка».

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

В том случае если
рассматривать калькулятор расчета
декретных выплат в 2020 году, стоит уделить внимание тому, что в
данный перечень обычно включаются разовые выплаты, которые представляют собой
единовременную помощь от государства.

Они, как правило, выплачивается сразу
после рождения малыша и независимо от наличия официального трудоустройства или
его отсутствие у родителей.

Сюда же можно отнести пособия, на которые женщина
может рассчитывать при ранней постановке на учёт, выплаты с места работы –
непосредственно декретные, которые рассчитываются на основании количества дней
отпуска, а также ежемесячную помощь от государства.

Какая еще помощь может быть?

Согласно последним данным государственных органов статистики, демографическая ситуация в стране постепенно ухудшается. Специалисты «бьют тревогу», ведь ежегодно разрыв между уровнем рождаемости и уровнем смертности увеличивается.

Более того, учитывая состояние экономики страны и реальные доходы обычных граждан, некоторые российские семьи даже на задумываются над рождением ребенка, поскольку это становится настоящей обузой и не каждая семья способна обеспечить оптимальные условия жизни малышей.

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Однако власти пытаются
изменить ситуацию, поэтому максимальные
декретные выплаты в 2020 году в России растут, при этом власти
России предусматривают дополнительный ряд выплат в виде материнского капитала,
а также региональных пособий, которые существенно улучшают материальное
состояние российских семей, а также делают процесс воспитания ребёнка более
простым и лёгким.

Как рассчитать декретные?

Длительность отпуска по беременности зависит от особенности данного состояния, т.е. нормальная беременность оплачивается законодательством в стандартном размере, потому что на неё выделяются 140 дней – 70 до и столько же после родов.

Однако в случае патологической беременности или рождении сразу нескольких детей, срок отпуска может увеличиваться до 180 дней, соответственно, размер пособия также будет расти. Уходить в отпуск обычно рекомендуется с 28-й или 30-й недели беременности.

Однако в особо загрязненных, экологически неблагоприятных районах страны или при условии работы на вредном производстве делать это рекомендуется уже с 26-й недели, после этого начинается отсчёт дней, которые будут включены в оплату, и дата выхода на работу.

Отдельного внимания заслуживает максимальная сумма декретных в 2020 году, которая составит 815 000 рублей.

Здесь очень важно учитывать тот факт, что в сумму прибыли женщины, которая уходит в декрет, входит не только официальная зарплата (с которой, кстати говоря, обязательно должны быть отчисления в фонд социального страхования), а также ежемесячные премии, ежеквартальные поощрение или разовые выплаты от начальства за хорошую работу. Суммируется вся прибыль, а впоследствии от неё считается размер выплачиваемого пособия.

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

От чего зависят выплаты?

Если рассматривать калькулятор онлайн декретных выплат, то
можно заметить, что размеры выплат напрямую зависят от того, какой размер имеет
МРОТ.

В 2019 году размер данной социальной помощи вырос до 11 280 рублей, и
пока нет информации о том, что сумма будет и дальше расти.

В случае отсутствия
страхового стажа итоговая сумма полученной помощи не может быть больше МРОТ за
календарный месяц.

Важно! Официальный расчет пособия по беременности и родам зависит от нескольких составляющих – прожиточного минимума, среднего заработка за два года работы, а также максимума, на который может рассчитывать женщина.

Если говорить про максимальный размер пособия, выделяемого именно на декрет, то максимальный размер выплат в России составит 322 тысячи рублей, а минимум при этом достигнет 52 921 рублей.

Стоимость выплат рассчитывается за заработок длительностью в два года, и если выплата декретных превышает максим, то лишняя часть урезается в сторону федерального бюджета.

Сегодня можно наблюдать
увеличение размера заработных плат бюджетников, поэтому есть вероятность того,
что и пороговые суммы декретных выплат также будут возрастать. Однако пока для
расчётов используются именно отчетные 730 дней (два года), но если женщина не
работала два года, но претендует на декрет, то ей положена только минимальная сумма декретных выплат.

Формула расчётов
максимально проста, потому что нужно всего лишь разделить зарплату за два года
на количество календарных дней, в результате чего получится средний дневной
заработок и именно эта сумма умножается на количество дней отпуска. Данные о
зарплате берутся с квитанции НДФЛ, но при этом учитываются всевозможные бонусы
и премии.

Декретные на второго ребенка

Отдельного внимания
заслуживают выплаты на второго
ребенка, однако здесь нужно сказать, что никакие изменения в российском
законодательстве по данному вопросу не предусмотрены.

Читайте также:  Действия при дтп без пострадавших: подробная инструкция

Независимо от того, какой
ребёнок рождается по счёту, женщина может рассчитываться на определённые
декретные выплаты, которые рассчитываются на основе её заработной платы и
официального трудоустройства.

Параллельно она может получать помощь от
государства каждый месяц – пособие до трех лет (получить можно будет примерно
6254 рубля), и единовременное пособие – 17 293 рубля.

Отдельно стоит сказать о том, что некоторые субъекты Российской Федерации самостоятельно предоставляют помощь семьям с двумя или несколькими детьми, потому что таким образом они улучшают демографическую ситуацию в регионе. Такие выплаты называются губернаторскими и о их размере необходимо узнавать непосредственно в органах социальной защиты, потому что сумма определяется местным законодательством.

Для справки! Именно после второго ребёнка мать может рассчитывать на получение материнского капитала с фиксированной суммой.

При этом средства материнского капитала можно потратить только на удовлетворение некоторых потребностей ребёнка, то есть они предназначены для того, чтобы улучшить жизнь малыша, а не его родителей.

Их можно тратить на улучшение жилищных условий, оплату учебы малыша, или покупку земельного участка. В 2020-м году сумма материнского капитала практически достигнет полумиллиона рублей – 460 000 рублей.

На что могут рассчитывать безработные?

Отдельного внимания
заслуживает информация о том, какими
будут декретные безработным, но так как декрет оплачивается
работодателем, то о данных выплатах женщинам, которые не трудоустроены, речь не
идёт. Рассчитывать на декретные выплаты от государства официально безработные
женщины могут только в том случае, если они являются военнослужащими или
студентками, но в таком случае помощь будет минимальный.

Дополнительно нужно
сказать, что пособия по беременности и родам выплачиваются через 10 дней со дня
подачи заявления в компетентные органы.

Обычно работодатель выдает данные
деньги с ближайшей зарплатой, но если данным вопросом занимаются органы
социальной защиты, то они делают выплаты до 26-го числа того месяца, которое
следует за заявлением.

Иногда в выплате пособия может быть отказано, и в этом
случае нужно разбираться с каждым индивидуальным заявлением в личном порядке.

Особенности оформления выплат

Довольно часто будущие родители имеют большое количество вопросов относительно того, как именно будет выглядеть процедура оформления и какие нужны документы для получения помощи.

Мало внимательно изучить пример, как рассчитать декретные в 2020 году, нужно еще и правильно оформить помощь.

Однако на самом деле в этом вопросе никаких изменений не предвидится, а потому процедура и порядок оформления остаются такими же.

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Необходимо прийти в отделение службы социальной защиты (в случае с безработными) или подавать документы в отдел бухгалтерии на предприятии. Конечная сумма начислений от государства определяется тогда, когда лицо предоставляет полный пакет необходимых документов.

Существуют определенные временные рамки и ограничения, согласно которым начинать процедуру подачи документов и оформления пособия можно не позднее чем через шесть месяцев с момента появления на свет младенца.

В противном случае в предоставлении средств будет отказано.

Среди документов, по
которым рассчитывается декретный
отпуск, особенного внимания заслуживают:

  • оригинал и ксерокопию первых страниц паспорта
    женщины, на которую будут оформляться выплаты;
  • выписка из официального государственного реестра,
    в котором определяется когда был рожден ребенок;
  • справка о совокупном заработке за полгода;
  • выписка о беременности;
  • реквизиты лица, которому будут направляться
    средства.

В каких случаях пособия не выплачиваются?

Работодатель имеет право
не платить пособия по декрету в том случае, если предприятие ликвидировано, а
также если компания внезапно стала банкротом, то есть у неё нет средств на
выплаты сотрудникам. В том случае, если работодатель пропадает, декретные также
не выплачивается, но решить данный вопрос позволяет суд, куда надо обращаться с
соответствующем заявлением.

Однако
нужно учитывать тот факт, что даже при неполучении выплат, сначала стоит постараться
решить проблему мирным путём. Не нужно паниковать, если работодатель отказывает
в выплате, ругаться или делать что-то ещё, достаточно просто обратиться в
судебные инстанции и решать вопрос законным путём.

(1

Источник: https://russinfo.net/finance/socialnye-vyplaty/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-v-rossii.html

Декретные выплаты в 2020 году на первого и второго ребенка, пример расчета

Декретными в народе принято называть то, что в бухгалтерской среде и законодательстве известно, как «Пособие по беременности и родам» (ПБиР).

Оно полагается всем беременным россиянкам — официально трудоустроенным, студенткам, безработным, усыновившим новорожденного, военным-контрактницам, ИП и самозанятым, предоставившим соответствующих больничный лист строгой отчетности по месту трудоустройства или в органы соцзащиты или в деканат (для очниц) и написавших заявление на отпуск по беременности и родам. Сейчас как раз проходит апробацию пилот на прямой контакт соцстраха и застрахованных лиц, так что в скором времени, возможно, будем обращаться сразу прямо туда.

Выплаты декретных по каждому в очередности ребенку имеет свои отличия, также приняты особые схемы исчисления помощи для ряда перечисленных категорий будущих мам, и граничные значения, в пре делах которых по сумме должны находиться пособия по беременности и родам.

Кроме того, что вырос МРОТ и все завязанные на него значения, а также того, что по всем трудовым и пенсионным вознаграждениям в очередной раз в 2020-м будет проведена индексация, в принципе, по ПБиР в наступающем году никаких изменений не ожидается.

Но, чтобы вам не сопоставлять схемы и значения из различных источников, сегодня мы в одной консолидированной статье расскажем все-все, что может считаться актуальным для декретных выплат.

И надеемся, что эта информация будет полезна как действующим бухгалтерам предприятий, работникам соцстраха и органов соцзащиты, так и будущим мамам!

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Нажмите для увеличения

Порядок расчета ПБиР отличается для работающих мам и неработающих. Но, в любом случае опирается на выданный в женской консультации листок нетрудоспособности, в котором зафиксированы сроки, на которые вам полагается предоставить отпуск по беременности и родам.

Там же указывается, если ожидается многоплодная беременность, и, следовательно, увеличение срока пребывания в подобном отпуске.

В случае, когда уже по факту роды были тяжелыми, и вам положен дополнительный после них отдых, приносите соответствующие подтверждающие документы работодателю или в органы соцзащиты и вам доначисляют всю положенную разницу.

Военным контрактницам считают по той же схеме, но опираясь на сумму денежного довольствия. А всем, чьи доходы по каким-то причинам оказались в пропорции меньше МРОТ, за установленный период полагается доведение ПБиР до показателей, не ниже его размера.

Читайте также Изменения материнского капитала в 2020 году

В случае множественного трудоустройства, последовательного в нескольких местах и прочих нестандартных, советуем заранее запастись всеми необходимыми справками о выплате зарплаты за последние два календарных года суммарно, всеми подтверждающими это трудоустройство документами, а также заверенными копиями больничных. Также заранее определитесь в случае рождения уже не первого ребенка, на какие конкретно помощи будете претендовать. Но, на этом подробнее мы еще остановимся.

Размер декретных в 2020 году

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Нажмите для увеличения

Если мама работает на общих основаниях, либо же является ИП, пособие ей начисляется в размере 100% заработка, исчисленного как среднемесячное за последние два календарных года. Сделать это довольно легко по формуле:

ПБиР = КДО х Д / (731 — ДН), где КДО – это количество дней отпуска по беременности и родам, Д – суммарный доход за 2 последних года (отсчитываются от даты листка нетрудоспособности), а ДН – количество дней, в которые сотрудница не работала по болезни, отбывала предыдущий отпуск по беременности и родам, была в отпуске по уходу за ребенком, получала или не получала зарплату, с которой не отчислялись взносы в соцстрах, не трудясь.

Студенткам-очницам начисляется и выплачивается, исключительно исходя из получаемой ими стипендии (если нет стипендии, можно обратиться в органы соцзащиты – там должны помочь материально, примерно, по той же схеме, что и безработным).

Если же вы проработали вообще менее полугода, то расчетной базой дохода берется только «голый» МРОТ: это было 11 280,00 руб. в 2019 году, и их надо будет увеличить на сумму индексации, которую пропишут в бюджете на 2020-й. Ожидается, что это составит 4,3% прибавки.

Следовательно, минимальной расчетной базой для исчисления ПБиР станет 11 765,04 руб.

В 2019 году минимум находился на уровне 51 919,00 руб. за 140 дней в случае стандартной беременности и родов, 57 852,60 руб. при преждевременных, и 71 944,90 за 194 дня многоплодной беременности.

Получается, что при 4,3% индексации в 2020 году это будет 54 151,52, 60 340 26 и 75 038,53 руб., соответственно. Если же женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, она может рассчитывать только на 300 руб.

минимальной помощи в месяц.

Максимальный размер выплат установлен, исходя из максимальной базы для отчислений в ФСС. Это, в том же порядке, по 2019 году суммы причитающихся декретных: 301 095,20, 335 506,08 и 417 231,92 руб. А по 2020-му: 314 042,29, 349 932,84 и 435 172,89 руб.

Сроки начисления и перечисления

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Нажмите для увеличения

Как только вы принесли листок нетрудоспособности по месту назначения, в 10-дневный срок вам работодатель или органы соцзащиты обязуются насчитать положенную сумму.

Ее перечисление производится вместе с очередной выплатой зарплаты трудоустроенным или же простым переводом на карточку, другими способами, обычными для безработных и получающих другого вида помощь от соцстраха.

По всем доначислениям в случаях беременности и родов с особенностями порядок начисления и выплат аналогичен.

Еще помните, что за получением декретных следует обратиться не позднее, чем когда пройдет полгода с даты окончания больничного – иначе потеряете право на них, в принципе!

Декретные по первенцу

Впервые отправляясь в декрет, помните, что это пособие выплачивается лишь с момента предоставления больничного листка на весь период пред- и постродового отпуска, за все время, в нем обозначенное. Но, только в случае, когда вам не начисляется зарплата. То есть доработать до самих родов, одновременно получая и оплату труда, и помощь от соцстраха, не получится – выбирайте что-то одно.

Читайте также:  Взыскание алиментов: как происходит и согласно каким статьям

Если здоровье и деловые обязанности позволяют и есть желание еще потрудиться и в последние месяцы беременности – успехов вам и сил! Однако листок на работу все же принесите, и как только решите, что пора отдохнуть, просто напишете соответствующее заявление с нужными датами в бухгалтерию, и там вас оформят в течение 10 дней, как декретчицу. И, разумеется, выплатят помощь в ближайшую зарплату.

Декретные на второго малыша

В первую очередь, учтите, что как и в случае рождения третьего малыша, если вы по первому или второму все еще получаете пособие по уходу, то ПБиР вы оформить не сможете – надо выбрать что-то одно, о чем письменным заявлением уведомить органы соцстраха напрямую или же своего работодателя. В остальном схема исчисления и определения сумм та же.

Учтите, что рожать часто и часто уходить в декрет вовсе не невыгодно! Как можно подумать, увидев, что периоды отпуска по уходу за ребенком и по беременности и родам исключаются из нового расчета: законодательство разрешает заменить год-два, в котором они присутствовали, предыдущим аналогичным по длительности периодом трудоустройства.

Декретные на третьего ребенка

Ситуация с третьим декретом полностью аналогична особенностям второго: либо остаетесь в декрете по первому отпуску сами, а во второй «отправляете» другого члена семьи – папу, бабушек-дедушек, и уже по их месту работы, либо же выбираете один из вариантов путем подачи заявления.

Работодателю, если трудоустроены, и в органы соцзащиты — если безработны. Одновременно находиться в двух пересекающихся отпусках по беременности и родам вы не сможете.

Как не сможете и параллельно получать помощь-пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по первым двум и выплату декретных – выбирайте что-то одно, посчитав, что для вас более выгодно финансово.

Как платят трудоустроенным будущим мамам?

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Нажмите для увеличения

Если вы трудоустроены как наемный работник, являетесь ИП, самозанятой особой, проходите службу по контракту, вам положена выплата стопроцентного среднего заработка за все дни пребывания в декрете.

В случае смены за эти два года двух и более мест работы, службы, надо в актуальную бухгалтерию (или орган соцстраха) предоставить справки о зарплате со всех предыдущих за соответствующий период.

Когда же работали сразу в нескольких местах по совместительству, пишете заявления на все предприятия, где числитесь, для одного из них прикладываете листок нетрудоспособности, а в остальные относите заверенные копии. Заплатить должны везде!

Читайте также Единовременная выплата из маткапитала в 2020 году

Начисление и выплаты осуществляются для этой категории обратившихся за ПБиР по месту трудоустройства. Потом аккредитованной в ФСС компании все это просто компенсируется фондом после подачи соответствующей отчетности и прочих бухгалтерских нюансов.

Декретные для неработающих

С неработающими ситуация чуть сложнее – ими заведует не родной работодатель, а бездушная машина соцзащиты. Однако в ряде случаев, в чем-то это может даже и лучше, так как точно знаешь, что все будет по закону, и к тебе потом никаких претензий не предъявят.

К этой категории граждан относятся все безработные и состоящие на учете – получающие пособие по безработице, неработающие и не состоящие на учете, а также бывшие сотрудники ликвидированных предприятий, не успевшие проработать на новом месте более полугода, либо же вообще не устроившиеся.

Вместе с ними оббивают пороги органов соцзащиты и декретчицы-студентки, не получающие стипендию. Всем им суммы определяются отдельным постановлением правительства по каждому году.

Видео-новость: увеличение декретных выплат

Статья написана специально для сайта “2020 год Крысы”: https://2020about.com

Источник: https://2020about.com/dekretnye-vyplaty-2020

Калькулятор декретных в 2020 году

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году поможет онлайн калькулятор. С его помощью можно просто и быстро рассчитать декретные пособия, сравнить их с минимальным и максимальным значением. С 2020 года минималка и максималка по декретным пособиям изменится.

  • Ниже вы можете воспользоваться специально разработанным калькулятором, позволяющим без ошибок рассчитать пособие по беременности и родам за любой период. 
  • Беременная сотрудница, отправляясь в отпуск по беременности и родам должна предоставить работодателю заявление о предоставлении отпуска, заявление о предоставлении пособия по беременности и родам, больничный лист, в котором будут указаны даты отпуска по беременности и родам.
  • На основании этих документов, бухгалтер составляет приказы о предоставлении декретного отпуска, рассчитывает пособие и выплачивает беременной сотруднице.
  • Первым делом при расчете пособия по беременности и родам следует проверить стаж сотрудницы:
  1. Если стаж меньше шести месяцев, пособие считается по минимальным параметрам, исходя из МРОТ;

  2. При стаже больше 6 месяцев, считается средний дневной заработок по формуле ниже.

Формула для расчета декретных в 2020 году выглядит следующим образом:

Пособие по беременности и родам = Сумма заработка за 2 предыдущих года / Продолжительность расчетного периода Х Количество дней отпуска по беременности и родам

Для расчета заработка берется период за два предыдущих календарных года. В 2020 году соответственно доходы за 2019 и 2018 годы. Берутся только те суммы, которые облагаются страховыми взносами.

При этом следует помнить, что сумма дохода не может превышать предельные значения:

  • 815 000 руб. — за 2018 год;
  • 865 000 руб. — за 2019 год.

Минимальные значения соответствуют МРОТ в регионе

Минимальный среднедневной заработок в 2020 году составляет 398,80 руб. Однако при расчете в каждом конкретном случае следует учитывать региональные коэффициенты, северные надбавки.

Обратите внимание на то, что в регионах РФ с 2020 года повышен МРОТ. Индескируйте зарплату сотрудникам в программе БухСофт. Попробуйте под бесплатным доступом. 

При расчете пособия по беременности и родам может возникнуть вопрос о том, какую следует указывать продолжительность расчетного периода. По общим правилам ее значение — 730, т.е. 2 календарных года.

Однако, если сотрудница за 2018, 2019 годы имела периоды, по которым страховые взносы не исчислялись, их следует из расчета отнять. Например, беременная сотрудница в январе 2018 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае период отпуска исключаем из расчета, сумму пособия тоже следует удалить из расчета декретного пособия в 2020 году.

Робот-пылесос при подписке на «Упрощенку»!

Сегодня при подписке на журнал «Упрощенка» — сразу два подарка: Робот-пылесос + 30 дополнительных дней подписки.

  • Счет на «Упрощенку» + 2 подарка →

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Источник: https://www.26-2.ru/art/355182-kalkulyator-dekretnyh

Декретные выплаты в 2020 году — как рассчитать размер пособия

Последнее десятилетие активно демонстрирует интерес властей к повышению рождаемости. Материнство словно входит в «моду», ведь иметь малыша теперь актуально для полноценной социализации.

При этом правительство более активно помогает семьям с детьми, выплачивая пособия различной величины. Декретные выплаты в 2020 году не относят к пособиям — эти средства положены не всем матерям.

К тому же размеры подобных начислений могут отличаться в несколько раз.

Кому положены декретные выплаты

Официально в понятие «декрет» входит множество значений. Привычные женщинам декретные являются пособием по временной нетрудоспособности в период беременности и родов.

По факту — это оплата законного больничного листа. Изначально платежи такого характера положены работающим мамам, трудящимся в период беременности при наличии официального трудоустройства.

Отдельно выделяют категории женщин, не имеющих гражданской или какой-либо работы.

По факту помимо трудоустроенных женщин на декретный платеж могут претендовать:

  •     Студентки очной формы обучения.
  •     Работницы ликвидированных предприятий.
  •     Гражданки, занятые на военной службе (контрактницы).
  •     Сотрудницы компаний, находящихся в процессе банкротства.
  •     Женщины состоящие на учете в службе занятости в период наступления беременности.

Исходя из этого ясно, что просто домохозяйки или женщины, работающие без официального трудоустройства, не могут претендовать на получение выплат по причине декретного отпуска. Не стоит забывать и о женщинах-предпринимательницах, перешедших на новый режим самозанятости. Если они не платят взносы в соцстрах, то не смогут претендовать на оплату декретных.

Отдельно стоит выделить и приемных матерей, усыновляющих младенцев. Им также выплачивают декретное пособие при наличии официального места работы, только листок нетрудоспособности предоставляется на меньшее количество дней, т.к. самого факта родов не было и женщине не сложно было до этого выполнять свои обязанности. Впрочем, у обычных рожениц тоже бывает разница в днях больничного.

Различия в длительности отпуска по беременности и родам

Мамам стоит знать, что длительность компенсируемого отпуска может изменяться как до наступления родов, так и после них. В первом случае речь идет о многоплодной беременности и состояниях, угрожающих здоровью матери и ребенку на последних неделях. Тогда матери листок нетрудоспособности выдается раньше. Это происходит на 28-30 неделе беременности, обычно за 70-84 дня до родов.

После родов также существует правило увеличения дней оплачиваемого больничного по причине сложностей со здоровьем. Это влияет на то, сколько дней будет «дано» на отдых врачами. В пределах закона существует разница более чем в 1,5 месяца.

Разница в итоговой «стоимости» положенной выплаты может быть связана именно с различием в днях временной нетрудоспособности. Ведь даже при одинаковой зарплате, женщине после тяжелых родов положено больше оплачиваемых дней, чем в случае беспроблемного появления малыша на свет. Только есть и иные нюансы, влияющие на полную сумму, выплачиваемую матерям.

Декретные выплаты в 2020 году: расчет и размеры пособия

Из таблицы видно, что разница в днях может достигать почти 2-месячного периода. По сути часть женщин будет иметь более длительный декретный больничный, что автоматически приводит к иным суммам расчета пособия такого вида. Это лишь один из факторов, влияющих на итоговую величину декретных.

Особенности размера декретных выплат

Первое, что стоит понять работавшим во время беременности женщинам, так это факт взаимосвязи между официальной зарплатой и итоговым размером декретных.

Многие не задумываются об этом до последнего момента, полагая, что выплаты будут рассчитаны от реальной зарплаты.

Это не так — ФСС совместно с бухгалтером предприятия будут отталкиваться от заработной платы, проведенной по документам, а не выданной в конверте.

Первое, что стоит выделить среди отличий в суммах начисления декретных, так это зависимость размера выплаты от величины заработной платы. Причем играет роль не только последние несколько месяцев, но и предыдущий год.

Всего же на размер получаемых декретных влияют такие факторы:

  •     Наличие многоплодной беременности.
  •     Особенности протекания беременности.
  •     Общий высокий уровень заработной платы.
  •     Трудовая деятельность по совместительству.
  •     Нюансы родовой деятельности и ее последствия.
  •     Официальное трудоустройство с полностью «белой» зарплатой.
  •     Факт индивидуального предпринимательства с выплатой страховых взносов.
Читайте также:  Как проверить налоги физического лица: список электронных порталов

Помимо этого существуют и другие вспомогательные моменты, но наибольшее значение имеют перечисленные причины. Особенно важным становится факт высокой зарплаты при наличии официального трудоустройства, хотя и «серый» доход тоже дает право на получение декретных, но их величина будет достаточно скромной.

Минимальная выплата

Про какой-то ощутимый размер декретных выплат даже при минимальных показателях говорили многие чиновники. Они отталкивались от факта обязанности руководителей выплачивать сотрудникам не менее прожиточного минимума при работе на полном графике.

При этом из внимания властей выпал факт манипуляций предпринимателей, трудоустраивающих людей на полставки и даже на 1/4.

Следовательно, размер начислений будет мизерным, что не позволит получить даже положенные суммы, рассчитанные согласно прожиточному минимуму.

Впрочем, даже существующая минимальная выплата бывает разной в зависимости от наличия проблем при родовой деятельности или многоплодной беременности. К тому же необходимо учитывать, что в самом начала 2020 года будет проведена предполагаемая индексация, что увеличит размер пособия.

Пока же предполагаемый минимум декретных выглядит так:

  •     Плановые одноплодные роды — 51 919 р.
  •     Сложная беременность/тяжелые роды — 57 852 р.
  •     Многоплодная беременность/любые преждевременные роды — 71 944 р.

При этом срок выплаты не должен быть перенесен на период после родов. Изначально рассматривается вариант оплаты больничного с ближайшей заработной платой для остальных сотрудников. Причем это касается и тех, кто имел до ухода в декрет высокий доход, только суммы будут уже совсем другими.

Максимальная выплата

Несмотря на то, что женщина в дородовой период получала высокую зарплату, существует предел, относительно которого рассматривается максимальная величина декретных. При этом стоит понимать, что такая максимальная выплата положена лишь матерям, имеющим высокий доход, подтверждаемый официально.

Работающим мамам, до родов получавшим высокие гонорары, обозначаемыми цифрами с 5 нулями, не стоит рассчитывать на безграничную щедрость государства.

Максимум будет выглядеть так:

  •     Плановые одноплодные роды — 301 000 р.
  •     Сложная беременность/тяжелые роды — 335 507 р.
  •     Многоплодная беременность/любые преждевременные роды — 417 233 р.

Многие не знают, как рассчитать декретные выплаты и всецело полагаются на бухгалтерию своего предприятия. При этом никто не застрахован не только от человеческой ошибки, но и от откровенного мошенничества. Женщинам стоит знать о методе подсчета, к тому же он совсем не сложный.

Как рассчитать декретные выплаты

Для ориентировочных расчетов величины положенных декретных не подойдут данные по зарплате, просто озвученные бухгалтером предприятия.

По факту все вычисления должны производится относительно официальных цифр, ранее предоставленных в налоговую и пенсионный фонд. Т.е.

если «белая» зарплата была 15 000, то при расчетах необходимо опираться на нее, а не слова бухгалтерии или реальный серый доход в сумме 20 000 или более тысяч.

Наиболее верным для корректного подсчета будет правильным запросить справки 2-НДФЛ за 2 предыдущих года работы. Важно учесть фактор конкретного времени расчета — необходимо брать за основу суммы 24 месяцев, предшествующих выходу в декрет, а не просто за 2 последних календарных года.

Официально неработающей маме можно даже не заниматься подсчетами — по закону декретные выплаты ей не положены. Такой работодатель может сам выделить небольшую сумму будущей матери без официальных бумаг, но это происходит крайне редко.

Остальным же при подсчетах своих декретных стоит ориентироваться на такую формулу:

  •     В случае наличия стажа более полугода — доход за последние 24 месяца / 730 (731 если один из годов високосный) х количество больничных дат.
  •     Стаж до полугода требует расчета по минимуму — МРОТ х 24 мес. / 730 д. х 140 дней (156 или 194).

Первая часть формулы требует вычисления среднесуточного заработка, а вторая половина итоговой суммы. В качестве примера можно взять женщину, заработавшую за 2 прошедших не високосных года 1 120 000 р. Следовательно, необходимо рассчитать среднесуточный доход.

Для этого 1 120 900 делим на 730 дней, получая среднесуточно 1534,24 рублей. При неосложненных родах с одним малышом положено 140 дней декретных, поэтому полученную сумму 1534,24 необходимо умножить на 140.

В итоге получается сумма 214793,6 рублей, положенная к выплате матери.

Впрочем, сейчас существует множество онлайн-калькуляторов для определения величины декретных выплат, дающих вполне точную картину. Только они не могут учесть некоторые особенности, т.к. просто не имеют соответствующих окон для введения дополнительной информации.

Иные нюансы получения декретных

Для женщин, имеющих официальное место работы, нет никаких сложностей с выплатами при уходе в декретный отпуск. Им необходимо предоставить листок временной нетрудоспособности, выданный своим врачом, в бухгалтерию учреждения.

После этого с ближайшей по срокам заработной платой предприятие обязано начислить всю сумму декретных выплат.

Индивидуальным предпринимательницам, своевременно выплачивающим страховые взносы, потребуется обратиться в ФСС, самостоятельно подав все необходимые документы.

Женщинам, официально решившим продолжать работать до наступления родов, оплата листка нетрудоспособности по причине декретного отпуска не производится. Работодатель не имеет права одновременно начислять заработную плату и производить декретные расчеты до момента родов.

У студенток очных форм обучения местом подачи документов является не деканат, а в отдел социальной защиты или в МФЦ. При этом необходим подтверждающий документ с места учебы, а также справка, указывающая факт того, что через деканат студентка декретные выплаты не получала.

Бывшие сотрудницы ликвидированных до 12 месяцев назад предприятий также подают документы в соцзащиту или МФЦ. При этом сумма декретных становится совсем иной, не привязанной к итоговой заработной плате.

Просто неработающей маме начисление декретных выплат не положено даже в минимальном размере, но в отличие от других женщин она может начать получать пособие по уходу за ребенком с первого месяца после его рождения.

Матери, получающие декретные, могут претендовать на пособие лишь после 70-дневного срока, обычно учтенного в предыдущих выплатах.

    Стоит знать! Речь о 70 днях касается только матерей, родивших без осложнений единственного малыша. Многоплодная беременность и/или осложненные роды продляют период декретных выплат. Это оформляется сразу или отдельным листком нетрудоспособности после родов.

Также стоит знать про факт обязательности выплаты декретных женщине, работающей по совместительству в течение последних 2 лет без смены мест. Она будет получать такую выплату сразу в двух местах при условии имеющегося трудоустройства.

Поэтому отказ от выплат на работе по совместительству будет незаконным. Если смена работы была, то получать декретные придется в одном месте.

В этом случае учет зарплаты по совместительству должен быть произведен на основном месте по соответствующей справке.

Декретные выплаты в 2020 году будут все также выплачиваться официально работающим женщинам и матерям других категорий. По мере индексации различных социальных пособий происходит и увеличение всевозможных выплат, полагающимся женщинам во время беременности и после родов. Важно лишь не забывать о том, что конкретно декретные пособия полагаются не всем женщинам, родившим ребенка.

Источник: https://zaxvatu.net/lentahit/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-kak-rasschitat-razmer-posobiya

Размер пособия по беременности и родам

В 2019 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

  • Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2019 году за 140 дней больничного составляет 51919,00 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей.Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
  • Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (301095,20 руб. за 140 дней декрета, 335506,08 руб. — за 156 дней декрета, 417231,92 руб. — за 194 дней декрета). Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

Неработающим декретные не выплачиваются, они могут обратиться за другими детскими выплатами, как правило, только после рождения ребенка в отделы соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:

  • учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;
  • проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
  • уволенным при ликвидации предприятия — 655,49 руб. в расчете на один месяц больничного.

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

  • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  • при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  • при отягощенных родах — 86 дней;
  • при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/razmer/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector