Рабочая виза в чехию — преимущества и особенности получения визы

Работать и жить в европейской стране – не мечта, а реальность. Чехия предоставляет иностранным специалистам комфортные условия для жизни и высокие заработные платы. Как собрать документы на рабочую визу в Чехию и получить ее с первого раза?

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.

В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени. Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.

После 5 лет работы каждый обладатель визового штампа может претендовать на ПМЖ Чехии.Выделяют три разновидности рабочих виз:

  • Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визыТрудовая карта в Чехии

  • Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

  • «Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визыГолубая карта

Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Определенные категории граждан освобождаются от получения синей карты:

  • Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
  • Священнослужители;
  • Выпускники консерваторий;
  • Члены семьи граждан ЕС;
  • Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
  • Беженцы и близкие члены их семей.

Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.

Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.

Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Сложно ли оформить рабочую визу

Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.

Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.

Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.

Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.

Без подписанного контракта с работодателем рабочую визу получить нельзя.

Что такое синяя карта и как ее получить смотрите на сайте https://portal.mpsv.czРабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Как получить рабочую визу

Оформление карты, разрешающей легально трудиться на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

  1. Поиск свободного рабочего места в реестре вакансий на сайте Министерства труда ЧР;
  2. Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового контракта;
  3. Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором. После одобрения чешской стороной подается пакет бумаг на получение рабочей визы в консульство чешской республики в РФ или визовый центр;
  4. Сделать разрешение на трудовую деятельность и открыть рабочую визу. В ЧР иностранный специалист по приезду получает в МВД ЧР рабочую карту.

Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве ЧР в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, получающие визу в Шенгенскую зону впервые, подают бумаги лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать бумаги через доверенное лицо.Список необходимых документов:

  • Заполненный латиницей бланк заявления (указывается номер вакансии реестра свободных рабочих мест МТ ЧР);
  • Гражданский и заграничный паспорта;
  • 2 фотографии на визу;
  • Оригиналы и копии диплома об образовании, квалификационных бумаг;
  • Бумаги, подтверждающие наличие места проживания (копия брони отеля, письмо от принимающих лиц, договор аренды);
  • Трудовой договор.

СКАЧАТЬ пустой бланк анкеты в формате PDF

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визыОбразец анкеты на визу в ЧехиюЭто единый перечень. Дополнительно может потребоваться:

  • Выписка из лицевого счета в банке;
  • Справка о несудимости;
  • Медицинская справка;
  • Результаты квалификационного теста (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС – это ВНЖ и разрешение на работу одновременно, позволяющее передвигаться без дополнительных виз по Евросоюзу. Выдается гражданам стран, не включенных в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

  1. Высшее специальное образование;
  2. Документально подтвержденный опыт работы;
  3. Подписанный трудовой контракт с чешской фирмой, действующий больше 1 года;
  4. Годовой доход в республике более 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора, список бумаг такой же, как при получении рабочей визы. Одно из преимуществ голубой карты – получение статуса ВНЖ для всех членов семьи держателя.

Сроки оформления рабочей визы

Заявленный срок рассмотрения заявки на получение трудовой карты – 60 дней с момента ее подачи. Сколько будут готовиться бумаги – зависит от множества факторов, часто время увеличивается до полугода.

В случае истечения срока получения пакет документов необходимо подавать снова.

Как получить готовые документы

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визыМеждународная медицинская страховка

Выдача готовых бумаг проходит в консульстве ЧР в России, в том числе белорусам, украинцам, имеющим разрешение на проживание в РФ. Готовую визу можно получать лично или с помощью доверенного лица, и только после предоставления медстраховки для въезда в ЕС.

Вся информация о состоянии готовности бумаг отслеживается на сайте Визового цента или консульства, а также присылается на электронную почту заявителя. Дополнительно можно оплатить услугу уведомления с помощью сообщений (если такая услуга предоставляется).

Стоимость получения визы

Консульский сбор единый и составляет 35 или 70 евро. От уплаты сбора на оформление шенгенской визы освобождаются несовершеннолетние до 6 лет, инвалиды. Средняя цена дополнительных сервисных сборов Визовых центов – 20 евро. Получение визы через специальные агентства или туристические фирмы обойдется в среднем в 100-200 евро.

За дополнительную сумму можно заказать:

  • Услугу смс-оповещений;
  • Курьерскую доставку готовых бумаг.

Основания для отказа в визе

Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.

Основаниями отказа в визе часто бывают:

  • Предоставление ложных данных.
  • Возраст младше 26 лет;
  • Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
  • Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.

В случае отрицательного решения по трудовой карте копии документов, сервисные сборы и другие платы не возвращаются. Отрицательное решение, как правило, нельзя обжаловать в суде. Разрешается подавать новый пакет документов и ожидать очередного разрешения.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Работа в Чешской республике без специального одобрения чревата высокими штрафами для фирм-работодателей. Иностранцам-нелегалам выписывается ордер депортации, в дальнейшем въезд в страну будет закрыт на несколько лет.

Каждый иностранный работник должен иметь распечатанную копию трудового соглашения и карту на своем рабочем месте.

Чтобы не получить отказ в визе, лучше предоставлять в консульство полный пакет документов, который доказывает профессиональный опыт, наличие недвижимости в родной стране, достаточное финансовое положение.

Дополнительную помощь в сборе бумаг можно получить по телефону горячей линии консульства Чешской республики в РФ.

Источник: https://migrantvisa.ru/visas/rabochaja-v-chehiju/

Виза в Чехию: особенности и правила оформления

Чехия – страна, в которую невозможно не влюбиться. Ее традиции, культура и архитектура с первого взгляда покоряют туристов со всего мира.

Отправляясь в это государство на увлекательный отдых, учебу, лечение или постоянную работу, необходимо заблаговременно собрать документы, позволяющие нужное время гостить на территории страны.

Обычно виза в Чехию оформляется без всяких проволочек. Главное, учесть все нюансы этой процедуры и ничего не забыть.

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Основная информация

Те, кто впервые решил посетить эту чудесную европейскую страну, всегда интересуются, нужна ли виза в Чехию для россиян. Любой турагент на этот вопрос ответит утвердительно.

С 2004 года Чехия включена в так называемую шенгенскую зону, поэтому без визы побывать в Праге, Карловых Варах или другом чешском городке русским туристам не удастся. Заехать на территорию Чехии жители России могут по шенгенской или национальной визе.

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Шенгенская виза

Если главной целью поездки путешественников является отдых, гостевой визит или лечебные мероприятия, им понадобится шенгенская виза в Чехию (другое наименование — категория «C»). Такая виза считается краткосрочной и также подойдет для непродолжительных рабочих командировок, посещения лекций, симпозиумов и пр.

Стандартный срок действия чешского шенгена – 180 дней. Но если человек поехал заграницу впервые или у него в паспорте не имеется пометок о ранее выдававшихся шенгенских визах, ему разрешат пребывать в стране лишь короткий период, ограничивающийся датами заезда и отъезда.

Если турист из России въезжает непосредственно на территорию Чехии, ему потребуется оформление именно чешского шенгена. Когда поездка охватывает разные страны Евросоюза, попасть в Чешское государство можно будет по визе другой шенгенской страны (например, по польской).

Если Чехия является транзитной точкой, а пунктом конечного назначения становится государство, не входящее в зону Шенгена, путешественнику все равно придется сделать чешскую визу.

По сути, транзитная виза равна стандартному чешскому шенгену (собирать придется те же самые документы).

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Мультивиза

Те, кто планирует часто посещать чешские города (например, при длительном лечении на курортах) могут сделать мультивизу. Долгосрочная виза в Чехию обычно выдается на 365 дней (по решению консулов срок может быть увеличен от 2 до 5 лет). Такую визу смогут сделать те, кто уже получал шенген более одного раза (и об этом есть отметки в заграничном паспорте).

Имея мультивизу, россиянин сможет пересекать границу неограниченное количество раз. С мультишенгеном находиться на чешской земле можно в течение 90 дней, но каждые полгода.

Для получения разрешения на трехмесячное пребывание в этой прекрасной стране нужно все то же, что и для шенгена. При этом в посольстве к документам обычно относятся более требовательно и взыскательно.

Поэтому подготавливать все справки и проверять правильное заполнение бумаг следует с особой тщательностью.

Национальная виза

Если житель России запланировал поехать в Чехию, чтобы устроиться на хорошую работу по контракту, получать образование или воссоединиться с мужем или женой — чехами по национальности, ему понадобится сделать долгосрочную национальную визу (ее обозначение — категория «D»). Для такой визы придется подготовить гораздо больше документов, чем для шенгена. По срокам оформление также будет дольше.

Рабочая виза в Чехию оформляется с теми же справками, что и шенген. Но при этом будущему работнику придется дополнительно прикрепить приглашение на работу (если оно уже поступило) или разрешение от местного бюро трудоустройства.

Также понадобится подтвердить место своего проживания и иметь в наличии сумму денег, которой хватит для длительного нахождения заграницей.

С большей вероятностью рабочую визу дадут тем, кто владеет чешским языком, не имеет судимости, является собственником недвижимости на родине и имеет семью.

Студенческая виза в Чехию всегда оформляется по такому же принципу, что и рабочая. Вместо вызова на работу студенту необходимо представить подтверждение предстоящей учебы в ВУЗе или колледже. Получить разрешение на учебу могут россияне от 16 до 30 лет. На их счете в банке должна лежать сумма не меньше 2200 евро на каждый полный учебный год.

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Документы для шенгена

Получение визы в Чехию не станет сложной или нерешаемой проблемой, если собрать и вовремя подать все бумаги. Для беспроблемного въезда в страну понадобятся следующие документы:

Читайте также:  Северная пенсия: как учитывается стаж у женщин и мужчин

1) Анкета на 4 страничках в двух экземплярах. Получить ее можно непосредственно в Чешском консульстве или визовом центре (здесь же можно посмотреть детальный образец ее заполнения). Электронная анкета найдется и в интернете (сайт консульства). Заполнять анкету нужно в соответствии со следующими правилами:

  • вся информация пишется аккуратными печатными латинскими буквами;
  • во время заполнения нужно быть внимательным, не пропускать обязательные пункты, не делать помарки, любые исправления и зачеркивания недопустимы;
  • в конце анкеты ставится подпись туриста.

2) Загранпаспорт. Паспорт должен действовать как минимум 90 дней с даты выезда из зоны шенгена. В документе должно иметься хотя бы 2 пустых странички.

  • 3) Копия первой (главной) страницы загранпаспорта, на которой хорошо видно фото туриста и вся остальная информация.
  • 4) Копия обычного паспорта гражданина РФ (странички с фотографией и постоянной пропиской).
  • 5) Цветная фотография со светлым фоном, соответствующая следующим требованиям:
  • размер — 3,5х4,5 см;
  • фото должно быть резким, максимально четким, не размытым, изображение – строго по центру кадра;
  • размер изображения должен занимать не меньше 80% от всей площади фотографии;
  • на фото должно быть отчетливо видно голову (волосы не должны скрывать лицо), шею и небольшую часть плеч, любых посторонних предметов быть в кадре не должно;
  • на лице не должно быть выраженных эмоций (нейтральное выражение лица).

6) Медстраховка. Страховой полис обязательно должен действовать по всей шенгенской зоне, минимальная страховочная сумма должна составлять 30 тысяч евро.

7) Документы, подтверждающие материальную состоятельность туриста (образец каждого можно получить в интернете). Путешественник может предоставить:

  • напечатанную справку со своего места работы с указанием белой зарплаты, которая должна составлять более 28 тысяч рублей (для работающих граждан);
  • выписку, заверенную банковским сотрудником, с расчетного счета в любом банке (обязательная сумма на счету — не меньше 36 евро для одного туриста на один день нахождения в стране, также из выписки должно быть понятно, что за последние три месяца осуществлялись транзакции, переводы средств);
  • справка 3-НДФЛ (предоставляется индивидуальными предпринимателями, подкрепляется печатью ИП);
  • письмо от спонсора, подтверждающее его финансовую состоятельность и готовность спонсировать путешественника (необходимо пенсионерам, безработным, домохозяйкам и пр.), подкрепленное справкою с работы, выпиской со счета и другими документами.

8) Документы, указывающие, какая именно цель поездки:

  • для экскурсионно-туристического отдыха: бронь гостиницы, хостела или отеля, в которой написаны все данные туриста и даты проживания;
  • для поездки по пригласительному вызову от друзей или родственников, живущих в Чехии: официально заверенное приглашение, а также спонсорское письмо, составленное приглашающей стороной, если именно она спонсирует поездку;
  • для рабоче-деловой поездки, конференции, краткосрочного обучения: приглашение от организации на фирменном бланке с подписью бухгалтера и начальника и печатью, в котором должны быть описаны цели и даты поездки, а также документы, подтверждающие затраты на поездку (если приглашающая фирма берет на себя основные расходы);
  • для лечения: официальное приглашение от лечебного заведения.

9) Билеты на поезд или авиаперелет с указанием дня, месяца и года возвращения из страны. Турист может предоставить брони билетов.

10) Квитанция, подтверждающая оплату услуг консульства и обязательного сервисного сбора.

С 2015 года новым требованием к получению шенгена стала обязательная дактилоскопия, которая будет действительна в течение целых 5 лет (от данной процедуры освобождены лишь дети младше 12 лет). Поэтому при первичном получении шенгена заявителю обязательно придется присутствовать лично в визовом центре или посетить Чешское посольство.

Виза для ребенка

Многие родители спрашивают у туроператоров, нужна ли виза в Прагу для их детей. Безусловно, ребенку тоже потребуется шенген. Для не достигших совершеннолетия на оформление шенгенской чешской визы, помимо вышеуказанных документов, понадобится:

  • копия российского свидетельства о рождении;
  • заверенное нотариальной фирмой согласие мамы и папы на поездку (если ребенок летит один, либо только с одним из родителей, либо с любыми другими родственниками);
  • копия шенгена сопровождающего лица (если виза на сопровождающего была оформлена раньше, чем на ребенка).

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Где оформить?

Путешественники, покупающие турпутевку, могут доверить оформление визы и заполнение документов менеджерам туркомпании. Также виза в Чехию может быть получена самостоятельно. Для этого россиянам рекомендуется лично сходить в сертифицированный визовый центр или же напрямую в официальное посольство Чешской республики.

Офисы визовых центров располагаются во многих крупных населенных пунктах России (Иркутск, Новосибирск, Краснодар, Красноярск, Пермь т.д.). В нашей столице такая организация находится по улице Сущевский вал, д.31.

Прежде чем прийти в визовый центр, турист должны определиться, какую визу ему надо, ознакомиться с нюансами ее получения (зайти на сайт центра), подготовить полный пакет документов, проверить правильное заполнение всех справок и записаться по интернету на прием.

Далее будет необходимо проплатить консульский сбор, прикрепить его к документам и подать заявление на визу специалисту.

По тому же принципу можно оставить заявление в официальных консульствах Чехии. В Москве посольство располагается на улице Фучика, д.12/14, адрес консульства в Екатеринбурге – улица Гоголя, д. 15, в Санкт-Петербурге — Тверская улица, д.5.

Туристам также придется заблаговременно записаться и лично прийти в обозначенное время со всеми документами.

Если человек уже подавал ранее заявление и получал шенгенские визы (и есть копии этих виз), то вместо него документы может принести доверенное лицо, имеющее составленную и заверенную доверенность.

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Цена и сроки

  1. Чтобы точно ответить, сколько стоит виза в Чехию, для начала необходимо понять из чего складывается ее цена.

    Чтобы оформить визу нужно оплатить:

  2. 1) сервисный сбор (его стоимость фиксирована – 25 евро);
  3. 2) консульский сбор (не берется с ребенка младше 6 лет):
  • для шенгенской визы «C» – 35 евро;
  • при экспресс-оформлении – 70 евро (делается только в консульстве);
  • для национальной визы «D»– 2500 чешских крон.

Таким образом, минимальная стоимость визы в Чехию будет составлять 60 евро. Сборы оплачиваются в российских рублях по банковскому курсу.

Через сертифицированные визовые центры или консульство оформление шенгенской визы может занять 10-15 суток (при получении в Санкт-Петербурге и Москве срок изготовления визы может сокращаться до недели). Из-за праздников или выходных сроки могут быть увеличены. Рассматривать заявление на учебно-студенческую визу представители консульства могут до 60 суток, на рабочую – до 120 суток.

Почему отказали в получении?

Обычно у россиян не возникает проблемных ситуаций при получении визы в Чехию. Но все же туристам могут внезапно отказать во въезде на территорию республики по следующим причинам:

  • неправильное заполнение анкеты;
  • неполный комплект документов;
  • недостоверные сведения в справках, выписках и других бумагах.

Если все же пришел отказ, можно собрать недостающие документы и подать заявление заново. При этом проплачивать консульский и сервисный сбор придется повторно (цена остается такой же).

Отдых в Чехии – мечта многих россиян. Отпуск в этой стране станет настоящим ярким праздником. А чтобы поездку не омрачили проблемы с прохождением погранконтроля, туристам следует заблаговременно позаботиться обо всех документах и вовремя сдать заявление.

Источник: https://soontour.ru/czech-republic/viza-v-chehiju

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР.

Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы.

Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе.

Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ.

Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается  Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы.

Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России.

Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев.

По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту.

Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Источник: https://chezgid.ru/viza/rabochaya-viza-v-chehiyu-dlya-rossiyan.html

Список документов на рабочую визу в Чехию

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Живописная и гостеприимная Чехия по праву считается одной из самых благополучных стран Европейского Союза. За последние несколько лет экономические показатели данного государства значительно возрасти. Стремительно развиваются уровень медицины и социального обеспечивания в Чехии, что привлекает мигрантов из стран бывшего СНГ — в том числе и трудовых.

Однако для того, чтобы беспрепятственно жить и трудиться на территории Чехии, россиянину необходимо оформить рабочую визу. В данной статье пойдёт речь об особенностях оформления чешской рабочей визы для гражданина Российской Федерации, о сроках её получения, стоимости, и других нюансах, связанных с данной процедурой.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

  • Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
  • Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • Владение чешским языком на уровне свободного общения;
  • Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
  • Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

  • Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
  • Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
  • Быть репатриантом Чехии;
  • Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

  • Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
  • Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
  • Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
  • 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Справка об отсутствии непогашенной судимости;
  • Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
  • Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
  • Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
  • Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
  • Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

  • Трудовой договор;
  • Паспортные идентификационные данные;
  • 4 визовые фотографии;
  • Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
  • Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование.

Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы.

В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

  • Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
  • Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
  • Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Максимальный и минимальный срок пребывания в Чехии по рабочей визе

Срок пребывания в Чехии по рабочей визе напрямую зависит от типа данного въездного документа.

Таким образом, минимальный срок пребывания по краткосрочной чешской визе составляет 30 дней, а максимальный — 90.

Долгосрочная виза в большинстве случаев выдаётся на год с возможностью продления. Максимальный срок пребывания в Чехии по долгосрочной визе составляет 5 лет.

Условия продления

Продлить чешскую рабочую визу можно в региональном отделении МВД Чехии (ближайшем по отношению к месту проживания трудового мигранта). Заявление на продление рассматриваемого въездного документа подаются не позднее чем за 30 дней до окончания срока легитимности текущей визы. К заявлению о продлении рабочей визы прилагаются следующие документы:

  • Заграничный паспорт;
  • Документация, подтверждающая факт наличия собственного или снимаемого жилья (прописка, документы об аренде и т. д.);
  • Трудовой договор (Pracovni smlouva), содержащий следующие актуальные сведения:
    • Количество рабочих часов;
    • Уровень заработной платы (чистой и с вычетом налогов);
    • Описание трудовых обязанностей в соответствии с занимаемой должностью;
    • Срок легитимности трудового контракта;
    • Печать компании (проставляется на каждой странице трудового контракта).

Затем трудовому мигранту необходимо обратиться в Центр занятости Чешской Республики с целью продления трудовой карты. В случае смены работы или должности, сотрудник и работодатель обязаны уведомить органы МВД Чехии и получить соответствующее разрешение.

Может ли россиян получить гражданство Чехии, имея визу?

Работа на территории Чехии — предел мечтаний многих российских трудовых мигрантов.

Однако существует ли возможность получения статуса чешского подданного на основании наличия рабочей визы? Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочного разрешения на работу, прожившим на территории данного европейского государства более 5 лет. При соблюдении данных условий, заинтересованному лицу надлежит действовать следующим образом:

  • Спустя 1 год после официального въезда на территорию Чехии, оформить вид на жительство;
  • Подготовить необходимые для оформления чешского гражданства документы;
  • Через 5 лет, не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия ВНЖ, направить ходатайство о принятии в ряды граждан в миграционные органы МВД Чехии;
  • В случае вызова на собеседование в течение периода рассмотрения документов — не игнорировать приглашение и являться по требованию. В противном случае процесс рассмотрения документации будет прерван;
  • Получить согласие или отказ чешских властей на принятие в ряды подданных данного государства.

Претенденту на получение статуса чешского гражданина следует заранее подготовить следующий пакет документов:

  • Удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
  • Заграничный паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Акты о гражданском состоянии (свидетельства о заключении брака или о разводе);
  • Справка о несудимости на территории Чехии;
  • Действительный вид на жительство;
  • Медицинский документ, определяющая отсутствие у претендента на гражданство серьёзных заболеваний, требующих карантинного режима;
  • Автобиография на чешском языке;
  • Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве и достаточном для проживания в Чехии заработке;
  • Акты, подтверждающие наличие собственного или снимаемого жилья на территории Чехии;
  • Документы на несовершеннолетних детей, при наличии таковых;
  • Пакет ксерокопий представленных в данном списке документов.

Важно! Документы, выданные в Чехии, могут быть заверены исключительно чешским нотариусом.

Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально. Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации.

Альтернативные варианты иммиграции в Чехию

Несмотря на значительную лояльность чешской миграционной политики, оформление рабочей визы остаётся сложной и затратной процедурой. К тому же, при отсутствии востребованной на территории данного европейского государства профессии, шансы трудоустроиться невелики. Однако чешским законодательством предусматриваются следующие альтернативные варианты иммиграции в Чехию:

  • Заключение законного супружества с гражданином рассматриваемого государства;
  • Репатриация граждан, имеющих прямое отношение к чешскому этносу;
  • Прохождение очного обучения в одном из ВУЗов Чехии;
  • Вложение весомых инвестиций в экономическое развитие рассматриваемого государства;
  • Волонтёрская деятельность. На территории Европейского Союза к волонтёрам относятся с особым уважением. Оформить вид на жительство в Чехии добровольному помощнику сравнительно не сложно;
  • Наличие другого подданства Евросоюза.

На всей территории Европейского Союза, за исключением Люксембурга и Нидерландов действует программа упрощённого оформления второго европодданства. Таким образом, гражданин любой страны ЕС может, при необходимости, оформить и чешское гражданство (спустя всего 3 года после официального въезда в страну).

Но что делать россиянину, если таковой не состоит в числе граждан ни одной из стран, входящих в состав Евросоюза?

Самым простым и популярнейшим способом решения данного вопроса является принятие румынского гражданства. В членстве ЕС Румыния состоит с 1 января 2007 года, что позволяет её гражданам пользоваться привилегиями подданных Евросоюза. Кроме того, сам процесс принятия подданства рассматриваемой страны отличается прозрачностью и рядом неоспоримых преимуществ:

  • Отсутствие необходимости в существенных тратах. Консульский сбор за рассмотрение документации составляет не более 70 евро;
  • Для получение статуса гражданина уровень знания румынского языка значения не имеет;
  • Гражданам, собравшим необходимые документы и имеющим право на предоставление румынского подданства в данной привилегии отказывается крайнее редко;
  • Ответ на запрос о принятии гражданства Румынии приходит оперативно — в течение года с момента подачи документов;
  • Проживать на территории Румынии для получения статуса гражданина этой страны не требуется. Так же отсутствует необходимость в оформлении долгосрочной рабочей визы и постоянного вида на жительство.

Для подачи документов на гражданство Румынии выезжать за пределы России не требуется. Достаточно подать заявление в консульство данной европейской страны.

Кто имеет право на румынское гражданство?

В соответствии с законом Румынии «О Репатриации», ходатайствовать о принятии в ряды румынских подданных имеют право россияне, которые относятся:

  • К этническим румынам;
  • К иностранным (с позиции Румынии) резидентам, долгое время (более 5 лет) проживавшим, обучавшимся или проходившим военную службу на румынской территории;
  • К родственникам румынских подданных, в том числе, законных супругов;
  • К потомкам лиц, проживавших в Румынии вплоть до 1940 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии первой половины 20 века, помимо нынешних земель, входили:
    • Молдавия;
    • Северная Буковина, ныне являющаяся частью Украины;
    • Часть Венгрии рядом с Трансильванией.

Нормативы закона о репатриации не принуждают этнических румын и потомков румынских граждан возвращаться на историческую родину. Однако для того, чтобы доказать родство с предками из Румынии, заинтересованному лицу предстоит подготовить прочную доказательную базу.

В перечень документов, требуемых для оформления румынского гражданства, входят следующие акты:

  • Действительный заграничный паспорт;
  • Внутренний российский паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Прошение о предоставлении румынского подданства на имя уполномоченного консула (составляется на румынском языке);
  • Акты гражданского состояния (свидетельство о браке или разводе при наличии, документы о смерти близких родственников, и т. д.);
  • Документальное подтверждение наличие предков, живших в Румынии до 1940 года;
  • Идентификационные данные одного из родителей претендента на статус гражданина Румынии в качестве дополнительного доказательного материала;
  • Документы, доказывающие отсутствие у претендента проблем с законом как на территории Румынии, так и в Российской Федерации.

Если гражданство Румынии присваивается несовершеннолетнему ребёнку, то родителям отпрыска необходимо подготовить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  • Справка о посещении учебного заведения;
  • Письменное разрешение одного из родителей на присвоение отпрыску статуса гражданина Румынии и соответствующий доверительный акт (в случае, если ребёнок проживает только с одним из родителей).

Итоговый пакет документов может быть передан:

  • В ближайшее по отношению к месту жительства консульство Румынии;
  • В миграционное отделение румынского Министерства Юстиции (отделения — в Яссах и Бухаресте).

Результаты рассмотрения ходатайства отправляются заявителю по адресу его официальной прописки.

Если вопрос решён в пользу заявителя, данный гражданин вызывается по месту подачи документов для сдачи присяги, после чего ему вручается гражданский сертификат. Данный акт позволяет в ближайшее время оформить внутренний и зарубежный румынские паспорта.

На основании гражданских документов Румынии их обладатель может беспрепятственно проживать и трудиться в любой стране Европейского Союза, включая Чехию.

Источник: https://yagrazhdanin.ru/poleznaya-informaciya/rabochaya/rabochaya-viza-v-chexiyu.html

Рабочая виза в Чехию 2019-2020 — Czech Vac — Визовый центр Чехии

Чехию и Россию связывают прочные культурные и деловые связи. Ни для кого не секрет, что многие наши соотечественники планируют свою рабочую деятельность связать именно с этой страной.

  • И важно разобраться в том, какие существуют разновидности рабочих виз в Чехию, какие документы нужно для этого предоставить, сколько ждать разрешения и какова цена вопроса. Проанализируем все нюансы.Ниже будут приведены разновидности рабочих виз в Чехию и краткая информация о них.

Голубая карта ЕС

Если вы специалист высокой квалификации, то сможете оформить так называемую синюю карту — тип чешской рабочей визы, дающий основание долго пребывать и трудоустраиваться здесь. Однако непременным условием для этого является диплом об образовании по специальности, в которой заинтересована чешская сторона.

Виза с правом трудовой деятельности

Если вы предполагаете ехать в Чехию и трудоустраиваться по различным рабочим специальностям, то вам оформляют рабочую карту, и период ее действия — время заключенного между вами и чешским работодателем контракта, и его вполне реально продлевать. Однако параллельно вам следует предоставить и договор аренды места жительства в Чехии.

Необходимым условием для трудоустройства в Чехии иностранных граждан выступает наличие официального разрешения на работу (это касается сезонных работ, предпринимательской активности, стажировки, выезжающих по участию в программах обмена, а также для недолгой работы (на период менее 90 дней)).

Разрешение на работу предоставляется в филиале Департамента по трудоустройству. Данный документ содержит следующие сведения

  • Личные данные о соискателе, адрес места жительства,
  • сведения из загранпаспорта,
  • контактные сведения о работодателе,
  • период работы, ее разновидность, местоположение.

К этому прилагаются

  1. Копия загранпаспорта,
  2. Письмо от работодателя, подтверждающее наличие рабочего места,
  3. Диплом соискателя о соответствующем образовании.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

500 крон. При этом она актуальна в продолжение 2 лет. Важно помнить о том, что поменять место работы иностранный гражданин по своему желанию не сможет — он должен работать именно в той организации, которая прописана в документации, поданной на оформление визы.

Как оформить голубую карту?

Это могут сделать те, кто предполагает работать в Чехии свыше 90 дней, однако среди них не может быть:

  • лиц, уже подававших запрос на визу с целью проведения научных изысканий;
  • членов семьи граждан ЕС;
  • тех, кто пребывает по международному договору;
  • лиц, занятых в сезонных работах;
  • ходатайствующих о международном убежище.

Какие документы понадобятся на подачу запроса на получение голубой карты?

  1. Загранпаспорт.
  2. 2 фото 35 х 45 – мм.
  3. Свидетельство обеспеченности местом жительства в Чехии с заверенной росписью лица, предоставившего его.
  4. Контракт сроком минимум на год, с приведением срока работ и параметров дохода.
  5. Диплом об образовании, свидетельствующий о высокой квалификации заявителя.

  6. Для представителей отдельных профессий — свидетельство выполнения всех требований, предъявляемых к данному виду деятельности.
  7. Данные о среднем уровне семейного среднемесячного дохода, когда соискатель уже имел синюю карту в любом ином государстве Евросоюза.

  8. Свидетельство отсутствия судимости от всех стран, где соискатель был в продолжение последних 3 лет более полугода (с нотариально заверенным переводом на чешский).
  • Сдаются копии и подлинники всех перечисленных выше бумаг.

Стоимость голубой карты Чехии — 1000 крон (в эквиваленте российской валюты).

Срок рассмотрения заявки — 3 месяца в Министерстве внутренних дел Чехии, 2 месяца, при подаче через консульское представительство.

  • Перед выездом обязательно оформление страховки.

Трудовая виза

Она имеет срок действия, аналогичный сроку синей карты, и на ее основании в стране допустимо присутствовать 2 года.

Какие документы нужно предоставить?

  1. Анкету,
  2. загранпаспорт,
  3. 2 фото 35 на 45 мм,
  4. договор об аренде места жительства,
  5. подтверждение наличия контракта с чешским работодателем,
  6. диплом об образовании,
  7. договор о медицинском страховании на все время нахождения в стране.
  8. Иногда требуются справка о несудимости, об отсутствии серьезных болезней.

Вся документация переводится на чешский. Стоимость этой разновидности рабочей визы в Чехию -1000 крон.

Когда ваша заявка рассмотрена, и по ней вынесено положительная резолюция, вам оформляют рабочую визу в Чехию на 3 месяца.

Это дает вам право выехать, и там вы непременно сдадите биометрические сведения, зафиксируете адрес вашего проживания, и лишь после всех этих процедур вы сможете оформить разрешение на работу и приступить к своим рабочим обязанностям.

Источник: https://czech-vac.ru/dokumenty-rabochuju-vizu-chehiju/

Рабочая виза в Чехию для украинцев — стоимость -InsightWork

Чехия, как и любая высокоразвитая страна Европы, представляет большое количество рабочих мест в разных отраслях жизнедеятельности человека. Чешское правительство предлагает достойные вакансии для граждан других стран.

Преимуществом поиска вакансий есть работа в Чехии для украинцев без знания языка. Незнание языка никак не помешает вам найти высокооплачиваемое рабочее место.

Но одним важным требованием для трудоустройства есть чешская рабочая виза.

Как получить рабочую визу в Чехию

Оформление визы – это пошаговый процесс, о некоторых особенностях которого стоит знать.

Первым пунктом является пакет необходимых документов (перечень прилагается ниже). При наличии этих документов можно становиться в очередь в визовый центр на подачу их на рассмотрение.

Процедура оформления рабочей визы занимает приблизительно 2 недели.

Этим можно заниматься самостоятельно, а можно обратиться за консультацией в компании, которые специализируются на трудоустройстве и оформлении виз для граждан Украины.

Сроки оформления могут занять от 7 до 30 дней. Это зависит от количества поданных документов (очередь) или от проблем с вашими документами (могут появиться вопросы у комиссии)

Виза в Чехию цена – первая рабочая виза делается на 90 дней, а сумма составляет 320 евро. Также возможен вариант трудоустройства по польской визе и за это нужно заплатить 150 евро.

Особенности визы на 90 дней за 320 евро (что входит):

  • документ от компании о необходимости работника + договор с этим предприятием;
  • разрешение на работу;
  • заполнение анкеты;
  • прописка на 3 месяца;
  • выписка из кадастрового учета;
  • страховка на 90 дней;
  • бронь авиабилета.

Трудоустройство по польской визе:

  • трудоустройство на 90 дней;
  • командировочный лист.

Документы для рабочей визы

Перечень необходимых документов для рабочей визы в Чехию.

  • Документ, в котором говорится о цели поездки.
  • Анкета на рабочую визу.
  • Цветная фотография (сделана недавно) размером 3,5*4,5 см на светлом фоне.
  • Заграничный паспорт + копия первой страницы паспорта.
  • Копия украинского паспорта: первая страница, семейное положение, регистрация, информация о выдаче заграничного паспорта.
  • Страховка
  • Визовый сбор.

Разрешение на работу в Чехии

Как и в других странах Европы рабочие должны получить разрешительные документы, позволяющие устроиться на работу в Чехии. До недавнего времени процедура была сложнее, но сейчас правительство намного сократило и упростило этот процесс.

Раньше для легального трудоустройства нужно было получить долгосрочную рабочую визу и зелёную карту. А теперь достаточно оформить краткосрочную визу и разрешительный документ с предприятия.

Также существует и возрастное ограничение (не моложе 18, но и не старше 45 лет). Но в случае высокой квалификации работодатель может принять на работу человека и 50 лет.

Получение вакансии в Чехии зависит в первую очередь от индивидуальных качеств и способностей рабочего. Найти работу человеку с высокой квалификацией и опытом работы гораздо проще. Но компании, которые занимаются трудоустройством украинцев в Чехии, предлагают разные вакансии (без гендерного разделения).

Чешская рабочая виза

Оформление рабочей визы может занять много времени и стать затратным. Есть два варианта этой процедуры – оформление самостоятельно, или же с помощью компаний.

Много представителей предлагают консультации и помощь с оформлением юридических нюансов, но не стоит доверять организацию трудоустройства за границей компаниям с сомнительной репутацией.

При возникших трудностях можно обратиться за помощью в проверенные фирмы. Примером такой организации есть компания по трудоустройству INSIGHT. Её представители помогут вам найти легальную работу, оформить все необходимые документы, предоставят качественную консультацию.

INSIGHT проводит консультации по вопросам трудоустройства за границей, сопровождают все организационные стороны (подписание договора с работодателем, получение визы). Также обеспечивает легальное получение рабочего места (работа в рамках официального законодательства).

Остались вопросы? Наши менеджеры помогут вам абсолютно бесплатно! Консультация по номеру 099-211-33-05(Viber) или же в нашем онлайн-чате.

Источник: https://insightwork.com.ua/rabochaya-viza-v-chehiyu/

Ссылка на основную публикацию