Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 1 февраля 2019 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 4,3% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2019 году при этом не изменятся.

Внимание

Про пособие на ребенка, которое по усмотрению региональных властей может выплачиваться как ежемесячно, так и не реже одного раза в квартал, читайте здесь.

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка). Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3277,45 руб. на первого ребенка и 6554,89 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Внимание

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Внимание

Более подробно о пособии по уходом смотрите в в видео на канале ЛьготОтвет. Подписывайтесь, чтобы получать полезную и актуальную информацию!

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней.

Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия.

При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Внимание

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 11280 руб.). Данным категориям лиц в 2019 году выплата обеспечивается в размере 4512 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6554,89 рублей.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

  • за 2017 год — 755 000 рублей;
  • за 2018 год — 815 000 рублей;
  • за 2019 год — 865 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2019 году (с учетом размера страховой базы за 2017 и 2018 годы) не может превышать суммы 26152,27 руб. в месяц.

Пример расчета

С 9 сентября 2018 по 27 января 2019 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 28 января 2019 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2019 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

Средний заработок сотрудницы за 2017 год — 670 000 руб., за 2018 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57801,65 руб. × 30,4 дн. × 0,4 = 23120,66 руб. в месяц, что не превышает максимальный размер ежемесячных выплат до 1.5 лет в 2019 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

Замечания

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Внимание

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1.5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

2019-08-15

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Источник: https://LgotOtvet.ru/po-uhodu/do-1-5-let/

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 годуЗдравствуйте. Хотите знать подробности получения пособия на ребенка до 1,5 лет? Какой размер выплат положен вам? Вы зашли по адресу! С недавнего времени семьям с детьми положены ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) на детей до полутора лет в виде пособия.

Выплаты рассчитываются индивидуально, поэтому здесь важно знать принцип расчета. Как подать заявление, какие нужны документы, сколько денег положено вам — об этом всём вы подробно узнаете далее.

Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году положено на первого и второго ребенка. На первого малыша деньги выделяются из средств службы соц. защиты населения, а на второго ребенка — из средств Материнского Капитала, который выплачивается Пенсионным фондом. В народе данный вид пособия называется Путинским, так как именно Президент РФ стал главным инициатором этих выплат.

Если говорить о том, кто именно может получать данное пособие, то его может оформить один официальный представитель. Как правило, это мать.

Если матери нет или она лишена родительских прав, то получателем пособия становится официально признанный представитель. Это может быть отец.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Если нет отца, то тогда назначается опекун (бабушка, дедушка, брат, сестра, др. родственник) и тогда уже он может подавать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  • Если это первый ребенок, нужно обращаться в отделение соц. защиты населения по месту жительства.
  • Если это второй ребенок, то тогда в ПФР. Прежде нужно написать заявление о получении сертификата на материнский (семейный) капитал и только потом на получение выплат из материнского капитала в виде пособия на ребенка до 1,5 лет.

Двое опекунов не смогут претендовать на два пособия, так как оно рассчитывается только на одного ребенка. Стоит отметить, что размер пособия может отличаться в зависимости от региона проживания, так как везде установлен свой прожиточный минимум на ребенка.

В целом на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет влияют:

  1. Сколько вы получаете;
  2. Сколько членов в семье (считаются родители и дети);
  3. Размер прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания;

Кстати, за 2 квартал 2019 года усредненный размер прожиточного минимума на ребенка составил 11 004 рубля. Такая сумма будет выплачиваться в большинстве регионов РФ на детей до полутора лет — и на первого ребенка, и на второго .

Документы, чтобы получить Путинское пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году

Чувство, когда скоро в семье появится малыш — всегда очень трепетное. В такие моменты чувствуешь себя творцом. Ведь женщина способна на чудеса. Внутри ней в такой момент созревает новая жизнь. Такая неизвестная, и такая долгожданная.

Еще приятнее, когда знаешь, что не только ты, но и весь мир рад этому новому человечку. Приятно осознавать, что с появлением малыша на свет Государство не останется в стороне. Поэтому давайте внимательно изучим, как получить Путинское пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Для того, чтобы получить эти выплаты, необходимо, чтобы в семье был уровень доходов, не превышающий определенный уровень. Если выражаться простым языком, то государство гарантирует помощь в первые годы жизни малыша, если у родителей не достаточно средств или они вовсе безработные.

Таким образом государство обеспечивает нуждающихся граждан, в первую очередь ребенка, от неустойчивого финансового положения родителей.

Как правило, в расчет берутся все члены семьи (папа, мама, первый ребенок, второй). На вопрос, а надо ли считать бабушек, дедушек и других родственников, с которыми проживает конкретная семья в одной квартире или доме?

Читайте также:  Перечень работ по капитальному ремонту многоквартирных домов

В целом учитывается только одна семья без родственников. Родственники учитываются только в случае, когда берется, например, субсидия на ЖКХ.

Если, например, бабушка пенсионерка хочет взять скидку на уплату жкх, то специалисты  будут учитывать, одна ли она проживает в квартире или нет. Будут требовать поквартирную карточку, чтобы назначить субсидию с учетом занимаемой площади.

В отношении подачи документов на пособие до 1,5 лет нужны только свидетельства о рождении, показывающие количество детей в семье и свидетельство о браке, показывающее наличие супруга или супруги, что учитывается при расчете доходов на членов семьи. Это то, что касается основных документов. Помимо этого понадобиться еще некоторый комплект.

Итак, самое важное, что вы должны знать.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только до 1,5 лет. При чем, выплатной период составляет один год.

Это значит, что через 1 год, нужно снова явится в отделение социальной защиты населения (если это первый ребенок в семье) по месту жительства или в отделение ПФР (если это второй ребенок в семье) по месту жительства, чтобы написать повторно заявление на получение выплат еще в течение 6 месяцев. Желательно обращаться не ровно через год, а за несколько недель раньше, так как в этих службах есть еще срок на рассмотрение самой заявки.

Документы для получения Путинского пособия до 1,5 лет на первого ребенка в 2020 году

Как уже упоминалось выше, если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет идет на первого ребенка в семье, то нужно обращаться в отделение социальной защиты населения по месту жительства.

Альтернативно подать документы также можно через МФЦ (Многофункциональный центр) или же заполнить заявление через портал Госуслуг. Однако там есть вероятность, что нужно будет все равно приходить с собранным пакетом документов лично в отделение Соцзащиты. Итак, какие же документы понадобятся в таком случае:

  1. Паспорт официального представителя ребенка;
  2. СНИЛСы всех членов семьи;
  3. Свидетельство о рождении малыша, в котором прописано, кто мать, а кто — отец;
  4. Справка о доходах от работодателя за весь 2019 год (или справка из центра занятости о том, что родитель стоит на учете как безработный и получает пособие в установленном размере);

Это основной перечень документов. Однако, в нестандартных ситуациях могут понадобиться другие дополнительные или иные документы. Например:

  • Свидетельство об усыновлении или удочерении, если ребенка взяли из детского дома или по вынужденным обстоятельствам ребенка усыновили или удочерили родственники;
  • Свидетельство о расторжении брака. Необходимо в случае, если женщина с мужчиной разведена. Данный факт будет учитываться при расчете дохода на членов семьи. Тогда во внимание будут браться только мать и ребенок (усыновитель и ребенок).
  • Справка о получении или неполучении алиментов от отца ребенка. Могут потребовать, если будет зафиксирован факт расторжения брака.  Алименты будут учитывать как часть дохода.
  • Справка о лишении родительских прав матери или отца;
  • Справки о иных видах доходов — стипендия, пособие, авторские, пенсия, вознаграждение и прочее;

Документы для получения Путинского пособия до 1,5 лет на второго ребенка в 2020 году

Как уже упоминалось выше, на второго ребенка деньги берутся из материнского капитала. Поэтому для начала нужно получить сам сертификат и только потом подавать заявление на выплаты из него.

Стоит иметь ввиду, что размер материнского капитала на сегодняшний день составляет 453 тысячи рублей. Эти деньги, как правило, люди направляют на покупку недвижимости или первоначальный взнос за неё. Также материнский капитал можно использовать на лечение ребенка или получение ими образования.

Таким образом, если вы будете получать выплаты из материнского капитала до 1,5 лет в размере около 11 тысяч рублей, то через полтора года на счету мат. капитала останется порядка 255 тысяч рублей. Это при условии, что выплаты будут соответствовать размеру прожиточного минимума на ребенка в регионе.

Если вы живете в регионе с повышенным коэффициентом, например, север или Дальний Восток, то в таком случае размер прожиточного минимума на ребенка может быть больше и выплаты из материнского капитала могут значительно исчерпать материнский капитал.

Поэтому прежде чем подавать заявление на выплаты на ребенка до 1,5 лет из материнского капитала, подумайте, возможно у вас есть деньги на содержание ребенка в полном объеме, а средства, израсходованные из маткапитала уже нельзя будет вернуть до полного объема.

А теперь продолжим с темой документов. Что нужно с собой приносить в Пенсионный фонд:

  1. Паспорт заявителя. Без него никуда. Он подтверждает, что заявитель — гражданин РФ и является представителем ребенка;
  2. СНИЛСы всех членов в семье. Как правило, это: мать, отец, первый ребенок и второй ребенок.
  3. Свидетельство о рождении второго ребенка. Оно подтверждает, что ребенок — гражданин и РФ и указывает точно, кто мать и отец малыша.
  4. Свидетельство о рождении первого ребенка. Оно необходимо для подтверждения, что второй ребенок — это второй ребенок и родители имеют право на материнский капитал.
  5. Справка о доходах от работодателя или из центра занятости. Центр занятости указывает, что человек стоит на учете и является получателем определенного размера пособия. Либо пособие не получает, хотя это бывает редко.

В зависимости от сложившихся обстоятельств, могут понадобиться иные или дополнительные документы.

  • Свидетельство об усыновлении. Если родители ребенка (или один родитель) является усыновителем, то данный документ будет подтверждать родственные отношения при усыновлении.
  • Свидетельство о разводе. Этот документ необходим, если мать живет отдельно с отцом. В таком случае при расчете доходов отец не будет браться во внимание.
  • Справка о том, что мать получает или не получает алименты от отца детей (ребенка), если она находится с ним в разводе.
  • Справки о иных доходах. Если семья получает доход в виде пособия или кто-то учится, например, отец и получает стипендию.

Важно! Все дополнительные доходы необходимо подтверждать и нельзя скрывать. Любое сокрытие доходов может рано или поздно всплыть и тогда государство может оштрафовать в многократном размере.

Доход семьи для получения детского пособия в 2020 году

Чтобы стать получателем пособия по уходу за ребенком до полутора лет, у семьи должны быть определенные финансовые доходы. Или, правильнее сказать, дефицит средств, из которых исходят при назначении данного вида пособия.

Что берется за основной расчет? В основном это главные составляющие:

  1. Количество членов семьи
  2. Доход на каждого члена семьи

Получателями Путинского пособия на ребенка до 1,5 лет в 2020 году могут стать те семьи, где доход на каждого члена семьи за 2019 год не превышает полтора прожиточного минимума на каждого члена семьи за 2 квартал 2019 года. Вздохните! Сейчас еще раз подробнее все объясним.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Семья — папа, мама, двое детишек. Оба родителя сколько-то времени работали в 2019 году. Они могли работать оба, или мог работать только папа. В целом нужно взять все доходы за 2019 год и сложить. Сложили? Теперь идем дальше.

Нужно взять эти цифры:

прожиточный минимум трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года составляет 12130 рублей.

Прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2019 года составляет 11004 рубля.

Теперь нужно посчитать, не превышали ли доходы в семье предельные доходы для получения пособия.

Если есть мама и папа. Берем 12130 рублей умножаем на 2 (то есть папу и маму) и полученное умножаем на 12 месяцев. Получаем 291120 рублей. Берем от этой суммы еще половину и прибавляем к ней же. Получаем 436680 рублей.

Теперь берем детей. Например, в семье двое малышей. Умножаем 11004 на 2 ребенка и полученное умножаем на 12 месяцев. Получаем 264096 рублей. Теперь берем половину этой суммы и прибавляем к ней же. Получаем 396144 рубля.

  • Теперь складываем доходы:
  • 436680 рублей прибавляем 396144 рубля получаем 832824 рубля.
  • Таким образом, если в семье есть мама, папа и двое детей, то доходы за 2019 год не должны превышать 832824 рубля, чтобы получить Путинское пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году.

Источник: https://ProfiComment.ru/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-polutora-let/

Как правильно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году?

Знание алгоритма расчета пособия по уходу за ребенком позволяет проверить правильность вычислений, произведенных бухгалтером на работе, либо предварительно спланировать семейный бюджет на период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с точки зрения законодательства

Согласно ФЗ-255 от 2006 года и ФЗ-81 от 1995 года пособие по уходу за ребенком выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до того момента, как ребенку исполнится 1,5 года.

По ч. 6 ст. 13 ФЗ-255 пособие по уходу за ребенком платится на основании поступившего от работницы заявления. К нему прилагаются следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справка от отца, подтверждающая тот факт, что он не использует отпуск по уходу за ребенком.
  3. Иные документы в зависимости от специфики оформления пособия (полный перечень содержится в ч. 6 ст. 13 ФЗ-255).

Размер детского пособия до 1.5 лет не имеет фиксированной величины. Он варьируется в зависимости от среднемесячного заработка сотрудницы за два предшествующих уходу в отпуск года.

Пособие перечисляется ежемесячно в размере 40% от среднемесячных доходов сотрудницы. Согласно последним поправкам в законодательстве пособие допускается платить не ежемесячно, а с другой периодичностью, но не реже раза в квартал.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Согласно ч. 2.1 ФЗ-255, за назначением пособия нужно успеть обратиться до того момента, как ребенку исполнится полгода. Работодатель обязан назначить пособие на ребенка в течение 10 дней после обращения за выплатами при условии, что работница предоставила все необходимые документы.

Если сотрудница трудилась в нескольких местах по совместительству, то пособие платится ей по одному месту работы по ее выбору. При этом она должна принести справку, что у другого работодателя ей не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком.

Согласно ст. 256 ТК РФ, право на получение пособия по уходу за ребенком принадлежит тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Это необязательно должна быть мать ребенка: за пособием может обратиться и отец ребенка, а также бабушка или дедушка. Но оформить отпуск вправе только один из них.

Порядок расчета пособия

Обычно расчет пособия по уходу за ребенком самостоятельно проводить не требуется. Это входит в обязанности бухгалтеров или госслужащих, к которым женщина обратилась за начислением пособия. Самостоятельные вычисления могут потребоваться в целях:

  • контроля за правильностью суммы перечисляемых работодателем пособий;
  • для планирования семейного бюджета накануне рождения ребенка;
  • для определения более выгодного варианта расчета (если женщина имеет право на замену годов).

Расчет среднедневного заработка – процесс достаточно трудоемкий. Для его определения необходимо знать следующие величины:

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  1. Сумма заработка за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (если ребенок родился в 2018 году, то учитывается доход за 2016 и 2017 годы).
  2. Период нахождения в отпуске по беременности и родам, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком (число дней), а также освобождения сотрудницы от работы с сохранением ей заработка (если с него не перечислялись страховые взносы в ФСС).
  3. Сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам и по уходу за ребенком за рассматриваемый период.
  4. Предельное значение заработка, с которого начисляются взносы на социальное страхование работников в 2016-2017 годах или максимальный среднедневной заработок, который участвует при определении размера пособия по уходу за ребенком.
  5. МРОТ на текущий период.
Читайте также:  Ответственность родителей за правонарушения несовершеннолетних детей

Заработок для определения размера пособия берется полный без уменьшения его на НДФЛ. Сюда попадает не только заработная плата, но и начисленные премии, командировочные, бонусы и прочие выплаты, включенные в систему оплаты труда.

Как уже отмечалось, в 2018 году учитываются доходы за 2016-2017 годы, но из данного правила есть одно исключение. Если женщина находилась в рассматриваемые периоды в отпуске по уходу за ребенком хотя бы один день, то она вправе заменить эти года (или один год) на предыдущие.

Из полученного значения необходимо исключить доходы за период временной нетрудоспособности, а также количество дней, проведенных на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.

Минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

При определении размера пособия по уходу за ребенком нужно учитывать установленные минимальные и максимальные размеры таких выплат.

Согласно ч. 1.1 ст. 14 ФЗ-255 от 2006 года минимальное пособие по уходу за ребенком рассчитывается с учетом актуального размера МРОТ. Согласно действующему законодательству, минимальное пособие по уходу за ребенком не может быть менее МРОТ, установленного на дату начала отпуска по уходу за ребенком, умноженное на 40%.

В январе 2018 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком составило 3065,69 р., в феврале 2018 года оно было проиндексировано до 3142,33 р. Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком по состоянию на январь 2018 года составило 6131,37 р., на февраль – 6284,65 р.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Но в мае 2018 года МРОТ был проиндексирован, и те женщины, которые будут оформлять пособие по уходу за ребенком после мая, получат пособие по уходу за ребенком в размере не менее 4465,2 р. и 8930,4 р. – на второго и последующего. Для тех кто ушел в отпуск до мая 2018 года, пособие будет платиться в размере, установленном в феврале.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 составляет 24 536,57 р. Это значение определяется с учетом лимитов для начисления взносов в ФСС, которые были установлены на 2016-2017 годы. В 2017 году максимум был другой и составлял 23 120,66 р.

Пособие платится в полном размере. Оно не облагается НДФЛ и страховыми выплатами в Пенсионный фонд и ФСС.

Рассчитанный размер пособия не подлежит округлению до целого рубля.

Предельная величина среднедневного заработка, которая может быть учтена в 2018 году, составляет 2017,81 р. При определении размера пособия она не увеличивается на районные коэффициенты, если таковые действуют в регионе его оформления, но данный коэффициент включен в состав заработка.

Стоит отметить, что несмотря на то, что ежегодно размер пособия может увеличиваться (это может быть актуально для тех, кто получает пособие в максимальном размере, так как база для начисления взносов растет), его перерасчет после Нового года не производится.

Это значит, например, что если женщина вышла в отпуск в 2018 году, то после наступления 2019 года она будет получать ту же сумму. Исключение составляют случаи, когда отпуск по уходу за ребенком был прерван и начат снова после временного возвращения на работу.

Примеры расчета пособия

Приведем для наглядности примеры расчетов пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пример 1. Гражданка оформляет отпуск по уходу за ребенком в 2018 году. За 2017 год ее заработок составил 500 тыс. р., за 2016 – 450 тыс. р. Указанные значения меньше, чем лимиты в 755 и 718 тыс. р., поэтому могут быть учтены в расчетах в полном объеме. За рассматриваемые два года гражданка находилась на больничном 34 дня.

Расчет размера среднедневного заработка для нее будет выглядеть так: (500 000 + 450 000)/ (730-34) = 1364,94 р.  Это значение меньше, чем лимит в 2017,81 р., поэтому допускается учесть его в полном размере без уменьшения.

Наконец, можно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое будет ежемесячно перечисляться женщине. Оно составит: 1364,94*30,4*40%=16597,7 р.

Пример 2. Сотрудница компании заработала за 2017 год 986 тыс. р., за 2016 год – 855 тыс. р. Эти значения больше, чем установленные лимиты на 2016-2017 годы в размере 718 и 755 тыс. р., поэтому в дальнейших расчетах будут участвовать только предельные значения заработка.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Сотрудница при этом находилась на больничном 15 дней. Расчет среднедневного заработка будет выглядеть так: (718000+755000)/(730-15)=2060,13 р. Это больше предельной величины среднедневного заработка в 2017,81 р. Женщине полагается пособие по уходу за ребенком в максимальном размере 24 536,57 р.

Пример 3. Сотрудница родила двойняшек и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году ее доходы составили 98 тыс. р., в 2017 – 150 тыс. р. Это меньше лимитов. Больничные она не использовала.

Среднедневной заработок будет рассчитан как (150000+211000)/730 = 339,73 р.

Пособие по уходу за первым ребенком составит 339,73*30,4*40%= 4131,12 р. Это значение меньше, чем рассчитанное пособие по МРОТ с мая 2018 года. Поэтому по уходу за первым ребенком женщина получит 4465,2 р.

Пособие по уходу за вторым ребенком также будет выплачиваться в минимальном размере, а именно – 8930,4 р. Получается, что женщина одновременно будет ухаживать за двумя детьми, поэтому ежемесячно она будет получать (4465,2 р. + 8930,4 р.) = 13395,6 р.

Расчет пособия за неполный месяц

Редко пособие оформляется с 1 числа месяца и завершает выплачиваться в последний день месяца. Поэтому встает задача рассчитать пособие за неполный период.

Пособие за неполный период рассчитывается так: нужно сумму пособия умножить на количество дней, за которые его необходимо заплатить, и разделить на количество календарных дней в месяце.

Например, пособие было начислено в размере 15000 р. Женщина оформила отпуск с 11 июля, ей должны заплатить за 20 дней. В июле 31 день. Расчет будет выглядеть так: 15000/20/31=9677,42 р.

Калькулятор расчета

Для того чтобы автоматизировать расчеты пособия по уходу за ребенком, можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором. Здесь достаточно указать все исходные параметры, а сумма пособия будет рассчитана автоматически.

Таким образом, для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обладать сведениями о полученных доходах за 2 предшествующих отпуску года.

На их основании определяется среднедневной заработок, который затем умножается на 30,4 и на коэффициент 40%.  В результате получается сумма пособия, которая ежемесячно перечисляется женщине за уход за детьми.

При этом нужно учитывать множество нюансов: такие, как минимальный и максимальный размеры пособия, а также размер компенсации по больничным листам.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/rasscitat.html

Новые пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

При уходе за детьми до полутора лет можно рассчитывать на ежемесячные выплаты. Читайте о минимальном и максимальном пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году, как оно рассчитывается, от чего зависит и как его получить.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Максимальная продолжительность «детского» отпуска составляет 3 года. Но пособие, выплата которого предусмотрена на время такого отпуска, можно получить только за 18 месяцев.

Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Ухаживать за малышом могут мать, отец, другие родственники ребенка (бабушка, дедушка и прочие), опекуны и т.д. Полный перечень таких лиц утвержден Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Право на получение компенсации имеют:

  • матери, отцы, опекуны (в т. ч. студенты очной формы обучения);
  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • матери-военнослужащие по контракту;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники — в период отпуска по уходу за ребенком;
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).

Получить деньги может только одно лицо, которое непосредственно ухаживает за малышом, — по выбору родственников. Главное — сам факт ухода и, как следствие, отсутствие возможности получения дохода в виде заработной платы или иного дохода.

Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или удаленной работы на дому. А при совпадении отпусков по уходу и по беременности и родам женщина вправе выбрать одну из выплат. Узнайте, кто имеет право на пособие по уходу за ребенком в 2020 году.

Проверьте документы по декретницам

ФСС может отказать в возмещении пособия, если выяснят, что его назначили с нарушением. Или если решат, что не было оснований его назначать и платить. Одно из частых оснований — ошибки и неточности в документах, которые нужны, чтобы назначить оплату.

Что проверить в документах  

Размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

По общему правилу размер пособия зависит от среднего месячного заработка (не более 40 % такого заработка). Но выплата не может быть выше максимума и ниже минимума (см. таблицу ниже). Смотрите правила расчета декретных в 2019 году.

Статьей 4 Закона № 68-ФЗ предусмотрено, что ежегодно с 1 февраля суммы выплат индексируются постановлением Правительства РФ. 

Так, с 1 февраля 2019 выплаты увеличили на коэффициент 1,043 (Постановление правительства от 24.01.2019 №32), поэтому платить понадобится больше. В другой статье смотрите размеры декретных выплат.

Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Какой по счету ребенок Минимальный размерруб. Максимальный размер, руб.
Первый 4512 руб. (11280 x 40%)  26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000)/730 дн. x 30,4 дн. x 40%)
Второй и последующий  6284,65 руб. — до 1 февраля 2019 г. 6554,89 руб. (6284,65 x 1,043) — с 1 февраля 2019 г.

Сумма возмещения для безработных в 2019 году

Категория безработных Сумма пособия, руб. 
Уволенные в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия/закрытия ИП. Жены военнослужащих, переведенные на территорию иностранного государства. 40% от среднего заработка Минимум:

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51868-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-15-let-v-2019-godu

Расчёт пособия по уходу за ребенком

Сумма пособия по уходу за ребёнком зависит от нескольких факторов.

Чтобы рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, необходимы следующие показатели:

  • расчётный период;
  • заработок за расчётный период;
  • средний дневной заработок;
  • средний заработок за календарный месяц.

Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес

Расчётный период
При определении расчётного периода учитывается количество календарных дней, которое приходится на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком. При этом из полученного количества календарных дней нужно исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком.

Необходимо обратить внимание, что календарные годы, в течение которых работница находилась в отпуске по беременности и родам или уходу за ребёнком, по её заявлению допускается заменить на предшествующие годы при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

Читайте также:  Банкротство через суд: как признать физическое лицо банкротом

Заработок за расчётный период
Заработок за расчётный период устанавливается исходя из выплат, начисленных работнику в расчётном периоде.

Учитываются не только выплаты, которые начислены в расчётном периоде действующим работодателем, но и выплаты, начисленные иными работодателями.

Определяя заработок за расчётный период, необходимо учитывать его минимальный и максимальный пределы.

Максимальный предел. Величина заработка за расчётный период за каждый календарный год, входящий в него, не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную на соответствующий год. 

Минимальный предел. Речь идет об установлении минимального размера заработка в ситуации, когда фактический заработок работника меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) в пересчете на полный календарный месяц, или у работника в расчётном периоде вообще не было доходов.

В этом случае заработок работника (ЗР) определяется по формуле:
ЗР = МРОТ × 24.

Если работник работает неполный рабочий день, то заработок рассчитывается формуле:
ЗР =  (МРОТ × 24 × Фрч) / Нрч,
где   Фрч – количество отработанных рабочих часов в день (неделю);
Нрч– количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени.

Средний дневной заработок
Средний дневной заработок определяется в три этапа:
Рассчитывается средний дневной заработок (СДЗ):
СДЗ = ЗРП / ДРП ,
где  ЗРП — заработок работника за расчётный период;
ДРП – количество дней расчётного периода.

              
Определяется предельная величина дневного заработка (МДЗ):
МДЗ =  МП / 730,
где  МП – максимальный предел заработка
Рассчитанный средний дневной заработок (СДЗ) необходимо сравнить с его предельной величиной (МДЗ) и для расчёта пособия взять меньшее значение.

Средний заработок за календарный месяц 

Средний заработок работника за календарный месяц (МЗС) выражается формулой:
МЗС = СДЗ × 30,4 .
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (ПР) определяется формулой:
ПР = МЗС × 40%.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за неполный месяц (ПРн) определяется формулой:
ПРн = (ПР / КДМ) × ДО,
где  КДМ – количество полных календарных дней месяца, в котором действовал отпуск по уходу за ребёнком;
ДО – количество календарных дней, в течение которых действовал отпуск по уходу за ребёнком.

Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес

Кроме того, сервис предоставляет Вам возможность вести учёт на ОСНО и спецрежимах (УСН, ЕНВД), рассчитывать налоги и страховые взносы, начислять зарплату и отпускные, пособия и больничные. В системе «Моё дело» Вы формируете отчётность и тут же можете отправить её в электронном виде.

На любые вопросы по налоговому и бухгалтерскому законодательству Вам всегда ответят в круглосуточной экспертной поддержке сервиса «Моё дело».

Вы хотите производить все расчёты быстро и корректно? Тогда прямо сейчас зарегистрируйтесь в интернет-бухгалтерии «Моё дело»  и переходите на современный формат работы!

Источник: https://www.moedelo.org/club/article-knowledge/dekretnye-vyplaty

Быстрый и удобный онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году – инструкция и примеры

Ниже представлен калькулятор, который позволит посчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до 1.5 лет.

В онлайн форме учтено повышение МРОТ с 1 мая 2019 года, которое влияет на минимальное ограничение декретного пособия.

Как рассчитать декретный отпуск в 2019 году?

При расчете детской выплаты на ребенка в онлайн калькуляторе важно помнить о существующих ограничениях.

Минимальное пособие для работающих граждан:

  • на первого ребенка — 40% от МРОТ (с 1 января 2019 года 4512 руб.);
  • на второго и последующих – 6 554, 89 руб.

Максимальное для работающих:

  • независимо от очередности рождения – 26 152, 27 руб.

Безработные могут не считать детские в калькуляторе, так как для них ежемесячную сумму к выдаче устанавливается Правительство РФ на федеральном уровне один раз в год с февраля.

Минимальное детское пособие для безработных с 01.02.2019:

  • на первого – 3 277, 45 руб.;
  • на второго и последующих – 6 554, 89 руб.

Пошаговая инструкция по онлайн вычислению

Для расчета декретного пособия по уходу до 1.5 лет в онлайн калькуляторе нужно выполнить следующие шаги:

Шаг 1. Отметить очередность рождения ребенка и указать дату рождения.

Шаг 2. Указать дату начала декрета. Дата окончания рассчитается сама.

Расчетный период определяется самостоятельно — 2 календарных года перед годом начала отпуска по уходу за ребенком. При вычислении детской выплаты в 2019 году нужно брать для расчета 2017 и 2018 года. Если в них был предшествующий декрет, то можно взять более ранние года. Как правильно выполнить замену лет?

Шаг 3. Если есть исключаемые дни, то поставить соответствующую галочку и указать временные границы этих периодов.

Из расчета можно исключить дни нетрудоспособности по болезни и по беременности, период декретного отпуска с ребенком до 3 лет. Эти дни будут отниматься от общего числа дней в двух годах.

Шаг 4. Указать зарплату помесячно в расчетном периоде.

В доход можно включать только те выплаты, с которых уплачены страховые взносы. Например, больничные, пособия по беременности, уходу за прошлым ребенком в расчет не включаются.

На этом шаге онлайн калькулятор автоматически рассчитывает средний дневной заработок для пособия до 1.5 лет.

На последнем шаге рассчитывается размер пособия — 40% от среднедневного заработка, умноженного на 30.4 (среднемесячное число дней в году).

После заполнения калькулятор проводит автоматический расчет пособия до 1.5 лет. Итогом вычислений будет сумма за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком.

Пример вычисления детских

Исходные данные:

Сотруднице рассчитывается размер пособия на первого ребенка до 1.5 лет с 10 июня 2019 года. Дата рождения ребенка — 01 апреля 2019.

  • Ее заработок ежемесячно в 2017 – 20 000, в 2018 – 24 000 (в июле зарплата = 18 000).
  • В июле 2018 было 9 дней больничного (с 10 по 19 июля).
  • Как рассчитать в калькуляторе:
  • В онлайн форму подставляем следующие значения:
  • ребенок — первый;
  • дата рождения — 01.04.2019;

Источник: https://azbukaprav.com/kalkulyatory/raschet-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom.html

Примеры расчета пособий до 1,5 лет

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году Расчетный период для детского пособия — два календарных года, предшествующие тому, в котором начался отпуск по уходу за ребенком.

Если детский отпуск начался (или возобновился) в 2017 году, расчетный период — 2015 и 2016 годы. Если же в 2015 или 2016 году женщина была в декретном или детском отпуске, можно заменить расчетный период, взяв предшествующие годы.Далее смотрим, сколько дней в расчетном периоде.

Если расчетный период — 2015 и 2016 годы, в нем 731 календарный день. Однако периоды, на протяжении которых сотрудники болели, были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, исключают из расчетного периода для пособия по уходу за ребенком.

Соответственно, дней в расчетном периоде станет меньше (см. первый и второй

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: Такой порядок следует из части 1 и 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.Заработок за расчетный период — это все выплаты, с которых начислялись страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст.

14 Закона № 255-ФЗ).Когда зарплата большая, принимают во внимание не всю сумму, а только в пределах базы для начисления взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если расчетный период — 2015 и 2016 годы, можно учесть не больше 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000).

Среднедневной заработок считают по формуле: Среднедневной заработок=Заработок за расчетный период: Количество дней в расчетном периодеПоле того как среднедневной заработок посчитан, посмотрите не превышает ли он максимальную сумму. Для этого максимальный заработок за расчетный период делят на 730 дн. (ч. 3.3 ст.

14 Закона № 255-ФЗ):1 388 000 руб.: 730 дн. = 1901,37 руб.Пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц считают так: Пособие по уходу за ребенком за месяцСреднедневной заработок×40%×30,4 дн.Итоговая сумма пособия сравнивается с минимумами:3000 руб. — на первого ребенка;5817,24 руб. — на второго и последующих детей.

И еще один ориентир. Если стаж работы меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ.

Максимальное месячное пособие на ребенка в 2017 году — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 40% × 30,4).

Если сотрудница ухаживает сразу за несколькими малышами до 1,5 лет, общая сумма пособий до 1,5 лет может достигать ее среднего заработка (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ). Третий Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году.Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: маленький стаж

ПримерС 1 февраля 2017 году продавец ООО «Заря» Мамаева О.А. — в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с октября 2016 года — в декретном отпуске). Расчетный период — 2015 и 2016 годы, из которых нужно исключить 109 дней отпуска по беременности и родам.Общий стаж работы Мамаевой — 13 месяцев.

За 8 месяцев 2016 года до начала отпуска по беременности и родам Мамаева успела заработать 160 000 руб. Среднедневной заработок — 257,23 руб. (160 000 руб.: (731 дн — 109 дн.)).Пособие по уходу за ребенком полный месяц — 3127,92 руб. (257,23 руб. × 40% × 30,4 дн.).

А это больше минимального пособия на первенца (3127,92 > 3000).

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: максимум

Пример16 января 2017 года главный бухгалтер ООО «Рассвет» Морозова И.И. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработок за 2015 год — 700 000 руб. (больше 670 000), за 2016 год — 500 000 руб. (меньше 718 000 руб.). В 2016 году 125 календарных дня сотрудница была в отпуске по беременности и родам, но расчетный период заменить не просила.

Среднедневной заработок для пособия по уходу за ребенком — 1930,69 руб. ((670 000 + 500 000): (731 дн. — 125 дн.). Так как среднедневной заработок превышает лимит (1901,37 руб.) пособие по уходу за ребенком считают по максимальному заработку.Пособие за полный месяц — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 40% × 30,4 дн.). Пособие за январь 2017 года — 11 933,24 руб.

(23 120,66 руб.: 31 дн.× 16 дн.)

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: детей несколько

ПримерУ секретаря ООО «Весна» Сидоровой И.И. в 2017 году родилась тройня. 1 мая 2017 года она уходит в отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Расчетный период — 2015 и 2016 годы. Исключаемых периодов не было. За 2015 год Сидоровой начислено 480 000 руб. (меньше 670 000 руб.), за 2016 год — 540 000 руб. (меньше 718 000 руб.).Среднедневной заработок Сидоровой — 1395,35 руб. ((480 000 руб.

+ 540 000 руб.): 731 дн.). Пособие за полный месяц на одного ребенка — 16 967,46 руб. (1395,35 руб. × 40% × 30,4 дн.). Пособие на троих детей — 41 902,38 руб. (16 967,46 руб. × 3).Пособие за троих детей не должно превышать 100 процентов среднего заработка. И в данном случае это правило соблюдается, поскольку средний заработок за месяц получился 42 418,64 руб. (1395,35 руб. × 30,4 дн.

)

Источник: https://www.baby.ru/blogs/post/494136759-436558549/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector