Коды причин нетрудоспособности в больничных листах

В этой статье мы расскажем, что нужно знать работодателю и HR-менеджеру о листе нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности – это документ, на основании которого выдается денежное пособие сотрудникам, которые отсутствовали на работе по причинам, связанным с состоянием здоровья (личного, детей, родственников или в связи с рождением ребенка). Документ выдается в строго установленном порядке. Если при его заполнении были допущены ошибки, то уполномоченный по социальному страхованию, а также бухгалтер, не вправе начислять предназначающиеся сотруднику выплаты.

Что такое временная нетрудоспособность

Документально подтвержденные причины или обстоятельства, которые официально оправдывают сотрудника, неспособного выполнять свою работу называют временной нетрудоспособностью.

Выделяют два вида временной нетрудоспособности:

1. Полная – невозможность выполнения любого вида профессиональной деятельности на определенный срок, с необходимостью лечения и создания специального режима. Исключает любой вид физической и умственной нагрузки, дает полное освобождение от обязательств перед работодателем.

1. Частичная – невозможность выполнять свои прямые функциональные обязанности на постоянном месте работы, но способность выполнять задачи облегченного характера. При этом сотрудник может по-прежнему выполнять свои функции, но исключая тяжелую физическую нагрузку или контакт с вредными химикатами.

Какие листы нетрудоспособности бывают

Выделяют ряд обстоятельств, ссылаясь на которые человек не может выполнять трудовые обязательства. Каждая причина в больничном листе имеет свои коды. Мы приводим их не по возрастанию нумерации, а в произвольном порядке.

Заболевание (ЛН 01)

Работник может претендовать на больничный отпуск, если его состояние может отразиться на качестве работы. К сожалению, не все заболевания дают право на оформление и получение ЛН. При тяжелых формах болезни, а также при обострении хронических заболеваний, в больничном листе указывается причина нетрудоспособности 01.

Отпуск по беременности и родам (ЛН 05)

Одним из видов пособий являются выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница компании может получить больничный лист до и после родов. Сроки нетрудоспособности устанавливаются доктором исходя из состояния пациентки.

Больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком (ЛН 12)

Если заболел ребенок, мама также может рассчитывать на получение больничного. Выдается ЛН с целью ухода за больным ребенком. На оформление документа могут рассчитывать как мама, так и папа, а также дедушки и бабушки. Родители могут оформить больничный частями, попеременно.

Несчастный случай на производстве или травма, полученная в быту (ЛН 02)

Травма, которая получена в результате несчастного случая на производстве или в быту, является частной предпосылкой для получения ЛН.

Случай подтвержденного травматизма при выполнении функциональных обязанностей на рабочем месте может повлиять на размер пособия. Пострадавший может рассчитывать на получение компенсации.

Стоит учитывать, что данная ситуация может также сопровождаться штрафами для работодателя.

Карантин (ЛН 03)

На предприятии, в месте где вы работаете в или учебном заведении, которое посещают ваши дети, может быть объявлен карантин. Если кто-то из сотрудников или учеников является переносчиком инфекционного заболевания, то объявляется карантин, период которого зависит от специфики инфекции и времени ее лечения.

При этом на предприятии или в офисе проводят ряд режимных противоэпидемических мероприятий, цель которых – полная изоляция бактериологического очага поражения на территории.

Решение о карантине принимает исключительно руководящая инстанция.

Обнаружение заболевания не является гарантией объявления карантина, если это единичный случай, то человек уходит в больничный отпуск до полного выздоровления.

Уход за больным родственником (ЛН 09)

Сотрудник компании может воспользоваться своим правом на оформление листа временной нетрудоспособности, даже в том случае, если болеет не он сам, а кто-то из членов его семьи.

Получение больничного листа касается таких случаев:

• Серьезно болен один из членов семьи, и ему необходим постоянный уход
• Ухудшение здоровья одного из родственников, который является инвалидом

Важно отметить, что за людьми, пребывающими в дееспособном состоянии постоянно, уход назначен быть не может. В ситуациях с инвалидностью рассматриваются исключительно варианты, при которых происходит резкое ухудшение состояния здоровья.

Санаторно-курортное лечение или реабилитация (ЛН 08)

При отсутствии сотрудника по причине санаторно-курортного лечения ему выдается ЛН аналогичный традиционному больничному листу. На бланке документа только вписывается соответствующий причине код.

Право на отвод от работы имеют только те работники, которые были направлены в санаторий по медицинским показаниям, а не по собственной инициативе.

Восстановительный период необходим после любого оперативного вмешательства. Срок реабилитации определяется лечащим доктором в зависимости от состояния пациента.

Протезирование (ЛН 06)

Протезирование рассматривается как частный вид операционного вмешательства. Сотрудник получает право на оформление больничного листа, сроки которого утверждаются доктором.

Расшифровка кодов в больничном листе

Коды	Причины нетрудоспособности в больничном листе
01	Заболевание
02	Травма
03	Карантин
04	Несчастный случай на производстве и его последствия
05	Отпуск по беременности и родам
06	Протезирование в стационаре
07	Профессиональное заболевание или его обострение
08	Реабилитация после операции, долечивание в санатории
09	Уход за больным членом семьи
10	Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и пр.)
11	Заболевание, указанное в п.1 Перечня социально значимых заболеваний (например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.)
12	Болезнь ребенка в возрасте до 7 лет, уход за больным ребенком
13	Уход за ребенком-инвалидом
14	В случае заболевания, связанного с поствакцинальным осложнением или при злокачественном новообразовании
15	Нетрудоспособность связана с необходимостью ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком
17	Лечение в специализированном санатории
18	Санаторно-курортное лечение, связанное с несчастным случаем на производстве
19	Физиотерапия, реабилитационный период
20	Дополнительный отпуск по беременности и родам
21	Травма наступила вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения

Советы для HR-менеджера: что заполняет работодатель

Сотрудник отдела кадров должен удостовериться в подлинности листа нетрудоспособности.

Факторы, удостоверяющие подлинность больничного листа:

• Наличие порядкового номера
• На листе должен быть логотип социального страхования
• Водяные знаки, выпуклый штрихкод
• Специальный формат бумаги в голубом цвете
• Заполнение в соответствии с регламентом: с прописанным кодом причины, личными данными пациента, печатями медучреждения и подписями

При заполнении своей части больничного листа работодателем, в числе прочих данных, в строке “Условия начисления” в некоторых случаях следует указывать код ЛН.

Сегодня, в связи с реформой здравоохранения и автоматизацией многих процессов, работающие люди могут оформить электронные листы нетрудоспособности. 

Источник: https://hurma.work/ru/blog/list-netrudosposobnosti-rasshifrovka-kodov/

Коды больничных листов и их расшифровка

— Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Коды больничных листов

Любой гражданин РФ, имеющий официальное трудоустройство и страховку, вправе претендовать на оформление больничного листа в случае наступления временной нетрудоспособности, а впоследствии и на получение соответствующей компенсации. С этой целью нанимателю и подчиненным необходимо знать правила оформления соответствующей документации и, в частности, суть кодов больничного листа.

Общая информация об оформлении больничного листа

Порядок обеспечения больничных документов регламентируется Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624-н от 29.06.2011 г. Согласно ему, дата обращения сотрудника в поликлинику ввиду недомогания признается датой открытия больничного листа.

По факту осмотра субъекта и выявления соответствующих симптомов лечащий врач определяет порядок лечения, а также предполагаемый период, за который лицо должно восстановить здоровье.

Максимальный срок, на который правомерно выписывать один больничный, составляет 15 календарных дней. Если за указанный период субъект не выздоравливает, то по решению медицинской комиссии больничный может быть продлен на такой же срок, то есть, на 15 дней.

Важно выделить категории лиц, которые не вправе претендовать на больничное пособие ввиду своей болезни или болезни близкого человека:

• лица, осуществляющие уход за ребенком до 3-х лет, в условиях, когда уже оформлен соответствующий отпуск;
• сотрудники, осуществляющие свою профессиональную деятельность на основании договора ГПХ;
• работники, находящиеся в отпуске за свой счет;
• женщины, числящиеся в отпуске по БиР.

Лист временной нетрудоспособности оформляется на бланке, форма и содержание которого регламентируются законодательно. Большую часть документа должен заполнить лечащий врач, который не прописывает наименование заболевания пациента, а проставляет в графе «Причина нетрудоспособности» специализированные коды в больничных листах.

Порядок расчета больничного пособия

Исходя из положений ФЗ № 255 от 29.12.2006г., наниматель должен самостоятельно оплатить подчиненному первые три дня болезни. Компенсацию за последующий период заболевания сотрудника управленец вправе запросить у ФСС РФ.

• Исключением из данного положения является больничный, оформляемый ввиду наличия необходимости ухода за нетрудоспособным родственником или ребенком.
• В подобных обстоятельствах больничный оплачивает ФСС, начиная с первого дня.
• Объем итогового пособия напрямую зависит от стажа субъекта.
• Так, если лицо имеет страховой стаж более 8 лет, оно получит 100% пособия по временной нетрудоспособности, если от 5 до 8, то 80%, если менее 5 лет – 60%.
• Когда работник оформляет больничный ввиду необходимости ухода за ребенком, то первые 10 дней подобного периода ФСС оплачивает в соответствии с наработанным страховым стажем, а последующие – максимум в 50% от среднего заработка сотрудника.

Базой расчета по больничному листу выступает доход субъекта за предыдущие два года. В обстоятельствах, когда страховой стаж сотрудника составляет менее 6 месяцев, расчетной базой будет актуальный показатель МРОТ.

Также, если за последние два года средний заработок сотрудника равен или составляет сумму менее МРОТ, больничный будет приравнен к данной цифре.

При получении от сотрудника листка временной нетрудоспособности у нанимателей нередко возникает вопрос, что означают коды в больничном листе. Данное обозначение может играть решающую роль в порядке выплаты больничного пособия. Поэтому управленец и бухгалтеры должны в них ориентироваться.

Суть кодов заболеваний в больничном листе

Коды в больничных листах проставляются лечащим врачом субъекта. Наиболее распространенными на практике являются следующие:

1. 01. Предназначен для всех заболеваний, за исключением тех диагнозов, которые предусмотрены особыми перечнями Минздрава РФ.
2. Травмы, полученные в бытовых условиях, или иные повреждения, не связанные с трудовой деятельностью, обозначаются кодом 02.
3. Все инфекционные болезни кодируются шифром 03.
4. 04 обозначаются производственные травмы, полученные сотрудниками.
5. Шифр 05 используется при фиксации беременности женщины.
6. Для фиксации факта протезирования в стационарных условиях предназначен код 06.
7. Код 07 предназначен для обозначения особых заболеваний. В приказах Минздрава РФ приведены различные диагнозы, которые связаны с производственным процессом. Например, металлическая лихорадка, силикоз и т.д. Коды 08, 09, 10 также зашифровывают ухудшение здоровья гражданина ввиду производственного заболевания или травмы.
8. Шифр 11 описывает особо опасные заболевания. В частности, подразумевается туберкулез, гепатиты, опухоли и диабет.
9. Коды 12-14 предназначены для описания больничного по уходу за ребенком. Так, 12 шифр используется при уходе за заболевшим отпрыском, код 13 – за ребенком с ограниченными возможностями.
10. Код 14 используется при шифровании негативных симптомов, которые могут проявляться у детей ввиду неправильной вакцинации.
11. 15 код предназначен для фиксирования состояния лиц, инфицированных ВИЧ.

Шифры 14 и 15 могут прописываться в больничном документе только с позволения пациента, а также в тех обстоятельствах, когда ребенок имеет официально признанный статус ВИЧ-инфицированного и на обозначение данных кодов в больничном листе дают свое согласие его родители.

Также необходимо отметить, что в случае, если больничный документ оформляется ввиду необходимости ухода за ребенком, в соответствующих графах должны проставляться коды, подтверждающие родственные связи между заболевшим и субъектом, уходящим на больничный, а именно:

• 38 и 39 предполагаются для матерей и отцов соответственно;
• 40 – используется при опекунстве над несовершеннолетним;
• 41 – применятся при попечительстве;
• 42 – указывается любой близкий родственник, который осуществляет опеку за больным ребенком.

Важными также являются шифры, фиксирующие нарушения, допускаемые пациентом на протяжении прохождения лечения. Данные факты могут снизить итоговый объем больничного пособия. Под рассматриваемыми кодами подразумеваются такие:

• 23 – несоблюдение врачебных предписаний;
• 24 – неявка к врачу в установленную дату;
• 25 – осуществление трудовой деятельности до момента закрытия больничного документа;
• 26 – отказ субъекта от прохождения врачебной комиссии;
• 27 – прибытие в поликлинику для прохождения медицинской комиссии не в установленные сроки;
• 28 – прочие неправомерные действия, которые не предусматриваются настоящим списком.

Под отказом от исполнения врачебных предписаний подразумевается отказ от принятия пациентом прописанных препаратов, от прохождения требуемых для выздоровления медицинских процедур, а также самостоятельный уход из поликлиники без оповещения лечащего врача.

Помимо прочего, больничный лист содержит графу «Иное», куда следует заносить такие шифры:

• 31 – обеспечение пролонгации текущего листа нетрудоспособности;
• 32 – фиксация инвалидности субъекта;
• 33 – внесение корректировок в категорию инвалидности;
• 34 – смерть пациента;
• 35 – добровольный отказ от прохождения врачебной комиссии;
• 36 – пропуск приема у доктора при условии, что дальнейшее посещение показало выздоровление;
• 37 – после прохождения стационарного лечения лицо было переведено на домашний режим.

Дополнительные коды в больничном листе

Помимо основных граф, в больничном также имеются дополнительные строки. Расшифровка больничных кодов, указанных в них, заключается в следующем:

• 017 предназначен для обозначения санаторного лечения;
• 018 – санаторное лечение было назначено по факту получения субъектом производственной травмы;
• 019 – пациент находится на реабилитации в НИИ курортологии;
• 020 – добавочный период ввиду беременности;
• 021 – заболевание или травма, полученная субъектом в период нахождения под действием опьяняющих химических препаратов, не связанных с производством.

Шифр 021 влияет на снижение итогового объема пособия. В данных обстоятельствах выплаты рассчитываются на основании МРОТ, а не среднего дохода лица.

Также важно отметить, какие коды проставляются нанимателем. Предполагается, что управленец должен вписать в графу «Условия расчета» один из следующих шифров:

• 43 предполагает заболевание сотрудника, связанное с радиационным излучением;
• 44 предназначен для трудоустроенных лиц в районах Крайнего Севера;
• 45 указывается, если работник имеет инвалидность;
• 46 отведен для сотрудников, трудящихся на основании срочного контракта (на период до 6 месяцев);
• 47 используется, если процедура оформления больничного происходит в пределах 30 дней с даты снятия сотрудника с должности;
• 48 – субъект нарушил режим, прописанный врачом ввиду объективных и уважительных обстоятельств;
• 49 ставится, если общая длительность больничного листа больше 16 суток;
• 50 предусмотрен для болезней, которые затянулись на период более 20 недель;
• 51 – применяется для обозначения работника, который проработал менее полугода, либо чей доход соответствует МРОТ.

Шифры 46, 49 и 50 не могут указываться, если проставлен код 11. Кроме того, они предполагаются только для сотрудников с ограниченными возможностями.

Также важно отметить, что наниматель должен внести информацию в строку «Код подчиненности». Предполагается, что данная комбинация символов позволит служащим ФСС в дальнейшем с легкостью найти компанию в своей базе данных. Рассматриваемый шифр состоит из 5 цифр. Он также может изменяться при смене фактического адреса фирмы.

Таким образом, коды, вносимые в листки нетрудоспособности, являются одним из основных элементов, которые необходимо указать. Именно посредством их фиксируется болезнь и сопутствующие ей обстоятельства.

Нанимателям и подчиненным важно быть информированными о расшифровке указанных кодов для своевременного получения полагающихся средств и, в соответствующих обстоятельствах, защиты своих прав. (33 голос.

, 4,91

Источник: https://bisdelo.ru/kody-bolnichnyx-listov-i-ix-rasshifrovka.html

Причина нетрудоспособности 01

Причина нетрудоспособности “01” имеет расшифровку “Заболевание”. Она является самой распространенной. Врачи ставят код 01 в больничном особенно часто зимой в период простудных эпидемий. Рассмотрим, для чего нужна такая информация и как работодателю заполнить больничный с кодом 01.

Читайте в статье:

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Бланк листка нетрудоспособности, который действует в настоящее время, был утвержден в 2011 году приказом Минздравсоцразвития № 347н. Больничный вправе выдавать медицинские организации, которые имеют лицензию на  медицинскую деятельность, в том числе могут проводить экспертизу по временной нетрудоспособности.

Рассчитать больничный онлайн.

На больничный вправе рассчитывать работающие в компании по трудовому договору граждане РФ, граждане из стран ЕАЭС, лица без гражданства и иностранцы, постоянно или временно проживающие и пребывающие в РФ. Именно работодатель рассчитывает и выплачивает больничный. ФСС России выплачивает пособие в случаях, когда компания:

• прекратила деятельность;
• находится в процедуре банкротства;
• не имеет достаточно средств на расчетном счете, доступных для списания;
• определить место компании и ее имущества нельзя и при этом факт невыплаты больничного установил суд.

Коды больничных листов: расшифровка

Согласно правилам оформления листка нетрудоспособности, необходимо сокращать причину нетрудоспособности. Код в больничном выставляет врач медицинского учреждения, которое выдало больничный (приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Приведем коды в таблице ниже.

Коды нетрудоспособности в больничном листе

Форма больничного также предусматривает дополнения к кодам нетрудоспособности в виде ячеек «код изм» и «доп код». Первое поле врач заполняет, когда необходимо заменить причину нетрудоспособности. Второе поле позволяет врачу указать дополнительную информацию о лечении.

Вся эта информация необходима бухгалтеру, чтобы посчитать и выплатить больничный. Если код причины нетрудоспособности в больничном отсутствует или он ошибочный, бланк нужно вернуть работнику. Ему следует пойти в больницу и поставить на бланке верный код либо получить дубликат больничного с верными данными.

Заполнение работодателем больничного с причиной нетрудоспособности 01 

Компания заполняет свои поля больничного листа с кодом 01. В разделе «Заполняется работодателем» укажите полное или сокращенное наименование компании. Сокращение делают такое же как и в учредительных документах. Использование таких символов, как тире, кавычки, номер не нарушает порядок оформления больничного. 

Возможна ситуация, когда краткое наименование отсутствует, а полное превышает отведенные 29 ячеек. В таком случае сделайте произвольное сокращение наименования, чтобы уложиться в отведенное количество ячеек. 

• Налочкой укажите, является ли работа сотрудника в компании основной или он совместитель.
• В поле «Регистрационный №» нужно указать номер в извещении страхователя, выданный компании при регистрации в ФСС России
• «Код подчиненности» также заполняют согласно данным извещения.
• В поле «ИНН нетрудоспособного» записи делают только при наличии ИНН у заболевшего работника.
• В соответствующем поле укажите страховой номер индивидуального лицевого счета сотрудника (СНИЛС).

В поле «Условия исчисления» необходимо вписать двузначный код (коды) по случаям с особыми правилами выплаты пособия. Например, при выплате с учетом районного коэффициента.

Реквизит «Условия исчисления» заполняется в случае, когда заболевший работник:

• является инвалидом;
• подвергался воздействию радиации;
• до сих пор трудится в районах Крайнего Севера, начиная с 2007 года;
• оформил с работодателем трудовой договор на срок менее 6 мес. (кроме случаев заболевания туберкулезом);
• заболел или получил травму в течение 30 календарных дн., когда прекратил работать по трудовому договору;
• по уважительной причине нарушил режим;
• работает в режиме неполного рабочего времени.

В поле «Дата начала работы» укажите число, месяц и год, когда работник должен был начать работать. Его заполняют при одновременном выполнении следующих условий:

• больничный выдается по причине заболевания или травмы;
• произведено аннулирование трудового договора;
• заболевание или травма произошли в период со дня заключения договора и до момента его аннулирования.

Правильность заполнения поля «Страховой стаж» оказывает влияние на размер больничного. Так, для работников со стажем менее 6 мес. сумма пособия не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Поле «в т. ч. нестраховые периоды» показывает количество полных лет и месяцев, когда работник служил в армии.

1. В «Причитается пособие за период» показывают период выплаты пособия.
2. Далее в листке нетрудоспособности необходимо указать средний заработок, из которого рассчитывается пособие, средний дневной заработок, сумму больничного, которую платит работодатель; сумму пособия, которую платит ФСС; итоговую сумму больничного к выплате с учетом НДФЛ.
3. Не забудьте сделать отдельно на бумаге расчет больничного и приложить его к заполненному бланку, подписанному директором и главным бухгалтером компании.

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1084-prichina-netrudosposobnosti-01

Коды заболеваний в больничных листах: расшифровка

Коды заболеваний в больничных листах зашифрованы. Они бывают двузначные и трехзначные. Расшифровку кодов заболеваний в листе нетрудоспособности смотрите в таблице. Если в документе неверный код, ФСС может отказать в возмещении пособия.

Как следует оформить больничный листок, по которому можно выплатить пособие >>

Ошибки в больничных листах: какие судьи прощают, а ФСС нет >>

Расшифровка заболеваний в листке нетрудоспособности

Бухгалтеру нужно знать расшифровку кодов больничного листа, чтобы правильно рассчитать пособие. На примере разберем, как оплачивается больничный с кодом 03.

Расшифровывается двузначный код «03», буквально: «нахождение на карантине заболевшего работника либо его ребенка в возрасте до 7 лет».

Выдают больничный с таким кодом, если карантин ввели решением правительства, региональных или местных властей. Пособие за все дни карантина выплачивают полностью из средств ФСС и с учетом стажа работника.

В каком порядке рассчитать больничное пособие, смотрите в инструкции.

В следующих ячейках дополнительный трехзначный код проставляют только в случаях, определенных установленным порядком. Последние две ячейки заполняют, если поменялась причина нетрудоспособности.

К примеру, сначала поставили один диагноз, а потом другой.

Все коды нетрудоспособности в больничном листе с расшифровкой, которые можно указывать в строке «Причина нетрудоспособности», мы привели в таблице. Как заполнять остальные строки, мы показали на образце.

Расшифровка кодов больничного листа: таблица

Двухзначные кодыТрехзначные коды

01 – заболевание; 02 – травма, исключение производственная травма; 03 – карантин; 04 – несчастный случай на производстве или его последствия; 05 – отпуск по беременности и родам; 06 – протезирование в стационаре; 07 – профзаболевание или его обострение; 08 – долечивание в санатории; 09 – уход за больным членом семьи; 10 – иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.); 11 – заболевание, указанное в пункте 1 перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства от 01.12.2004 № 715;

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98176-kody-zabolevaniy-rasshifrovka

Коды причин нетрудоспособности в новом больничном листе

Порядок указания информации в больничных бюллетенях строго регламентирован. Правила утверждены на федеральном уровне в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.11 г. В частности, лист нетрудоспособности следует заполнять только заглавными буквами русского алфавита, печатного вида. Цвет чернил – определенный (черный). Допускается формирование документа с помощью компьютера.

Все данные отображаются в специально отведенных графах, слева направо, начиная с первой клеточки. Некоторые сведения указываются в закодированном виде. Значения показателей являются едиными и приводятся строго в соответствии с нормативными требованиями. Коды болезней в больничных листах заполняются в стр. «Причина нетрудоспособности». Показатель имеет 2 цифровых места.

К примеру, код заболевания 01 в больничном листе обозначает общее заболевание самого физлица. Работодатель по такому бюллетеню обязан оплатить весь период нетрудоспособности сотрудника. А причина нетрудоспособности 09 в больничном листе подразумевает уход за заболевшим родственником.

Начисление пособия по такому основанию имеет свои особенности в расчете. Если же указан код больничного листа 04, имеется в виду произошедший с работником несчастный случай на предприятии. Пособие при этом подлежит оплате за счет Соцстраха.

Далее разберемся подробнее, какие бывают коды заболеваний в больничных листах.

Заполнение больничного листа при пилотном проекте

Коды больничных листов и их расшифровка

Механизм отражения данных в листе нетрудоспособности приведен в разд. IX Приказа № 624н. В п. 58 перечислены все действующие значения показателей кодов причины оформления бюллетеня. В 2018 году кодировка выглядит так:

Двухзначное значение кода в листке нетрудоспособности	Что обозначает основной код
01	Общее заболевание – код в больничном 01 подразумевает, что пособие начисляется и выдается без особенностей, в полном размере и с учетом стажа. На время болезни работник освобождается от трудовых обязанностей
02	Обозначает травму бытового характера. Такой бюллетень не связан с производственной деятельностью физлица
03	Выдается при нахождении самого сотрудника или его детей на карантине. При официальном установлении карантина появление на работе запрещено
04	Код 04 в больничном листе – что означает? Это значение используется в целях подтверждения несчастного случая в организации. Сумма пособия целиком выдается за счет Соцстраха, то есть с 1 дня заболевания
05	Проставляется в бюллетене при оформлении декретного отпуска в ЖК
06	Используется в целях предоставления больничного для протезирования в стационарных условиях
07	Указывается в листке нетрудоспособности при обострении или первичном проявлении заболевания профессионального характера
08	Указывается врачом при отправлении физлица на долечивание в санаторных условиях или доме отдыха
09	Обозначат выдачу бюллетеня по причине необходимости ухода за больным родственником, к примеру, ребенком. Как оплачивается код 09 в больничном листе? Выплата суммы осуществляется за счет ФСС, с учетом предельных лимитов на календарный год
10	Проставляется при недомоганиях по другим причинам. К примеру, это отравление, необходимость проведения различных медицинских манипуляций и т.д.
11	Код 11 в больничном листе – что означает? Это значение проставляется при наличии у пациента социально важных заболеваний (перечень приведен в Постановлении Правительства № 715 от 01.12.04 г.). К примеру, это гепатит, сахарный диабет, ИПП, туберкулез и др. Оплата пособия осуществляется по общим правилам
12

Источник: https://raszp.ru/strakhovanie/kody-netrudosposobnosti-v-bolnichnom-liste.html