Пособие по беременности и родам в 2020 году — размер и правила выплаты

О расчетах декретных выплат, которые предоставляются матерям в качестве дополнительного вида финансовой поддержки при рождении ребенка, сказано уже довольно много.

Пособие по беременности и родам в 2020 году - размер и правила выплаты

Есть базовые понятия данного вопроса, к которым относится формула расчета, максимальный и минимальный размер помощи. Однако отдельного внимания на сегодняшний день заслуживает информации о том, какими будут декретные выплаты в 2020 годуи каких изменений можно ожидать в этом вопросе в будущем.

Немного
общей информации

Длительность декретного отпуска уже достаточно давно не меняется, поэтому в 2020-м году его длина будет составлять от 140 до 194 суток, что зависит от особенности беременности и утверждается лечащим врачом.

Количество дней оказывает влияние на величину декретных выплат, поэтому данный параметр имеет значения и его необходимо принимать внимание. Оформляется декрет на 28-е или 30-й неделе, и финансовая помощь назначается по дате начала данного события.

Пособие по беременности и родам в 2020 году - размер и правила выплаты

Расчёты производятся на основе больничного листа, и минимальная сумма декретных рассчитывается по специальной формуле, по которой если приводить среднее значение, то при стандартном отпуске женщина сможет получить примерно 43 000 рублей, а при многоплодной беременности, которая увеличивает отпуск до 194 суток – до 60 000 рублей.

Важно!Если женщина до того, как забеременела, была официально трудоустроена в нескольких организациях, то она имеет право на получение пособий во всех них. Во внимание принимается ее совокупный доход за два года труда.

Максимальный
размер выплат

Существуют еще и максимальные декретные в Россииразмер которых ограничивается уровнем среднего заработка. В данном случае также имеет значение тот факт, вносились ли финансовые взносы в систему Соцстраха на случай временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам в 2020 году - размер и правила выплаты

Данные взносы называются страховой базой и их оплата оправдывает себя на практике. Формула максимальных декретных выплат остается такой же, то есть учитывается совокупный заработок за два года, но законодательство ограничивает их максимальный размер.

Таким образом, женщины могут рассчитывать на:

  • 282 тысячи рублей в случае
    стандартной длительности отпуска;
  • 314 000 рублей (при
    беременности с осложнениями);
  • 390 тысяч рублей (многоплодная
    беременность).

Важно! В соответствии с законами Российской Федерации женщины, которые родили ребенка и находятся в отпуске по уходу за ним, могут растягивать этот период не только на 140 дней (стандартный декрет), а до того момента, пока ребенку не исполнится трёх лет.

В течение данного периода работодатель обязуется сохранить рабочее место за сотрудником в декрете, на его должность могут назначаться временные сотрудники, которые потом либо увольняются, либо переводятся на другие места работы.

Как
рассчитать выплаты?

Отдельного внимания заслуживает информация о том, как рассчитать декретные выплатыпотому что здесь очень важно знать, что для расчёта понадобится справка о среднем заработке беременной женщины за предыдущие два года.

Пособие по беременности и родам в 2020 году - размер и правила выплаты

Средний заработок делится на количество дней работы за два года, из которых вычитаются дни, в которые человек не выполнял свои трудовые обязанности, в результате чего получается величина декретных выплат.

Она коррелируется с учётом максимального и минимального значения и выплачивается сразу после того, как женщина уходит в отпуск. Выплаты производит отдел бухгалтерии, деканат или органы Соцстраха.

Выплаты
безработным и новости по этому вопросу

Сегодня в стране прослеживается несовершенство федеральных законов, поэтому некоторые родители испытывают трудности в оформлении финансовой помощи по рождению или усыновление ребёнка. Официально декретные безработным не предусмотрены, потому что по формуле используются данные совокупного дохода во время работы.

Однако студентки, женщины предприниматели, а также военнообязанные могут рассчитывать на помощь от государства в том случае, если от них поступали денежные средства в Фонд социального страхования.

Пособие по беременности и родам в 2020 году - размер и правила выплаты

Справка: максимальный размер декретных выплат в 2020 году в России составит390 000 рублей и на такую сумму могут рассчитывать и безработные (хотя в основном это относится к предпринимателям, и термин «безработные» к нем не особенно подходит).

Текущие новости по
вопросу нуждающихся

Большинство безработных в России имеет статус нуждающихся семей. В чем здесь проблема?

В том, что при получении ежемесячных пособий по рождению ребёнка от государства, семья перестает являться нуждающейся, потому что у них появляется источник дохода. Депутаты решили обратить внимание на эту проблему и пересмотреть федеральное законодательство, чтобы устранить подобный недостаток.

Ежемесячные выплаты на детей, попадая в статью источников дохода, автоматически отрезают нуждающиеся семьи от финансовой помощи. Минтруд просит пересмотреть данное несоответствие и не учитывать этот вид социальной помощи при расчётах.

Размеры ежемесячных выплат обычно достигают 10 000 рублей, которые получает семья до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года. Потом родители подают новые документы и переоформляют другие пособия.

Однако здесь стоит понимать, что подобной суммы недостаточно для стремительного улучшения финансового благополучия семьи, в особенности той, где живёт ребёнок.

Пособия
растут

Не так давно Максим Топилин предложил увеличить наиболее обсуждаемое
на сегодняшний день пособие на ребёнка, которое выплачивается до 18 лет. Его
размер чисто символический, но в рамках международного экономического форума
было предложено увеличить помощь по принципу нуждаемости.

Максим Топилина сделал акцент на том, что на сегодняшний день отсутствуют адекватные программы помощи детям до 18 лет (есть исключения на региональном уровне, но предоставляемая помощь слишком маленькая). Сегодня над этим предложением работают представители Министерства социальной защиты.

И это ещё не все новости, потому что глава Минтруда сказал, что
очень скоро в российских ВУЗах будут оборудованы комнаты, в которых можно будет
ухаживать за детьми студентам. Программа рассчитана на улучшение
демографической ситуации в стране.

Критикуемой также остается выплата для молодых матерей по уходу за
ребенком от полутора до трех лет. Сегодня её размер имеет просто смешное
значение – 50 рублей, и депутаты неоднократно поднимали вопрос по поводу того,
чтобы пересмотреть этот вид помощи (если ее можно так назвать). Однако на
сегодняшний день адекватного решения данной проблемы пока нет.

Для справки!Российских властей на данный момент оправдывает только факт того, что многие развитые страны даже не подозревают о том, что такие выплаты возможны. Однако сравнивать эти вопросы не стоит, потому что обычно в таких странах очень развита система страховой медицины, чего в России нет, а это является отличным подспорьем для молодых семей.

Не так давно правительство Российской Федерации выделило на развитие национального проекта «Демография» – 3,8 триллионов рублей. Он рассчитан до 2024 года и его смысл состоит в том, чтобы увеличить уровень рождаемости на территории РФ, а также понизить уровень смертности.

Не так давно правительство Российской Федерации выделило на развитие национального проекта «Демография» – 3,8 триллионов рублей. Он рассчитан до 2024 года и его смысл состоит в том, чтобы увеличить уровень рождаемости на территории РФ, а также понизить уровень смертности.

Планируется укрепление материальной поддержки семей с детьми, а также создание мест, которые упростят жизнь молодых родителей, развитие программ по здоровому образу жизни, а также поддержка пожилых людей.

Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/socialnye-vyplaty/kakimi-budut-dekretnye-vyplaty-v-2020-godu.html

Как рассчитать декретное пособие по беременности и родам в РФ: примеры, максимальная и минимальная сумма декретных выплат в 2019-2020 году. За какой период рассчитывается декретный отпуск?

Эта статья расскажет о расчете декретного отпуска и его суммарном размере.

Сразу отметим, что в 2018 году приняли новые ставки декретного пособия, которые вместе с должным расчетом декретного отпуска регулируются 255, 256 статьями ТК РФ. Также государственные пособия граждан с детьми дополняет еще и 81 закон ФЗ. Давайте же посмотрим на нововведения и сам механизм начисления «декретных».

Когда и как рассчитывается декретное пособие: важные моменты

Большинство женщин, когда узнают о своей беременности, не прекращают работать. А это не совсем правильно.

Ведь после 6 месяцев беременности женщине очень сложно контролировать свои эмоции, соответственно, и работать намного тяжелее.

Именно поэтому государство полностью оплачивает период, пока женщина находится в «декрете». А чтобы правильно рассчитать декретное пособие, стоит более внимательно изучить закон.

В законодательстве Российской Федерации в связи с некими изменениями начала 2018 года термин «декрет» не употребляется. В документах этот термин оформляется как:

  • отпуск по беременности и родам (БиР) – указывается как период нетрудоспособности в связи со своим положением по здоровью;
  • отпуск по уходу за ребенком (УзР) – считается именно сроком, когда женщина или другой член семьи, как нам диктует ст. 256, ухаживают за младенцем до достижения им 3-летнего возраста. При оформлении трудовой стаж женщины не прерывается.

Важно: Ст. 255 регламентирует нам срок каникулярного периода по БиР. Он длится 140 дней – 70 дней до и 70 дней после родов, при условии, если беременность протекает нормально. Если же роды прошли очень сложно, то женщина имеет право остаться дома после родов немного больше — 86 дней. А вот при многоплодной беременности дородовой отпуск длится 84 дня, а послеродовой 110.

Ныне декрет разделили на два интервала

  • Важным является тот факт, если роды начались раньше или позже назначенного срока – это не значит, что дни декретного отпуска увеличат или наоборот, уменьшат. Если уж так произошло, то необходимо оформлять еще один документ о нетрудоспособности, то есть подавать прошение на дополнительный отпуск.
  • На такие выплаты могут рассчитывать не только труженицы, но военнообязанные женщины и даже безработные (но только в случае ликвидации предприятия не более чем за 12 месяцев до выхода в данный отгул) или студентки на дневной форме образования.

Важно: Безработным женщинам выплаты по декрету не положены, ведь нет, что компенсировать. То есть, женщина не теряет предполагаемую зарплату.

Но зато они могут рассчитывать на областное пособие или на выплаты по УзР. Это правило касается ушедших с работы по своему желанию или в случае неофициального трудоустройства.

Ведь взносов в Соцстрах не было, как регламентирует нововведение!

  • Также не менее важно то, что если труженица отработала у двух работодателей до выхода в декрет, то и оплата ей полагается с двух сторон.
  • Но если она не использует полагаемый отгул, то пособие не выплачивается. И это вполне логично, ведь заработную плату роженица получает, а значит, что других выплат ей не полагается.

Если роженица не имела официального трудоустройства, то довольствие не положено

Определяем максимум и минимум декретного пособия

  • Размер пособия равен среднему заработку женщины за последние 2 года работы. И он не зависит от стажа беременной сотрудницы. При этом эта сумма не должна быть меньше МРОТ (с 1 января 2019 этот показатель поднялся до 11 280 руб.). Если же сотрудница имеет стаж менее 6 мес., то размер пособия соответствует сумме, указанной выше.
  • Если женщина уходит в декрет в 2020 году, то расчетными годами будут 2019 и 2018. В эти расчеты не входят: больничные периоды и дни отпуска, которые женщина брала за свой счет.
Читайте также:  Какие виды льгот полагаются военным пенсионерам

Важно: Одноразовая выплата при рождении малыша или при его усыновлении после даты 1.02.19 увеличились до 17 479,73 руб руб.

Студентки могут рассчитывать на размер помощи, что равна стипендии.

Минимум, что соответствует МРОТ:

  • за 140 дней — положено 51 тыс. 918 руб. и 90 коп.;
  • за сложные роды молодая мама получит больше примерно на 5 тыс.
  • а вот за несколько детей сума увеличится на 25%

Максимум же имеет такой предел:

  • за обычные роды — 301 095,79 руб.;
  • за сложные роды – 335 506,85;
  • мамы от двух плодов будут иметь 417 232,88 руб.

Важно: Ежемесячные выплаты на ребенка увеличились до 4512 руб. (по МРОТ это 3788,33 руб.) на первого малыша, а вот на каждого последующего ребенка – 6284,65 руб.

Небольшая шпаргалка по разделению пособий

Калькуляция декретного пособия

Оформляет декретное пособие бухгалтерия, в которой работает женщина. При этом работники бухгалтерии должны учитывать:

  • заработок беременной за два предыдущих года (если она их отработала). Если же она проработала меньше, то расчет будет проводиться за отработанное количество времени;
  • общее количество дней, когда беременная будет отсутствовать на рабочем месте;
  • дни, которые выпадают из оплаты декретного пособия.

Вам необходимо суммарный заработок за 2 года, разделить на 730 дней. Полученную сумму умножить на количество дней отпуска по БиР. Несмотря на то, что данные выплаты должны начисляться как зарплата ежемесячно, но зачастую сумма выдается одноразово.

Важно: Если женщина стала рано на учет, с 12 недель, то ей полагается дополнительная помощь в размере 628,47 руб., но единовременная. С 1 февраля и безработным, что ушли по причине аннуляции, положен такой же размер ежемесячных выплат.

Пример расчета

Работница Садкова В.А. уходит в декрет 7 июля 2020 года. Сотрудница Садкова в общем проработала два года. Ее доход (уже с учетом всех отпускных) за прошедший 2019 год – 490 000 руб., а за 2018 г. – 520 000 рублей. Не забываем, что больничные дни необходимо убирать, поэтому учитываем: в 2019 году было 14 дней, в 2018 г. – 16 дней. Роды проходили сложно, поэтому:

  • 490 000 + 520 000 = 1 010 000 руб.;
  • 731 (16-й год был високосным) – 14 – 16 = 701 день — с учетом выпавших из расчетного периода;
  • разделяем общую сумму на получившиеся дни: 1 010 000 / 701 = 1 440,79 руб. Таким образом, мы получили средний дневной заработок;
  • полученную сумму умножаем на количество дней женщины в декрете: 1 440,79 * 156 = 22 4763,24 рубля — эту сумму и положено выплатить женщине, что собралась уходить в декрет.

Важно: Напоминаем, что при стаже меньше 6 месяцев, за основу берется МРОТ. То есть, 11 280 * (24 / 730) = 371 руб. * 140 (при нормальных родах) = 51 919 руб.

А вот шпаргалка по расчетам

Давайте решим уравнение, сколько же полагается на ребенка

  • За основу будем брать те же указанные выше данные:
    • напоминаем, что СЗ составил 1 440,79 руб. То есть, мы уже сложили все полученные суммы за 2 года и разделили на общее количество дней;
    • 1 440,79 * на среднее значение 30.4 = 43 800,02 руб.;
    • 43 800,02 еще умножаем на 40%, то есть на 0,4, и получаем 17 520 руб.
  • Если учитывать минимум, тогда:
    • 380,38 * 30,4 * 0,4 = 4 625,42 руб.

Как видите, появились некие изменения, что потянули или, наоборот, подтянулись за новыми введенными повышениями. Но средний расчет декретного пособия и отпуска остается прежним. А выполнить его вполне легко, если уловить средний алгоритм.

Видео: Калькулирование декретного отпуска

Источник: https://heaclub.ru/za-kakoj-period-rasschityvaetsya-dekretnyj-otpusk-kak-rasschitat-dekretnoe-posobie-po-beremennosti-i-rodam-maksimalnaya-i-minimalnaya-summa-dekretnyh-vyplat-2018

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • 718 000 руб. – в 2017 году;
  • 755 000 руб. – в 2018 году;
  • 815 000 руб. – в 2019 году.
  • Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:
  • Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода
  • При использовании формулы учитывайте, что:
  • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
  • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
  • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Читайте также:  Как развестись с мужем при наличии его согласия

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Когда уходят в декретный отпуск в 2020 году и максимальная сумма выплат

Согласно российскому законодательству, будущие мамы получают от государства материальную поддержку во время декретного отпуска. Пособия, выплачиваемые по беременности и родам, в 2020 году сохранены, а минимальная и максимальная сумма выплат — изменилась.

На сегодняшний день отсутствует единое мнение, что такое «декретные выплаты». Понятие «декрет» не отражено в официальных документах и юридической практике. Его стали применять, когда появилось первое официальное положение об отпусках по беременности и родам в СССР.

Сегодня «декрет» — это или отпуск и больничные по беременности и родам, или любой отдых при рождении детей, к которому относят и уход за малышом до 3 лет.

Поэтому декретные выплаты теперь — это как пособия по беременности и родам, так и различные социальные гарантии для женщин в деликатном положении и тех, которые уже родили.

Когда уходят в «декрет» в 2020 году

Для ухода в декретный отпуск прежде всего необходимо наличие справки, подтверждающей нетрудоспособность женщины в связи с ее беременностью. Такая справка является больничным листом — его берут там, где проходит наблюдение беременности.

Сроки ухода в декрет:

  • 30 неделя беременности — при одноплодной беременности;
  • 28 неделя беременности — при многоплодной беременности.

Справка предоставляется в отдел кадров. Кроме того, необходимо будет заполнить форму заявки на имя руководства. Затем бухгалтером перечисляется сумма законных выплат — это делается в течение максимум 10 дней с момента обращения за ними с заявкой. Выплаты начисляются в день получения зарплаты.

Если женщина работает официально на двух работах, заключила с руководством трудовой договор, то и со второго места работы она также может получать декретные выплаты.

Минимальная и максимальная сумма декретных выплат в 2020 году

Размер декретных выплат зависит от срока действия больничного листа и размера зарплаты. Рассчитывается он по формуле:

сумма доходов по итогам последних 2 лет, разделенная на 730 и умноженная на количество больничных дней. Полученная сумма является декретным пособием.

Минимальная сумма выплат на 2019 год:

  • 51 919 рублей — если 140 больничных дней;
  • 57 853 рублей — если 156 больничных дней;
  • 71 944 рублей — если 194 больничных дня.

Максимальная сумма выплат на 2019 год:

  • 301 096 рублей — если 140 больничных дней;
  • 335 507 рублей — если 156 больничных дней;
  • 417 233 рублей — если 194 больничных дня.

В 2020 году сумма выплат будет увеличена, поскольку повысят нижнюю границу МРОТ. Предположительно, минимальная сумма будет:

  • 53 424 рублей — если 140 больничных дней;
  • 59 530 рублей — если 156 больничных дней;
  • 74 030 рублей — если 194 больничных дня.

Женщины в декрете после родов могут получить и дополнительные пособия:

  • 628,47 рублей — при раннем обращении в женскую консультацию;
  • 17 479,73 рубля — традиционная законная выплата на первенца;
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет — ее сумма рассчитывается с учетом зарплаты родителя, на которого оформлен декретный отпуск.

Также не стоит забывать, что в России продолжает действовать программа материнского капитала на 2-го и последующего ребенка. В 2020 году маткапитал проиндексируют и сумма его составит более 470 000 рублей.

Источник: https://pronedra.ru/kogda-uxodyat-v-dekretnyj-otpusk-v-2020-godu-i-maksimalnaya-summa-vyplat-419720-pid-ci.html

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия).

Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

  • Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
  • Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного.

  1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
    • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
    • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
  2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
    • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
    • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
    • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

  1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

  • работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
  • уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
  • находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 9489 руб., с 01.02.2018 г.).

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы.

В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Читайте также:  Проверить судимость - самые простые и доступные методы

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

  • размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
  • чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
    • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
    • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по последнему месту работы.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

  • заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • больничный лист.

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/

Новые декретные выплаты в 2019 году: таблица (с разъяснениями)

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2019 году изменились. Узнайте, какие пособия положены при оформлении декрета, учитывая порядок и изменения в законодательстве.

Будущие мамы, оформляющие в 2019 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты

Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1.5 либо 3 лет. По закону в случае оформления таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2019 года:

  1. По беременности и родам;
  2. При рождении малыша;
  3. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  4. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
  5. Материнский капитал.

По новому закону декретные проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации составил 1,043. (постановление от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 18 месяцев.

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

Вид пособияРазмеры декретных выплат в 2019 годуКомментарий c 1 января 2019 г., руб. c 1 февраля 2019 г., руб.
1. по беременности и родам
  • Максимальный размер:
  • 1) При беременности без особенностей и осложнений — 301 095,89  = (755 000 + 815 000)/730 x 140);
  • 2) При осложненных родах — 335 506,85  =(755 000 + 815 000)/730 x 156);
  • 3) При многоплодной беременности — 417 232,88 =(755 000 + 815 000)/730 x 194).
  • Минимальный размер:
  • 1)При беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90  = (11280 x 24)/730 x 140);
  • 2) При осложненных родах -57 852,49  =(11280 x 24)/730 x 156);
  • При многоплодной беременности -71 944,76  = (11280 x 24)/730 x 194).
В 2019 году пособия считайте из заработка сотрудника в 2017 и 2018 годах.  С 01.01.19 увеличился размер МРОТ до 11 280 руб.
2. за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,46  655,48 (628,46 x 1,043) Размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты
3. Единовременная оплата при рождении (усыновлении) малыша 16 759,09  17 479,72  (16 759,09 × 1,043)
4. Ежемесячное  по уходу за ребенком до 1.5 лет
  1. Минимальный размер:
  2. — на первенца — 4512 (11280 x 40%)
  3. — на второго и последующих детей — 6284,65 
Минимальный размер: — на второго и последующих детей — 6554,89  (6284,65 х 1,043)
Максимальный размер: 26 152, 33 ((755 000  + 815 000 ) : 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).
5. Ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет 50,00  Размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты
6. Материнский капитал  453 026 

Далее рассмотрим подробнее каждый вид оплат: от чего оно зависит и как его рассчитать.

Претендовать на компенсацию по беременности родам в 2019 году могут следующие категории женщин:

  • работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
  • уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
  • студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
  • женщины-военнослужащие по контракту;
  • сотрудники правоохранительных структур;
  • женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
  • женщины, усыновившие детей.

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2019 является больничный лист. Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей (см. таблицу 2).

От чего зависит размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Тип родов Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам
Обычные — без особенностей 140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов)
С осложнениями 156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов)
Многоплодная беременность — рождение двух и более детей 194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов)

Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

  • 70 дней — при усыновлении одного малыша;
  • 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Как считать стаж для пособий

Чтобы не ошибиться при подсчете страхового стажа, воспользуйтесь калькулятором>>

Декретные в 2019 году рассчитывают иначе по сравнению с прошлым годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2017-2018 годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:

2150,68  = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн.,

где

755 000 + 815 000  ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2018 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

730 дн. — количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Размеры пособий по беременности и родам в 2019 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам Максимальный размер в 2019 году, руб.Минимальный размер в 2019 году, руб.
140 дн. 301 095,89  (2150,68  x 140 дн.) 51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140)
156 дн. 335 506,85  (2150,68  x 156) 57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156)
194 дн. 417 232,88  (2150,68 x 194 дн) 71 944,76  (расчет: (11280 x 24)/730 x 194)

Другие декретные выплаты 2019

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности, то вправе претендовать на дополнительную социальную помощь. Это право за ней закреплено статьей 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В 2018 году компенсация составляла 628,47 рублей, в 2019 году с учетом индексации сумма выше — 655,48 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме потребуется принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации.

Неработающие женщины такие выплаты не получают.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52056-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu

Ссылка на основную публикацию