Минимальный размер заработной платы в рф на 2020 год

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 год В России действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Точный размер МРОТ с 01.01.2020 в каждом из 85 регионов поможет узнать специальная таблица. А рекомендации экспертов подскажут,  кому официально поднять зарплату и как правильно пересчитать пособия и больничные сотрудникам.

К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.

По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.

Однако комитет государственной думы неоднократно заворачивал предложения на этапе рассмотрения. Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.

В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 год

На какой МРОТ ориентироваться в 2020 году

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым >>>

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 год

Онлайн-расчетчик минимального размера оплаты труда

Надо ли повышать сотруднику зарплату с 1 января и на сколько, можно посчитать в онлайн-расчетчике. Внесите данные о зарплате сотрудника, актуальном МРОТ, региональной и отраслевой минималке и укажите ставку. Расчетчик сравнит данные и даст ответ, нужно ли что-то поменять и как >>>

На что влияет МРОТ в 2020 году в России

Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.

Схема: кому повысить зарплату и на сколько

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 год

Так на что же кроме зарплаты влияет изменение МРОТ? К примеру, от минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.           

Если на момент болезни сотрудник работал неполный день и в расчетном периоде его среднемесячный заработок был ниже МРОТ, рассчитайте минимальный размер заработка с учетом неполного рабочего времени. То есть средний заработок исходя из МРОТ определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Как считать больничное пособие из МРОТ >>>

Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать. Как влияет МРОТ на пособие по беременности и родам >>>

Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.

Если выплачиваете пособие исходя из МРОТ, то при расчете среднедневного заработка районный коэффициент не применяйте. Умножьте на этот коэффициент размер пособия, а не среднедневной заработок. Например, поступайте так, если рассчитываете пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ, так как в расчетном периоде был маленький заработок. Порядок расчета пособия >>>

Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

Каждый раз перед выплатой зарплаты проверяйте ее на соответствие МРОТ. Компании, которые ведут суммированный учет рабочего времени, рискуют заплатить работникам меньше, чем положено по закону. Это касается в первую очередь тех организаций, которые установили часовой тариф исходя из минималки >>>

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России*

*региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98302-mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii-tablitsa-po-regionam

Мрот с 1 января 2020 года в россии таблица по регионам – минимальный размер оплаты труда

От МРОТ на прямую зависит заработок граждан: меньше гарантированной минимальной зарплаты официально трудоустроенный работник не получит.

По закону работодатель несёт административную ответственность, если оплата труда его работников меньше установленного уровня.

И может быть подвергнут штрафам в случае подобного нарушения (подробная информация содержится в статье 5.27 Кодекса об адм. правонарушениях). Размеры штрафов достаточно ощутимы:

  • индивидуальный предприниматель может получить взыскание в размере 5 тысяч рублей;
  • организация будет обязана оплатить сумму в 10 раз больше.

При повторном нарушении санкции:

  • на должностных лиц (руководителей) налагается штраф от двадцати до тридцати тысяч рублей;
  • возможна дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  • для юридических лиц размер штрафа варьирует от пятидесяти до ста тысяч рублей.

Стоит отметить исключения: на трудоустроенных по совместительству либо работающих неполный день этот пункт законодательства не распространяется, и месячная зарплата таких сотрудников может быть меньше обязательного минимума, а их работодателю за это не грозят административные меры наказания.

Также необходимо помнить, что целиком вся зарплата не может иметь размер меньший, чем МРОТ, а вот отдельные её части – вполне, и это также не является нарушением:

  • ставка;
  • районный коэффициент;
  • компенсации;
  • командировочные;
  • всевозможные поощрения;
  • премии;
  • надбавки, и т.д.

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 год

Почему для любого гражданина России важно знать, что такое МРОТ?

В масштабах экономики страны минимальный размер оплаты труда величина важная и привлекает к себе пристальное внимание экономистов.

Рядовые граждане, как правило, не представляют, как можно прожить на такую сумму, в связи с чем очередная индексация МРОТ с 1 января 2020 года в России – Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)- их не слишком интересует.

Но размер “минималки” влияет или может влиять на сумму многих социальных выплат, различных пособий.

Какие выплаты зависят от МРОТ:

  • пособие в случае признания гражданина безработным;
  • декретные выплаты, компенсации за отпуска;
  • оплата больничных листков.

Также связаны с МРОТ:

  • размеры налоговых и прочих сборов;
  • штрафов;
  • иных платежей.

Оценка пенсионных прав (стажа и заработка) официально трудоустроенных работников и иных застрахованных граждан, внесение выплат в фонд социального страхования самозанятыми гражданами была связана с МРОТ до 2018 года. Самозанятыми гражданами являются люди, работающие «на себя»; как правило, это:

  • бизнесмены;
  • нотариусы;
  • адвокаты;
  • репетиторы;
  • дизайнеры;
  • разнообразные мастера, и так далее.

И даже размер уставного капитала организаций вычисляется в “минималках” (для различного типа организаций его размер отличается). А вот на размере пенсий повышение МРОТ не отразится.

Косвенно – возможно, но, опять же, скорее для граждан, работающих за оплату, близкую к минимальной.

Представители власти внимательно относятся к размеру МРОТ, поскольку даже небольшое его изменение заметно меняет картину в целом.

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 год

Каковы предпосылки для увеличения МРОТ с 1 января 2020 года в России?

В Российской Федерации долгое время существовала ситуация, когда работодатель мог платить работнику сумму меньшую, чем законодательно закреплённый минимум, необходимый для элементарного выживания.

Такой порядок вещей на бумаге перестал существовать к 2002 году – именно тогда в текст Трудового кодекса внесли правки, в согласии с которыми МРОТ (минимальный размер оплаты труда) не мог бы отличаться от прожиточного минимума в меньшую сторону.

Но данная норма на деле никогда не функционировала, поскольку в соответствии с оговоркой в ТК порядок повышения МРОТ устанавливает отдельный ФЗ (а он был издан лишь к окончанию 2017 года).

В течение пятнадцати лет происходило следующее:

  • власти заявляли о том, как планируется довести величину МРОТ до размера прожиточного минимума;
  • чиновники предлагали различные программы по решению этой задачи;
  • в 2012 году Минтруд уже готовило конкретный механизм увеличения МРОТ до размера прожиточного минимума.

Впрочем, окончательно результаты длительной и объёмной работы были оформлены только к концу декабря 2017 года, или спустя 5 лет.

Согласно закону, с 1 января 2019 года величина МРОТ будет корректироваться в соответствии со средними по России данными о прожиточном минимуме, полученными за 2 квартал предыдущего года.

Ответственность за то, какой будет сумма прожиточного минимума, накладывается на представителей исполнительной власти государства. Чиновники при определении величины этого показателя учитывают актуальные цены на товары широкого потребления и товары постоянного спроса.

Нужно также знать, что в 2007 году был издан закон, в результате применения которого каждый регион смог заявить величину минимальной оплаты самостоятельно, вне зависимости от решения столичных чиновников.

Главное условие – её размер не может быть меньше федерального, или общегосударственного. А больше – вполне.

Читайте также:  Расчет и выплата неустойки по закону о защите прав потребителей

Разумеется, величина МРОТ коррелирует с уровнем жизни в населённом пункте и может заметно отличаться для столицы и для провинциального городка.

Если обратиться непосредственно к данным величины МРОТ, можно увидеть следующее:

  1. С 1 января 2014 года МРОТ пошагово повышался примерно на 500 рублей.
  2. В 2018 году минимальный размер оплаты труда был проиндексирован дважды.
  3. 1 января 2019 года МРОТ составил одиннадцать тысяч двести восемьдесят рублей.

Как можно наглядно убедиться, размер федеральной “минималки” индексируется практически каждый год. Стоит отметить, что во второй четверти прошлого года Минтруд РФ увеличил уровень ПМ (прожиточного минимума) для способных к труду граждан на 117 рублей.

В результате его размер превысил 11 тысяч рублей. Эта мера повлекла за собой необходимость повысить и МРОТ, что было сделано уже в начале текущего года.

В результате 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда стал равным прожиточному минимуму и составил 11280 рублей.

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 год

Что говорят учёные о влиянии роста МРОТ на экономическую обстановку в стране?

Представляется, что рост МРОТ имеет только положительные последствия для граждан России. Впрочем, отдельные чиновники докладывают, что эта мера не будет иметь должного эффекта в плане борьбы с бедностью. Почему же?

  • Во-первых, рост МРОТ слишком невелик, чтобы он имел значительное влияние на уровень жизни работников, получающих зарплату в подобном объёме.
  • Во-вторых, процент живущих на “минималку” в стране не так уж велик, и для большей части жителей России положение вещей изменится не сильно.

Эти предположения доказываются данными социологических исследований.

Сотрудники Высшей Школы Экономики А. Муравьёв и А. Ощепков искали зависимость между количеством безработных и количеством тех трудоустроенных граждан, на заработной плате которых отразилось повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что же выявили учёные по данным проведённого анализа?

  • сколько-нибудь значимой корреляции между повышением МРОТ и занятостью населения не было отмечено, причём данная ситуация наблюдалась во всех регионах.
  • сколько-нибудь значимую, с точки зрения статистики, связь исследователи увидели только в некоторых регионах (где “местная” “минималка” повышалась на больший процент, чем федеральный минимум).

Авторы утверждают, что причиной тому мог быть эффект неожиданности для работодателей, не успевших заранее подготовиться к федеральному повышению МРОТ.

Корейские экономисты, также изучив данную ситуацию, предоставили аналитические данные с использованием собственной простой, но эффективной модели. Эта модель связывала три пункта:

  • количество безработных;
  • МРОТ;
  • процент инфляции в стране.

Согласно их исследованию, в общем на безработицу значительное повышение МРОТ сильно не повлияло, также оно не оказало влияния на уровень жизни высокообразованных людей. Однако некоторые слои населения испытали заметный эффект после применения данной меры:

  • малообразованных граждан,
  • молодых людей в возрасте до 29 лет.

Основные изменения, которые повлекло за собой изменение МРОТ на 1 процент в рамках исследуемой модели, были связаны с небольшим ростом безработицы и занятости в теневом секторе среди молодёжи и людей с низким уровнем образования.

Что можно сказать о будущем изменении МРОТ в 2020 году?

Возможно без тени сомнения заявлять, что МРОТ с 1 января 2020 года в России – Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – будет не меньше, чем в текущем году. Согласно действующим законам РФ , понижение МРОТ не предусмотрено.

В текущей ситуации его размер будет непосредственно зависеть от размера прожиточного минимума по второй четверти текущего года.

Только по истечении второго квартала 2019 года можно будет уверенно предполагать, на сколько будет увеличена “минималка”.

Известно, что в Правительстве вынесли предложение увеличить минимальную оплату труда:

  • в следующем году – на 2,9 процента;
  • в 2021 году – на 2 процента.

Данная информация опубликована в материалах, которые представляют вместе с проектами бюджета страны на три ближайших года.

По другим расчётам, к 2020 году Минимальный размер оплаты труда может вырасти на 53 процента по сравнению с 2018 годом. «Данное повышение возможно при прогнозируемом росте цен на потребительские товары за тот же период на 12,5 процентов», – утверждает Минтруд.

Источник: https://2020-year.net/economika-2020/mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii-minimalnyj-razmer-oplaty-truda-mrot.html

Повышение МРОТ в 2020 году по регионам России

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 годС 1 января 2020 года в России увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В этот раз минимум оплаты труда работников собираются увеличить на 7.5%, что в денежном выражении составит 12 130 рублей. Следует уточнить, что установленная величина является федеральным нижним порогом оплаты труда, а каждый регион вправе увеличить этот показатель в зависимости от своих возможностей и стоимости жизни.

Кроме того, на конечную заработную плату влияет районный коэффициент. Поэтому, если в таких северных регионах страны как Республика Саха, Магаданская область или республика Хакасия, МРОТ составляет 12 130 рублей, то с учетом районных коэффициентов, работникам не могут заплатить менее 18 — 20 тысяч рублей в месяц.

Также, в 2020 году продолжают существовать «богатые» регионы России — Москва, Санкт-Петербург и Московская область, которые могут себе позволить устанавливать МРОТ на много выше федерального. Здесь в новом году минимальный размер оплаты труда будет равен соответственно 19 351 рублей, 18 000 рублей и 14 200 рублей.

На что повлияет повышение МРОТ в 2020 году?

МРОТ является важнейшим социально-экономическим показателем развития страны. В первую очередь его величина существенно влияет на покупательскую способность населения, уровень инфляции, а также поступления налогов от зарплаты, так как в большинстве случаев, размер окладов, надбавок и премий зависят от величины минимального порога оплаты труда.

Достаточно давно в государственных органах РФ ведутся дискуссии о целесообразности серьезного увеличения минимальной зарплаты россиян, так как по этому показателю Россия занимает одно из последних мест в Европе (для сравнения, минимальная зарплата в 2020 году в Польше — 532 доллара, Литве — 444 долларов, Украине — 190 долларов, России — 180 долларов.)

Размер минимальной заработной платы в 2020 году в странах Европы

Страна Европы МРОТ в месяц, долларах США
Люксембург 2220
Ирландия 1790
Нидерланды 1769
Бельгия 1733
Франция 1662
Великобритания 1623
Испания 952
Словения 934
Мальта 829
Греция 758
Португалия 750
Эстония 555
Германия 552
Польша 532
Словакия 532
Чешская Республика 518
Хорватия 516
Латвия 477
Венгрия 463
Румыния 451
Литва 444
Болгария 288
Украина 190
Беларусь 185
Россия 180

Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейБелгородская область

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Костромская область

Курская область

Липецкая область

Московская область

Орловская область

Рязанская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ярославская область

Москва

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
14 200
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
14 100
12 130
19 351

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейКарелия

Коми

Архангельская область

Вологодская область

Псковская область

Калиниградская область

Ленинградская область

Мурманская область

Новгородская область

Санкт-Петербург

Ненецкий автономный округ

12 130
12 130
12 130
12 130
11 450
12 130
12 130
12 130
12 130
18 000
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейАдыгея

Калмыкия

Краснодарский край

Астраханская область

Волгоградская область

Ростовская область

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейДагестан

Ингушетия

Кабардино-Балкария

Карачаево-Черкессия

Северная Осетия — Алания

Чеченская Республика

Ставропольский край

12 130
12 130
13 079
12 130
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейБашкортостан

Марий Эл

Мордовия

Удмуртия

Татарстан

Чувашия

Пермский край

Нижегородская область

Оренбургская область

Пензенская область

Кировская область

Самарская область

Саратовская область

Ульяновская область

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейКурганская область

Свердловская область

Тюменская область

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Челябинская область

Ямало-Ненецкий автономный округ

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейБурятия

Тыва

Хакасия

Алтайский край

Забайкальский край

Красноярский край

Иркутская область

Кемеровская область

Новосибирская область

Омская область

Томская область

12 130
12 130
18 048
13 000
12 130
12 130
12 130
19 134
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Дальнего Востока (ДВФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейРеспублика Саха (Якутия)

Камчатский край

Приморский край

Хабаровский край

Амурская область

Магаданская область

Сахалинская область

Еврейская область

Чукотский автономный округ

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
  • +7(499)703-32-46 (Москва)
  • +7(812)309-26-52
    (Санкт-Петербург)
  • Это быстро и бесплатно!

Источник: http://bs-life.ru/rabota/zarplata/mrot2020.html

Минималка в 2020 году в России с 1 января: таблица по регионам

Читайте, какой будет МРОТ с 1 января 2020 года, как изменится минималка в России, и какие изменения это повлечет для работодателей. Смотрите таблице, каким будет МРОТ в вашем регионе.

Минимальный размер заработной платы в РФ на 2020 год

Читайте, какой будет МРОТ с 1 января 2020 года, как изменится минималка в России, и какие изменения это повлечет для работодателей. Смотрите таблице, каким будет МРОТ в вашем регионе.

Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

Стал известен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года. Работодателям придется пересмотреть размеры оплаты труда работников. Заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда, который установлен законодательством.

Размеры МРОТ определяются не только федеральным законодательством. Региональные власти могут установить свой размер минималки, повышенный в сравнении с общероссийским. И работодателям придется ориентироваться именно на региональный минимальный размер оплаты труда.

Посмотрите, Что изменить в расчете зарплаты, пособий и командировок из-за нового МРОТ

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на основании закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно этому закону (ст.1) размер минималки равен величине прожиточного минимума во втором квартале прошлого года. То есть с 1 января 2020 года МРОТ будет равен размеру прожиточного минимума во втором квартале 2019 года.

Читайте также:  Лучшие страны для эмиграции из россии: подробно о каждой стране

Минтруд объявил прожиточный минимум во втором квартале 2019 года равным 12 130 руб. Поэтому с 1 января 2020 года МРОТ поднимется с 11 280 руб. до 12 130 руб.

Минималка с 1 января 2020 года

В каждом субъекте Российской Федерации чиновники могут установить свой региональный МРОТ. Для этого заключают трехстороннее соглашение. В его разработке принимают участие три стороны:

  1. Региональные власти,
  2. Представители объединений профсоюзов региона,
  3. Представители объединений работодателей региона.

Узнайте, Кому повысить зарплату из-за нового МРОТ

Региональная минималка действует на территории только того субъекта РФ, в котором она принята, но обязательна для всех работодателей региона. Не имеет значения, что конкретное предприятие не принимало участия в обсуждении и подписании соглашения.

Считается, что к нему добровольно присоединяются все работодатели региона.Есть возможность отказаться от выполнения соглашения. Для этого в течение 30 дней после принятия нового соглашения работодатель может написать отказ от участия и отправить его в местный орган по труду и занятости.

Отказ должен быть мотивированным и документально обоснованным.

В каких субъектах установлен региональный МРОТ

Региональный МРОТ установлен не во всех субъектах РФ. Проверьте, есть ли местная минималка в вашем регионе. Это можно сделать одним из способов:

  • Найти трехстороннее соглашение вашего субъекта РФ,
  • Проверить на нашем сайте в таблице ниже.

Проверяя зарплату на соответствие МРОТ нужно учитывать еще одно обстоятельство. В районах с неблагоприятными климатическими условиями установлены районные коэффициенты и северные надбавки. С их учетом допустимую минимальную зарплату определяйте так:

  1. Проверьте, установлен ли в вашем субъекте РФ региональный МРОТ,
  2. Проверьте, установлены в вашем регионе северные надбавки или районный коэффициент,
  3. Увеличьте федеральный МРОТ, установленный с 1 января 2020 года, на северные и районные надбавки.

Срочная новость: МРОТ превысит прожиточный минимум

Увеличивать на надбавки нужно федеральный МРОТ. Региональную минималку увеличивать на северные и районные надбавки не нужно, так как она уже учитывает все особенности региона. Чтобы понять, какую минимальную зарплату платить с учетом надбавок, сравните суммы, полученные на шаге 1 и 3. Большая из них – это и есть минимальный размер оплаты труда в вашем регионе.

Региональный МРОТ, а также северные и районные надбавки могут устанавливаться не только на территории субъекта России, но и в отдельных районах внутри субъекта.

Вы можете проверить, какой МРОТ с 1 января 2020 года действует в вашем регионе.

Обратите внимание: если в настоящее время на территории субъекта действует федеральная минималка, местные власти могут инициировать пересмотр трехстороннего соглашения и установить новый местный МРОТ. все изменения мы будем оперативно добавлять в таблицу.

В таблице данные актуальны для 85 регионов России:

Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Еврейская автономная область, Забайкальский край, Ивановская область, Иркутская область, Кабардино- Балкарская Республика, Калининградская область, Калужская область, Камчатский край, Карачаево- Черкесская Республика, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Краснодарский край, Красноярский край, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Москва, Московская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Республика Калмыкия, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан, Республика Тыва, Республика Хакасия, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Санкт-Петербург, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Севастополь, Смоленская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Хабаровский край, Ханты- Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская область, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ярославская область.

На что повлияет новый МРОТ

Новый размер минималки повлияет на:

  • Минимальные оклады,
  • Минимальные размеры социальных пособий,
  • Другие выплаты, рассчитываемые исходя из минимальной оплаты труда.

Штрафы. Если зарплата работника за полный отработанный месяц меньше минимального размера оплаты труда, работодателю грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. (ст.133 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ).

Это не касается совместителей, как внешних, так и внутренних, они принимаются на 0,5 или 0,25 ставки. Оплату труда они получают пропорционально отработанному рабочему времени. Поэтому зарплата совместителя будет меньше минимума.

Кроме организации штраф от 1 000 до 5 000 руб. придется заплатить руководителю компании. Трудовая инспекция может даже приостановить деятельность компании на период до 90 суток.

Больничные и декретные. От минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.

Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального МРОТ 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтом сравните отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то доплатите разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

Пример. Как посчитать отпускные до МРОТРаботник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2020 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб.

Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального МРОТ в 12 130 руб.

, поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5478,06 руб. (12 130 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 158,06 руб. (5478,06 – 5320).

Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

Источник: https://www.rnk.ru/article/216786-minimalka-mrot-v-rossii-s-1-yanvarya-2020-goda

МРОТ

Профильный комитет Госдумы рекомендовал принять правительственный законопроект о повышении минимального размера оплаты труда, пишет ТАСС.

 

В 2019 году МРОТ — 11 тыс. 280 рублей.

С 2020 года МРОТ поднимется до 12 тыс. 130 рублей.

Повышение МРОТ составит всего 850 рублей.

Это федеральная величина. Во многих регионах минималка будет выше, но ее местные власти устанавливают отдельным законом.

В 2020 году МРОТ составит 12 130 рублей. Соответствующий законопроект № 802508-7 внесен в Госдуму.

 

Повышение МРОТ по отношению к установленному с 1 января 2019 г. (11 280 рублей в месяц) составит 850 рублей (рост на 7,5%).

Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 3,2 млн. работников.

Отмечается, что Расходы на повышение заработной платы работников бюджетной сферы в 2020 году (к 2019 году) составят 20,9 млрд. рублей. При этом треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему РФ в виде уплаты страховых взносов и НДФЛ.

Дополнительные расходы организаций реального сектора экономики в связи с повышением МРОТ составят 20,8 млрд. рублей.

В Госдуму внесен законопроект № 800677-7, который меняет размер МРОТ.

 

Авторы проекта, депутаты от «Справедливой России» отмечают, что работники, оплата труда которых на уровне МРОТ или несколько выше, после удержания НДФЛ фактически получают заработную плату ниже прожиточного минимума.

Соответственно, их фактический уровень материального обеспечения при полной занятости не достигает установленного законом минимума.

Такое положение недопустимо для социального государства. Данный законопроект решает эту проблему.

МРОТ хотят установить на уровне прожиточного минимума, увеличенного на коэффициент 1,15.

  • В этом случае любой работающий полный рабочий месяц гражданин получит заработную плату, после удержания НДФЛ, в сумме, превышающей прожиточный минимум.
  • Это правило предлагают внедрить с августа 2019.

Правительство одобрило минимальный размер оплаты труда на 2020 год. С 1 января 2019 года МРОТ — 12 130 рублей.

 

В прошлом году МРОТ уравняли с прожиточным минимумом. Теперь МРОТ каждый год будут дотягивать до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года.

В это время обычно самые высокие цены на продукты.

Чиновники подсчитали, что повышение минимальной зарплаты коснется около 4 млн человек.

Минтруд установил минимальный размер оплаты труда на 2020 год — 12 130 рублей.

 

Законопроект ведомства сегодня рассмотрит рабочая группа Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК). Примут, какие варианты.

Прожиточный минимум устанавливается по данным за 2 квартал предыдущего года, когда обычно самые высокие цены на продукты. Чиновники подсчитали, что повышение минимальной зарплаты коснется около 4 млн человек.

Минтруд утвердил величину прожиточного минимума за 2 квартал 2019 г. Приказ  от 09.08.2019 № 561н опубликован сегодня.

 

Прожиточный минимум составил:

  • на душу населения — 11 185 рублей;
  • для трудоспособного населения — 12 130 рублей;
  • для пенсионеров — 9 236 рублей;
  • для детей — 11 004 рублей.

Величина прожиточного минимума за 2 квартал по сравнению с предыдущим кварталом увеличилась на душу населения и для детей на 4,0%, для трудоспособного населения — на 4,1%, для пенсионеров — на 3,8%.

Читайте также:  Что такое реадмиссия и её отличие от депортация

Напомним, в законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 2 квартал предыдущего года.

Таким образом, МРОТ на 2020 год будет установлен в размере 12130 руб., что на 850 рублей больше нынешнего значения.

.Сегодня Минтруд опубликовал текст поправок в Федеральный закон от 19.07.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

 

  1. На 2020 год МРОТ установлен в размере 12130 рублей.
  2. Напомним, в законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 2 квартал предыдущего года.
  3. Ранее ПМ за 2 квартал 2018 был установлен в размере 12130 руб.

Кроме того, проектом также уточняется редакция части 2 статьи 1 согласно статье 133 ТК. В законе пропишут, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения«.

В целях приведения части 2 статьи 1 в соответствии с нормами ТК после слов «в размере» дополнена словами «не ниже».

Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 января ‎2020.

На днях стала известна минимальная зарплата на 2020 год.

 

Напомним, МРОТ на 2020 год устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2019.

В 2020 году МРОТ составит 12130 руб., что на 850 рублей или 7,5 % больше, чем в 2019-ом. Это выше, чем прогнозируемая инфляция, которая составит 3,8 %.

Между тем по мнению Федерации профсоюзов, несмотря на существующий механизм индексации МРОТ, его величина даже после повышения не будет соответствовать реальной стоимости жизни работников. Это относится и к потребительской корзине, на основе которой рассчитывается прожиточный минимум.

ФНПР продолжает добиваться увеличения МРОТ не до величины прожиточного минимума, а до величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета (МПБ). Он включает в себя не только минимальный набор материальных благ, но и услуги, влияющие на качество жизни человека (активный отдых, приобщение к ценностям культуры и т.д.).

В Генеральном соглашении на 2018-2020 годы стороны социального партнерства договорились развивать именно такую методику. По расчетам ФНПР, величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять более 30 тысяч рублей на 1 января 2020 года.

На федеральном портале Минтруд опубликовал проект об установлении прожиточного минимума за 2 квартал 2019.

 

Предусматривается установить величину прожиточного минимума за 2 квартал 2019:

  • на душу населения — 11185 рублей;
  • для трудоспособного населения — 12130 рублей;
  • для пенсионеров — 9236 рублей;
  • для детей — 11004 рублей.

Величина прожиточного минимума за 2 квартал по сравнению с предыдущим кварталом увеличилась на душу населения и для детей на 4,0%, для трудоспособного населения — на 4,1%, для пенсионеров — на 3,8%.

Напомним, в законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 2 квартал предыдущего года.

Таким образом, МРОТ на 2020 год будет установлен в размере 12130 руб., что на 850 рублей больше нынешнего значения.

Глава ФНПР Михаил Шмаков, выступая накануне на профсоюзном съезде, озвучил основные социальнотрудовые проблемы страны.

 

В частности, речь зашла о минимальной заработной плате.

Напомним, в настоящее время МРОТ на текущий год принимается равным размеру прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года, который, в свою очередь зависит от потребительской корзины.

Профсоюзы предлагают пересмотреть состав этой корзины. По оценкам ФНПР, в настоящее время величина прожиточного минимума на основе такой подкорректированной потребительской корзины должна составлять на сегодня не менее 15 тысяч рублей.

«Предлагаем оторвать минимальный размер оплаты труда от прожиточного минимума сегодняшнего, то есть уровня физиологического выживания, и привязать этот уровень к минимальному потребительскому бюджету, обеспечивающему хотя бы простое воспроизводство рабочей силы. Мы готовы представить все расчёты по этому вопросу», — заявил Михаил Шмаков.

Глава Минтруда Максим Топилин, выступая на заседании съезда ФНПР, сказал, что повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения не оказало негативного влияния на рынок труда и в последующем МРОТ будет увеличиваться.

 

«Конец этого года и следующий год должны стать временем, когда будет принята новая потребительская корзина. С 1 января 2021 года корзина будет пересмотрена. Пересмотрена, естественно, в большую сторону. Мы должны актуализировать требования к наполнению корзины — прежде всего, продуктами питания.

И эту совместную работу мы сейчас и с Федерацией независимых профсоюзов, и с работодателями, и с учеными ведем. Нам нужно к концу этого года окончательно определиться с новой потребительской корзиной. Мы исходим из того, что в этой связи и минимальный размер оплаты труда, безусловно, будет увеличен.

Безусловно, будет повышение стандартов минимальной заработной платы дальше происходить», — рассказал Максим Топилин.

В Правительстве рассматривают возможность освободить россиян с низкими зарплатами от НДФЛ.

 

Дело в том, что согласно ТК зарплата не может быть ниже МРОТ, который на 2019 год установлен в размере 11280 руб. Однако после удержания НДФЛ «на руки» низкооплачиваемые сотрудники получают 9,8 тыс. рублей, то есть доход человека в чистом виде уже ниже МРОТ.

Консультации о внесении изменений в налоговое законодательство в части установления социального вычета по НДФЛ для малоимущих работников предусмотрены генсоглашением между Правительством, объединениями работодателей и профсоюзами на 2018–2020 годы, пишут «Известия» со ссылкой на российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Сейчас МРОТ составляет 11 280 рублей в месяц. «Как прожить на эти деньги?», — интересуются граждане.

 

На сайте РОИ опубликована инициатива, автор которой просит повысить МРОТ до 25 тыс. рублей.

Получая такую сумму, граждане смогут спокойно жить и работать, не заботясь о выживании, утверждает автор предложения.

Минтруд выпустил пресс-релиз, в котором заявил, что информация в СМИ о неповышении МРОТ в 2019 году некорректна.

 

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до 11 280 рублей. 

Напомним, в законодательстве предусмотрен механизм ежегодного (начиная с 1 января 2019 года) установления МРОТ в сумме равной 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.

Между тем журналисты неправильно поняли слова министра Максима Топилина. Он объяснял, что дополнительного увеличения МРОТ в 2019 году не планируется.

Сегодняшний прожиточный минимум уже не соответствует реальным, даже минимальным потребностям людей. Об этом рассказал в интервью «Российской газете» председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

 

По мнению главы ФНПР, пора переходить на другую методику подсчета потребительской корзины.

Мы будем настаивать, чтобы «корзину» расширили до размера минимального потребительского бюджета. Его размер примерно вдвое больше, чем нынешняя стоимость потребительской корзины — примерно 25 тысяч рублей.

Кроме того, в Трудовой кодекс должны быть внесены поправки, четко определяющие, какие именно надбавки входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а какие нужно считать поверх него. 

  • Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ на 117 рублей. С 1 января 2019 года он составляет 11 280 рублей в месяц.

Если МРОТ — это минимальный размер оплаты труда — зачем с него брать налоги и взносы в полном объёме, удивляется инициативный россиянин, который внес свое предложение по модернизации налогообложения маленьких зарплат.

 

На сайте РОИ размещена общественная инициатива, автор которой предлагает вывести величину МРОТ из-под налогообложения и освободить от обязанности обязательной уплаты всех взносов с величины МРОТ, кроме взносов в ФФОМС.

Дополнительно к этому, предлагается увеличить МРОТ на 2,9% (вместо уплаты в ФСС выдавать на руки).

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон, увеличивающий с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда до размера прожиточного минимума.

 

С 1 января 2019 года устанавливается в размере 11280 рублей в месяц. Это составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал 2018 года.

Впрочем, размер МРОТ был известен давно, поскольку федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ установлено, что с 1 января 2019 года МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. Минтруд установил эту величину прожиточного минимума приказом от 24 августа.

Какие последствия ждут работодателей, в связи с повышением МРОТ, можно узнать в статье на нашем сайте.

Источник: https://www.klerk.ru/tags/МРОТ/

«Не стоит переоценивать»: в Госдуме решили ускорить повышение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может вырасти на 850 рублей с 1 января 2020 года. На заседании в среду, 16 октября, комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять в первом чтении законопроект, который доводит показатель МРОТ с 1 января 2020 года до 12 130 рублей. В настоящее время МРОТ равняется 11 280 рублей.

Таким образом МРОТ увеличится на 7,5%. Это почти в два раза больше прогнозируемой инфляции. Чиновники ожидают ее на уровне до 4% в этом году.

  • От МРОТ зависит ряд социальных выплат: величина оплаты больничных, пособий по безработице, беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также социальные пенсии.
  • Увеличение МРОТ позволит повысить заработную плату около 3,2 млн работников, следует из пояснительной записки к законопроекту.
  • «При этом с учетом применения сверх МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате минимальной уровень оплаты труда вырастет дифференцированно от 850 рублей в центральных и южных районах до 2 550 рублей в Чукотском автономном округе», — сказал на заседании замглавы Минтруда Всеволод Вуколов (цитата по ТАСС).

Нынешняя мера потребует выделения из средств федерального и региональных бюджетов 20,8 млрд рублей в 2020 году. Из федерального — 5,8 млрд рублей, бюджетов регионов — 15,1 млрд рублей.

«При этом треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему Российской Федерации в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц», — говорится в пояснительной записке.

Ранее предполагалось, что увеличение МРОТ произойдет в 2021 году, но позже Минтруд выступил с инициативой внести изменения уже в следующем году.

В то же время в третьем квартале на фоне дефляции ведомство предлагало понизить величину прожиточного минимума россиянина до 11 012 рублей. Сейчас проходит обсуждение по этому вопросу. Впрочем, глава Минтруда Максим Топилин уже обещал, что если размер прожиточного минимума будет снижаться, то МРОТ останется прежним.

Повышение минимального размера оплаты труда происходит на фоне борьбы с бедностью. В России в настоящее время за чертой бедности проживает 20,9 млн людей, свидетельствуют данные Росстата за первый квартал этого года.

Работнику по закону не вправе начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда.

Однако в то же время, по официальным данным, в стране около 775 тысяч трудоспособных занятых россиян получают зарплату ниже МРОТ. Это 2,9% рабочей силы.

Как пояснил «Газете.Ru» аналитик «Финам» Алексей Коренев, поскольку по закону нельзя платить зарплату ниже уровня МРОТ, ведь это грозит серьезными штрафами для предприятия, то компании могут пользоваться лазейкой — оформлять сотрудника на неполную занятость.

Повышение МРОТ на 850 рублей ощутимо выше заложенной на 2020 год инфляции, но все равно это мало — показатель следовало бы увеличить в полтора раза, указал в беседе с «Газетой.Ru» директор Института стратегического анализа ФБК Игорь Николаев.

По словам Алексея Коренева, повышению МРОТ на 850 рублей, конечно, обрадуются семьи в депрессивных регионах. Однако прибавка эта чисто номинальная.

«Какой эффект может быть от такого повышения, если пакет молока стоит 100 рублей?»

— задается вопросом эксперт.

При этом показателям об официальной инфляции в районе 4% едва ли стоит доверять. Реально эти цифры гораздо больше. Так, население ощущает рост цен на уровне как минимум 9-10%.

«Все мы ходим в магазины и понимаем, что то, как считает Росстат инфляцию — по ограниченному набору потребительских товаров и услуг — не реалистично»,

добавляет эксперт.

«Не стоит переоценивать. Повышение МРОТ, безусловно, повлияет в лучшую сторону, поскольку оно выше инфляции. Но эффект будет незначительным», — заключил Николаев.

Показатели прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда регулярно пересматриваются. Согласно статье 133 Трудового кодекса России, МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2019/10/16/12759584.shtml

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector