Когда лучше брать отпуск в 2020 году — основные правила

График отпусков на 2020 год – один из обязательных документов на любом предприятии. Он призван регулировать вопросы, связанные с предоставлением ежегодного отдыха всем сотрудникам.

Данный нормативный акт, помогает планировать рабочее время, выплачивать отпускные, избегать накопления неиспользованных дней, своевременно находить замену отдыхающему работнику.

За отсутствие документа законодательством РФ предусматривается штраф.

График отпусков является локальным нормативным актом. Период составления документа определен на законодательном уровне. В 2020 году он должен быть утвержден не позднее 17 декабря 2019 г. Для небольших компаний составить график не составляет труда, процесс не занимает много времени. Для формирования документации об отпусках, в крупных предприятиях требуется большой временной промежуток.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Документ содержит следующую информацию:

  • Данные сотрудников, фамилия, имя, отчество, должность, табельный номер.
  • Даты планируемого отдыха каждого.
  • Общее количество дней. При предоставлении нескольких отпусков в 2020 году, информация предоставляется по каждому.
  • Графа для внесения изменений, если таковые будут необходимы.
  • Графа для подписи работника с подтверждением, что он ознакомился с локальным актом.
  • Реквизиты документа – номер, дата, время, которое он охватывает.

Образец графика отпусков на 2020 год

При формировании отпускного нормативного акта учитываются новые работники. Они приобретают право на отпуск, проработав 6 месяцев. До 2013 г. была принята специальная унифицированная форма. В настоящее время график составляется в свободном, удобном для предприятия виде.

Документ хранится в отделе по работе с персоналом, бухгалтерии в течение года, т.е. до 1 января 2021 года. Дополнительно предоставляется копия подразделениям, сотрудникам для общего доступа.

Образец №1 — пустой бланк по форме № Т-7

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Образец №2 — заполненный бланк (пример)

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

За отсутствие графика предусмотрена ответственность КоАП РФ. Юридические лица могут быть оштрафованы на сумму от 30 до 50 тысяч рублей, предприниматели, должностные лица – от 1 до 5 тысяч рублей.

Перед составлением графика

Процесс формирования нормативного акта, определяющего порядок и очередность предоставления отпусков в 2020 году, начинается со сбора пожеланий сотрудников. Они указывают желаемый месяц, по возможности, даты или период – первую или вторую половину месяца, количество отпускных сроков.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Пожелания собирают руководители подразделения, филиалов. Они подают информацию в кадровую службу, которая приступает к составлению сводного графика, учитывающего всех сотрудников предприятия.

Выбор даты и длительность отпуска

Отпуск предоставляется в даты, определенные утвержденным графиком отпусков. При составлении учитывается желание работника, возможность его замены, производственная необходимость. К учету могут приниматься неиспользованные дни с прошлого периода. Согласованный документ предполагает, что работник отправиться отдыхать в указанное в нем время.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Законодательством определено несколько категорий сотрудников, которые имеют право на выбор любых дат для отпуска, не зависящих от сформированного графика. К ним относятся:

  1. Мужчины, чьи супруги находятся в декрете.
  2. Жены военнослужащих.
  3. Несовершеннолетние.
  4. Многодетные матери, дети которых не достигли 12 лет.
  5. Сотрудники с ребенком до 18 лет, который имеет группу инвалидности.
  6. Совместители. На дополнительном месте им предоставляется отдых в то же время, когда и на основной должности.
  7. Почетные доноры.
  8. Ветераны.
  9. Лица, участвовавшие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Продолжительность основного отпуска в 2020 году составляет 28 календарных дней в год. Некоторым группам, он предоставляется в другом объеме.

Инвалиды имеют право на 30 календарных дней, несовершеннолетние – 31, работники служб спасения – до 40, занятые в производстве химического оружия – до 56. Отдых может быть разделен на несколько временных промежутков.

Главное условие – один из них не должен быть меньше двух недель. Другие периоды отдыха могут длиться менее этого срока.

Утверждение графика отпусков

Согласованный локальный нормативный акт подписывает руководитель кадровой службы, после чего утверждается директором.

При отсутствии должностного лица утверждение производится уполномоченным лицом. Если на предприятии есть профсоюзный комитет, учитывается мнение этого органа. Подтверждающим документом является приказ.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

В утвержденный график при необходимости вносятся изменения. Обязательное условие – согласие работодателя и сотрудника. Оформление изменений проводится приказом. Допускаются изменения в следующих ситуациях:

  1. Отпуск в согласованный ранее период приведет к негативным последствиям для предприятия;
  2. Отзыв по причинам производства;
  3. Заболевание сотрудника;
  4. Заявление работника, в котором указаны причины изменений.

За две недели до наступления согласованного отпускного периода работодатель уведомляет об этом сотрудника. Если уведомление работником не получено, у него появляется право на перенос. Заявление на отдых или перенос писать нет необходимости, за исключением следующих случаев:

  • Отпуск предоставляется работнику, который проработал менее 6 месяцев;
  • Правом на отдых планируют воспользоваться льготные категории – почетные доноры, несовершеннолетние, другие.

Формирование графика предоставления ежегодного отдыха – важная часть документооборота на предприятии. Документ позволяет упорядочить производственный процесс с учетом прав сотрудников, дает им возможность заранее спланировать отдых.

  • Из видео узнайте, об особенностях составления графика отпусков на грядущий 2020 год:
  • Смотрите ответы, на самые актуальные вопросы по данной теме:

Пожалуйста, оцените статью: Загрузка…

Источник: https://vsegoda.com/grafik-otpuskov-na-2020-god-kak-sostavit-po-novym-pravilam/

Как спланировать отпуск в 2020 году

Стандартный отпуск в 28 дней можно с лихвой компенсировать за счет общероссийских праздников, если грамотно подойти к планированию.

13 июля стало известно, как будет выглядеть производственный календарь 2020 года, поэтому пора следить за акциями и скидками, планировать отпуск и предаваться мечтам.

Основные правила бюджетного отпуска

Отпуск получиться максимально бюджетным, если придерживаться несложных правил:

  1. Раннее планирование: купить билеты заранее или по акциям, распродажам перевозчика, выбрать способ передвижения и продумать экскурсионную программу — все это поможет избежать лишних расходов. Также ранним пташкам легче будет получить визу без очередей и ожиданий, так как консульства к «бархатным сезонам» просто разрываются от наплыва желающих уехать отдохнуть.
  2. Помните, что лучше брать билеты на один-два дня до даты начала выходных и праздничных дней или на один-два дня после их окончания. В таком случае билеты обойдутся значительно дешевле.
  3. По возможности планировать отпуск самостоятельно, так как поручить планирование турфирмами всегда будет дороже, какие бы скидки на услуги они не предлагали.
  4. Выбирать оптимальное жилье, чтобы не переплачивать за ненужные «звезды» (сервисов по поиску жилья множество: Booking.com, Agoda).
  5. Воспользоваться эрой блоггерства: поискать в интернете советы и лайфхаки, как сэкономить в поездке, не потеряв качество.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правилаКалендарь выходных и праздничных дней 2020 года @Pravitelstvo_RF

Продолжительные Новогодние праздники с 1 по 8 января

Для любителей теплого влажного климата — это самое время отправиться в Тайланд, Вьетнам или Малайзию.

Вероятно 80% людей так и поступят, поэтому если взять на 30–31 декабря либо 9–10 января отпуск (а лучше и в те и другие дни), тогда ваши каникулы продлятся 16 дней. Это полноценный отпуск.

И билеты обойдутся дешевле. Поэтому смело спешите к руководству, чтобы коллеги вас не опередили.

Но не только теплые страны вас ждут с нетерпением. Популярен в Январе также зимний отдых на горнолыжных склонах всего мира, как в Японии, так и в Финляндии, Австрии и других частях старого света.

Три дня с 22 по 24 февраля в честь Дня защитника отечества

Последний месяц зимы, многим надоел холод, поэтому самое время отправиться погреть свои косточки на море. Для этого подойдут Гоа, Египет, ОАЭ, Тайланд или Вьетнам.

В Бразилии в 2020 как раз 22–25 февраля состоится знаменитый бразильский карнавал, на который стекаются сотни тысяч людей со всего мира. Определенно стоит заранее позаботиться о билетах и жилье. Плюс ко всему для Россиян не нужна виза в Бразилию.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правилаБразильский карнавал

Если же наоборот вам хочется продлить зиму, то склоны Альп подойдут для прекрасного времяпрепровождения. Если лень подавать документы на визу, то посетите Домбай, Красную поляну или Эльбрус.

В России можно отправиться в Минеральные воды за ваннами, либо на Алтай, чтобы насладиться зимними пейзажами.

Три дня с 7 по 9 марта в честь женской половины человечества

Если начальник не поскупится и даст вам за счет отпуска дополнительно 4 дня с 10 по 13 марта, то у вас будет целых 8 дней на путешествие.

Для жителей всей страны это прекрасное время для покорения новых горнолыжных склонов. Швейцария, Австрия, Германия и Франция не всем по карману, поэтому предлагаем обратить внимание на российские склоны. Приятной температурой воздуха и наличием обильного снега порадует Горная Шория, Приэльбрусье, Домбай, Роза Хутор, Абзаково и другие. Также не подведет и курорт Чимбулак в Алматы, Казахстан.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Любители моря могут отправиться в Тайланд, застав фестиваль воздушных змеев 10–11 марта. Гоа и Непал также порадуют прогретой водичкой, храмами и улыбчивым местным населением.

Всех тех, кто готов потратиться, ждут безвизовые Бразилия, Куба и Мексика.

Богатый на праздники май: с 1 по 5 и с 9 по 11

В мае 2020 смышленый народ может отдохнуть 11 дней к ряду, взяв за счет отпуска дополнительно дни с 27 по 30 апреля либо с 6 по 8 мая. При том, если действовать по первому плану, то вторые три выходных дня можно использовать на новое приключение. Получается, май можно «крутить–вертеть», как вам угодно и удобно.

Идеи на май:

  • купаться на море лучше ехать в страны Персидского залива. Что касается Египта, то Россиянам напрямую туда трудно попасть до сих пор, поэтому многие практикуют перелет на курорты Египта через Казахстан и Белоруссию и их туристические агентства;
  • любителям музеев и экскурсий самое время отправиться в Европу, например, во Францию на выставки в Лувр, чтобы насладиться искусством без очередей и толп туристов;
  • в Японии (на Хоккайдо) можно еще застать невероятное цветение сакуры — волшебное зрелище, которое останется в памяти на всю жизнь;
  • на Алтае начинает цвести Маральник, поэтому можно отправиться любоваться им на Бирюзовую Катунь.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Чудесные теплые три дня с 12 по 14 июня в честь Дня России

Идеи на лето:

  • отправиться в поход в горы Алтая, Крыма, Кавказа, Камчатки или Урала. По ночам погода в горах не сильно радует, поэтому стоит тщательно подготовить снаряжение и одежду;
  • используя перелеты лоукостеров, посмотреть города России, где еще не бывали;
  • исследовать местные природные достопримечательности рядом с вашим родным городом. По статистике только 60% коренных жителей большого города бывали на ближайших водопадах и озерах;
  • любителям зарубежья понравится проводить время в Хорватии, Греции или Италии. Если заранее посмотреть, какие фестивали или праздники проводятся в той или иной стране, то получится совместить трехдневную поездку с грандиозным шоу.
Читайте также:  Увольнение по собственному желанию без отработки

Можно взять дополнительно 4 дня с 8 по 11 июня (за счет отпуска) и провести полноценную неделю либо в горах, либо на море.

Суровое 4 ноября

Может показаться, что один выходной день не дает перспектив для полноценного отпуска. Однако, вы можете оставить пару дней из доступных 28 на ноябрь, и отдохнуть 5 дней к ряду с 1 по 4 или с 4 по 8. Использовать эти дни можно на решение «домашних» дел, вроде ремонта, либо на поездку к родственникам недалеко от дома, которых давно не видели.

С другой стороны, зачем сидеть дома, если Ноябрь считается незаслуженно «низким сезоном», а потому можно бюджетно отдохнуть, как на пляже в Египте, Тунисе, Марокко, Мальдивах Индии и Тайланде, так и на юге Европы. Если же вам не терпится приблизить зиму, в Альпах горнолыжные курорты начинают свой сезон, да и сибирская Горная Шория не отстает.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Итак, подключив арифметику, можно подвести итоги планирования отпусков на 2020 год.

Вам (в среднем) положено 28 дней потратить на отпуск, из них 14 вы должны взять неделимым отрезком. Итого остается 14 дней на разброс по всему году (если у вас не возникнет проблем с начальством на почве вашей «наглости» и желании побольше отдохнуть).

Можно получить отдых 12 дней в Январе, по три дня в Феврале и Марте, 11 и 3 дня в Мае, 9 дней в Июне и 9 дней в Ноябре. Вроде бы просто цифры, но как много счастья они в себе заключают. В каждый из этих периодов можно получать адреналин в новых местах, познавать мир, пробовать незнакомую еду и заводить знакомства, не владея языком местного населения.

Пусть 2020 год будет полон незабываемых приключений! А исполнить это вам поможет Aviasales.

Источник: https://avia.tips/tricks/calendar-2020/

Когда брать отпуск в 2020 году?

Когда брать отпуск в 2020 году? Отпуск необходимо планировать заранее. Если правильно расставить дни, то вы сможете отдохнуть с максимальной выгодой для себя. Точный выбор дней отпуска позволит получить чуть больше денег или дней отдыха, не выбиваясь из рабочего графика. Как выгодно взять отпуск в 2019 году? Давайте разбираться!⠀

Правительство утвердило график выходных и праздничных дней в 2020 году

Этот график пригодится Вам , когда будете принимать решение об отпуске на будущий год.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Больше «длинных» выходных не запланировано.

Для тех, кто хочет сэкономить отпускные дни: Выбирайте даты возле праздников. Например, если взять три дня 6-8 мая, то получится 11 дней каникул.

Или можно взять 9-10 января и отдохнуть тогда 12 дней подряд. ⠀

Выгоднее всего брать отпуск в месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Чемпионами по числу трудовых будней в 2020 году будут декабрь(23 дня), а также апрель, июль и сентябрь(по 22 дня). Но! Если вы еще хотите сэкономить деньги, помните, что самые «невыгодные» месяцы для отпусков — это как раз январь и май, потому что рабочих дней мало и они стоят «дороже», чем обычно.

Поэтому! Хотите продлить майские праздники — берите лучше четыре дня в апреле и уезжайте отдыхать уже 25.04 (получатся каникулы те же 11 дней).

Хотите длинные новогодние каникулы — оформляйте 30 и 31 декабря и уходите в отпуск уже 28.12 (ваш отпуск составит 12 дней). ⠀

Если работодатель не вредный, отличный вариант брать отпуск по 2-4 дня и соединять с длинными праздниками.

Первый отпуск

Все знают, что для того, чтобы уйти в отпуск, в организации нужно проработать не менее шести месяцев. Однако если работодатель не имеет ничего против, то отдохнуть можно уже спустя две недели на новом месте службы. Так, через полмесяца со дня официального трудоустройства вам полагается 2,33 дня отпуска.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Вы видите так много невероятных достопримечательностей во время путешествий, но есть нечто особенно захватывающее, когда вы видите или ощущаете природные явления. Не […]

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Собираясь в отпуск, но при этом не желая тратить лишние нервы, деньги и время на оформление въездных документов, наши туристы часто ищут […]

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Самолет со стеклянным полом: фантазия или реальность? Наслаждаться прекрасными видами через прозрачный пол до сих пор было предназначено для лодок, как очень […]

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Каждый из нас спешит  поделиться фотографиями из отпуска. В Instagram мы любим получать лайки от наших друзей, находясь в прекрасном месте или […]

Источник: https://trip-go.ru/kogda-brat-otpusk-v-2020-godu/

Когда лучше взять отпуск в 2020 году?

Уже утверждён календарь праздников на 2020 год. Поэтому я вам сейчас его не только покажу, но и расскажу когда лучше взять отпуск в 2020 году, чтобы не перегореть на работе и с толком взять отгулы в нужные дни. Итак, вот официальный календарь выходных и праздничных дней:

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Что делать если отпуск вам не дают?

Если вы не можете разбивать свой отпуск понедельно, по дням, и брать его тогда, когда вам нужно, то мой вам совет (и он будет коротким) — меняйте работу. Время ещё есть, найти нормальную работу, с адекватным руководителем, который спокойно следует правилам труда.

Когда лучше брать отпуск в 2020?

  1. Возьмите две дня из отпуска на 9-10 января. Или купите больничный. Тогда у вас будет целых 12 дней отдыха. Для любой заграничной поездки этого хватит с лихвой.  Итого, у вас «останется» 26 дней отпуска, или 24 если в вашей компании работают по выходным.

  2. В феврале (он итак короткий) можно просто съездить за город на три дня (22-23-24 февраля) или совершить небольшой трип в соседнюю страну.
  3. В марте возьмите 4 дня из отпускных с 10-14 марта. Тогда у вас будет 7 или 9 дней отдыха. Можно купить дешевые билеты на Победу и слетать в новую страну.

    Для тест-драйва новой страны самое то. У вас еще останется 22 дня отпуска в запасе.

  4. Дальше — теплый май. 3 дня из отпуска нужно взять на 6-7-8 мая. Тогда у вас будет целых 11 дней, чтобы посмотреть Европу или слетать к родственникам по России. И 19 дней отпуска останется еще.
  5. Я бы взял еще 4 дня в августе, с 17 числа.

    Чтобы всю неделю с 17 по 23 августа получить отдых. И еще 15 дней у вас останется.

  6. И эти 15 дней можно использовать за раз, как полноценный отпуск в октябре. Самое то, чтобы слетать в Азию.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Что получается при такой схеме?

Вы по чуть-чуть отдыхаете через месяц. А это хорошо для вашего трудового настроения. Поэтому вы можете уже сейчас всё подсчитать, подготовить заявления на предоставления отпуска на нужные даты и покупать билеты или туры онлайн заранее. Это будет дешевле ????

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

И не забывайте, что вы можете взять еще пару денечков отпуска за то, что будете донором крови. И в день сдачи и +1 день к отпуску.

Используйте отпуск правильно, тогда и работа будет в кайф и попутешествовать успеете.

Источник: https://druganov.travel/holiday-in-2020/

Когда выгоднее брать отпуск в 2020 году по деньгам – дни перед праздниками в декабре и мае

Осень – время составления графиков отпусков на следующий год. Самое время задуматься над тем, в какой месяц, с материальной точки зрения, отдых будет наиболее выгодным.

Расскажем, когда выгоднее брать отпуск в 2020 году по деньгам, что для этого нужно сделать, и каким работникам такой вариант подойдет.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Правила предоставления отпуска

Согласно нормам Трудового законодательства, работник имеет право на 28 дней оплачиваемого отпуска ежегодно (статья 115 ТК РФ), локальными нормативными актами на предприятии этот срок может быть увеличен.

В отпуск можно уйти через 6 месяцев работы в организации. Однако, если работодатель готов пойти навстречу работнику, то закон разрешает уйти в отпуск и раньше.

Если день отпуска выпадает на праздник, то он переносится.

Нет строгих требований, как брать дни отпуска: сразу все 28, или делить на несколько частей. Главное, согласно ст. 125 ТК РФ, одна из частей отпуска должна была не менее 14 дней. Все остальные дни делятся на части по соглашению с работодателем.

Таким образом, именно работодатель определяет: как его сотрудникам идти в отпуск. Если он будет настаивать на отпуске сразу в 28 дней, то так и случится. Ведь работнику необходимо достигнуть соглашения по данному вопросу. Такая формулировка в законе фактически позволяет руководителям организаций диктовать сотрудникам когда и как уходить в отпуск.

То же касается вопроса: как делить оставшиеся 14 дней отпуска. Можно взять 12 рабочих дней, оставшиеся 2 дня перенести на другое время. Однако часто работодатели запрещают так поступать. И требуют, чтобы сотрудники включали в отпуск и выходные дни. Т.е.

у человека есть возможность взять либо два раза по 7 дней отпуска, либо сразу все 14 дней. В данном случае, работодатель имеет законное право предъявлять такие требования.

Ведь вопрос должен решаться соглашением, а у работодателя в этом вопросе чуть больше прав.

Ждать ли новые правила ухода в отпуск с 1 октября?

Как происходит оплата?

Оплата периода отпуска происходит заранее. Закон требует произвести выплату за три календарных дня до наступления отпуска (136 статья ТК РФ). Таким образом, если сотрудник отправляет в отпуск в понедельник, то деньги должны прийти не позднее четверга предыдущей недели.

Однако, по мнению законодателей, это недостаточный период. В настоящее время разрабатываются поправки к Трудовому кодексу, которые обяжут работодателя выплачивать отпускные за 3 рабочих дня до наступления отпуска.

Таким образом, работник сможет получить деньги уже во вторник, если с понедельника следующей недели он уходит в ежегодный отпуск.

Очередность предоставления отпусков регулируется действующим законодательством. Есть определенные категории работников (многодетные родители, родители, воспитывающие ребёнка-инвалида, ветераны труда, почётные доноры и т.д.

) которым отпуск предоставляется в удобное для них время. Все остальные сотрудники уходят в ежегодный отпуск согласно графику отпусков. При составлении графика работодатель учитывает пожелания работников, однако строго следовать им он не обязан.

Дальнейший перенос отпуска возможен только по согласованию с работодателем.

Сроки выплаты отпускных – что нужно знать?

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

Отпуск в 2020 году – когда выгодно брать дни?

29 сентября 2019 года в Государственной думе РФ решили напомнить, когда выгоднее брать отпуск в 2020 году по деньгам.

Если работник заинтересован только в размере денежной выплаты, то ему необходимо:

  • брать отпуск в месяцы, в которых наибольшее количество рабочих дней;
  • включать в отпуск выходные дни.

Вышеуказанное правило работает, если сравнивать период отпуска сотрудника с его заработком. Действительно стоимость рабочего дня в каждом месяце разная, т.к. оклад делят на количество рабочих дней.

Самые дорогие дни в 2020 году – это январь и май (по 17 рабочих дней). Самые дешевые дни в 2020 году – июль и декабрь (по 23 рабочих дня).

Соответственно, по деньгам выгоднее всего брать отпуск в декабре или июле.

Включать субботу и воскресенье в отпуск невыгодно с точки зрения дней для отдыха, но выгодно по деньгам. Выходные дни сотруднику не оплачиваются, однако если они приходятся на отпуск, то за них заплатят.

Источник: https://zakon-navigator.ru/kogda-vygodnee-brat-otpusk-v-2020-godu/

Отпуск 2020 — когда выгодно брать отпуск в 2020 году (по продолжительности, деньгам, комфорту)

Ежегодное освобождение сотрудников от работы на определенное время, в которое они могут хорошо отдохнуть и убедиться, что работодатель и в остальное время может легко обойтись без них, называется отпуском.

Когда лучше брать отпуск в 2020 году - основные правила

У большинства россиян отпуск в 2020 году длится 28 календарных дней. Однако, есть категории работников, которые отдыхают дольше: инвалиды (30 дней), «молодежь» до 18 лет (31 день), педагоги (42/56 дней), сотрудники химических оружейных производств (49/56 дней).

При определении самого выгодного месяца 2020-го года для отпуска сперва следует определиться, какую выгоду вы ищите: денежную (материальную), временную или по удобству и комфорту. При планировании отдыха необходимо выбрать именно тот параметр, который для вас важнее всего, т.к. выгадать одновременно по нескольким из них достаточно сложно.

Разберем по порядку каждый вариант.

При составлении графиков отпусков на 20-й год большинство россиян стараются учесть именно материальную составляющую, а именно — запланировать уход в отпуск на месяца с наибольшим числом рабочих дней. В этом случае, помимо отпускных, можно рассчитывать и на некоторый размер заработной платы.

Самые выгодные месяца 2020 года для ежегодно оплачиваемого отпуска — это июль и декабрь. Они содержат по 23 рабочих дня.

Далее по денежной выгоде следуют: апрель, сентябрь и октябрь (22 рабочих дня).

Ранее мы писали, сколько рабочих дней содержится в каждом месяце 2020 года>>

В некоторых субъектах РФ имеются «местные» нерабочие дни, которые при совпадении с ежегодным оплачиваемым отпуском продлевают его. Региональные даты также надо учитывать при выборе отпускного периода на следующий год. Если финансовая составляющая не важна, а цель — отдохнуть подольше, то следует планировать отпуск вплотную или с наложением на государственные праздники — официальные нерабочие дни 2020 года.

Например, дольше всего получится отдохнуть, если уйти в отпуск сразу по завершении новогодних праздников — на 28 дней с 9 января 2020 года по 5 февраля 2020 года. В этом случае суммарно отдых продлится 36 дней.

Если зимний отдых вас не прельщает, то отпуск можно пристыковать к майским праздникам, или к Дню России (отмечается 12 июня), либо к другим продолжительным праздничным периодам.

Читать подробнее: Выходные 2020 — все периоды праздничного отдыха в 2020 году>>

Здесь следует учитывать, что при совпадении с отпуском его продлевают только нерабочие праздничные дни. Перенесенные выходные дни отпуск не продлевают. Если вам важен комфортный отдых, даже при некоторых денежных или временных потерях, то здесь надо ориентироваться исключительно на свои собственные предпочтения. Если вы без ума от зимних видов спорта, горнолыжных трасс или рыбалки через лунку во льду, то идти в отпуск надо в «снежные» январь и февраль 2020 года. Садоводам и огородникам подойдет период с апреля по сентябрь 2020 г. На море лучше ехать в «бархатный сезон» — в августе 2020-го. Для восстановления здоровья в санатории рекомендуем присмотреться к «непопулярным» для поездок туда месяцам — февралю и марту. Обычно в это время для привлечения отдыхающих санаторные учреждения устраивают акции с предоставлением огромных скидок. Ну а вообще самый любимый промежуток времени для отдыха у большинства россиян — это теплое время года (середина июня 2020 — середина сентября 2020), когда без проблем можно самостоятельно организовать своё времяпрепровождение на берегах рек и озер, на даче, в лесах, парках и скверах.

Источник: https://www.vse-dni.ru/2019/10/otpusk-2020-kogda-vygodno-brat.html

Как лучше спланировать отпуск в 2020 году

Когда лучше брать отпуск в 2020 году, чтобы не потерять в деньгах, достаточно волнующий вопрос для многих. Следует придерживаться нескольких правил, которые позволят получить больше средств для хорошего отдыха.

Когда в России лучше брать отпуск в 2020 году

Один из актуальных вопросов для каждого работающего человека состоит в том, когда лучше всего идти в отпуск. В каждом случае этот вопрос индивидуален.

Кто-то, возможно, выберет лето, так как в это время дети на каникулах и можно спокойно отправиться всей семьей на отдых. Кому-то удобно взять отпуск весной, в период садово-огородных работ. А кто-то предпочитает зимний отдых, в особенности, если одно из увлечений — катание на лыжах.

При этом независимо от времени года следует придерживаться некоторых рекомендаций. Так, в отпуск желательно идти в месяц, в котором меньше всего праздничных дней, которые официально являются выходными днями. В этом случае будет больше денег начислено по итогам месяца.

Согласно ТК РФ, праздничные дни, в которые не работают трудящиеся, не оплачивается и не включаются в дни отпуска. Таким образом, продолжительность отдыха увеличится, но за это не будут получены отпускные. В этом плане невыгодным получается отпуск в январе и мае. Именно в этот период в России больше всего праздников.

В летние месяцы в этом плане ситуация лучше. Праздников нет и рабочих дней гораздо больше. Поэтому и отпуск летом финансово гораздо более выгодный. Чтобы точно узнать количество рабочих дней в месяце, следует воспользоваться производственным календарем, который есть на каждом предприятии.

Как идти в отпуск в 2020 году, чтобы не потерять в деньгах

Планируя отпуск, нужно обратить внимание и на его длительность. Делить отпуск, как это практикуют многие, на 2 части, финансово невыгодно. Согласно ТК РФ, одна из частей должна равняться 14 календарным дням. Остальные можно брать в любом количестве в любое другое время.

В этом случае следует помнить, что если оформляется отпуск с понедельника по пятницу, то отдыхает человек 7 дней, а оплачивают ему 5. Выходные, которые следуют за отпуском, не оплачиваются. Если же отпуск оформлен с понедельника по воскресенье, то оплачивается каждый день, включая и календарные выходные.

Кроме того, сумма отпускных зависит от дохода работника за расчетный период. Если в это время у него были премии, то и отпускные будут выше, если больничный, тогда ниже. Это тоже нужно принимать во внимание при планировании своего отпуска. Если в ближайшее время ожидается премия, то лучше ее дождаться, а уже после нее идти в отпуск.

Рассчитываются отпускные следующим образом. Для начала высчитывается средняя зарплата. Для этого берется сумма, полученная за 12 месяцев. Затем она делится сначала на 12 месяцев, а затем на 29,3 дня. Таким образом, можно получить зарплату за 1 день. После этого полученную сумму умножают на количество отпускных дней.

При этом не включаются в этот расчет дни больничного и дни отпуска, если он входит в этот период. Поэтому и невыгодно дробить отпуск в течение года. В этом случае отпускные будут ниже.

Источник: https://news.myseldon.com/ru/news/index/216533864

Как рассчитать отпуск выпадающий на праздничные дни в 2020 году — Evle

В процессе составления календаря отпусков в компании, кто-то из сотрудников точно будет подгадывать время отдыха под праздники. Ведь о том, как будут располагаться праздничные дни в новом году, говорят заранее, и также в конце года составляется примерный календарь.

Но не все граждане ещё знают, насколько это законно – посчитать в каникулы праздничные дни, и как он увеличивается за их счёт. О том, как правильно считать отпуск и праздничные дни, и будет говориться далее.

Понятие отпуска

Для начала вспомним, что такое отпуск. Это ежегодное право на отдых, во время которого официально оформленные сотрудники могут рассчитывать на то, что за ними сохраняется их:

  • Рабочее место.
  • Заработная плата.

Они бывают разные:

  • Обязательный ежегодный – это тот самый обычный отпуск, во время которого работники любой организации могут отдыхать, получая отпускные.
  • Декретный – самый долгий, который начинается, когда сотрудница ещё беременна, а заканчивается, когда её ребёнку исполняется три года. Пособия по нему разные, и всё ещё нужно правильно оформлять.
  • Больничный отпуск – это обычный больничный, который оформляется тогда, когда у сотрудника есть медицинское свидетельство временной нетрудоспособности. Оформить больничный можно в любое время, без ограничений, ведь никогда не знаешь, что может произойти.
  • Ученический – самый редко используемый из всех, но очень полезный для тех, кто параллельно и учится, и работает. Так, если нужно время для защиты диплома или сдачи экзаменов – оформляется отпуск особого типа, и здесь тоже можно получить небольшие компенсации. Они рассчитываются на основе стипендии.

Говоря о праздничных днях, то внимание в первую очередь обращается к обычному, ежегодному. О том, как считать дни отпуска в праздники 2020 и пойдёт дальше речь.

Длительность отпуска

Каждый сотрудник, проработавший хотя бы полгода в компании, имеет право на оплачиваемый отпуск. Это 28 дней в каждый календарный год по статье 115 ТК РФ, которые могут какое-то время переноситься на будущие года. Иногда отдых продлевается, но это происходит в особом порядке и доступно не всем.

Здесь важно сразу разобраться с длительностью каникул. Уходить на все 28 дней не обязательно, а в сезон даже невежливо. Можно нарваться на жалобы от коллег.

Каникулы могут быть разделены на части. Одна часть всегда будет выходить в 14 дней, меньше брать нельзя по статье 125 ТК РФ. Зато остальные 14 дней можно рассчитать как угодно, и раздробить на любые группы: взять как ещё две недели, или по неделе, по три дня и даже по одному дню.

Обычно берут отдыхать 2–3 недели в год, а ещё неделю оставляют на случай форс-мажорных ситуаций. К примеру, чтобы не брать за свой счёт, когда у друзей празднования, дни рождения, свадьбы или когда у детей выпускные, экзамены, поступления в учебные заведения.

Оформление отпуска

Говорить о каникулах на будущий год начинают ещё в конце текущего. Обсуждение нужно для установления примерного календаря отпусков. Здесь обычно принято узнавать:

  • Кто в какое время хотел бы отдыхать.
  • Кто хочет брать каникулы на праздничные дни.
  • Кто уже купил путёвки или билеты и уезжает в точное время на точное количество дней.

Обычно в такие моменты и приходится подсчитывать распределение по всему году тех самых 14 дней.

Останется только подать вовремя заявление и дождаться, когда ходатайство удовлетворят. Это должно произойти за 2 недели до отъезда, чтобы можно было успеть доделать дела и делегировать кому-то свои обязанности.

После перед отъездом происходит начисление сотруднику отпускных выплат.

Отпуск и праздничные дни

Говоря о календаре, с теми, кто точно или примерно знает, когда хочет взять отпуск, всё понятно. Но не совсем легко разобраться, что делать с теми, кто берёт отдых в праздничные дни. Ведь по закону, каждый человек имеет те самые 28 дней помимо всех праздников и выходных. То есть по идее дни не должны сгорать, когда вся страна отдыхает, как рабочие.

Закон здесь говорит так. Если отпуск выпадает на праздничные дни, то они не учитываются, как рабочие. А это значит, что каникулы будут продлены на такое количество дней, сколько было праздничных.

С выходными такого нет – они не помогут каникулам увеличиться, так как засчитываются, как рабочие дни.

Так что расчёт отпуска на майские праздники 2020 будет отличаться от простого расчёта с субботой и воскресеньем.

Особенно интересно ситуация выглядит, когда дело касается новогодних праздников и майских, которые в России самые длительные. И обычно работодатели не дают сотрудникам брать отпуска в эти периоды, полностью исключая их из календаря. Это делается для того, чтобы избежать излишне длительных отпусков.

Здесь также важно отметить, что перенесутся праздничные дни только если сотрудник правильно пишет заявление. На этом стоит остановиться подробнее, так что этот вопрос выделяется в отдельный раздел.

Как получить продление отпуска

Время отдыха увеличивается при выпадении на праздничные дни за счёт переноса, если правильно написать заявление. Всё дело в формулировках:

  • Если указываются точные даты начала и конца каникул, то нужно будет выйти именно в тот день, который написан в документе. Если день окончания окажется праздником, его переносят на стадии написания заявления, поэтому жульничество исключено.
  • Если указать дату начала отпуска и сколько календарных дней он будет длиться, не вписывая дату окончания, то конец отдыха перенесётся на все праздники, выпавшие на этот период.

Как всё правильно посчитать проще объяснить на примере, так что определим, что и как переносится, если отпуск попадает на майские праздники 2020 года.

Пример расчёта длительности отпуска с праздниками

В мае 2020 праздничные дни для вычислений распределяются так:

  • С 1 по 5 мая включительно – отдых.
  • 6–8 мая – рабочие дни, учитывая, что 8 — сокращённый рабочий день.
  • С 9 по 11 включительно – ещё праздники.

Однако при исчислении важно учитывать, какие дни здесь относятся к праздникам, а какие – к выходным. Потому что, как мы помним, переносят только за счёт праздничных дней, а не выходных. Поэтому для следующих объяснений стоит открыть календарь с праздниками, утверждённый правительством РФ, где обычные субботы и воскресенья отделены от праздничных дней.

В 2020 году в мае праздничными будут только 1, 4, 5 и 9 и 11 числа. А 2, 3 и 10 мая будут просто выходными днями.

Так, предположим, что сотрудник берёт отпуск с 25 апреля. Две недели закончатся 9 Мая, как раз в праздник. Но выходить на работу в этот день нельзя.

В этом случае, если нужна точная дата, в заявлении можно перенести дату выхода на работу либо на 8, либо на 10 число. Тогда отпуск «продлится» на 3 дня или на 1, с отработкой 8 числа или без неё.

Если же взять отпуск 25 апреля не до 8 или 10 мая, а просто на 14 дней, то ситуация сложится интереснее.

Каникулы, как говорилось ранее, закончатся 9 Мая. Если исключить праздничные дни, попавшие на каникулы, то получится, что он длился только 11 дней, так как 1, 4 и 5 мая были праздничными. То есть, ещё 3 дня не использованы.

А здесь ещё и 9 мая с 11 как праздники, которые выпадают на эти три дня. 10 мая будет выходным, отпуск за его счёт продлить нельзя. Поэтому сотрудник может после 11 мая добавить себе ещё 2 оставшихся дня.

И тогда на работу нужно будет выйти 14 числа, а не 12, как в первом расчёте.

Рассчитать каникулы по праздникам, как можно заметить выше, не так просто. Нужно внимательно рассчитывать выходные и праздничные дни, так как здесь они имеют большое отличие друг от друга.

Но это не первостепенная причина, по которой работодатели обычно не дают брать отпуска на праздничные дни. Просто никто не хочет, чтобы сотрудники жульничали и слишком долго задерживались на отдыхе.

Поэтому, при случае, на майские и новогодние отпуск лучше не рассчитывать.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/kak-rasschitat-otpusk-vypadayushhij-na-prazdnichnye-dni-v-2020-godu

Когда лучше всего идти в отпуск в 2020 году россиянам

В Госдуме утвердили календарь праздников на 2020 год, указав все официальные выходные. По нему россиянам проще ориентироваться, когда лучше пойти в отпуск, чтобы не потерять заработок. Если и брать отгулы, то с толком.

Россиянам лучше идти в отпуск в месяцы, в которых больше рабочих дней. В этом случае отпускные выплаты будут приближены к заработной плате. Также лучше пойти в отпуск, максимально затронув выходные дни — на них предусмотрены начисления.

Месяцы и даты, когда лучше пойти в отпуск в 2020 году

Экономически выгодными для отпуска месяцами являются январь и май. Советы, когда взять отпускные:

  • лучше купить больничный или взять отпускные на 9 и 10 января 2020 года, тогда непрерывных нерабочих дней будет 12. За столь долгий период можно отдохнуть за рубежом. В этом случае от положенного отпуск «останется» целых 26 дней
  • на февраль планировать отдых лучше на 22 — 24 число
  • взять отпускные в марте лучше на 10 — 14 число, чтобы были полноценные 7 — 9 дней, свободных от работы. В этом случае еще максимум 22 дня отпуска «остается» в запасе
  • в мае из 22 оставшихся дней отпуска 3 можно взять на 6 — 8 число. В этом случае ваши официальные выходные будут длиться 11 дней, почти как в январе. За это время также можно отдохнуть за границей, погостить у родственников
  • из оставшихся 19 дней отпуск 4 дня можно в августе взять на 17 — 23 число
  • оставшиеся 15 дней законного отпуска лучше брать в октябре, потому как вскоре вновь будут выходные
  • При такой схеме можно через месяц полноценно отдыхать от трудовых будней.
  • Производственный календарь на октябрь, ноябрь и декабрь 2019 года.
  • Октябрь:
  • календарные дни — 31
  • рабочие дни — 23
  • выходные дни — 8

Норма рабочего времени:

  • 184 часов — если 40-часовая рабочая неделя
  • 165.6 часов — если 36-часовая рабочая неделя
  • 110.4 часов — если 24-часовая рабочая неделя

Ноябрь:

  • календарные дни — 30
  • рабочие дни — 20
  • выходные дни — 10

Норма рабочего времени:

  • 160 часов — если 40-часовая рабочая неделя
  • 144 часов — если 36-часовая рабочая неделя
  • 96 часов — если 24-часовая рабочая неделя

Декабрь:

  • календарные дни — 31
  • рабочие дни — 22
  • выходные дни — 9

Норма рабочего времени:

  • 175 часов — если 40-часовая рабочая неделя
  • 157.4 часов — если 36-часовая рабочая неделя
  • 104.6 часов — если 24-часовая рабочая неделя
  1. 4 ноября — праздничный выходной в связи с празднованием Дня народного единства.
  2. 31 декабря — сокращенный на 1 час день.
  3. По итогам 2019 года:
  • календарные дни — 365
  • рабочие дни — 247
  • выходные дни — 118

Норма рабочего времени:

  • 1970 часов — если 40-часовая рабочая неделя
  • 1772.4 часов — если 36-часовая рабочая неделя
  • 1179.6 часов — если 24-часовая рабочая неделя

Источник: https://pronedra.ru/kogda-luchshe-vsego-idti-v-otpusk-v-2020-godu-rossiyanam-412366.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector