Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.
Общая информация
Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.
При этом все программы условно подразделяются на три категории:
- для работающих;
- для неработающих;
- в рамках медицинского обслуживания.
Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.
Льготы медицинские
Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.
При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.
Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете. Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:
- Посещение профильных врачей:
- гинеколог;
- офтальмолог;
- стоматолог;
- терапевт;
- отоларинголог (ЛОР-врач).
Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.
- Проведение плановых манипуляций:
- ЭКГ;
- флюорография для всей семьи;
- УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
- сдача всех необходимых анализов;
- физиотерапевтические процедуры.
Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.
Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.
Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.
Необходимые документы
Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:
- паспорт;
- справка из женской консультации;
- заявление;
- выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
- выписка из домовой книги;
- копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
- копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.
Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается.
Данное изменение вступило в силу с 2016 года.
Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель.
Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.
Пособие по беременности и родам
Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
- Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб
Единовременное пособие при рождении ребенка
Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.
Способы получения:
- выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
- выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
- выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.
Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.
Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.
Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. был равен 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.
Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.
Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие гражданам, имеющим детей
Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.
Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр.
Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.
- Пример
- Семья совокупно получает 24 000 руб.
- В семье три человека.
- Прожиточный минимум составляет 9470 руб.
- Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.
- В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.
Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления.
Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки.
Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.
Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.
Привилегии для неработающих женщин
Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.
Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.
- Дорогие читатели!
- Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
- Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Видео про пособия и выплаты, предусмотренные для беременных.
Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti.html
Пособия от государства при рождении первого ребенка
- Безусловно, рождение ребёнка – это счастливое событие для каждой семьи.
- Однако наряду с приятными хлопотами появляется множество новых статей расходов.
- Так как государство заботится о стабильном демографическом росте, молодым семьям положена программа выплат и пособий при рождении ребёнка.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69. Это быстро и бесплатно!
Скрыть содержание
Федеральные законы о выплатах семьям при рождении первого ребенка
Порядок оформления пособий строго регламентируется нормативными документами – так, с 1 января 2018 года вступил в силу закон №418-ФЗ.
Кроме того, действует закон №255-ФЗ. Также работающих матерей защищает Трудовой Кодекс.
Условно начисления можно разделить на единоразовые и ежемесячные.
- Помощь женщинам, ставшим на учёт в женскую консультацию в первом триместре.
- Она выплачивается при условии постановки на учёт в соответствующие сроки, вместе с пособием по беременности и родам при наличии справки из женской консультации.
- Помощь может выплачиваться по месту службы (для работающих), и по месту жительства (для безработных) .
- Пособие по беременности и родам.
- Данное начисление производится за дородовой и послеродовой период, который может быть равен 140, 156 и 194 календарным дням в зависимости от того, как протекала беременность.
- Право на декретное пособие имеют разные категории граждан. Поэтому расчет производится по-разному и сильно отличается для каждой из категорий:
- Для работающих мам сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за прошедшие 2 года. На основании полученного среднего дохода за день и рассчитывается точная цифра. Для этого средний дневной доход умножают на число дней в отпуске.
- Для уволенных по причине ликвидации фирмы или прекращения предпринимательской деятельности сумма – 613,14 рублей.
- Для женщин, учащихся на дневной форме в образовательных заведениях, сумма равна размеру стипендии.
- Безработным данный вид выплат, к сожалению, не положен.
Обратите внимание! Срок на оформление данного пособия даётся до 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
Этот вид помощи предоставляется на основании пакета документов, который направляется работающими по месту трудоустройства, остальными категориями – в органы соцзащиты. Решение о предоставлении этого вида помощи принимается в течение 10 календарных дней со дня предоставления заявления.
Выплата при рождении ребёнка.
Данный вид пособия получают все категории родителей на основании ФЗ N81 при условии подачи документов в соответствующие сроки – не позже, чем спустя 6 месяцев с момента появления на свет ребёнка.
- Срок рассмотрения заявления – 10 календарных дней.
- При усыновлении усыновитель также имеет право на получение этого вида помощи.
- Кроме того, работающие мамы при рождении ребёнка могут получить ряд дополнительных финансовых поощрений от предприятия в зависимости от нюансов коллективного договора.
Какие положены ежемесячные выплаты
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Данный вид выплаты может получать близкий родственник ребёнка, который осуществляет за ним уход. Пособие выплачивается всем категориям граждан.
Обратите внимание! Если родители ребёнка были лишены родительских прав, право на выплату аннулируется.
Периоды данной выплаты разным категориям граждан отличаются – так, для безработных ежемесячная помощь начисляется со дня рождения ребёнка, а для работающих – с даты начала отпуска по уходу за ребёнком.
Для работающих сумма пособия – 40% от среднего заработка за два прошедших года при условии, что сумма, полученная при таком расчёте, превышает минимально допустимую. Она и будет выплачиваться как пособие.
Источник: https://posobie.online/detskie/na-rozhdenie-rebenka/kakie-vyplaty-polozheny-pri-rozhdenii-pervogo-rebenka.html
Надо знать! Какие выплаты положены молодой маме
Как известно, молодым мамам и так приходится не легко. А сейчас вопрос деторождения стоит очень остро — многие просто боятся рожать в кризис. И это вполне обосновано. Но вместо того, чтобы наводить панику и высчитывать, как кризис урежет нашу рождаемость, давайте лучше рассмотрим, какие выплаты от государства может получить женщина, недавно ставшая мамой.
Первое пособие, которое получит еще будущая мама — федеральная выплата для вставших на учет до 12 недель беременности. Выплата, конечно, не большая — 360 рублей.
Чтобы получить ее, во-первых, надо встать на учет в женскую консультацию (ЖК), причем сделать это на ранних сроках беременности — до 12 недель.
Выплачивается она вместе с пособием по беременности и родам, либо не позднее 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
Для получения пособия со справкой из ЖК, трудоустроенным мамам необходимо обратиться — по месту работы, студенткам — по месту учебы, безработным и индивидуальным предпринимательницам — в районное управление соцзащиты (РУСЗН). Отдельно стоит отметить, что на сумму единовременного пособия не распространяются налоговые или страховые вычеты.
Для работающей мамы. Помимо справки из женской консультации в бухгалтерии у Вас могут попросить написать заявление о назначении пособия. Составляется оно в произвольной форме.
В Москве предусмотрены городские компенсационные выплаты в размере 600 руб. Женщины, вставшие на учет в срок до 20 недель беременности, должны обратиться в органы социальной защиты населения по месту прописки. С собой необходимо иметь:
- справку из женской консультации (или другого медицинского учреждения)
- справку о прописке из паспортного стола
- справку из службы занятости о том, что является безработной и состоит на учете в этой организации
- паспорт
- сберегательную книжку
- Когда малыш родится, молодая мама должна сообщить об этом в соцзащиту, и выплаты будут прекращены, иначе придется возмещать переплату.
- Единовременное пособие по беременности и родам
Обращаться за получением надо по месту работу, учебы, или службы. Причем и работающим, и учащимся мамам необходимо принести с собой справку из ЖК, больничный и заявление на пособие. Размер пособия рассчитывается из среднемесячного заработка, денежного довольствия или стипендии.
Однако, у него есть свой потолок — максимальный размер пособия по беременности и родам в 2009 году составляет 25 390 рублей. Если среднемесячный доход женщины больше данной суммы, работодатель может доплатить, если захочет. Минимальный же — 1 519 рублей для безработной.
Отдельно стоит отметить, что если женщина проработала на последнем месте менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ. С 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей.
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка. Как известно, обычный декретный отпуск равен 140 дням — 70 дней до родов и 70 после. То есть молодая мама получит полный размер своей зарплаты за 4,5 месяца.
Делается выплата не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Федеральное единовременное пособие причитается абсолютно всем мамам и составляет 9 592 рубля. А для тех, кто родил близнецов, сумма, соответственно, удваивается.
Назначается и выплачивается она после рождения ребенка одному из родителей на работе (в бухгалтерии) или в Собесе. Будьте внимательны: обращаться за пособием необходимо в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка, иначе вы его не получите.
Для того получения пособия необходимо написать заявление и предоставить следующие документы:
- копию свидетельства о рождении ребенка
- справку из ЗАГСа, выдается она там взамен справки из роддома
- справку с места работы или учебы другого родителя о том, что пособие не назначалось
- если муж не работает, жене нужно лишь написать об этом в заявлении на получение пособия
Выплаты производятся не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
Для тех, кто и работает, и учится. К сожалению, согласно законодательству, получить выплаты возможно только в одном месте, т.е. либо на работе, либо в ВУЗе.
Единовременное пособие предусмотрено не только при рождении, но и при усыновлении ребенка:
- на первого ребенка положено 5 прожиточных минимумов
- при усыновлении второго — 7
- при усыновлении третьего и последующих детей — 10 прожиточных минимумов.
Величина прожиточного минимума, действующая с 15.03.2009, составляет 6 648 рублей.
Кроме того, женам солдат-срочников положена еще одна единовременная денежная помощь — после родов им выплачивается 15 190 рублей. Эта норма начала действовать после весеннего призыва. Обращаться надо в местное отделение соцзащиты (оно же РУСЗН). Для получения необходимо предоставить:
- заявление
- копию свидетельства о браке
- справку из женской консультации
- справку из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву, с указанием срока военной службы
- Городская единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка в Москве
- Москвичам при рождении первого ребенка выплачивается 5 500 рублей, при рождении второго и последующих детей сумма увеличивается до 14 500. При обращении за пособием в районное управление соцзащиты нужны:
- паспорта родителей
- копии паспортов
- свидетельство о рождении ребенка
- справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка
- свидетельство о регистрации брака (если есть)
- справка с места жительства о совместном проживании ребенка с родителем, в случае если другой родитель не является москвичом.
Отдельные выплаты предусмотрены для жительниц столицы, родивших тройняшек или большее число детей одновременно — 50 тыс. рублей. Для получения в РУСЗН надо предоставить:
- свидетельство о рождении детей
- справку с места жительства о совместном проживании детей с родителем (если другой родитель не является москвичом).
Что касается еще одного важного поощрения для многодетных семей — материнского капитала, о нем мы уже писали в статьях Профи. Что надо знать о материнском капитале и Новое. Как погасить ипотеку материнским капиталом.
- Дополнительное единовременное пособие молодым семьям
- Молодой семье, где оба супруга не старше 30 лет, и хотя бы один из них более трех лет проживает на территории Москвы положены следующие выплаты:
- на первого ребенка — 5-кратная величина прожиточного минимума (33 240 р.)
- на второго — 7 прожиточных минимумов (46 536 р.)
- на третьего и последующих детей — 10. (66 480 р.)
- Список необходимых документов:
- паспорта обоих родителей, подтверждающие их возраст и место жительства
- справка с места жительства о совместном проживании ребенка с родителем (если другой родитель не является москвичом)
- заявление в письменной форме о назначении дополнительного пособия
- свидетельство о рождении ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие
- направление из ЗАГСа установленной формы
Как и для предыдущих пособий, за ним надо обращаться в районное управление социальной защиты населения, только в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка, т.е. на это москвичам отводится целый год. Решение принимается руководителем РУСЗН в течение 10 дней, а при проведении дополнительной проверки — не позднее чем через 30 дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.
Самый животрепещущий для будущих мам на сегодняшний день вопрос — что делать, если организацию ликвидируют, а тебя уволят. В данном случае, пособие по беременности и родам рассчитывается из 359,70 р.
в месяц.
Таким образом, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и признанным безработными, в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отпуска по беременности и родам, выплачивается:
- за 140 дней — 1 678 р.
- за 156 дней — 1 870 р.
- за 194 дня — 2 326 р.
- Обращаться за пособием следует — не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, в местные органы социальной защиты. Требуемые документы:
- заявление о назначении пособия по беременности и родам
- свидетельство о рождении ребенка
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
- справка органа службы занятости о признании безработной
- в случае, если предприятие было ликвидировано, когда женщина уже находится в декретном отпуске, понадобится еще справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Отдельно предусмотрены компенсационные выплаты в Москве. Выплачиваются они в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания женщины в установленном порядке безработной. Такое дополнительное пособие составляет:
- за 140 дней — 7 000 руб.
- за 156 дней — 7 800 руб.
- за 194 дня — 9 700 руб.
- При обращении в органы соцзащиты надо иметь с собой:
- больничный лист
- трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации или трудовой договор с работодателем — физическим лицом и документ, подтверждающий прекращение деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
- справку из органов службы занятости о признании безработной.
Ежемесячное же пособие на ребенка до 1,5 года для уволенных женщин составляет 1 500 р.
Источник: http://bishelp.ru/rich/raznoe/nado-znat-kakie-vyplaty-polozheny-molodoy-mame
Полный список всех выплат для безработной мамы
Чиновница из Владимирской области советует как можно раньше рожать, а не учиться. Якобы это залог здоровья для ребенка и вообще главное дело в жизни. По поводу моральной стороны и самореализации каждый решит сам за себя, но мне интересно, как государство поможет тем, кто решит рожать вместо поступления в вуз?
Какие льготы, пособия и программы есть для молодых мам, которые не успели получить образование и никогда официально не работали? У меня дочь готовится к поступлению в вуз — покажу ей этот список на всякий случай.
Лариса
Если женщина не учится и не работает, декретные ей не заплатят. Для безработных нет даже минимальной суммы, и это не зависит от материального положения. Папа получить такое пособие тоже не может, даже если работает.
Получить пособие может любой родитель, но только один. В 2019 году это 17 479,73 Р.
Это пособие нужно оформлять в соцзащите. Оно положено даже тем, кто никогда не работал и не учился.
Отпуск по уходу за ребенком может взять отец и даже бабушка. Если они работают, есть шанс получить больше денег: тогда посчитают исходя из среднего заработка. Но придется действительно сидеть с ребенком или работать неполный день.
Получать и пособие, и полную зарплату нельзя. Максимальное пособие для работающего папы в 2019 году — 26 152,27 Р в месяц.
При условии, что он получал около 70 тысяч рублей в месяц, но решил отказаться от зарплаты и стал сидеть с ребенком.
Недавно СМИ с уверенностью написали, что правительство уже повысило эту выплату в 200 раз, но ничего подобного. Пока нет никаких законов и никому не платят по 10 тысяч рублей до трехлетия детей. А даже если закон примут, это будет пособие не для всех семей: обязательно введут ограничение по дате рождения и доходу. Пока есть только планы и разговоры.
Наличие стажа и образования не влияет на эту выплату. С 2020 года доход для расчета обещают повысить до двух прожиточных минимумов, но пока это тоже только планы.
Сертификат дают только при рождении второго ребенка, на которого маме без образования и работы еще нужно решиться. В заданных условиях предположим, что пока она обдумывает рождение первого сразу после школы — примерно как советует чиновница. Так что сертификат маме с одним ребенком не положен.
В России есть программа льготной ипотеки для семей с детьми и субсидии молодым семьям. Но чтобы в них участвовать, нужно накопить денег на первоначальный взнос, подтвердить, что есть возможность платить по кредиту, или внести остаток за квартиру. Скорее всего, у безработной мамы, которая родила еще до того, как закончила учебу, сделать это не получится.
Может быть, это удастся ее супругу. Но субсидию молодой семье придется ждать годами. А для семейной ипотеки детей должно быть хотя бы двое.
Если родить без мужа или не записать отца в свидетельство о рождении, можно получить немного больше льгот: побыстрее попасть в детский сад, компенсировать часть расходов на коммунальные услуги или продукты. Но в регионах это символические суммы, например 300 или 600 рублей в месяц. На федеральном уровне отдельных пособий нет.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.
Источник: https://journal.tinkoff.ru/ask/zaika-luzhaika/
Как в России утверждены льготы молодой мамы в 2019 году
Беременные женщины и молодые матери активно защищаются государством – они могут рассчитывать на всестороннюю поддержку со стороны властей, поскольку они повышают уровень рождаемости в стране.
Из этой статьи вы узнаете, какими особыми правами обладают молодые мамы, какие установлены трудовые льготы молодой мамы, какой ей полагается отпуск после рождения ребенка, и как беременных защищает Трудовой Кодекс.
Права и льготы молодой мамы в России
Важно! Беременная женщина не должна поддаваться на уговоры работодателя и писать заявление об увольнении по собственному желанию – так женщина утратит большую часть трудовых льгот и пособий. Если работодатель настаивает на увольнении, необходимо подать жалобу в Роструд.
В первую очередь, действующее законодательство защищает беременных женщин, устроившихся на работу, поскольку им необходимо обеспечивать себя и своего будущего ребенка, при этом делая все возможное для благополучного протекания беременности. Система существующих льгот направлена на то, чтобы помощь женщине родить здорового ребенка, не бросая работу. На сегодняшний день Трудовой Кодекс запрещает работодателю (по отношению к беременной сотруднице/соискательнице):
| Отказывать в официальном оформлении на предприятие по причине беременности. | ст. 64 ТК РФ |
| Увольнять с работы в одностороннем порядке (за исключением случаев ликвидации фирмы). | ч. 2 ст. 261 ТК РФ |
| Привлекать к работе в ночное и сверхурочное время (беременная имеет право снизить нормы выработки или перейти на более простую работу, сохранив при этом должность и оклад). | ст. 96 ТК РФ, ст. 99 ТК РФ |
| Привлекать к работе в праздники и выходные (даже при наличии согласия). | ст. 112 ТК РФ |
| Оформлять командировку (если только женщина не дала письменное согласие). | ст. 259 ТК РФ |
У беременных сотрудниц появляется больше прав в сравнении с остальными работниками предприятия. Они вправе требовать:
| Составления индивидуального графика работы (разрешается перейти на неполный трудовой день, но тогда оклад будет рассчитан пропорционально отработанному времени, а стаж, премии и дни отпуска будут рассчитаны как обычно). | ст. 254 ТК РФ |
| Оформления отпуска по беременности и родам, своевременного и оплачиваемого. | ст. 255 ТК РФ |
| Оплаты тех рабочих дней, в течение которых женщина отсутствовала на работе по причине прохождения диспансеризации и медицинских обследований. | ч. 3 ст. 254 ТК РФ |
Льготы молодой мамы: отпуск по БиР
Отпуск по беременности и родам должен быть оформлен женщине сразу, как она предоставит работодателю больничный лист и заявление (смотреть образец заявления). Срок, при наступлении которого полагается уходить на отдых, зависит от беременности:
- при одноплодной беременности уходить в отпуск положено при наступлении 30-ой акушерской недели;
- при многоплодной беременности написать заявление можно уже на 28-ой акушерской неделе.
Продолжительность отпуска по БиР будет варьироваться в зависимости от протекания беременности и родов:
- 70 (84) дней до родов при нормальном протекании одноплодной (многоплодной) беременности;
- 70 (84) дней после родов при нормальном протекании одноплодной (многоплодной) беременности;
- 86 (110) дней до и после родов при осложнениях во время беременности, при обильном кровотечении или Кесаревом сечении – во время родов;
- 156 дней после родов, если роды преждевременные.
Льготы молодой мамы: отпуск по уходу за ребенком
Женщина, родившая ребенка и вышедшая из отпуска по беременности и родам, имеет право сразу же, не приступая к работе, уйти в другой отпуск – по уходу за ребенком (до исполнения малышу полутора или трех лет). Сотруднице нужно будет передать руководителю или бухгалтеру следующие бумаги:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплату соответствующего пособия (смотреть образец заявления);
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы мужа, свидетельствующая о том, что он не оформлял отпуск на себя и не получал пособие.
Размер пособия по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднемесячного оклада, при этом базой для расчета служат предшествующие 2 года работы (или более ранние периоды, если женщина в течение 2 прошлых лет пребывала в декрете). Если суммарный доход за 2 года превышает максимальный размер страховой базы, установленный на текущий год, пособие выплачивается с предельной базы для начисления страховых взносов.
Если трудовой стаж женщины оказался менее 6 месяцев, пособие будет ей выплачиваться в сумме действующего МРОТ (минимального размера оплаты труда). Так же выплата будет рассчитана, если зарплата женщины была настолько мала, что пособие из расчета 40% среднего заработка оказалось меньше МРОТ.
Пример расчета пособия по уходу за ребенком
Мать ребенка трудилась в компании “А” на протяжении 5 лет и получала 25 тысяч рублей в месяц, затем перешла работать на фирму “Б”, где отработала 1 год и зарабатывала 30 тысяч рублей в месяц. В данный момент женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком. Она принесла справку о заработной плате с прошлого места работы бухгалтеру своей фирмы.
Бухгалтер должен рассчитать совокупный заработок молодой мамы за предшествующие 2 года (2016 и 2017 г.). За 2016 год женщина заработала: 25 000 руб. х 12 мес.
= 300 000 рублей (это меньше предельной базы для начисления страховых взносов – в 2016 году сумма составляла 718 000 рублей). За 2017 год молодая мать заработала: 30 000 руб. х 12 мес.
= 360 000 рублей (предельная база по страховым взносам тогда составляла 755 000 рублей).
Совокупный доход за 2 года составил: 300 000 руб. + 360 000 руб. = 660 000 рублей.
Средний дневной заработок женщины: 660 000 руб. : 731 (дней в 2 годах) = 902,87 руб.
Размер пособия по уходу за ребенком: 902,87 руб. х 30,4 (среднее число дней в месяце) х 40% = 10 978 руб. 89 коп.
Льготы молодой мамы: перерывы для кормления ребенка
Женщине с ребенком до 1,5 лет, работающей в режиме неполного рабочего дня, работодатель обязан каждые 3 часа предоставлять дополнительный перерыв (помимо отдыха и обеда) длительностью 30 минут на каждого из детей указанного возраста. Это время считается рабочим и оплачивается.
Льготы молодой мамы: дополнительный отпуск
Молодая мать может рассчитывать на оформление дополнительного отпуска (до 14 дней) без содержания в следующих случаях:
- при воспитании 2 детей в возрасте младше 14 лет;
- при уходе за ребенком-инвалидом младше 18 лет.
статью ⇒ “Выплата пособий для неработающих беременных в 2019 году”.
Экспертное мнение к вопросу о том, какие в России установлены льготы молодой мамы
Министерство образования, желая помочь девушкам, родившим ребенка в юном возрасте и не имеющим образования, подготовило проект, согласно условиям которого молодые мамы могут бесплатно пройти подготовительные курсы для поступления в государственные ВУЗы страны. По окончании курсов претендентки на зачисление в университет будут сдавать экзамен ЕГЭ. По итогам вступительных испытаний абитуриенты будут зачислены в один из предложенных ВУЗов.
Обучаться разрешено по очной, заочной, вечерней и даже дистанционной форме. Подобный эксперимент был проведен с 2013 по 2015 годы, и предполагалось, что финансирование будет осуществляться из бюджета Минобрнауки, а затем – из средств университетов. Было также предложено открыть детские сады при ВУЗах для детей студентов. Участвовать в проекте могли девушки не старше 23 лет.
статью ⇒ “Пособия по беременности и родам студентам в 2019 году”.
Законодательные акты по теме
Типичные ошибки
- Ошибка: Беременная женщина попросила о переводе ее на более простую работу, работодатель выполнил ее просьбу, при этом понизив ее в должности и уменьшив оклад.
- Комментарий: Беременные сотрудницы имеют право перевестись на более простую работу, и при этом за ними должна быть сохранена должность и привычная заработная плата.
- Ошибка: Беременная женщина перешла на работу в режиме неполного рабочего дня, что отразилось на длительности ее ежегодного отпуска, стаже работы и премии.
- Комментарий: Беременная сотрудница имеет право работать на полставки, при этом трудовой стаж, продолжительность отпуска и премия не должны уменьшаться.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1: Может ли мать ребенка, которому не исполнилось еще 1,5 лет, работать в режиме неполного рабочего дня и при этом получать пособие по уходу за ребенком?
Ответ: Да. Но если женщина поручит уход за ребенком отцу малыша, бабушке или дедушке и выйдет на работу на полный день, она утрачивает право на пособие.
Вопрос №2: Предоставляются ли молодым мамам дополнительные оплачиваемые выходные дни?
Ответ: Да, но только если мать воспитывает ребенка-инвалида, и отец не оформил выходные на себя.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Источник: https://kompensacii.ru/lgoty-molodoj-mamy/
Выплаты при рождении ребенка в 2019 году: пособия на первого, второго и 3 детей
Последнее обновление 13.06.2019
Добрый день, меня интересует полный список выплат и компенсаций семье при рождении первого ребенка, в том числе ежемесячная выплата. Куда за ними обращаться и какие нужны документы, спасибо.
При рождении ребенка родитель обязательно получает единовременное пособие, а также ежемесячные выплаты до 1,5 лет.
Остальные типы пособий назначаются при соблюдении определенных условий:
- работающие мамы получают деньги за то, что встали на учет до 12 недели беременности, а также декретное пособие и компенсацию на малыша до 3 лет;
- жены военнослужащих получают дополнительную единовременную выплату при беременности, а также могут претендовать на дополнительные дотации в случае смерти супруга, пока ребёнку не исполнится 1,5 года;
- малоимущим семьям предоставляется адресная помощь по заявлению и «путинские» выплаты.
Единовременные выплаты
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:
Единовременные выплаты — это сумма материальной поддержки, которая выделяется сразу в полном объеме. Часть из таких дотаций будущая мама может получить еще до рождения:
- выплаты работающим женщинам, которые встали на учет до 12 недели беременности — 655,49 руб.;
- пособие по беременности и родам с 28 недели — 100% от средней зарплаты за последние 2 года.
Последнее могут оформить не только работающие мамы. На «декретные» могут рассчитывать безработные женщины, которые были уволены с последнего места работы менее 1 года назад в связи с ликвидацией предприятия. Также работодатель обязан принять заявление о декретных выплатах, если женщина уходит в декрет в течение месяца после увольнения по особым причинам.
Читайте: Про декрет
Кроме того, пособие выплачивается студенткам очной формы обучения и женщинам, которые проходят службу по контракту. Подавать заявление необходимо по месту работы или учебы.
Пособие при рождении ребенка
После рождения малыша мама имеет право на единовременное пособие при рождении. Сумма в 2019 году — 17 479,73 рублей, однако в северных регионах страны применяются повышенные коэффициенты. Подать заявку на получение денег можно с момента рождения малыша до тех пор, пока ему не исполнится 6 месяцев.
Единовременное пособие не получают при рождении мертвого ребенка.
Деньги получают родители или официальные опекуны. Заявка подается в бухгалтерию организации, где работает или учится один из родителей. В случае, если оба опекуна являются безработными, то документы подаются в районный отдел соцзащиты. Вместе с заявлением на получение единовременного пособия потребуется стандартный пакет документов:
- паспорт родителя;
- медицинская справка о рождении ребенка по форме №24;
- свидетельство о рождении ребенка.
Как написать заявление на единовременное пособие при рождении ребёнка
В зависимости от того, куда подаются документы, их список может быть увеличен. По месту работы достаточно этих, а в органы соцзащиты нужно принести СНИЛС, справку из УК или ЖЭК о совместном проживании и копию последних заполненных страниц трудовой книжки.
Читайте: Единовременная выплата при рождении ребенка
Обязательное требование — справка о невыплате пособия второму родителю. Она необходима, если родители женаты. Заказывается документ в бухгалтерии организации, где работает второй супруг, а в случае, если он безработный, — в отделе соцзащиты. Эта справка подтверждает, что раньше пособие не было получено.
При рождении двойни пособие необходимо получить отдельно на каждого, то есть в двойном размере.
Другие виды единовременных выплат
При рождении второго и последующих детей родители получают сертификат на материнский капитал в размере 453 026 рублей. Выдается эта дотация семьям, где второй и последующие дети родились или были усыновлены после 1 января 2007 года. Получить сертификат можно до наступления ребенку 18 лет в районном филиале Пенсионного Фонда.
До какого года действует программа материнского капитала
Дополнительную поддержку получают беременные жены военнослужащих-призывников. После наступления 28 недели беременности супруга может получить субсидию в размере 27 680 рублей. Заявка подается по месту службы мужа.
Региональные пособия
В регионах действует дополнительная система поощрения молодых родителей. Однако виды компенсаций очень разнятся. К примеру, федеральная программа материнского капитала имеет региональные аналоги.
В Башкирии при рождении первенца молодым семьям выплачивают 300 000 рублей на улучшение жилищных условий. В Свердловской области за третьего малыша получают 126 405 рублей.
Как и в случае с федеральным маткапиталом, использовать деньги можно только на определенные нужды.
Пособия при рождении первого ребенка
| Наименование пособия | Размер выплат | Кто может получить | Где оформляется |
| Пособие по уходу до 1,5 лет |
|
Мать или любой родственник, который ухаживает за ребенком |
|
| Пособие по уходу до 3 лет | 50 рублей | Любой работающий родственник (в том числе военнослужащий или ИП), который ухаживает за ребенком, а также мать, уволенная во время декрета в связи с ликвидацией предприятия |
|
| Ежемесячное пособие до 1,5 лет в малоимущей семье («Путинское» пособие) | около 10000 рублей (конкретный размер выплат равен детскому прожиточному минимуму в регионе ) | Родители или опекуны, у которых первый ребенок или был усыновлен после 1 января 2018 года, при условии, что семья относится к категории малоимущей | В районном отделении соцзащиты или МФЦ |
| Пособие на улучшение питания | от 500 рублей по решению местных органов власти. В некоторых областях денежные выплаты заменяются натуральными продуктами |
|
В районном отделении соцзащиты или МФЦ |
Читайте: Какие выплаты положены за первого ребенка
В регионах могут быть созданы дополнительные «губернаторские» программы для поддержания молодой матери. К примеру, в Пермском крае молодой матери, которая родила первенца в возрасте от 19 до 24 лет, получает единовременную помощь 60 тысяч рублей. Узнать о таких возможных дотациях можно в районном отделении соцзащиты.
При рождении двойни родитель получает пособия на содержание каждого ребенка отдельно. Но в случае с «путинскими» выплатами пособие будет оформлено только на одного младенца.
Выплаты при рождении второго ребенка
| Наименование пособия | Размер выплат | Кто может получить | Где оформляется |
| Пособие по уходу до 1,5 лет |
|
Любой родственник, который ухаживает за ребенком |
|
| Пособие по уходу до 3 лет | 50 рублей | Любой работающий родственник (в том числе военнослужащий или ИП), который ухаживает за ребенком, а также мать, уволенная во время декрета в связи с ликвидацией предприятия |
|
| Ежемесячные выплаты из материнского капитала малоимущей семье | около 10000 рублей (конкретный размер выплат равен МРОТ по региону) | Опекун ребенка (преимущественно мать), при условии что это второй ребенок, а семья относится к малоимущим. | В Пенсионном Фонде России при подаче заявление на получение сертификата о маткапитале |
| Пособие на улучшение питания | от 500 рублей по решению местных органов власти.. В некоторых областях денежные выплаты заменяются натуральными продуктами |
|
В районном отделении соцзащиты или МФЦ |
Подробнее: Выплаты на второго ребенка
Семьям с детьми хотят упростить процесс оформления документов на пособие
- В Госдуме в первом чтении приняли поправки к закону «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
- Планируют упростить процесс оформление документов на получение ежемесячного пособия на рождение (усыновление) первого или второго ребёнка.
- Согласно законопроекту, заявление на пособие можно будет подать не только по месту прописки, но и по месту пребывания или фактического проживания.
Сейчас заявление принимают только в том городе, где гражданин зарегистрирован.
Правда в статье 20 Гражданского кодекса РФ место жительства — это там, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.
Если проект станет законом, получатели субсидии должны будут сообщать территориальным отделениям соцзащиты или ПФР о смене региона проживания.
Информация о назначении выплат будут собирать в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.
Выплаты при рождении третьего
На третьего ребенка предоставляются пособия в том же размере, что и для второго. Аналогичные выплаты даются и за следующих детей.
В 2019 году в 62 регионах России действует региональная программа помощи малоимущим семьям. Пособие выплачивается каждый месяц по примерно 10 тысяч рублей, конкретная сумма будет зависеть от МРОТ региона.
Читайте: Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в многодетной семье
Также третий ребенок в семье дает право на определенные льготы:
- скидки на оплату ЖКХ;
- ипотека под 6%;
- досрочный выход на пенсию родителей;
- бесплатный проезд, питание, школьная форма и т.д.
Подробнее: Какие выплаты положены при рождении третьего ребенка
Выплаты в Москве
Для детей, которые родились в столичном регионе, предоставляются специальные пособия:
- «Лужковские выплаты» — единовременные дотации семьям из Москвы, где муж или жена младше 30 лет. При рождении первенца, родителям выплачивается сумма равная 5 прожиточным минимумам (93 905 рублей на 2019 год), за второго — 7 минимумов (131 467 рублей), за третьего и остальных — 9 прожиточных минимумов (187 810 рублей);
- пособия малоимущим семьям — ежемесячная финансовая помощь для новорожденных из Москвы, в семье которых доход на человека ниже прожиточного минимума. Размер выплат от 4 000 до 15 000 рублей. Преимущество получают матери-одиночки и разведенные родители, если второй супруг уклоняется от алиментов;
- «Громовские выплаты» — это ряд дотаций для детей, рожденных в Подмосковье. Единовременное пособие при рождении составляет 20 000 за первенца. 40 000 — за второго ребенка и 60 000 — за последующих. Рождение двойни вознаграждается дополнительной суммой в 70 тысяч рублей, а за троих и более детей, рожденных одновременно, выдается 150 тысяч рублей. Также предусматриваются дополнительные пособия малоимущим семьям с детьми до 18 лет.
Подробнее: Детские пособия в Москве
Губернаторские выплаты
В некоторых регионах действует система губернаторских выплат, когда при рождении ребенка выплачивается не только федеральное пособие, но и дополнительная компенсация от местных властей.
Размер вознаграждения зависит от того, какой по счету это ребенок в семье. Также важную роль играет регион. К примеру, в Челябинске за первенца выплачивает 2 тысячи рублей, а с каждым следующим ребенком сумма увеличивается на тысячу, но не больше 6 тысяч рублей. А в Новосибирске за первенца родители получают 6 тысяч, за второго ребенка — 12 и за последующих — 18 тысяч рублей.
Губернаторские выплаты обычно увеличиваются при рождении нескольких детей одновременно.
Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/rozhdenie/
Загрузка...
