Распространение наркомании среди разных слоев населения


Многие ошибочно полагают, что зависимость от наркотиков касается только молодежи. Именно поэтому профилактика во многих учебных заведениях и общественных организациях делает упор на данную группу населения. Однако не стоит забывать о высокой стоимости «дурмана», что делает очевидным способность приобретения веществ состоятельными или трудоустроенными людьми. Для борьбы с зависимостью задействованы государственные структуры: правоохранительные органы, система образования, сфера здравоохранения.

Проблема наркомании среди рабочих

Огромной проблемой для организации или производства является наличие в штате наркозависимого сотрудника. Закон запрещает употреблять определенные группы веществ, обладающих влиянием на сознание в процессе выполнения должностных обязанностей. В практике многих учреждений имеются случаи увольнения сотрудников, «пойманных» в неадекватном состоянии за работой. Чаще всего это представители молодого поколения – 18-25 лет.Однако есть случаи, доказывающие вероятность приема наркотиков полуквалифицированными и квалифицированными рабочими на всех организационных уровнях. Старшего и среднего возраста люди чаще всего злоупотребляют медицинскими препаратами, содержащими в своем составе наркотические компоненты.Зависимый человек представляет опасность для своего здоровья и жизни на производстве, у него снижается производительность труда, качество выполненных задач также оставляет желать лучшего. Для коллег наркоман становится препятствием, поскольку подвергает риску уже чужое здоровье и жизнь, может «подсадить» ценные кадры в своих корыстных целях, а также противодействовать работе сослуживцев, зависящих от информации или другой формы взаимодействия.


Методы лечения на предприятиях

Сегодня вылечить наркомана можно в государственных или частных клиниках. Однако вне зависимости от формы собственности большинство заведений производит детоксикацию и снятие синдрома абстиненции. Различают следующие методы лечения от наркозависимости:
  • Немедикаментозный – психотерапия, рефлексотерапия;
  • Медикаментозный – с помощью медицинских препаратов на территории диспансеров, больниц, клиник.
В первую очередь организм больного очищается от отравляющего его вещества с помощью физического, биологического и химического метода. Важно соблюдать системность и комплексность в лечении, что включает этапы:
  1. Физическое устранение из тела следов наркотиков;
  2. Психологическая реабилитация;
  3. Социализация в рамках восстановления навыков общения;
  4. Упрочнение и реанимирование семейных уз;
  5. Поиск нового места работы и утверждение на должности;
  6. Формирование других приоритетов в жизни и целей.
На предприятии вылечить тяжелую форму наркотической зависимости без квалифицированной медицинской помощи невозможно, поэтому такие работники направляются в специализированные заведения.

Предотвращение наркомании среди сотрудников

Наиболее эффективной системой профилактических мероприятий против наркомании на рабочем месте является тщательный подбор кадров, а именно:
  1. При подаче новым сотрудником документов в отдел кадров ему для ознакомления выдается листок с внутренней политикой по отношению к употреблению наркотических средств;
  2. Поскольку по закону запрещено требовать у претендента пройти экспресс-тестирование, чтобы узнать наличие и концентрацию содержания наркотиков в организме человека, предлагается с целью подтверждения серьезности намерений и ответственного отношения к предстоящим обязанностям пройти анализы добровольно;
  3. В отделе техники безопасности и охраны труда сдать экзамен, доказывающий знание мер предосторожности на объекте и рабочем месте непосредственно, где среди общих вопросов включаются задания по профилактике наркомании;
  4. Так же бывают случаи, когда необходимо прибегнуть к кодированию от наркомании в клинике.
  5. Здравпункты, отдел кадров и охраны труда должны оснащаться «санбюллетенями» или «стенгазетами», плакатами соответствующего содержания;
  6. Консультации, беседы, лекции проводимые фельдшерами, нацелены на укрепление позиции «против наркотиков»;
  7. В трудовые будни служба безопасности предприятия, охрана производства или другие контролирующие структуры должны следить за отсутствием сотрудников в нетрезвом или одурманенном состоянии.

Наша организация

Все сотрудники нашей компании проходят строгий отбор не только как квалифицированные работники, а как люди с высокими моральными нормами и жизненными приоритетами. Качество выполнения задач на всех уровнях производственного процесса подвергается строгому контролю, что исключает наличие неблагонадежных работников.Только ответственный подход к подбору кадров и ежедневный контроль состояния каждого труженика позволяет максимально обезопасить производство, существенно снизить риск несчастных случаев и укрепить доверие на рынке. 

Страница 1 из 2



Баннер



Баннер



Баннер



Баннер







Баннер

Баннер

Баннер

Баннер

Баннер

Баннер

Баннер

Баннер

Баннер

Баннер